没签合同被辞退该怎么赔偿,被辞退员工是员工下班后免责合同书打牌被抓了,被老板知道了

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劳动法&被辞退、没签合同&能得到赔偿吗、怎么赔
内蒙古&03-10 13:43&&悬赏 0&&发布者:JZ1987 & 回答:(6)
我在这家厂子&干了好几年了&因为年龄大不给签合同&今年厂里裁人&我被裁了&我去问&原因是我年龄大?请问我这种情况能得到赔偿吗&?
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[湖南-长沙]
回复时间:
如果公司违法解除劳动合同,你可以得到双倍经济补偿,建议搜集证据向仲裁委申请仲裁。
[河南-开封]
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回复时间:
你好,可以要求支付赔偿金,以及双倍工资。
[广东-东莞]
272605积分
回复时间:
可以要求支付赔偿金等
[湖北-武汉]
296268积分
回复时间:
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助
[上海-普陀区]
回复时间:
如没有合同,可以搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
[河南-安阳]
回复时间:
公司无故辞退员工需要支付双倍的经济补偿金
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