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巨额烧钱后贾跃亭说只拿一块年薪 那些一元年薪CEO们
　　巨额烧钱后说只拿一块年薪：那些一元年薪CEO们钱都去哪儿了？
　　“一边是突飞猛进的战略与业绩，一边是日益凸显的资金与组织压力。一边是冰冷的海水，一边是升腾的火焰。”这是贾跃亭眼里的乐视。
　　11月6日晚，在乐视成立12周年之际，贾跃亭发内部信反思因节奏过快导致公司资金不足，宣布要停止烧钱扩张：“我们的资金和资源其实非常有限。一方面乐视汽车前期投入巨大，陆续花掉100多亿的自有资金，直接导致我个人对LeEco的资金支持不足。”
　　这是贾跃亭第一次公开谈及他对公司发展节奏过快的反思，并认为管理层应该承担责任。他认为非上市公司LeEco在节奏和组织能力上出现了问题，其他问题包括融资能力不强，方式单一、资本结构不合理，外部融资规模难以满足快速放大的资金需求。他还声称乐视将结束过去三年的烧钱阶段，转向经营和盈利，并对公司组织管理进行第三次调整。
　　他同时宣布乐视进入生态战略第二阶段：以经营为导向、聚焦现有生态和区域市场、高质量和可持续增长将成为乐视接下来发展的关键词。
　　烧钱扩展的乐视疑云
　　从一个名不见经传的网站，到A股资本市场上最会讲故事的“妖股”上市公司；从以版权分销业务起家，到推出超级电视、超级手机、超级汽车等的超级生态圈；从一个小小的(,)，到孵化出乐视影业、乐视体育、乐视移动、乐视云四大独角兽；乐视和贾跃亭的野心和胃口在不断膨胀。
　　200亿建立超级工厂计划、并购易到、30亿元控股酷派、入股TCL、20亿美元并购Vizio等等，从去年开始，乐视以自主经营+外部并购方式快速做大高价值用户规模，建立广泛用户联结权。
　　然而，过去几周里，传言乐视在投资汽车工厂受停工威胁、乐视手机陆续传出拖欠供应商货款的消息、乐视商城用户预定手机不能及时发货。乐视金融近期亮相的同时，乐视股价也下跌不止，截止到发稿，乐视网(300104)股价38.94元，市值三天缩水近百亿。从6月3日复牌后最高点的60.98元，到现在，乐视网已经跌去了三成。
　　2016年1月，乐视体育与北京国安宣布达成合作此外，还有传乐视在美国投资。计划在两年内出资20亿占北京国安50%的股权。但由于联赛注册时间的限制，乐视最终仅以5000万人民币赞助冠名国安。国安俱乐部名誉董事长罗宁此前接受媒体采访时表示，乐视没钱了，只给了5000万元冠名费用，没有继续执行增资扩股方案。
　　贾跃亭在全员信中称，目前资金比较紧缺的问题还是集中在手机上，主要是手机供应链的问题。然而事实却是乐视生态中的各子生态均处在缺钱状态，规模不够大还烧钱亏损不止。
　　除了手机业务外，贾跃亭将资金的短缺归结到其在汽车生态中投入过猛。在贾跃亭接受腾讯科技采访时表示，当初乐视决定做汽车，算下来至少需要四、五百亿资金投资，内外部都在质疑这个决定，但乐视造车可能会让中国首次站在该领域世界前沿，自己目前已经投入100多亿资金，这是导致乐视整体缺钱的重要原因。
　　烧钱的远不止这些，年初乐视体育以27亿的价格竞得中超16、17两年的新媒体独家转播权的交易一时间业界哗然。据不完全统计，乐视体育目前所掌握的赛事版权已多达200余项，其中包括欧洲五大联赛、CBA、欧冠、亚冠等顶级赛制。
　　除了资金短缺，贾跃亭首次对外强调了乐视蒙眼狂奔造成的组织管理的不足，“以往各个组织独立奔跑时，偏重自身发展、缺乏大局意识，造成生态割裂、跨组织之间协同低下、没有形成真正的生态化反。”
