【今日关注】不知道就亏大了！年假问题大解答
今日惠阳早知道
不知不脚，2016已经接近尾声了。
小伙伴们，你们的年假休完没？
没有休，是不是就嘛事没有过去了？
没有主动提出休年假，是不是就等于放弃了？
年假可不可以跨年休？
如果，这些问题你都木有搞清楚，
你的福利丢的可不是一丢丢啊！
两年未休年假 获赔近1.4万
年假没休，是不是就这么什么事儿都没发生的过去了？答案当然是：不是！我们来看一个最新的案例！
《成都商报》说了这样一个案例，杨先生2009年—2013年在绵阳一家企业工作4年后提出辞职，很快就办完了辞职手续。但是，因为有两年没休年假，他先向劳动仲裁委申请仲裁被驳回后，又向法院起诉公司。今年10月28日，经一审、二审，有了终审结果：本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，判决公司向杨支付13902.11元。
最后，法院判决支持了这一诉求。审理法官说了，带薪年休假是用人单位的强制义务。如果单位不安排补休，也不支付报酬是违法的。针对员工“有假未休”的情形，法规规定，对职工应休未休的年假天数，单位应按员工日工资的300%支付工资报酬。未休年假期间的日工资按员工的月工资除以月计薪天数（21.75）折算。其中，月工资是指，员工在单位支付其未休年假工资报酬前12个月的月平均工资（剔出加班费后）。不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
没申请休年假等于自动放弃？
可能很多小伙伴会说，在咱们单位一般要员工提出申请休年假，然后经过部门领导、人事处的审核、批准才能休年假。如果，没有提出申请，年假是不是就作废了呢？
事实上，情况并不是这样子的！单位之所以提出要员工打报告申请休假，这样做一方面减少单位统一安排的麻烦，降低管理成本，另一方面也可以顾及劳动者的不同需求。
根据《职工带薪年休假条例》第5条第1款规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”休年休假是由用人单位主动安排的，是用人单位的强制法定义务。即使职工没有提出休年休假的申请，用人单位也应当主动安排，而不能视为职工自动放弃。
你有多少年没有休了，年假工资领了没？算一算是不是亏了一大笔？
《企业职工带薪年休假实施办法》第10条第2款规定：“用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”因此，单位要免除支付职工未休年休假的额外工资，必须证明单位对职工年休假已作出了安排，职工不休年休假是职工本人原因造成的。
没休完的年假能否跨年休？
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”也就是说，一般用人单位若征得了职工本人同意（或根据职工申请），可以安排职工在下一个年度休假。
换工了剩余年假能否补偿？
年初不少人换了工作，那么离职员工未休完的年假怎么办？
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年假工资报酬，但折算后不足一整天的部分不支付。”也就是说，离职员工未休完年假，也是可以获得相应报酬的。&
这些假你最好都搞清楚
谈到带薪休假，其实有三个“不”——不让休、不愿休、不敢休。来自人社部的最新调查结果是，目前带薪休假制度落实率不到50%。其实，用人单位应该明白，职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利，单位应当予以保障。同时，劳动者也应知法懂法，充分利用好这个强有力的武器，保护好自己的合法权益不受侵犯。
那么年休假可以修多少天呢？是不是每个人都是一样的？其他假又是怎么休的？
加班狗们班不是白加的
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　告别11月，也就走到2016年的最后一站。在这个12月，又有哪些新规将实施？①ATM机转账24小时后到账；
我区开展建筑施工安全生产检查。11月29日下午，副区长曾惠军率区安委办、住建、消防、城管、质监、安监、供电等
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70、80、90后的都要看！延迟退休又有新说法！你要活多久才能把养老金赚回来？
