2017年最新工资计算方法有几种
工资计算方法有几种　　根据《关于工资总额组成的规定》(日国务院批准日国家统计局令第1号发布)的规定，工资总额由下列六个部分组成：　　计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。　　计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。　　计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。　　奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。　　津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。　　津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，及其他津贴。　　物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。　　加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。　　特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。　　工资计算的基本内容　　工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。[1]　　在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：　　(1)社会保险费;　　(2)劳动保护费;　　(3)福利费;　　(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;　　(5)计划生育费用;　　(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。　　工资计算工资的交税　　的个税起征点是3500元，使用超额累进税率的计算方法，即缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。　　目前，个税起征点是3500元，使用超额累进税率的计算方法如下：　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数　　实发工资=应发工资-四金-缴税。　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500　　附：基本工资的计算方式　　根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假，具体安排为:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。　　用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。　　日工资该如何折算　　日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%　　休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%　　加班工资适用范围　　经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
请假一天工资如何计算　　劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。　　员工患病或者非因工负伤停工治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。就是说，用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之一百之间确定病假工资标准，但无论确定的标准是多少，用人单位支付给员工的病假工资都不得低于最低工资的百分之八十。例如：某企业规定病假工资按员工标准工资的百分..…
　小企业工资计算方式　　根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》，职工薪酬包括：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。　　(一)职工是指包括与企业订立正式劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工;也包括未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会..…
　南京基本工资计算方法　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：　　根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：　　一、制度工作时间的计算　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。　　二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十..…
　　2017基本工资计算方式　　对于不同性质人员的工资核算方法是不同的：　　(一)一线操作工人工资核算　　1、计件制工资　　A.按照单位产成品的标准总工时(参考行业数据或者经过使用现场秒表核对)，推算每道的工序标准工时。　　B.按照单位产成品的预定人工成本(可以根据产品销售价格的一定比例核定)和上述标准工序工时，推算出每道工序的标准人工工资。…
法定假日工资计算天数及标准　　法定休假日的工资应为：日基本工资+加班费。　　以底薪1500元为例，日基本工资应为：=68.97元，小时工资应为：1500÷(21.75×8)=8.62元，　　在法定节假日当天，分别以上班为0、6、8、10个小时为例，来说明当天工资的计算。　　上班为0小时，即休息，当天工资为：日基本工资+加班费=68.97+0=68.97　　上班为6小时，当天工资为：日基本工资+加班费=68.97+8.62×3×6=68.97+155.16=224.13　　上班为8小时，当天工资为：日基本工资+加班费=68.97+8.62×3×8=68.97+206.88=275.85　　上班为10小..…
2017年两会退休工资上涨调整提案,全国两会关于退休工资议案解读2017年两会企业退休工资提案,今年全国两会企业退休工资话题议案最新消息2017年两会退休工资上涨调整提案,全国两会关于退休工资.....
2017年两会教师工资上涨调整提案,全国两会关于教师工资议案解读2017年两会教师工资提案,今年全国两会教师工资话题议案最新消息2017年两会教师工资上涨调整提案,全国两会关于教师工资议案解读.....
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2017年全国两会关于事业单位工资调整的提案,两会对事业单位改革的解读...
请假一天工资如何计算劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。员工.....
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退休工龄工资计算公式如果是满30年退休工资=基本工资(岗位工资+薪级工资)+职务补贴之后*85%然后再+洗理费、提租费、书报费、包干奖如果是不满30年退休工资=基本工资(岗位工资+薪级工.....
离职工龄工资如何计算1、工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)是指应以工人职员在本单位或若干个.....
工龄工资计算标准一、员工工龄工资的设定标准：1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3.在本.....
国有企业工龄工资计算方法1.固定工龄工资。企业把员工的工龄工资固定，按每年多少钱的计算。假如员工每年的工龄是90元，那么他第5年的工龄还是90元。2.累计工龄工资。累.....
离职工龄工资计算公式1、工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)是指应以工人职员在本单位或若干.....
离职工龄工资计算方法连续工龄不满2年的按本人工资的60%计发连续工龄满2年不满4年的按本人工资70%计发连续工龄满4年不满6年的按本人工资的80%计发连续工龄满6.....
