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09:59:14 被作者重新编辑
有哪位好心人愿意帮助下嘛~
10:05:04 被作者重新编辑
10:57:52 被作者重新编辑
应该先做好招工登记才能做社保转入的 你做的社保转入应该没有成功吧
11:00:47 被作者重新编辑
我记得不要的吧，上海户口直接网上转就行了，只有外地人要去做备案的
11:22:36 被作者重新编辑
怎么样看转入有没有成功啊.我弄好后确认他也没显示我什么不对
11:56:20 被作者重新编辑
的确都是外地的~
11:56:27 被作者重新编辑
先要办入职的
12:00:46 被作者重新编辑
应该要办入职的
12:03:38 被作者重新编辑
先录用再社保。
12:11:30 被作者重新编辑
如果是你们的员工, 确定入职了。
以前缴纳过上海社保的。
个么应该先是招工备案。有专门外地人员的招工备案网的。
然后去数字一证通上面做转入。
以前没有缴纳过上海社保的。
先填个人信息采集表送到外管所。（宝山区可以先发邮件到360然后晚几天送表）然后在网上做招工备案。然后再数字一证通。
应该是先做用工备案的。但现在很多单位都不做的。所以也不是特别要紧吧。你补一下~
如果他之前没有缴纳过上海社保的 &你根本没办法先缴纳社保再备案的。
12:20:25 被作者重新编辑
到查询打印里去看核定表 7月份的变更 如果有的话应该就做好了
你做社保转入的时候 应该下面叫你打钩的 确认已经做好招工备案登记了 招工备案登记也可以网上做的 不用跑职介所的应该
12:41:03 被作者重新编辑
谢谢亲的详细解答！！
12:52:45 被作者重新编辑
谢谢亲呢，不过你说
先填个人信息采集表送到外管所。然后在网上做招工备案。然后再数字一证通。招工备案的话也可以到当地的现场去办理的对吧？
12:53:43 被作者重新编辑
谢谢亲！！
12:53:51 被作者重新编辑
12:57:47 被作者重新编辑
谢谢亲！！
12:58:35 被作者重新编辑
外地人果然麻烦啊！我记得以前我实习的时候为了一个外地人，跑了好几次，册那
13:03:01 被作者重新编辑
直接上12333网上做好招工备案登记再做社保转入就好啦...
你社保已经转了的话就赶紧去做备案登记吧
13:05:48 被作者重新编辑
招退工不也是网上办理了吗
13:36:21 被作者重新编辑
本部落精华帖
本部落热门帖核心提示：我刚入职一个小型的私营公司几个月，任职HRM。说白了，小公司很多制度不健全，也不按劳动法要求执行，之前在公司呆满一年以上的员工到现在都还没购买社保，这个问题我已经跟老板提过了，这样做是不合法的，如果员工闹的话，一告一个准。我刚入职一个小型的私营公司几个月，任职HRM。说白了，小公司很多制度不健全，也不按劳动法要求执行，之前在公司呆满一年以上的员工到现在都还没购买社保，这个问题我已经跟老板提过了，这样做是不合法的，如果员工闹的话，一告一个准。
这不，现在就有一个工作了一年多的员工要离职，他要求公司补缴他入职到现在的社保费用。通过协商，公司同意给他补缴，但个人部份必须由他自己承担。但是我咨询过当地社保局了，不允许跨年补缴，只能补缴当年的社保费用。
请求各位资深前辈们指点指点，公司没给员工交社保，员工要求公司补交，应如何妥当处理?
