微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
员工利用公司合同文本进行合同诈骗，公司承担赔偿责任后，能否向犯罪的员工追偿？法律依据是什么？谢谢
员工利用公司合同文本进行合同诈骗，公司承担赔偿责任后，能否向犯罪的员工追偿？法律依据是什么？谢谢
杨浦区发表时间： 10:31
问题与我的不同！
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
由员工的故意给公司造成的损失，可要求员工进行赔偿，你司有向员工追偿的权利。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
律所：上海明伦律师事务所 回复时间： 21:28
回答者将收到好评 好评数已记录
律师回答共 2 条
由员工的故意给公司造成的损失，可要求员工进行赔偿，你司有向员工追偿的权利。
律所：上海朋洋律师事务所
回复时间： 11:16
请问法律依据是什么
回答者将收到好评 好评数已记录
1380169****
员工故意导致公司损失，公司有权要求员工赔偿。
律所：北京盈科上海律师事务所
回复时间： 12:40
回答者将收到好评 好评数已记录
合同纠纷相关词条：
遇到合同诈骗问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
绑定手机号
律师回复后我们将第一时间发送短信通知您！
请输入以下的验证码继续提交
找法推荐律师
合同纠纷律师
专长：合同纠纷
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
工资月到11年6月。没签过劳动合同，辞退。公司要赔偿我多少钱
06年时工资是1500,08年开始是2000
杨浦区发表时间： 23:10
问题与我的不同！
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
1502672****
你可以要求未签订劳动合同的的双倍工资及 5个月的经济补偿金。
律所：上海运帷律师事务所 回复时间： 09:21
回答者将收到好评 好评数已记录
劳动合同辞退
劳动合同:劳动合同的制定
其它相关词条：
遇到劳动合同问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
绑定手机号
律师回复后我们将第一时间发送短信通知您！
请输入以下的验证码继续提交
找法推荐律师
专长：其它
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
我们店已经撤店了，公司安排我去离家较远的店铺去上班，很不方便，我不去。公司说算自动离职，没有赔偿，因
我们店已经撤店了，公司安排我去离家较远的店铺去上班，很不方便，我不去。公司说算自动离职，没有赔偿，因为合同签订的地点是上海，所以没有赔偿。
杨浦区发表时间： 18:09
问题与我的不同！
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
律所：上海明伦律师事务所 回复时间： 06:49
回答者将收到好评 好评数已记录
合同纠纷相关词条：
遇到合同法问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
绑定手机号
律师回复后我们将第一时间发送短信通知您！
请输入以下的验证码继续提交
找法推荐律师
合同纠纷律师
专长：合同纠纷
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
合同未到期公司终止劳动合同；为不赔偿又续签合同怎么办
合同未到期公司终止劳动合同；为不赔偿又续签合同怎么办
浦东新区发表时间： 22:39
问题与我的不同！
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
如果单位以相同条件或者更好的条件与你签订劳动合同，而你不签的话，是没有经济补偿金的。
律所：上海千颂律师事务所 回复时间： 09:34
回答者将收到好评 好评数已记录
律师回答共 27 条
续签合法，无需赔偿。
律所：远闻(上海)律师事务所
回复时间： 17:47
回答者将收到好评 好评数已记录
律所：上海中银律师事务所
回复时间： 22:55
回答者将收到好评 好评数已记录
你如不同意续签公司是不能续的
律所：上海申浩律师事务所
回复时间： 14:49
回答者将收到好评 好评数已记录
可以申请劳动仲裁维权的。
律所：上海明伦律师事务所
回复时间： 21:32
回答者将收到好评 好评数已记录
续签合法无需赔偿
律所：上海明伦律师事务所
回复时间： 06:51
回答者将收到好评 好评数已记录
续签合同不是挺好的吗？
律所：上海创远律师事务所
回复时间： 09:04
回答者将收到好评 好评数已记录
1560168****
你好，可申请劳动仲裁。
律所：上海君澜律师事务所
回复时间： 09:54
回答者将收到好评 好评数已记录
您所述是公司终止合同还是与您续订合同？问题没看明白
律所：上海瑞富律师事务所
回复时间： 09:56
回答者将收到好评 好评数已记录
收集证据，直接仲裁要求赔偿
律所：上海金沁律师事务所
回复时间： 10:04
回答者将收到好评 好评数已记录
建议你及时申请劳动仲裁。，
律所：上海朋洋律师事务所
回复时间： 12:53
回答者将收到好评 好评数已记录
看你自己的选择，如果不愿意续签合同，可就提前解除合同要求赔偿。