计算退休工资的方法(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷.....
员工绩效工资计算方法绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。它的基本特征是将雇员.....
员工平均工资计算方法平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计.....
员工绩效工资计算公式一、绩效考核得分1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50)+360度考核(30)+个人行为鉴定202、绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50;360度考核总计200分占百.....企业信息化建设电子商务服务平台
2017新型银行磁卡克隆设备《必看介绍-新浪科技》
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【科技讯】9月13日消息，美国51区一 直研发外星人，企图统治世界。近日，有外媒报道称，他们发现美国51区一直在研究外星人，企图用外星人的力量来统治世界。美国51区对外一直打着专门研究外星人的旗号，没想到他们明为研究，真正的目的是想要称霸世界。消息一出立刻引发其他国家的不满，对此美国51区做出回应。&51区负责人史蒂芬告诉记者，&这完全是子虚乌有，当我第一次听说这个消息的时候也吓了一跳，到底是谁在造谣？&史蒂芬说，他在51区负责管理工作，内部操作的大事小情都需要他来过问，如果51区真的在打统治世界的主意，他怎么可能不知道。
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解答人: 王经理
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　银行卡被盗刷的新闻屡见不鲜，受害者少则被盗刷数千元，多则被盗刷几十万，甚至上百万。那么，这些银行卡到底是怎么盗刷的呢？ 近日，河南都市频道记者卧底银行卡盗刷团伙，调查结果触目惊心。元买一台银行卡复制器，短短10秒就能复制银行卡，卡号、密码全准确。
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1安装设备：
将改装后的读卡器与自助服务区门禁系统进行&调包&，仍然可以正常控制门禁系统的开关，随后再安装针孔摄像机；
2接收信息：
如有人用银行卡刷卡进入自助区后，又在取款机上交易，未注意防范，则银行卡信息和密码信息已被犯罪分子安装的设备所接收；
3传输信息：
将接收的信息传输到远在外地的电脑中；
4解码信息：
将接收到的银行卡信息通过特殊软件解读出来；
5复制新卡：
将解读出的银行卡信息通过银行卡复制器写入空白卡中，此复制卡与储户手中的卡具有相同功能；
6提取现金：
在储户再次使用银行卡之前，使用复制卡在外地ATM机上提取现金。
日前，就有一名男子上网&自学&克隆银行卡技术，在网上买来工具和身份证后冒用他人身份信息入职快递公司，利用工作之便复制多张银行卡，盗刷现金9.5万元。 &
据调查发现，盗刷银行卡设备居然在网上公然叫卖。 &
&我这个产品可以克隆银行卡，而且包你学会，支持当面试验、当面交易、教学。&一位网络卖家竭力地推销着自己的产品，而像他这样的&银行克隆器&卖家在网络上随处可见。昨日，记者在网络搜索引擎上随便输入&银行卡复制&、&银行卡盗刷&等词，就能够找到不少贩卖银行卡复制器的广告，有些仅仅留了联系方式，有些则大张旗鼓地制作了精良的网站页面，并标明&不收任何押金，收押金的都是骗子&等话语。 &
记者联系了其中一家看似专门贩卖银行卡复制器的商家，其网站上的产品列表显示，这家网站所贩卖的产品为&银行卡克隆设备&、&银行卡复制设备&、&银行卡解码器&。记者以买家的身份联系了该网站客服，这位客服表示，他们的设备就是用于盗刷银行卡的设备。
&8500元一台，很好操作，几秒钟就能盗刷完成。&卖家看到记者前来询问，便向记者推销起来，&这个设备是针对磁条卡的，而且操作很简单，不容易被发现。& &
在该卖家提供的信息中记者发现，相关产品&由于内置了锂离子电池及其充电电路，因此银行卡克隆设备可以脱机使用，大大增加了灵活性&。