　　毋庸置疑，乐视的融资造血能力，跟不上持续的大额烧钱的速度。方式单一、资本结构不合理，外部融资规模难以满足快速放大的资金需求。贾跃亭自己也表示，乐视粮草供应不及时，后劲已经明显乏力。关于上市公司，贾跃亭认为自己过往关注度不够，并表达了对乐视网长期价值投资股东的感念和歉意。接下来，股民或可在资产注入预期、业绩表现以及大股东支持等方面期待乐视网表现。
　　面对现实的挑战，贾跃亭称，乐视要快速进入“第二阶段。”全球化战略扩张告一段落，阶段性聚焦现有中、美和三大区域价值市场，分步取得真正突破；组织能力要与战略节奏高度匹配，要实现组织能力超前建设。“他表示，”我和公司管理层将为此承担责任。即日起，我自愿永远只领取公司1元年薪。
　　一元年薪的CEO们
　　大周一，贾跃亭的“一元年薪”瞬间刷了满屏。很多人认为，此举有利于恢复股东和投资人的信心。然“1元年薪”并非贾跃亭首创，、、等都提过。毕竟，年薪本就不是他们的主要收入来源。　　苹果创始人史蒂夫?乔布斯
　　乔布斯作为苹果的联合创始人，在任职期间年薪只有1美元，且没有像其他苹果高管一样得到大量奖金和补贴。他曾说过：“23岁时，我有100万美元，24岁时，我有1000万，25岁时，我有超过1亿美元资产。但这对我并不重要，我不是为钱做这些事情的。”
　　从另一方面来看，乔布斯拥有苹果550万股票，同时他也是迪斯尼的最大个人股东，他拥有迪斯尼7.4%股票，市值百亿美元。　　Facebook创始人扎克伯格
　　从2013年开始，扎克伯格每年只领1美元的年薪，并且放弃任何奖金。他表示：“我的确挣够了钱，所以我只需尽我所能做到最好，而不去管我的工资是多少。”但对于手里拥有大量股权，身价上千亿的世界第四大富豪小扎来说，年薪根本不是问题。　　京东创始人东
　　国内只拿1元年薪的代表非刘强东莫属，但刘强东怎么可能只靠年薪活。
　　2015年，京东董事会批准针对刘强东的一项为期10年的薪酬计划，刘强东在计划规定的10年内，每年基本工资为1元，且没有现金奖励。伴随这一薪酬计划的是一项股权激励计划，刘强东被授予2600万股A股股权，相当于公司所有流通股的0.9%，这笔股权每股执行价格为16.70美元，相当于每股ADS33.4美元。
　　谷歌：谢尔盖?布林、拉里? 、埃里克?施密特
　　谷歌的两位联合创始人布林与佩奇都是“1美元俱乐部”的会员。布林自2011年正式出任谷歌CEO起，每年的年薪就只有1美元。而佩奇在2013年之前，则1分年薪也无，2013年之后，年薪才涨至1美元。不过谷歌的飞速发展，使得这两位早早身价达数百亿美元。
　　此外谷歌前CEO现Alphabet董事长施密特年薪也只拿1美元。　　甲骨文：拉里?埃里森
　　甲骨文的公司联合创始人兼前CEO拉里?的年薪也为1美元。
　　拉里?埃里森是全球第五大最富有的人，身价543亿美金。他是甲骨文公司(Oracle)的创始人，是硅谷历史上任期最长的CEO。虽然他不是全球首富，但是在年期间，他的财富增长是全球第一，速度高达14658%。
　　《钢铁侠》中主角Tony Stark的原型之一就是埃里森，他也在《钢铁侠2》中客串了一个亿万富翁、花花公子软件巨头的角色。
（责任编辑：张洋 HN080）
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职位发布者信息
从业年限：11年
已于通过审核
公司名称：银富
所属行业：金融/银行/投资/基金/证券/期货、保险、房地产/建筑/建材...
公司性质：民营
公司规模：100-499人
职位类别：高级管理-首席执行官...