律所：上海言知律师事务所
回复时间： 13:20
回答者将收到好评 好评数已记录
关键看有无证据证实终止劳动合同，如果有证据，是可以主张经济补偿金或者赔偿金的。
律所：上海顺盈律师事务所
回复时间： 16:51
回答者将收到好评 好评数已记录
建议你们协商解决
律所：上海市君和律师事务所
回复时间： 18:40
回答者将收到好评 好评数已记录
您可以选择不续签而进一步主张赔偿。
律所：上海尚佳律师事务所
回复时间： 10:59
回答者将收到好评 好评数已记录
那就继续上班，如果你不去的话就没补偿金了
律所：上海融孚律师事务所
回复时间： 17:51
回答者将收到好评 好评数已记录
如果公司又续签而你也同意了，那么应该按照新的劳动合同履行。
律所：上海君澜律师事务所
回复时间： 22:31
回答者将收到好评 好评数已记录
1380169****
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
律所：北京盈科上海律师事务所
回复时间： 23:05
回答者将收到好评 好评数已记录
1304215****
对此有争议。
律所：盈科上海律师事务所
回复时间： 08:08
回答者将收到好评 好评数已记录
1391735****
你可以选择续签劳动合同。
律所：上海申浩律师事务所
回复时间： 09:59
回答者将收到好评 好评数已记录
1376104****
可以申请劳动仲裁
律所：上海灜东律师事务所
回复时间： 10:27
回答者将收到好评 好评数已记录
1821760****
问题表述不清楚，无法回答。
律所：上海闵曼君律师事务所
回复时间： 11:18
回答者将收到好评 好评数已记录
1896492****
协商不成，则要求公司出具书面辞退通知，然后提起诉讼
律所：上海磊天律师事务所
回复时间： 11:40
回答者将收到好评 好评数已记录
1356455****
续签合同就继续工作吧
律所：上海千志律师事务所
回复时间： 12:36
回答者将收到好评 好评数已记录
1582126****
申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动关系赔偿金
律所：上海邦耀律师事务所
回复时间： 14:13
回答者将收到好评 好评数已记录
1814972****
你好，你可以申请劳动仲裁。公司应该给你经济赔偿
律所：北京京都（上海）律师事务所
回复时间： 16:46
回答者将收到好评 好评数已记录
1811711****
您想继续工作还是离职？
律所：北京盈科(上海)律师事务所
回复时间： 21:04
回答者将收到好评 好评数已记录
1380179****
律所：北京盈科(上海)律师事务所
回复时间： 23:41
回答者将收到好评 好评数已记录
合同纠纷相关词条：
遇到劳动合同问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
绑定手机号
律师回复后我们将第一时间发送短信通知您！
请输入以下的验证码继续提交
找法推荐律师
合同纠纷律师
专长：合同纠纷
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&劳务合同未到期但是因为病假公司说到期了！现在要和我解除合同要怎么赔偿！--在线法律咨询|律师)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师手机扫一扫 法律兜里装
劳务合同未到期但是因为病假公司说到期了！现在要和我解除合同要怎么赔偿！
你好！我想问一下：我的未到期但是公司说到期了！现在要和我要怎么赔偿！按公司规定做六年可以请八个月的假但是我现在才请了四个月她就要以病假到期给予解除合同！我想问一下怎么赔偿！
来自移动端
185****8975
上海&虹口区
劳动纠纷咨询
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
其他人都在看
最佳律师回复
（咨询请说明来自律师365）
地区：四川&成都
|解答问题：28607
规定，在员工的病假期间是不可以的。《实施条例》第二十七条规定：法第四十七条规定的经济补偿的月按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动或者终止前12个月的平均工资低于当地标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。可以
那我想问一下！我做了六年应给与多少赔偿呢
无锡劳动纠纷律师
律所：江苏三诚律师事务所
区域：江苏/无锡/南长区
擅长婚姻家庭
律所：北京市盈科（无锡）律师事务所
区域：江苏/无锡
擅长劳动工伤
相关法律咨询
热门劳动纠纷法律百科
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，约定的限制条款。这些条款包括了哪些内容，补偿金和违约金是如何规定的，竞业限制协议如何写，期限是多长时间。
劳动纠纷相关知识
劳动纠纷相关专题
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
1分钟提问，免费短信提醒
律师365，优质法律服务平台400-64365-00服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题|||||Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)