3月1日，在国新办举行就业和社会保障有关情况的新闻发布会上，人社部针对延迟退休、养老保险入市等备受关注的问题做出了回应。 &&在此次发布会上，值得关注的一点是，对于影响70后、80后、甚至90后的延迟退休方案，可能又要延迟了。将适时推出延迟退休方案尹蔚民说，人社部将结合我国实际情况，根据劳动力总量的变化情况、就业状况和社保基金长期可持续发展情况，继续深入研究，适时推出延迟退休这项政策。&“这项政策对于应对在人口老龄化的背景下，人力资源有效开发利用、养老保险可持续发展有着非常重要的作用。”他说，“由于这项政策直接涉及每个人的切身利益，所以我们在制定政策时，会非常稳慎地来把握。”尹蔚民透露，2016年城镇职工基本养老保险基金的总收入是2.84万亿元，总支出是2.58万亿元，当期结余2600多亿元，累计结余3.67万亿元，可以确保17个月的支付。&但是，各省份之间养老保险基金运行差异比较大，高的省份能够保障50个月的支付，特别困难的省份当期收不抵支，累计结余也基本用完。&此外，养老保险制度是20多年前建立的，当时人口抚养比是5：1，现在已经持续下降到2.8：1。随着人口老龄化的加速发展，人口抚养比还会发生变化，所以如果不采取有力措施，养老保险基金的运行就会出现问题。&“当然，我们已经看到了这一点，要未雨绸缪，进行养老保险制度的改革，采取综合性措施保障养老保险基金的可持续发展。”尹蔚民说。&四类人将受延迟退休影响，70后影响最大过去几年间，政府部门曾就延迟退休方案出台制定时间表，人社部曾表示，争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出。方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。国家行政学院研究员胡仙芝接受采访时说，因为延迟退休关系人群众多，而对不同年龄阶段的人群产生的影响程度又不一样，如果法定退休年龄调整幅度过猛过大，对某些当事人会产生明显不公，心理落差就会加大。因此有必要采用“小步慢走”策略，可以使每个人受到的影响大致相同，而且所受的影响也不会太大，有利于代际公平和社会稳定。人口老龄化使延迟退休成为必然有数据显示，按照中国当前退休方案，预计到2020年，老年人口将达到2.48亿，占总人口的17.17%，到2050年，老年人口总量将超过4亿，占总人口30%以上。我国正面临人口老龄化的巨大压力，而我国现有的退休政策并不足以应对人口老龄化的趋势。从国际上看，延迟退休是各国应对人口老龄化的普遍做法。莫荣所在的研究机构对全球170个国家或地区的退休年龄情况进行了梳理。结果可以分成三种情况：发达国家普遍执行65岁以上的退休年龄，有的甚至达到70岁(以色列)；少数经济落后的小国，执行的是低于60岁的退休年龄，他们或者是养老金制度不完善，覆盖人群有限，或者是人均预期寿命较低；大多数发展中国家实行的是60～65岁之间的退休年龄。而我国的实际退休年龄跟国际差距较大。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，目前我国职工平均退休年龄偏低，实际上的平均退休年龄只有54岁，是世界上平均退休年龄比较低的国家。哪些国家提高过退休年龄？日本的的退休年龄从55岁提高到60岁，如今已提高到65岁。德国1989年将退休年龄提高到64岁，现提高到65岁；丹麦把男女退休年龄提高到67岁；美国计划将正式退休年龄从现65岁提高到67、68或70岁；英国已将退休年龄从60岁提高到65岁；乌拉圭的男性劳动者的退休年龄从55岁提高到60岁；利比亚的男性劳动者退休年龄从60岁提高到65岁。（来自邓大松主编《社会保险》中国劳动社会保障出版社，2009年6月）(图表来自人民日报微博)你要活多久才能把养老金赚回来？无论如何，延退政策最终的目的也是为了保障国民能安度晚年生活，其落脚点也终应落在人民的切身利益上。希望在延退实施多年之后，当我们老了，还能在上班的路上彼此微笑问候。&要活多久才能把养老金赚回来？浪财经专栏作家孙博曾经、为我们老百姓算了一笔经济账：以下是根据2005年国务院38号文《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，2015年国务院2号文《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》详细计算。首先，我们假定小王工作期间个人工资和社会平均工资增长率为5%(统计局公布的工资增长率每年在10%以上，在此只取5%，原因你懂得)。如果现在小王月薪1万，工作30年后的月工资是4.32万元(多么希望这个工资现在就能实现！)。此外还需要一个数据：当地社会平均工资——2013年北京市月社会平均工资5793元，30年后是2.5万元。下面计算小王缴费30年，60岁退休时候的养老金。养老金分为两部分，一部分是基础养老金，一部分是个人账户养老金。基础养老金月标准为“当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。”