公务员退休后待遇降不降:会发放过渡性养老金|公务员|养老金_新浪财经_新浪网
公务员退休后待遇降不降:会发放过渡性养老金
　　“中人”壹点妹算算退休亏不了
　　我是壹点妹，五年前从千军万马中突出重围，成为一名公务员。
　　今年1月，国务院出台措施，对机关事业单位养老保险制度进行改革。退休后待遇会不会降？自己缴费后到手的工资会不会减少？改革框架已定，细节并未敲定，我有些担忧。
　　据说，全国有近4000万人和我的情况一样，都在等着养老金改革细则出台。全国两会开始了，看看代表委员们咋说。
　　本报特派记者 周国芳 马云云 3月9日发自北京
　　要从自己口袋里掏钱缴养老金了
　　当年考公务员，退休后能稳吃“财政饭”是最大诱惑之一。在县城老家，从企业退休的叔叔一个月领2000元左右养老金，当公务员的大伯一分钱不用缴，退休金比叔叔多一千多块钱，羡煞了叔叔。
　　老实说，退休后的待遇是吸引我当初报考公务员的重要条件。没想到，随着改革的深入，养老金将打破“待遇差”，要并轨了。今年1月，国务院发布《机关事业单位养老保险制度改革的决定》，明确实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。
　　消息一出，我家立刻召开了家庭会议。我寻遍相关报道，仔细研读专家分析。
　　中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄说，改革的原则是“老人老办法、新人新办法、中人中办法”，“改革后，机关事业单位养老保险将多缴多得，长缴多得。”这意味着，养老金水平与缴费相关联，不再单纯与退休时工资挂钩。
　　我爸四年前从一家事业单位退休，听了专家的解释，长舒了一口气，“我属于改革前已经退休的‘老人’，原待遇不变，还能参加今后的待遇调整。原来发多少，以后还得发多少。”
　　“我是日后参加工作，属于新人。虽然拿不到过渡性养老金，但年轻就是资本，缴费时间长，我的个人账户可比你们都多哟。”表弟小凡也不担心，他属于“新人新办法”。
　　与表弟、老爷子相比，工作五年的我属于“中人”。顾名思义，就是改革前参加工作、改革后退休的一批人。按照政策规定，我也要自己掏钱缴养老金。“以前自己不缴纳养老金就能拿到退休金，实实在在地吃‘财政饭’，现在得从工资里扣了。”
　　算完账，退休后还能安心跳广场舞
　　“本来收入就不算高，拿到手里岂不是更少了？”为了弄清政策，我赶紧找出计算器，算了起来。
　　《决定》明确，养老保险由基本养老保险和职业年金组成。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资额的8%，由单位代扣。职业年金部分，单位按8%缴费，个人按4%缴费。
　　我现在每个月的工资是4000元，如果社会平均也是4000元，还有25年退休，按国家公布的计发月数办法，月数为170。先算一下基础养老金，工资基数×缴费年数的百分数，也就是00元。个人账户养老金，年缴费×退休年数÷计发月数，即320×12×25÷170，每月个人账户养老金约为564元。职业年金，计算方法与个人账户养老金一致，即480×12×25÷170=847元。
　　按照公式，我退休后一个月能拿2611元――比现在的工资少太多！
　　所幸，国家决定适当提高基本工资标准。人社部新闻发言人李忠说，工资改革之所以选择与养老保险制度改革同步进行，是考虑到并轨后，机关事业单位人员将变之前的“不缴费”为每月缴纳养老保险，有一定改革成本。
　　但是，退休后能领多少钱？待遇会不会比原来下降？工作前五年没有缴纳养老金，改革后会不会吃亏？
　　对于这些疑问，人社部也有回应，“中人”在改革前没有缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”。也就是说，我原来没缴费的5年已经算作缴费了。视同缴费只是针对基础养老金，是单位缴纳的，我个人账户可没有前5年的积累。就在我为这5年的亏空四处打听时，“定心丸”又来了：退休时会根据视同缴费年限的长短等因素，发放过渡性养老金。
　　有了视同缴费、过渡性养老金，我再也不担心退休金只领2611元了。如果再考虑收益、涨工资等因素，退休后应该可以放心地去跳广场舞了！
　　山东第一个启动改革，设10年过渡期
　　问题是：细则何时落地？
　　对于改革进程，全国政协委员、人社部副部长胡晓义说，“目前各省都处于测算阶段，机关事业单位工作人员开始缴纳养老金还需一个过程，还有一些很专业性的问题，比如系数、指数等，都需要各地具体测算以后才能定，但我认为会很快的。”
　　西南财经大学经济学院院长甘犁预测，实行渐进式改革应该先有一个过渡期，时间大约是10年。
　　这一分析很快在山东得到印证。今年2月，山东省政府印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》，成为全国首个启动改革的省份。除了与国务院《决定》的基本框架一致，山东明确了自改革之日起设立10年过渡期。也就是说，在改革后10年内退休的人实行新老办法对比，新办法计发的基本养老金低于老办法的，按老办法补齐；新办法计算的基本养老金高于老办法的，高出部分分年度按比例予以封顶限制。
　　“养老金并轨改革今年肯定落实。”关于政策的未来走向，胡晓义说，从文件到执行要有一个过程，这事不是想象中那么简单，所以才有10年过渡期，在10年期间会有更细致的政策安排。