所属部门：董事会
工作地点：,,-
发布时间：
汇报对象：董事长
下属人数：50人
招聘人数：3人
年薪范围：
岗位职责：【职位】联合创始人联合1. 作为公司联合创始人之一，参与整个公司的创建于；2. 负责在中国从无到有组建公司，拟定战略，，用户定位，用户发展，经营计划，产品技术团队组建等等早期工作；3. 负责招募核心管理团队，包括产品，研发，市场，商务，以及团队等等；4. 直接向董事会汇报工作任职资格：1. 良好教育背景，最好有全球知名大学MBA教育背景；2. 曾经在TMT领域创业或者参与创业，洞察中国互联网以及金融服务；3. 对个人金融服务，互联网有高度热情，创业家精神；4. 英语可以沟通；5. . 曾经在TMT领域创业或者参与创业，有成功创业的过往记录，例如在大众点评，去哪儿，赶集，艺龙等这样一些 2C的创业公司，担任过CXO
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暂不填写直接投递今日嗅评：CEO的月薪应该不低于一万。凭什么创业者必须活得苦涩？
祁萌：对投资人来说，如果CEO的薪水比别人多几千，是可以理解的；多一倍，就觉得有点奇怪了；如果比别人高三倍（投资人：#你TM是在逗我啊#）。初创企业拿多少钱用做人力成本？一般为融资额的1/5-1/3。创始人CEO的工资，拿多拿少，反映的是“态度问题”。俞永福：我不赞成创业团队一定要拿低工资。创业团队关键要有主人的感觉和自我管理，要有团队的意识和分享精神，家里不富裕，就要喝稀饭，干粮要先给其他兄弟吃，家里状况还不错，就不必天天吃咸菜，创业是长跑，每个人都还有家庭的责任。我建议把握的尺度，团队永远不要拿最高档的工资，如果家境好，就拿中档。经纬张颖：我对创始人工资多少的观点：除了个别有积累或家境比较好，且自愿拿底薪或零薪的创业者，其他都应该拿不低于一万月薪的工资，未来融资多了也应该适可上调，甚至在公司做的很好有B轮C轮时适当老股套现。创业是长征，国内生活压力又那么大，凭什么投资人可以活的好，创业者必须活的苦涩？逻辑不对。熊廷美：很不错的主题文章。但是在中国创业、或者创新的难度比硅谷差很远主要就有这方面的原因。一、创始人为富二代的还是属于少数，财务大多不能独立，创业还得考虑养活自己甚至一家老小。二、投资人的钱也并不多，远不如硅谷的美元投资大方，一分钱得当几分钱花，所以通过创业/创新致富是个挺冒险的活儿。这样造成国内大部分所谓的创新者、创业者都非常顾及眼前利益和短期利益，而忽视了三五年后的可持续发展问题。天马来行空投稿：眼下的阿里巴巴已经实现了从创业投资到战略性投资的跃变，马云展现了一个产业投资家的风范，花钱如泼墨。一旦“绑架”成功，马云去国务院做主管经济的政府主管都绰绰有余了啊。花满楼1qq：其实楼主说的还是太轻了，中央最近发布互联网金融细节中有一条，描述打击非法集资的法律法规，意思很明显：就是不允许包括支付宝在内的互联网金融以高额利率来集资，进而马云的嗅觉很灵敏，赶紧把自己的利率控制并且把非法融资的钱赶紧花出去，收购的企业无一不是“入口、物流”这两个特征，为其下一步做超高流水铺路。进而避免上一次双十一不能完成600亿单日流水的囧状。阿里巴巴想要上市，完成资产转移，而相关部门逐步完善金融法律法规，一旦诱发多米诺骨牌效应，广大被忽悠的人民很难拿回来自己的钱，说句不好听的，相关部门正在取证给工信部规范牌照适用范围做准备，很快马云的互联网支付牌照，将被划分适用范围，范围外的将不予以授权，这就是最终的结果，除非雅虎把股份卖给国开行，让阿里巴巴彻底成为国企，那么马云瞬间从私人运转变成国企运营，那么这些钱就安全了，否则迟早的事情，大家都懂的，经济安全是国家统治手段之一。#点击文章标题，看作者长篇回应#夸克传播王如晨投稿：这不是纯粹的成本问题，而是与中国城市化、城镇化、环境保护关联一起的社会性难题。如果新公司只由三家运营商来玩，效果绝不会好，如果真有民资或其他力量参与进来，运营商的共建共享会产生更多综合效应。乄黯殇灬屍魔淚：“民资进入”貌似成了万能药了，但凡一提到国内经济改革，很多人首推就是“民资进入”。民资进入真的有效吗？也许吧，但很多问题不应该是使用这种“懒惰”的方法去解决，尤其是关系国计民生的大改革，不要动不动就搞“民资进入”的伪命题。还应该多想想有没有其他解决途径。
未来面前，你我还都是孩子，还不去下载 猛嗅创新！
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这话题有趣，我们虽然是10年的公司了，但现在推一个新品类，一年里的筹备，就像创业公司一样，我虽月薪过万，但感觉不高！
:回复 ：算是，本来一直做本地市场，做桶装水的，一人一月可以拿个8万元//@pow：你是股东？
:你是股东？
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你创业，拿你创业的钱，为啥那国家的钱？
大家怎么看？我是一个创业者
创业团队中，没有所谓的工资多少问题，都是相对问题，掌握平衡点很重要@徐小平 团队、个人家庭、公司之间的关系需要尝试性的探索
创业长跑，任重道远
但是创业公司，大多数没钱啊。
一万也太少了。。。。。。。
不同意。我认为很现实的是团队薪金，但是CEO。。。CEO根本是两回事。
没钱的时候 就得扛
扛过了才有分田地的机会
这是在跟带头大哥叫板吧