企业遣散费人员到其它地方去干活不去的怎么赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-07 16:36 标签： 企业遣散员工
Adobe将关闭中国研发公司：400名员工或遣散 传赔偿为N+5|Adobe|员工_凤凰科技
Adobe将关闭中国研发公司：400名员工或遣散 传赔偿为N+5
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销售人员的信封为白色，销售部是中国公司关闭后唯一继续存在的部门。
微博截图 凤凰科技讯 Adobe今日下午宣布，将撤销并关闭在中国的研发分公司，在中国今后以市场拓展业务为主，保留在上海、北京、广州、深圳、香港、台湾销售业务。 &Adobe云业务以不断创新为基础，我们需要我们的工程团队集中在更少的站点以提高效率和促进实时协作，&Adobe人力资源及设施部高级副总裁Donna Morris在回复凤凰科技的采访邮件时说。 Adobe称，这是Adobe技术团队集中在更少站点的总体策略的一部分。2012年以来，Adobe已将原有80个站点整合为56个。随着Adobe在中国市场运营重点的调整，原本在中国的绝大部分研发和技术工作将由Adobe其它工程站点承继。 据了解，Adobe中国研发分公司将在12月底停止运营。据财新网报道，Adobe中国共有开发、测试、设计师和销售人员共400人左右。公司确认关闭后，这些员工被分为五类，分别将拿到不同颜色的信封。拿到绿色信封的员工将是最早离开的一批，辞退时间为10月底，红色信封代表12月底离开公司。销售人员的信封为白色，销售部是中国公司关闭后唯一继续存在的部门。此外，还有30个左右的名额将派去美国总部或印度分公司，另一类是怀孕的员工，有单独的赔偿规则。据已经拿到赔偿方案的员工透露，员工离职赔偿或采取N+5的方案(N代表在该公司工作的年限，N+5指可以拿到N+5个月的薪水作为离职补偿)。 有分析认为，此次关闭中国研发公司，与Adobe的业绩有关。据Adobe 2014财年第三财季财报显示，Adobe营收10.1亿美元，同比增长1%，未达到华尔街分析师的10.2亿美元预期。净利润由去年同期8300万美元下跌至4470万美元，跌幅46%，每股收益9美分。财报当天，Adobe盘后价重挫4.92%。 对于关闭公司，Donna Morris表示，&这是一个艰难的决定。&不过关于更多问题，Donna Morris并未回答。 早在2012年12月，Adobe就已经关闭了其台湾分公司。Adobe大中华区董事总经理黄耀辉在Adobe台湾网站发表声明称：&经过对亚太区业务战略进行认真细致的考虑后，Adobe作出了重组大中华区业务的决定。按照重组计划，我们将关闭台湾分公司，生效日期为日。& 公开资料显示，Adobe创建于1982年，是世界领先的数字媒体和在线方案供应商。公司总部位于美国加利福尼亚州圣何塞，在世界各地员工人数约7000名。主要产品为Adobe Creative Suite软件，包括图像处理软件AdobePhotoshop、矢量图形编辑软件Adobe Illustrator、音频编辑软件Adobe Audition、文档创作软件Adobe Acrobat、网页编辑软件Adobe Dreamweaver、二维矢量动画创作软件Adobe Flash、视频特效编辑软件AdobeAfter Effects、视频剪辑软件AdobePremiere Pro等。（韩迪）
[责任编辑：李儒超]
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2012年3月到单位，合同签到2018年。现在单位宣布解散、清算，我应得到的赔偿？今天宣布的，但是这个月到9月30日的工资正常发放
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律师回复区
你们可以先协商，就赔偿的问题如果达不成一致可以到劳动局申请劳动仲裁。
协商不成的话可以申请劳动仲裁2
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁
你好，可以要求赔偿。
您好，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。
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免费问律师尚德员工不满遣散赔偿协议 围堵厂区门口抗议_网易财经
尚德员工不满遣散赔偿协议 围堵厂区门口抗议