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2016山东省退休养老金调整方案
　　　2016年山东省养老金还涨吗?具体涨多少呢?下面yjbys小编为您介绍。
　　今年，山东省级财政安排居民基本养老保险补助资 金3 1.3 亿 元 ，拟自下半年起，将基础养老金标准再提高15元，达到100元。
　　去年3月份，我省下发文件规定，自日起我省居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月85元。据悉，2012年以来，我省已连续4年提高基础养老金标准，年平均增长幅度达到11.5%。
　　今年， 医疗保险也同步提标， 今年省财政安排补助资金59.1亿元， 拟将政府补助标准再提高40元， 达到420元，同时，将居民大病保险筹资水平由32元提高到52元，大病报销水平进一步提高。
　　山东大病保险由全省统一资金筹集和拨付。 统一确定居民大病保险人均筹资标准，参保个人不缴费， 从居民基本医疗保险基金中划拨。从2015年开始，居民大病保险全部过渡为按额度补偿，不再区分病种。对居民一个医疗年度发生的住院 (含门诊慢性病) 医疗费用，经居民基本医疗保险补偿后，个人累计负担的合规医疗费用超过居民大病保险起付标准的部分，由居民大病保险再给予补偿。
　　关于2016年山东省企业退休人员基本养老金调整通知
　　鲁人社发〔2015〕25号
　　各市人民政府，各养老金保险省直管企业：
　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下：
　　一、调整范围
　　日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同).
　　二、调整水平和办法
　　(一)普遍调整。对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金;
　　1，定额调整。每人每月增加125元。
　　2，余缴费年限挂钩调整。根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(具体见下表。)
　　缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。缴费年限不足1年的，按1年计算。
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全部答案（共2个回答）
增长水平按照月平均增加310元左右安排。增加的养老金由四个部分组成：一是按绝对额增加，每人每月增加140元；二是按本人缴费年限（含视同缴费年限）增加，每满1年每月增加3元；三是按本人养老金增加，以本人2012年12月份按月领取的基本养老金为基数，每人每月增加3%；四是按特定年龄档增加，对日前女年满60周岁及以上、男年满65周岁及以上的人员，每人每月增加20元。另外，对上述人员中2012年当年内女年满60周岁（1952年出生），男年满65周岁（1947年出生），以及当年内年满70周岁（1942年出生）、75周岁（1937年出生）、80周岁（1932年出生）的人员，每人每月再增加20元。全市约321万城镇企业退休人员可按规定增加养老金。
关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：
为保障企业退休...
按Ta所在户口的最基本生活水平发放
劳动和社会保障部有关负责人表示，这次计发办法改革，是以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，以建立参保缴费的激励约束机制为出发点，以保障...
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摘要：2016年山东省企业退休养老金调整方案：根据《人力资源社会保障部财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部....
（gold.org/）09月14日讯，2016年山东省企业退休养老金调整方案：根据《人力资源部财政部关于2016年调整退休人员基本的通知》（人社部发〔2016〕37号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
一、调整范围
日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。
二、调整办法和标准
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整。每人每月增加70元养老金。
（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1．按2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。
2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：
（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，具体标准为：
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