本人50周岁前一个月未请假旷工处罚通知,未缴费15年,能领取失业金继续补交?

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& 哺乳假休完,公司以旷工辞退员工,员工能不能拿到失业金?
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向单位请假,单位不批,旷工几天后自动离职,可以领取失业金吗?
&解决者:热心网友
&解决日期: 14:58:35
因为有事向单位请假,单位不批,旷工几天后自动离职,可以领取失业金吗?
领取失业保险,要同时具备以下条件:
一、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况:
1、终止劳动合同的。
2、被用人单位解除劳动合同的
3、被用人单位开除、出名和辞退的
4、用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,致使劳动者与用人单位解除劳动合同的
5、法律、法规规定的其他情形。
三、已办理失业登记,并有求职要求的。
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柳州劳动保障网-柳州市12333劳动保障电话咨询中心&&当前位置:首页&>>&咨询答疑&>>&回信摘登信息用户提问信息信件编号:4262提问人:东妈提问时间:&16:32:31标题:无故旷工被单位辞退能领取失业金吗内容:由于一些事情没有及时向公司请假,公司认为是旷工,然后被辞退是否能领取失业金管理员回答答复时间:&9:44:28浏览次数:12答复内容:你好,被单位辞退是可以申领失业保险待遇的。操作:
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