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民生银行信用卡培训心得
&越来越多的人使用信用卡，银行的信用卡业务也逐渐扩大，下面是小编整理的民生银行信用卡中心培训的感受及体会，整理个人对于信用卡产品的了解，以及对本岗位的熟悉，下面是这篇民生银行信用卡培训心得
民生银行信用卡培训心得一
　　民生银行信卡中心为了让我们 新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地进行的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司&重视人才、培养人才&的战略方针。参加这次培训的有以 前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的，大家都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为培训做准备。
　　这一次培训的主要内容主要是公司的 基本情况介绍和民生银行信用卡系列产品的介绍，最后民生银行信卡中心石总还特地讲了企业文化与发源，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及 公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的公司营销理念方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。
　　这次培训中，让我们对自己的 工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公 司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以及很多为人做事的原则 与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。
　　在职业化的态度方面，每个 人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热诚心，一双很勤劳的 手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在信用卡中心的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些传统的销售理念，要善于突破、有创意的想法，同时又要以 大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。
　　在专业方 面，金融行业最注重的是实践和诚信，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。我行在银行业以及其他金融方面有 着很大的优势、但是相对于中合型的银行业务来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的推广效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考 怎么有效的利用好我行信卡中心的有利资源去营销、更需要的是以一个整体的眼光来看待信用卡市场，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因 此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能更好的以市场的眼光来思考信用卡业务，从而能更 好的为客户服务为公司创出更好的业绩，公司员工的知识层面也会更加全面。
民生银行信用卡培训心得二
　　大学毕业后，开始参加工作，我应聘到一家银行工作，随后参加了民生信用卡中心2010年新员工培训。从小到大，我们了无数课程，历经十年寒窗，不知道参加了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，意义非凡的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从走向实践。对员工培训的重视，反映了公司&重视人才、培养人才&的战略方针。参加这次培训的有以前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的，大家都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为培训做准备我们收获的远比想象中的丰富。 这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍和民生银行信用卡系列产品的介绍，民生银行信用卡中心主任还特地讲了企业文化与发源，使我们在最 短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的公司营销理念方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有。通过这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更清晰的认识和了解，对自己有一个全新的定位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大限度地发挥自己的优势，明确自己的在工作上的长期发展目标和发展方向。公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我更加了解到做事先做人的道理。 - 中国城市金融圈人脉社区银行在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗向往的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，更重要的是要去坚持做，在秉承民生文化&人本、诚信、创新&的同时坚持快乐工作，开心生活。
　　信用卡作为一种现代化的金融工具，它便捷、时尚、安全的特点正逐步被越来越多人所接受，随着我国市场经济发展，人民生活水平的提高，用卡环境的不断改善，信用卡市场蕴含着广阔地发展空间，但随着各家商业银行都在发行自己品牌的信用卡，如何使我们民生信用卡在竞争激烈的市场中脱颖而出，以下是我对信用卡营销工作中的一些心得。 只有与客户进行经常性的沟通与交流，了解客户的动向，知晓客户的所思所欲，才能及时调整营销策略，捕捉商机，在激烈的商战中抢占先机。细节决定成败，心态决定成败高低。从细微处入手，在做出营销前对客户有充分的了解，要知道自己的客户看重的是什么，需要的是什么，发掘合作的广阔天地，同时要细心观察，见人所未见，想人所未想，捕捉蕴 参加完培训，我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。这是个很系统的培训，银行卡中心人力资源部投入了大量的人力、财力，并有专业的团队经理及相关培训人员给我们进行培训指导，短短的几天内，把我们凝聚在一起，学习了信用卡的基本情况，融入了民生银行信用卡中心这个大集体中。作为一家这样成功的股份制商业银行，对于我们刚入职的新行员来说是多么的荣幸啊。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。而民生银行信用卡中心就是这样一个优秀的平台。在这里，我们将与民生银行信用卡中心共同发展，把个人的职业规划与民生银行信用卡中心的发展融合在一起，共同实现腾飞。 短暂的培训结束了，我们将被分到不同的小组上开始，一周的培训时间大家培养了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经历，也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。时间虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人我们都将成为有责任心、充满自信的职业人。在此，我再次感谢培训中的老师和帮助我的同学、同行们，让我们一起为了梦想启程吧 !