牛人分享：
就打卡问题而言其实没有多少可以说的，很简单如果当地社保不可以跨年补缴的话，那么就只有把过去一年的公司缴纳部分以现金的形式发放给员工，前提是协商一致后。
最近打卡区很多关于五险一金的问题，对于从开户到缴存都一手经办过的我来讲，我就来&放肆&的聊一聊关于部分公司和员工对待五险一金的态度。
一、老板态度
1.员工不稳定，买了社保如果员工离职了公司缴纳部分就打水漂了，增加了公司成本;
2.存在侥幸心理，老板说：&哎呀，哪个去举报嘛，哪个会来查嘛。&
3.觉得&崽儿&些工作不认真，又没得业绩，我还要给你买社保没有开除你就是好的了，买&卵保&;
4.没的事，我关系硬，就是有人举报有人查我到时候通通关系就是了，立马摆平;
5.员工也不想买，交社保要扣钱，不缴社保拿到收的钱还要多一些，你说员工乐意不乐意;
4.看看再说哦。
其实要说老板不懂人力资源吗?不是，不然他就不会请一个人来专门负责人力资源了;是老板不懂法律吗?不是，你放心了，老板不是傻的。总归来说就是老板要节约成本。我们会说老板节约成本，万一遭了，那么多的钱都要拿出来，你认为他不知道吗?不是，还是&侥幸心理&，到时候再说。至于住房公积金嘛，大多数公司都没有，老板更不会同意，甚至都不愿意提。
二、员工态度
员工态度就要分为几种类型了：
1.认知型：对五险一金认识得比较深，也知道其好处，找工作必须要或者至少要有五险;
2.纠结型：他们对待五险一金认识并不是那么深，只是知道这个东西公司应该买，但是自己又要缴钱，每个月工资扣了五险一金过后拿到手的太少了，如果不买喃好像又不好。
3.普遍型：这部分人对待五险一金只知道概念，认为上班好像有这个东西，但是不知道是不是法律规定的，觉得有就有没有就没有就是吧。
为什么会出现很多公司没有五险一金或者五险的情况喃，本&大神&认为是如今人力资源市场和就业市场导致的。
一、 学历高的能力强的自然进入好的公司各种福利待遇都比较完善，自然不会出现社保纠纷。那么，剩下的这部分人就只能进入各种薪酬待遇、管理不完善的公司。剩下的这部分人其中就包括：学历低的、能力不是那么强的、经验不是那么丰富的，这部分人几乎都包含了上述三种类型的求职者，他们四处求职不是公司不要他们就是他们不要公司，选来选取较长时间还未就业自己心理面发慌，所以他们就会放下以前对于五险一金的原则迫使他们&先就业再说&。就业过后因为种种原因他们心理不平衡于是&认知型&的人就会站出来说公司违法，一石激起千层浪，&纠结型&和&普遍型&的人就会被鼓动起来最终导致了劳动纠纷。这和就业压力是分不开的。
二、就业市场上的公司认为，现在就业压力大，你不来我们公司你也去不了我们公司，大家都这样想，于是在福利待遇方面就不那么完善了。他们想大公司你去不了，你现在不就业你心慌的时候总要找工作，所以长期以来就业市场就变的&畸形&了。就业者认识淡薄或者迫于无奈和用人单位的&忽略&意识柔和在一起就&造就了&今天我们hr吐槽最多的&公司制度不完善&和&违法&。
至于劳动监察部门是怎么对待如今就业市场的现象的喃?本&大师&分析:
1.呵呵~~~事业单位，吃的是国家粮，睁一只眼闭一只眼;
2.风声紧的时候我就去抽查抽查，查到哪个公司就该造;
3.有人举报我就&守着公司罚款&，公司不&守法我们就&守罚&。
这就是打卡问题中的童鞋说的&一告一个准&，也行不告就没准。
那么，如何才能规避这样的事情发生能，首先我们做hr的要拿出实际行动来，前面说了老板不是不懂他是不愿意出钱，所以他要找个专业的HRM来解决这个问题，哈哈哈哈~~~~~这就是大神说的：hr是来解决问题而不是提问题的。
本大师在没有五险一金的情况下招聘的时候，我会明确的告诉应聘者在我们公司&暂时&没有五险一金(看到，这里我为什么说&暂时没有&，我想大家都应该清楚吧，其实是一直没有的。)但是我们公司其他福利很好。愿意到公司来的他都是能接受的，有些不愿意的也要把他&忽悠&来愿意，但是千万不能没有你所有，那就遭了，以后大多会出问题。那么不会产生劳动纠纷的前提条件是&&公司让员工能看得到希望。我们需要自己学习钻研去完善公司用人机制、薪酬制度、管理制度、培训制度等等制度，而不是叫老板去完善。用人机制很重要，要把合适的人安排在合适的位置，还要交给合适的老员工引导，人员安排就很讲究了，要从性格、年龄、心态几方面去考虑，最终目的是要让员工&忙&起来而且忙得很开心，这样他们才不会&胡思乱
想&。这不是在教大家&违法&，而是现实操作中容不得我们不按老板想法办事，说一千道一万它就是这么回事情，我们只能依靠其他手段防止&纠纷&的发生。
好了吧，怪我喽，词穷了，本大师也不得行了，只能写真多了。
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社保是每个公司给每个员工都交社保吗？还是？精英人员才给交还是啥收藏
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正常的企业都会帮员工购买，不过不包含保险公司，因为保险业务员每个人都买了几份保险，公司就没必要帮他们买了