(指数化月平均缴费工资计算比较复杂，这里假定就是小王的工资，具体计算方式见文末)。应该指出的是基础养老金和小王的缴费没有关系，来自于单位按照20%缴费率形成的社会统筹基金，按照小王的工资，30年间单位为其缴费合计159.4万。根据上述办法，小王退休时的月基础养老金=()/2*1%*30=10230元，再看小王应该领取的个人账户养老金，个人账户养老金计发方式是“个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数”。因为小王月薪1万，每年工资增长5%，个人账户缴费比例为8%，30年后个人缴费合计=*(1+5%)^29=637812元。此外个人账户缴费按照一年期定期存款计息，这些年一年期存款利率在3%上下波动，按照3%计算，30年的小王的个人账户利息合计约为298806元。两者相加就是小王退休时候个人账户储存额，合计936628元，按照60岁对应的计发月数139。小王的个人账户养老金==6738元。因此，小王退休时的养老金=基础养老金+个人账户养老金==16968元。结论在此：小王想要领回自己缴的本金和利息月数=68=55.1 也就是说，小王退休后5年多就能领回自己养老缴费和利息。如果把企业缴费部分也算作小王缴费，那么小王想要领回本金的月数=(628)/也就是说，小王退休后12年多就能领回个人和企业养老缴费总和。还应该指出的是，我国的养老金每年都在调整，过去十年基本养老金每年增加了10%，刚才计算过程中没有考虑养老金待遇增长，否则小王领回本金的时间将更短。所以，请各位看官自己掂量，参加养老保险是不是划算。养老保险是不是不能回本的买卖。来源：21财闻汇。资料：新华视点、央视财经、中国经济网、中国经济周刊、新浪财经、人民日报等。本文不代表《财经》立场。
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汇金财经微信号：mygold678延迟退休真的来了！ 70、80后要活多久才能把养老金赚回来？
延迟退休真的来了！ 70、80后要活多久才能把养老金赚回来？
时间：日 15:49来源：台州晚报
“我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁，经中央批准后，将逐步推迟到合理的退休年龄”，人力资源和社会保障部部长尹蔚民14日下午在作报告时如此表示。据尹蔚民透露，经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。也就是说，传说中的延迟退休真的要来了！我国是世界上平均退休年龄最早的国家尹蔚民介绍，现在大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁，而我国平均退休年龄还不到55岁，是世界上最早的国家。目前的退休政策是50年代初确定的，而我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万。当时人口的预期寿命不到50岁，现在人口的预期寿命已达70多岁，平均退休年龄还不到55岁，这显然是不合理的。因此要考虑多方面因素，制定渐进式延迟退休改革政策，小步慢走，每年推迟几个月。哪些人将“摊上”延迟退休1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)；2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)；3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)；由此看出，延迟退休方案影响较大的，其实是70后和80后！注：此前网上流传的延迟退休时间表，准确度待核实。职工养老保险“鸭梨山大”尹蔚民介绍，我国是一个未富先老的国家，又是一个急剧快速老龄化的国家，现在我国60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5％，到2020年，我国60岁以上的人口将达到19.3％，2050年达到38.6％。老龄化使得医疗保险支出面临巨大压力，这对我们养老和医疗都会带来巨大的影响。目前我们职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年会下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1。渐进式退休年龄应该怎么算对于提到的“渐进式退休”，应该如何计算呢？以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。延迟退休在欧洲国家只是应急下策在国外很多国家，尤其是欧洲国家，都在推行延迟退休政策，那么与国际接轨推行延退政策，从现实的角度看是否站得住脚？