民生银行新员工培训心得
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华夏银行面试通过，准备入职，准备好好搞一把
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金卡Ⅱ级, 经验值 4822, 距离下一级还需 3177 经验值
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昨天去面试，刚刚打电话过来通过，华夏刚到本地市场，我觉得市场很大，准备好好搞一把，对了，面试的是客户经理，之前我在做过信用卡，现在有经验，新市场猛搞一把
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特么的，我就面试个信用卡客户经理，还三个人面试我一个，搞得我去应聘高管一样
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兄弟好好的，你若安好，大家都是晴天~
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兄弟好好的，你若安好，都是晴天
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信用卡经理？你确定不是那种街边摆摊推销信用卡嗯
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当初我去面试老邮客户经理。7个区行长面试。银行都是这种烂套路
我待大妈如初恋
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信用卡经理？你确定不是那种街边摆摊推销信用卡嗯
不是，一般是出去找客户，我不喜欢摆摊
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哪个地区？能不能帮推荐办信用卡
还没办好入职，老哥莫慌
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当初我去面试老邮客户经理。7个区行长面试。银行都是这种烂套路
主要是新开的分行，以前我去光大有熟人一切好办，分分钟入职
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是不是芜湖啊
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需要征信报告的
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需要征信报告的
银行入职那是必须的，不过这个没问题
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zhao 你办卡？？
建行3张卡E付卡9000 另两张共额5k
工行 牡丹中油5k
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bc08551 发表于
不是，一般是出去找客户，我不喜欢摆摊
可以，有推荐不
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信用卡经理？你确定不是那种街边摆摊推销信用卡嗯
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交通银行信用卡客户经理，入职购买六险一金，国企直招有能力人才
五险一金绩效奖金全勤奖交通补助带薪年假弹性工作补充医疗保险定期体检
职位月薪：元/月&
工作地点：
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
职位类别：
一、岗位描述1、专科及以上学历；2、吃苦耐劳，抗压力强；3、沟通能力强。二、可观的收入=底薪 + 车餐津贴 +月度绩效奖金 + 绩优人员长效激励(目前平均综合薪资：元/月；努力做元/月) 三、六险一金，丰富的福利=缴纳社会保险 + 公积金 ＋ 商业意外险。四、完善的培训=专业的带薪入职培训 + 系统的在职培训 1、保险及公积金：养老、医疗、工伤、生育、业保险、住房公积金及补充医疗保险(五险一金) 2、补充商业保险：购买商业意外保险 3、年度体检：每两年一次全身体检福利 五、职业发展奖励： 1、学历奖励：在职期间专升本奖励金10000元 2、成长奖：满5年5000元成长金；，满4年4000元，满3年3000元，满2年1000元，满1年1000元 3、学习奖：满1年可享受1000元学习金 4、工作休闲两不误：满5年2500元休闲金；满4年2000元；满3年1500元；满2年1000元；满1年500元 六、人文关怀： 1、生日祝福：员工生日可享受生日礼物慰问 2、妇女节：“三八妇女节”享礼物慰问 3、中秋节：享受中秋礼物慰问 4、新春慰问：享受新春礼物慰问 5、困难员工补助：每年困难员工可享受约1000元补助 6、住院或生育慰问：员工直系亲属病故可享受慰问补贴 7、夏日清凉：7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品 8、EPA心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询等 9、带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定 。七、带薪假日： 1、带薪病假：根据工龄，享受2-10天带薪病假，优于国家规定 2、带薪假日：带薪享受所有法定薪节假日 3、其他休假：带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等 八、其他： 1、独生子女托费：每年可享受独生子女托费报销 2、行服：为员工提供统一免费的制服：含西装、衬衣、T恤、夹克、西裤、皮鞋、大衣、冲锋衣、领带、围巾等专业银行服装九、职业发展规划： 1、 见习业务代表 — 正式业务代表 — 高级业务代表 — 后备主任— 业务主任（科级） —后备经理— 推广经理（副处级） — 城市总经理（处级）行长职级 2、企业提供各种丰富的培训和良好的晋升空间，让您和企业共同成长！ 3、如果之前您在传统行业，您很优秀，有责任心、有梦想，但一直没有实现，在这里可以给您提供这个良好的平台，在这里您的每一点付出都是可以得到良好的回报，也可能会超出您的预期，也希望您能够珍惜，并抓着实现人生梦想的机会。在此，我们热诚欢迎有志之士的加盟！ 联系人：陈主任联系电话：单位地址: 武汉市武昌区中北路31号知音广场2号门6楼（地铁4号线楚河汉街C出口）&
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