保险公司没有职工社保。但是有商业保险，这是保险公司给员工的福利，外加自己买的商业保险，基本已经够了
社保是强制保险，正式劳动合同的公司一般都会买
社保看你的就业单位给不给你缴，不是全部公司都给缴，但大多数都是给缴的
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&为何很多公司不按员工的实际收入给员工交社保？
来自：保密
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...楼主...
来自：保密
发帖：5＋248
因为公司负担的部分太高
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：8＋3414
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：388＋8042
国家发改委规划司官员近日透露，即将出台的“城镇化规划”将对农民工公共服务均等化提出约束性指标：外来务工人员在一个城市连续工作6个月以上，那么该城市的就业、医保、社保、教育等公共服务必须全面覆盖。——经济观察报 http://t.cn/zQQPZGY
-=此贴发送自[iphone]=-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
因为公司负担的部分太高 为何不把少缴的部分折现金给员工呢？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：2＋5198
这个是双赢，员工和单位都可以逃税，何乐不为
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：2＋5199
因为公司负担的部分太高 为何不把少缴的部分折现金给员工呢？
你以为没折，其实已经折了
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：46＋5310
月入10000 按3000交金？难道个税也按3000交？
-=此贴发送自[iphone]=-
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来自：保密
发帖：2＋5200
比方说有个人，没按实际交四金，他觉得该得到没交的部分，其实如果加上要交的部分，公司根本不愿意出这个钱。不交四金使得他可以到手价超过市场价
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：2＋5201
月入10000 按3000交金？难道个税也按3000交？ -=此贴发送自[iphone]=-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：5＋299
美其名曰合理避税
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...10楼...
来自：保密
比如月薪15k
如果按3k交社保，企业少缴多少钱？员工多交多少税？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...11楼...
来自：保密
发帖：19＋697
比如月薪15k 如果按3k交社保，企业少缴多少钱？员工多交多少税？
个税和社保是联动的，如果按照3k缴纳社保，那么也是按照3k税前收入去缴纳税的（为0），按照15k的话，网上有计算工具，自己算就是了
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...12楼...
来自：保密
发帖：6＋526
一个2000块工资的人，公司实际用人成本是3000 。你自己算吧，如果正常缴纳，到手现金只有更少，按现在养老金状态，等我们老了也不知道能拿多少…
-=此贴发送自[iphone]=-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...13楼...
来自：保密
发帖：222＋1743
公司按照最低来缴
公司承担部分就可以少交
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最好的生活就是不瞎想，做得多，要得少，常微笑，懂知足。
...14楼...
来自：保密
发帖：3＋684
少交的部分 员工得不到福利的
而且 有单位连公积金都不交的
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...15楼...
来自：保密
发帖：2＋5202
比如月薪15k 如果按3k交社保，企业少缴多少钱？员工多交多少税？
企业只叫也就是1260，然后员工所得税是0，然后四金是540块。到手每月14460
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...16楼...