当记者问及，&银行卡设有密码怎么办&时，客服人员显得十分淡定：&8500元中有一台针孔摄像机，你可以用这个拍摄下来。&他介绍说，8500元中，包括复制器、进口采集器、针孔摄像机、软件、空白卡等全套工具。 &
而记者与另一卖家接触时，这名卖家称银行卡复制器的价格为9500元一套。新客户第一次交易必须预付50%的定金，款到后快递发货，制卡后7日内补齐其余50%货款。该卖家声称：&买设备的这点钱&做&一笔就能回本。& &
此外，互联网上对于银行卡盗刷的&技术&似乎也并不隐晦。在搜索引擎上输入&银行卡复制&等词汇，各色克隆卡流程图解比比皆是。
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2017年度ATM机招标公告
2017年度ATM机招标公告
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中国邮政集团公司石家庄市分公司（招标人）委托河北通信工程招投标有限公司（招标代理）就中国邮政集团公司石家庄市分公司2017年度ATM机安装工程采购项目所需的工程及配套服务进行公开招标采购，本项目资金招标人自筹且已经落实，相关事宜通知如下：
一、招标范围
中国邮政集团公司石家庄市分公司市区、县区金融营业网点、自助银行、离行自助新装ATM机设备，拆换柜员机设备及墙面恢复。
工期要求： 10日历日内，以具备开工条件为准计算。
二、资格要求
1）投标人须在中华人民共和国境内注册具有独立法人资格，具备有效的营业执照，注册资金不少于50万人民币；
2）投标人应具备按招标人要求开具增值税发票的能力；
3）投标人应具备有效的安全生产许可证；
4）投标人应具备建筑装饰装修工程专业承包三级及以上资质；
5) 投标人应具有日至今在中华人民共和国境内（不含港澳台地区）金融机构ATM机安装工程项目类似项目业绩；
6）本项目不接受联合体投标。
注：上述有效的资质或资料指满足投标有效期且符合要求。
三、获取招标文件
1.公告发布时间即招标文件发售时间即日起至日17:00（北京时间）发售期间每日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00（北京时间），向招标代理机构了解有关信息并购买招标文件。
2.招标文件每标段售价人民币伍佰元（￥500）整，交费方式：公对公电汇(售出不退，其他方式暂不受理)。
开户名称：河北通信工程招投标有限公司
开户银行：河北银行槐北路支行
账 号：00 0039 71
开户行所在地：河北省石家庄市
汇款备注：必须写明“邮政-ATM”。
3、报名方式：网上报名，暂不接受现场报名。
4、报名所需材料：
电子版：（1）营业执照副本复印件加盖公章；（2）单位介绍信加盖公章（格式见公告附件1）；（3）文件购买登记表加盖公章（格式见公告附件2）；（4）文件购买登记表电子版（EXCEL格式）；（5）购买文件费用缴纳凭证复印件加盖公章；
电子版材料发送至邮箱hbtxzb01@，邮件主题必须注明“邮政ATM+XXX公司报名材料”。报名联系人：戴女士 156*****069中国采招网（.cn'）或后可见 ****-********或后可见
纸质版：（1）营业执照副本复印件加盖公章；（2）单位介绍信盖公章原件；（3）文件购买登记表加盖公章；（4）购买文件费用缴纳凭证复印件加盖公章。
纸质版材料快递至：河北省石家庄市桥西区槐北路38号 河北通信工程招投标有限公司 戴佳雯 收。
5、报名成功：以完整的电子版报名材料和购买文件费用到账为准，时间不一致（相差60分钟内）的以购买文件费用到账时间为准。
备注：上述资料必须按照要求提供，不满足要求者招标代理公司有权不予以办理，损失由潜在投标人自负。
四、投标文件的递交
投标文件提交的截止时间（北京时间）：日上午9时00分。
投标文件递交地点：河北省石家庄市桥西区槐北路38号南楼二层东侧会议室，逾期送达的投标文件将被拒绝，同时视为自动放弃参加投标的资格。
本次开标将于上述投标截止的同一时间在上述地点公开进行，招标人邀请投标人的法定代表人或其委托的代理人准时参加。
六、联系方式：
招标人：中国邮政集团公司石家庄市分公司
地址：石家庄市新华区市庄路261号（石家庄市火车北站广场东侧）
招标代理机构：河北通信工程招投标有限公司
联系地址：河北省石家庄市桥西区槐北路38号南楼2层西侧
项目联系人：刘杰 180*****712或后可见 ****-********或后可见
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