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无锡尚德电力P2工厂门口（图片来自网络）
网易财经9月17日讯 今日（9月17日）传出消息称，公司正在遣散员工，目前遣散人员中的办公室人员获得遣散赔偿费，一线员工没有获此赔偿。同时消息称，有大批一线员工聚集至门口抗议，人数多达五六百。
网易财经致电尚德电力投资者关系部经理张建敏。张建敏没有直接否认员工遣散之事，但其没有透露更进一步的详细消息。同时，张建敏称对一线员工堵住工厂大门一事“不清楚情况”，表示其将会同尚德有关部门进一步了解详细情况。
网易财经从一位尚德现员工处获悉，尚德确实在遣散员工，一线员工聚集尚德公司门口抗议属实，其称“警方出动了百多名协警到达现场。”
这位自称参与行动的尚德员工称，因遭公司遣散，部分员工（和公司）谈赔偿协议未果，故员工在新华路设置路障，要求尚德公司做出赔偿，期间发生冲突，协警增至三四百名，包括部分特警。“有多名同事被带进派出所，尚德电力没有出面保释。”
尚德电力8月31日发布的今年上半年业绩报告显示，今年第二季度，尚德电力毛利率约为-10%，非现金库存计提7600万美元，影响经营毛利率达16个百分点，扣除非现金库存计提后的毛利率为正6%。
尚德电力在本季经营活动的现金流约500万美元，公司预计三季度光伏组件与二季度持平，毛利率将为个位数，同时公司预计全年光伏组件出货量在1.8GW-2.0GW，低于先前预计的2.1GW-2.5GW。
截至9月17日，尚德电力股价为0.87美元，涨幅3.57%。（许世英）
相关报道：
尚德电力控股有限公司今天（9月17日）晚间宣布，基于全球光伏行业形势持续恶化，特别考虑到美国双反和欧盟调查对中国制造的影响，公司决定暂停在无锡地区部分电池工厂的生产，同时继续优化组织架构，以实现提高开工率、降低生产成本、改善现金流等经营目标。上述表述是尚德电力针对今日上午P2工厂部分员工围堵厂区大门做出的声明。
一位无锡尚德P2工厂员工向表示，8月中旬，接到厂领导通知称，要求该厂员工放假，等通知。“原本通知9月17日让我们到公司报到，坐下来谈赔偿，后来又变卦了，想把我们安排到另外的工厂去，再变相裁员”。“要把我们安置过去的工厂是全自动化的，我们过去根本做不了，我们的合同都是和P2工厂签的。”该员工表示，合同期为两年。
本文来源：网易财经
责任编辑：王晓易_NE0011
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看不清楚换个脸
会，劳动合同关系并不是签了劳动合同才产生的，如果你事实上在给企业做工，能够提供证明的话，法律会认可你们之间的劳动关系。 具备了劳动关系，即可以按照劳动合同法的规定来执行，比如经济补偿、当月工资、社会保险、双倍赔偿等等。 计算要条
理论上是可以双倍赔偿，但双倍赔偿只有在仲裁阶段才会按双倍赔偿，自己和公司是很难谈拢双倍工资的。还有仲裁的话，一定要你能证明你和公司之间有劳动关系，比如劳动合同、工作证、工资单等等。你可以跟公司好好协商，能争取到尽量争取，不要苛
飞利浦照明
你好，双倍工资是从满一个月的次日起开始计算，你10月15日进厂，一直没签合同，双倍工资应该从11月15日开始。即11月15日到12月4日期间按双倍发放工资。 所谓遣散费就是经济补偿金，由于你的工作时间不足半年，经济补偿金按半个月的工资支付即100
春暖——花开
你要搞清楚到底和谁建立劳动关系。如果说是和广发，你的合同不和广发签。要是说和中介公司，每年都变换中介公司。你的工龄谁会帮你确认到03年呢。你少发的500是什么，你要和单位搞清楚。是不是每个月都有的固定奖金？如果是，那么这500就是工资
法律没有遣散费这个名字。一般是解除劳动关系的补偿金，为每满一年支付权威专家：肖广盟律师
听小乌龟的话
没有签订劳务合同，那就说明没有人身保障，这种情形下很难拿到遣散费的，除非你们通过一些特殊途径，大家一起共同的投诉和举报这个单位，否则以个人的力量很难拿到。
公司不是注销或解散的不影响劳动关系，劳动者的劳动关系延续到新公司，所以公司没有通知也没办法，只能继续到新公司上班。如果到时新公司不承认你们，那么就集体到劳动局投诉，人多很快解决。 补充：有没正式通知都是按有没“提前30天通知”来处理
1.我们可以要求遣散费么？ 主张没签订合同的双倍工资 2.之前的福利可以要回来么（医社保住房公积金以现金的方式）？ 能 3.当月可以要全的工资么？ 实际工作日的工资
应当！！！这是劳动合同法的规定。哪怕就算你没有签定劳动合同。劳动合同法上这叫补偿金！

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