来自：保密
发帖：46＋5311
那我现在税前12000 公司按实际交金交税的 能否跟公司谈按3000去交 税前收入不变？有什么法律风险么
-=此贴发送自[iphone]=-
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...17楼...
来自：保密
发帖：2＋5203
少交的部分 员工得不到福利的
而且 有单位连公积金都不交的
如果低收入是员工没感觉，如果月收入超过5万，也没有啥差别，但是如果收入在1万-3万的，员工实际到手比按实际交四金有个飞跃，还是很核算的
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...18楼...
来自：保密
发帖：2＋5204
错了，上面说，如果超过5万，公司就没动力帮你避税了
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...19楼...
来自：保密
发帖：19＋698
那我现在税前12000 公司按实际交金交税的 能否跟公司谈按3000去交 税前收入不变？有什么法律风险么 -=此贴发送自[iphone]=-
企业有风险，正规企业不会怎么去操作的
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...20楼...
来自：保密
发帖：2＋5205
那我现在税前12000 公司按实际交金交税的 能否跟公司谈按3000去交 税前收入不变？有什么法律风险么 -=此贴发送自[iphone]=-
一般上市公司不肯，中小民营肯
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...21楼...
来自：保密
发帖：2＋5206
引用： 那我现在税前12000 公司按实际交金交税的 能否跟公司谈按3000去交 税前收入不变？有什么法律风险么 -=此贴发送自[iphone]=-
企业有风险，正规企业不会怎么去操作的
正规企业也会，至少年底奖金不算在四金基数里
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...22楼...
来自：保密
发帖：2＋5207
正宗外企一般不肯，但是民企和假洋鬼子外企就很多。所以大型外企2万一个月，实际到手拿的没有民企15K的多
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...23楼...
来自：保密
发帖：70＋461
你们公司花头弄，单子大呀。
我们外企尼玛按照实际来的，交的我肉痛。。。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...24楼...
来自：保密
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...25楼...
来自：保密
发帖：22＋1397
公司按最低标准交社保 公司自己承担部分能少支出好多
当然这部分钱不可能按现金发放给你的
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...26楼...
来自：保密
发帖：13＋14790
这么干的风险，万一出意外比如被车撞了，算误工费的时候就只能按交金的那部分算。。。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...27楼...
来自：保密
发帖：2＋5208
对于收入超过1万的人来说，多交四金自己可以享受到的福利和公积金基本被所得税吃掉了。月薪超过3万的人，那就巨亏了。所得税远大于四金福利
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...28楼...
来自：保密
发帖：170＋11578
关键是多交了退休以后也多拿不了多少。都拿去养公务员的退休职工了。所以大部分职工也无所谓。
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你用一万句谎言扎成一束风骚的媚眼向我扫射过来，我倒在血泊中，千疮百孔的身子嵌满丘比特的子弹……
...29楼...
来自：保密
发帖：49＋12663
确实,但是公司交的部分又落不到我手里,避税就避税咯;
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这样的夜晚;
除了创造人类,我们还有什么追求?
...30楼...
来自：保密
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...31楼...
来自：保密
发帖：6＋132
我们公司按照税后签约，交金按照实际工资（一年平均包括加班工资，奖金缴纳）的啊，
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...32楼...
来自：保密
谁来算算15k，按3k算，企业少缴多少钱，个人少缴多少税？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...33楼...
来自：保密
发帖：11＋1082
因为老板都是靠剥削员工的剩余价值来赚钱的
这个也属于增加剩余价值的方法
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爱，很简单
...34楼...
来自：保密
发帖：138＋7944
因为没有人去管，其实一查就能查出来，关键是看上面要不要控制。
不是说单位给你发一盒月饼，你还应该给现金交税吗。要严查都能搞定，现在大部分帐目都是有电子记录的。
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350D 5DII套机
用数码单反来拍照，不懂摄影
430EX XB小白
EF40 STM EF17-40 F4 L USM
...35楼...
