我原来的单位在沈阳给交的五险一金单位必须交吗，交了一年半，后来辞职了。，停交

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-04 11:14 标签： 单位交五险一金
【求助】关于“五险一金”停交的问题，现在在沈阳工作_沈阳吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：701,174贴子：
【求助】关于“五险一金”停交的问题，现在在沈阳工作收藏
我现在在一个地方工作，有五险一金。现在在考虑换个环境，新的公司有两个月的试用期，这两个月没有五险一金。也就是说如果我去那个地方就会停交两个月。1，这两个月影响很大吗？2，可以补交吗？如果可以补交是在单位补交还是去哪里呢？3，补交流程是怎样，复杂吗？
20年老品牌,一级代理,专注肯尼亚海运空运,报关一站式服务
自己顶，有木有达人来赐教一下。。
你要跳槽这事，如果不怕人知道就问你们公司管社保的，没有的话问你们公司会计
人工置顶。。求达人
我的也停很久了，你想让新单位给你补，你看领导同意么？不同意就扣你自己工资了！
影响不大！欠钱补上就行
登录百度帐号推荐应用
为兴趣而生，贴吧更懂你。或2016年沈阳事业单位五险一金缴纳比例及事业单位工资改革方案
发表时间： 17:29:39 文章来源:
《2016年沈阳事业单位五险一金缴纳比例及事业单位工资改革方案》是有独特网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。小编收集了《2016年沈阳事业单位五险一金缴纳比例及事业单位工资改革方案》希望能帮到大家。　　2016年沈阳事业单位五险一金缴纳比例　　我国各地缴纳&五险一金&的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。相关数据显示,在与125个国家的社保费率对比分析后,只有11个国家的社保费率超过40%,而且主要是发达的福利国家。近日,国务院副总理马凯表示,目前养老保险缴费水平偏高,&五险一金&已占到工资总额的40%至50%。以下学习啦小编要与大家分享的：事业单位五险一金的缴纳比例。欢迎阅读!　　事业单位五险一金缴纳比例如下：　　养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。　　医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。　　工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;　　生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;　　失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。　　住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。　　需要提醒的是，各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询!　　以上是2016年沈阳事业单位五险一金缴纳比例　　　　2016年沈阳事业单位工资改革方案　　差距：在编工资是临时工的3倍　　在郑州一家社科类研究机构工作的张先生，不是在编人员。“我们属于全额拨款事业单位，不管发多少文章，参加多少学术活动，在工资上基本不会有所反映，主要都是岗位工资。”张先生介绍，这样，许多人员都不热衷科研、学术活动，而是在外边找个科研课题，或者找个编制城市规划、商业规划的活，日子过得很滋润。“朋友笑话我，说我大事干不了，小事不愿干，迟早会被淘汰的”。　　张先生的弟弟在城管部门工作：“我们是事业单位，说起来非常令人羡慕，其实我只是临时工。虽然和有编制的人员穿着统一的制服，但他们的工资是我的三倍多。我都有10年工龄了，比刚毕业的学生也就多个百十块钱。”　　张先生说，编制内外待遇差距过大，严重不合理，不利于维护社会公平，“为啥干着同样的活，不能同工同酬，按劳取酬呢?事业单位工资改革很有必要。”　　差距：不在编的福利和年假都打折　　王先生也是事业单位的非编制人员。“我平时休息时间也经常被喊去加班，都是义务的。”凡单位发奖金、加工资，都与他们临时工无缘，每个月交完社保，每个月拿到手的不到2000元。“每次发东西，我们临时工都躲得远远的，生怕看见了自己都尴尬。单位组织旅游，临时工也没份儿。同样工作的年限，临时工的年假都比在编的少几天。”　　