中科院专家表示，应对老龄化的策略也是多种多样的。上策是鼓励多生孩子；中策是接纳移民；下策才是延迟退休。而延迟退休的目的，也不在少发养老金，而是充分利用本国的劳动力资源。欧洲国家延退，是在极端的时期采取的极端措施，好比上个世纪60年代“三年自然灾害”之后中国采取日常生活用品凭票证供应的政策，又好比前苏联分裂后经济上的“休克疗法”。如果真正担心中国老龄化会导致劳动力缺乏，那相应的对策应该是放开计划生育。大龄职工将是延退的重要牺牲者也有声音认为，反对延迟退休，不是说中国的老百姓比其他国家懒惰，而是因为现在所有的退休政策都鼓励个人提早退休，是否真的存在这种状况？把愿意延退视为“勤劳”，把反对延退当作“懒惰”，本身就是天大的笑话。现在的问题是，占中国人力资源70%以上的蓝领劳动者，实际上男性到了50岁以上，女性到了40岁以上，在单位就不受待见了，极有可能被辞退。而一旦被辞退，再找工作就更困难了。在这样的现实情景中，如果劳动者不但不能按照原来的社会契约，到点就能拿到养老金，反而被要求再缴几年养老保险费，想想这是什么样的处境？要活多久才能把养老金赚回来假设小白领王三在北京工作且长期定居，月薪是一万元，连续交满了30年养老金，那么他交的总额是：10000×28%×30×12=100万，个人缴纳部分是29万。等到他退休了，每个月可以领取的养老金分两部分，一部分是个人缴纳除以168，也就是1700元，另一部分是社会平均工资的30%，因为他交了30年，00。两者相加，00元。这就是他每个月能拿到的养老金。他只需要花27年就能够拿回本金，此时他已经是87岁。由于社会平均预期寿命是74岁，其中的差额13岁就是你的目标线，你必须要活过平均年龄13年，才能拿回本金，保证自己不亏。假如延迟到65岁退休，交35年养老保险，小白和用人单位共交1176000元，需要活到96岁才能收回全部成本！这还只是本金！加油活吧~网友纷纷表示无法接受：&贝宁007：我们交的养老钱最多，我们工作时间最长，我们工资最少，我们的待遇最低……&碌碌Arthur：&作为医学生，我想说真的够了！我现在已经读了大学5年，研究生3年了，只能拿一个月480元的补助，还在啃老！在医院完全就是免费的劳动力！而且毕业后还要规培3年，工资还比不上一般的上班族！哎，想想都觉得没有希望！&豆沙蛋挞：怎么不说说人家福利 上班时间 假期&icefinger小二：人家什么工作强度我们什么工作强度&火宵121：这样下去，根据中国平均死亡年龄推算，有可能把交养老保险的钱存银行，拿的利息也比退休后拿的养老保险多，还可以想什么时候退休什么时候退休，避免累死在工作岗位上一分钱都拿不到。&深爱奥特曼的怪兽：真羡慕有休退的人，我老了以后都没有休可退&胡哥与穿越：养老金能不交么？&小Y霜霜：现在工作压力多大啊，健康严重透支了，养老保险有钱交，以后没命享受。丸子作为势必会赶上延迟退休的80后小编，表示已经经历了高考改革，房价猛涨，就业困难...对一切都已经看淡！来源：齐鲁晚报
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用微信扫一扫延迟退休又有新说法 对四类人影响最大_新浪河南_新浪网
延迟退休又有新说法
　　国新办今日举行新闻发布会，人社部部长尹蔚民、副部长游钧介绍就业和社会保障有关情况，并就今年就业形势、养老保险基金投资运营、延迟退休方案等热点问题作出回应。
　　将适时推出延迟退休方案
　　尹蔚民说，人社部将结合我国实际情况，根据劳动力总量的变化情况、就业状况和社保基金长期可持续发展情况，继续深入研究，适时推出延迟退休这项政策。
　　“这项政策对于应对在人口老龄化的背景下，人力资源有效开发利用、养老保险可持续发展有着非常重要的作用。”他说，“由于这项政策直接涉及每个人的切身利益，所以我们在制定政策时，会非常稳慎地来把握。”
　　尹蔚民透露，2016年城镇职工基本养老保险基金的总收入是2.84万亿元，总支出是2.58万亿元，当期结余2600多亿元，累计结余3.67万亿元，可以确保17个月的支付。
　　但是，各省份之间养老保险基金运行差异比较大，高的省份能够保障50个月的支付，特别困难的省份当期收不抵支，累计结余也基本用完。
　　此外，养老保险制度是20多年前建立的，当时人口抚养比是5：1，现在已经持续下降到2.8：1。随着人口老龄化的加速发展，人口抚养比还会发生变化，所以如果不采取有力措施，养老保险基金的运行就会出现问题。
　　“当然，我们已经看到了这一点，要未雨绸缪，进行养老保险制度的改革，采取综合性措施保障养老保险基金的可持续发展。”尹蔚民说。
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