劳务派遣合同中指明女方无杨幂怀有身孕照,不在哺乳期间合理吗

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我是劳务派遣工,都没有签合同,在厂里中指骨
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摘要:我是劳务派遣工,都没有签合同,在厂里中指骨折,厂里说让我找劳务所,劳务所说只陪我几千。请问10级工伤,在江苏能赔偿多少,如果请律师,费用怎么算,在线等在线律师回答:
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在线律师回答:你每个月工资平均下来有多少?上班是在江苏吗?
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& 劳务派遣工怀孕被劝退,该怎么解决
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[劳动维权]
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& &&&本人是一名怀孕近七个月的准妈妈,去年因熟人介绍在比较有名的大学里面工作,但是签订的是两年期的劳务派遣合同,进去的时候单位的主任跟我说这两年最好不要怀孕,招人进来是需要做事情的,我当时也没想过要小孩,再说我从小月经不调,经常两个月才来月经,吃了很多药也没好,后来去同济诊断为多囊,想怀孕还需要治疗,所以我就说这两年也没考虑要小孩。& && & & &但是在工作大半年后,竟然意外的怀上了,这对我来说是件很高兴的事情,因为我本来就很难怀孕,和老公商议后决定还是将怀孕的事情告诉领导,希望能够得到领导的理解,可是当主任得知我怀孕后找我谈话大概是希望我自动离职,我当时因为还未满三个月,因为是意外怀孕,感冒时还吃了很多感冒药喝消炎药,不知道胎儿会不会影响,我和我老公收入都不高,都希望有份工作能做着,所以我跟领导说我先检查了再说吧,希望能够继续留在单位工作。幸运的是B超和唐氏筛查宝宝都很正常,我也毕竟快28岁了,也希望将孩子生下来。后来主任跟我说这个位置一直需要人做事情,我生孩子的期间是不能做事情的,那么下学期开学就不用过来了,直接在家休息就行了,我想想也就同意了(我预产期大约9月17号)也是需要在家休息了
& &就这样安然度过了几个月,现在学校马上要放假了,主任又找我谈话了,要我自动辞职,我当时有点蒙了,这就要将我赶走了,我说走也可以,最起码帮我把社保交着吧,我还有几个月要生了,马上就要用上生育保险了,可主任就是不同意,她对我说:你就是个临时工你要交自己到社会上去交啊,你又不属于我们的正式员工,你人又不在这里做了,难道还要我们为你承担责任吗?之前也有个临时工怀孕了,也自己走了,我们这规矩就是这样,不是针对你一个人,为了你坏了规矩,以后临时工都要向你这样................说了一大堆,意思是要我自己走,什么都不给,我应该享有的待遇都没有。我觉得委屈又气愤,我都没要单位支付我工资,没要去产假,我退让到只要帮我交社保到我生就行,可是连这个都不给。想过维权,可是领导也是有后台的,我可以维权得到我应该有的补偿吗?(注:我签了两年的劳动合同,到2015年9月份到期)求解!
果断辞职算了,自己不对在先。
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于法他不对,于情你不对。
至于法合不合理,大家都懂的。
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我之前之所以答应2年期间暂时不考虑怀孕,第一,当时刚和老公结婚,也没想这么快要小孩。第二,我有严重的月经不调,是多囊,这个很影响怀孕的,医生说要怀孕的时候需要做治疗,我是打算今年四月份年做治疗的,没想到竟然意外怀上了
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这些都是跟钱有关的小事情,不要太纠结了,最重要的是把宝宝平平安安生下来。我第一次怀孕时也没有想过辞职,就想着上班坚持几个月然后请假然后可以享受生育保险,但是宝宝四个月去检查胎停,家人都说我是工作原因没有休息好。第二次怀孕一测出来就马上辞职了,一心休息好好把宝宝生下来,什么生育保险都不重要了,因为失去宝宝的痛苦是再多钱弥补不了的。
&&所以你现在就顺其自然好了,不要为这些事情伤脑筋了,好好照顾自己,顺顺利利把宝宝生下来。工作什么的都可以从头再来。 本帖最后由 学习很快乐 于
23:01 编辑
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直接和公司谈!那个学校?
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怀孕期员工不得辞退,在职可以去劳动监察,己离职找劳动仲裁
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好的,谢谢你
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这不合法啊
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哪有这样的,我们学校之前好多老师都是怀孕上班啊,他是不是想把你搞走,自己弄人进来
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是的啊,你说对了,主任跟我说她们已经找好人接替我的位置了
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你应该直接去找院长谈
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我们主任就是院长,一般大家都叫她主任,做决定的就是她,也是她想要我走的
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那就没有办法了咯 这也太欺负人了 说白了 还是因为你没有背景和后台 不然他不会这么对你的 不过 如果你不打算在这里做了 确实可以去劳动局告他们的 或者联系一下媒体曝光
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什么学校?报名字
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女职工劳动保护特别规定里说了
怀孕期间和哺乳期间是不能开除的
你就不辞职
到时候休完产假接着来上班
保留劳动合同及工资条等各种能证明你在那上班的证据
要是不要你
你就申请劳动仲裁
每天也给你的眼睛洗洗澡吧~
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谢谢你,估计这边的院长觉得我是个劳务派遣工,就可以随时赶我走
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同济医学院
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什么学院?
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