更让王先生生气的是，不在编人员，单位连户口也不负责解决。“我们单位的在编人员，户口都在单位人事部门，有了户口，孩子的入托、上学问题，都能顺理成章地解决”。对于不在编人员，单位不管户口迁移。“我们的户口，都由省人才交流中心代管，每年要交保管费不说，关键是没有单位户口，孩子上小学时多掏了2万元赞助费”。　　差距：聘任人员缺乏上升渠道　　马先生在郑州一家社会科学研究机构工作，多次在国内知名学术杂志上发表了高质量的论文，自己承担的科研课题也多次获奖。按照研究机构的聘任制度，他担任了科研中心主任，级别为正科级，但这级别只在本单位有效。　　“我的职务是本单位下发红头文件任命的，工资也享受科级待遇，但由于没有经过人事劳动部门的认可，若想换个单位，人家都不认。”马明苦笑着说，为了获得人事劳动部门的认可，本单位的人事部门多次去跑，但“人家说没有规定，不能开先例”。　　好在他说自己是搞业务的，对级别没有多少概念，只要能多做些研究工作，就很满足了。　　事业单位工资该如何去“涨”　　事业单位工资制度如何因应复杂多变的市场环境，需要的不仅仅是一纸公文，更需要具体问题具体分析，建立更为灵活的工资制度。即使是同一大学的教师，由于所处的劳动力市场不同，市场报酬往往也有很大差距。　　事业单位行政人员的工资怎么定，也是难题。行政人员多以“管理者”的身份出现。只要事业单位采取有利于专业人员收入的措施，行政人员总会有相应待遇。教师有职称，管理人员就有行政级别。这种对应的工资制度可以促进单位内部“和谐”，但不能体现“激励与约束相结合”，也与未来事业单位去行政化改革目标相悖。　　一个人的收入水平应该与其人力资本报酬相适应。专业人士有专业报酬，管理人员也应有“管理”报酬。这个水平，应由市场检验。行政主管人员水平很高，又符合事业单位发展需要，同样可得高薪。这需要的是机制。如果行政人员可以得到远超于市场的收入水平，那么这就很容易导致人员的不合理流动，不利于事业单位活力的激发。　　事业单位中的行政人员是否应该与专业人员获得一样的收入?这恐怕更多要靠市场来决定。当下，事业单位改革仍未到位。一些事业单位不是“衙门”，胜似&“衙门”。不是行政单位，却按行政单位的规则办事。简单倒是简单，但是倘若如此下去，那么事业单位的活力何在?参照行政机关模式制定的制度，正在扼杀一些事业单位的活力和创造力。事业单位改革还需加快。　　提高机关事业单位基本工资有望增至45%　　4月22日，人社部召开一季度新闻发布会。人社部新闻发言人李忠表示，日前中央深改组会议审议通过公务员分类管理的两个规定，待两个规定出台后，相关部门将研究出台配套的工资政策。对于养老保险基金的投资，目前人社部正从制定配套政策、摸清地方情况和协调全国社保基金理事会三个方面抓紧工作。　　人社部原副部长何宪在今年两会期间接受记者采访时介绍，今年，机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。此外，地区附加津贴政策也有望在1至2年内出台。　　以上是2016年沈阳事业单位工资改革方案
[03-21] [03-13] [03-13] [03-13] [03-13] [03-13] [03-13] [03-13] [03-13] [03-13] [03-13] [03-12]
      之前在单位上班，交了两年五险一金，后来辞职了，五险断交两个月，去社保局补缴，社保局只给补缴养老险，其他保险不能补交吗？_贷款问答 - 融360
常见问题：
之前在单位上班，交了两年五险一金，后来辞职了，五险断交两个月，去社保局补缴，社保局只给补缴养老险，其他保险不能补交吗？
提问者：242***
城市：上海
提问时间:& 14:54
已入驻信贷经理请作答
您还可以输入1500个字
用于提问者接受您的答案(必填)
同时申请信贷经理入驻
常见类似问题
服务地区：上海
服务机构：红上至信
不能的，个人缴纳的只能缴纳养老保险和，失业保险是不能缴纳的
服务地区：昆明
服务机构：宜信
你可以委托单位帮你缴纳社保，只是费用的问题。
服务地区：上海
服务机构：邮储银行
可以补交的
对以上回答仍不满意?您可以向我们的专家咨询您的问题
相关问题&|&相关知识
免息优惠99家共1376位经销商
贷款工具 &|&手机版
谢谢您的反馈您已认为回答者的回答对您有用
您已成功退订该问题的答案退订该问题答案后，后续其它银行经理或者网友对该问题的答复将不再会发送到给您。
感谢您的回复您的回复通过审核后会直接发给提问者
热门问题推荐
融360 - 平台 版权所有

我要回帖

更多关于 单位交五险一金 的文章

 

随机推荐