来自：保密
发帖：318＋3615
引用：感觉楼主还是很坦诚的，不管别人如何，先说自己的问题，先反省自己，光这点就够绝大部分的tf学习了，lz能有一定的成绩也不是没道理的反之前几天看到的离婚帖子的男主角，诚然他的老婆一家都是极品，但是从字里行间没有看到他对自己的过错有一点点的反省，对自己不利的情节也是直接省略，反正一句话，错都是别人的，自己一点没错，最后还给人家直接冠以“骗婚”的头衔，哪个小姑娘吃饱了用自己的头婚换你这点东西？诚然女人确实极品，但男人更需要大度，更需要懂得反省自己，否则再次抱怨的还是你。
我觉得也是这样，一个巴掌拍不响，这话绝对是对的。不过那小姑娘的满也的确也是牛X的
谢谢兄弟鼓励
双方肯定都有问题，或多或少而已，大度的男人是先检讨自己的问题， 少交的部分 员工得不到福利的
而且 有单位连公积金都不交的
你怎么知道得不到福利呢？一定要明确的写在工资单上，“本来工资xxx，应缴金xxx，实际缴金xxx，多出来的加到你的工资上变成了xxx”，这样才算是得到了？
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懒人沙发，时尚家居专卖
...36楼...
来自：保密
发帖：85＋6221
其实是要把帐做平吧 要员工自己找invoice不是每一个公司都方便操作的
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再会吧,再会吧,人生一程又一程
爱情啊,朋友啊,有缘我们再相逢
再会吧,再会吧,纵然聚散无常也无可奈何
寂寞总会过去吧
...37楼...
来自：保密
发帖：156＋22142
税前1.5w，个人应缴四金为2700，企业应缴6600
税前3k，个人应缴四金为540，企业应缴1320
税暂时先撇开
如果税前1.5w，企业是按3000缴金的话，那到手应该是（四金）=14460，但是企业应缴的80，这个钱应该是没有企业会给你的
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有好吃的叫我，有老鼠不要叫我
...38楼...
来自：保密
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...39楼...
来自：保密
发帖：318＋3617
税前1.5w，个人应缴四金为2700，企业应缴6600 税前3k，个人应缴四金为540，企业应缴1320 税暂时先撇开 如果税前1.5w，企业是按3000缴金的话，那到手应该是（四金）=14460，但是企业应缴的80，这个钱应该是没有企业会给你的
企业盈利不变的情况下，蛋糕是固定的，这里多了那么必然会少，你自己想想吧
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懒人沙发，时尚家居专卖
...40楼...
来自：保密
那为何有些公司是按实际工资帮你交社保的呢
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...41楼...
来自：保密
老实的企业，诚信经营的， 都没淘汰掉了。
这个就是劣币淘汰良币。
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人生苦短， 何必自寻烦恼。
男人，上半身是修养，下半身是本质；女人，上半身是诱饵，下半身是陷阱。
...42楼...
来自：保密
发帖：22＋4212
蛋糕被上面拿去一大半，剩下的让企业和员工自己去抢。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...43楼...
来自：保密
发帖：34＋390
谁来算算15k，按3k算，企业少缴多少钱，个人少缴多少税？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...44楼...
来自：保密
发帖：34＋391
谁来算算15k，按3k算，企业少缴多少钱，个人少缴多少税？
这个是3000的。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...45楼...
来自：保密
算算员工损失多少钱 谁来算算15k，按3k算，企业少缴多少钱，个人少缴多少税？
这个是3000的。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...46楼...
来自：保密
发帖：34＋392
算算员工损失多少钱 引用：谁来算算15k，按3k算，企业少缴多少钱，个人少缴多少税？ 这个是3000的。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...47楼...
来自：保密
发帖：87＋4964
引用：谁来算算15k，按3k算，企业少缴多少钱，个人少缴多少税？
如图[向左转] [向右转] [原图]
这图错得离谱了
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我不懒的呃
...48楼...
来自：保密
发帖：87＋4965
要算本市的，我看下来最准最简洁的是这个工具：
/index.aspx
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我不懒的呃
...49楼...
首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围
为何很多公司不按员工的实际收入给员工交社保？
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