在巴斯夫工作,因公司原因被劳动法解除合同赔偿,赔偿标准是什么?请大侠详细告

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公司提前解除实习合同,公司需要赔偿吗?具体流程是怎样操作?
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  如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位也可以解除劳动合同,但须提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月的工资。除此之外,用人单位不得在试用期内辞退员工,否则须付赔偿金。
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我在公司工作了9年5个月,合同要到号到期,现在公司提前5天要求解除合同,是公司原因解除合同的,请问我应该得到怎样的赔偿。
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
我和杭州劳务公司签的合同,从日到日。合同签好被派遣到衢州上班。现在劳务公司要无理由解除合同。问:我能得到多少赔偿?提前解除合同的时间和赔偿金有关吗?(因为整整提前了1年半啊)
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提前解除劳动合同的,应当支付经济补偿金,根据你工作的时间确定补偿金额,与提前解除的时间无关联。
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最新法律咨询公司因某种原因要把厂从搬迁到河源,我和公司签约的是三年的合同,还有一年多到期,请问各位学者:公司应该怎样赔偿我得补偿金?
看劳动合同法
公司裁员是看第87条之规定,要赔两倍的。
主动辞职不必赔钱,如果合同到期公司不续签,则按第46条第5款之规定要予以补偿。
按你的情况,可以补偿5个月。
工龄2个月的2倍加上一个月待通知金,补偿标准按劳动合同法第48条之规定,应该是你离职前十二个月的平均工资。
如果公司不按此赔你,你可以申请打官司,并按劳动合同法第85条之规定追加50%至100%的赔偿金。
应该够清楚了吧!!!
可上我的个人中心看我的联系方式!
其他答案(共2个回答)
,只要员工没有严重过失,主动辞职也可以获得一定的经济补偿金的.不满6个月,半个月工资,满6个月,1个月工资,以后没满一年加一个月.
就您说的情况来说,用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的...
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿):
1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工...
这个要看企业破产的时间和合同到期的时间的前后关系。如果在企业破产前合同已经到期,不能要求赔偿。
如有交三金,那是必须去社保中心办理,跟公司没关系
你的问题很简单,公司要与你签订期限为一年的劳动合同,但你担心可能干不了一年就会辞职,提前辞职势必形成违约,违约就要被追究违约金,这是时下盛行的做法。
是否同意...
满月就要出去找工作的有么?
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