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我公司已有一年多了,公司都没有给我交社保
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我公司已有一年多了,公司都没有给我交社保,我该怎么办
嘉定区发表时间： 13:46
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自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。
律所：北京市诵盈律师事务所 回复时间： 13:57
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律师回答共 10 条
申请劳动仲裁。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
律所：上海明伦律师事务所
回复时间： 20:58
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你好，你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
律所：上海达必诚律师事务所
回复时间： 13:51
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你好 可以向当地的劳动监察部门投诉
律所：河南焕廷律师事务所
回复时间： 14:57
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你好，你可以要求公司补交，如果你不想在公司做下去了，你可以解除劳动合同，并进行仲裁，要求公司支付补偿金和补交社保，不知道合同有无签过。
律所：上海申浩律师事务所
回复时间： 16:28
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协商要求缴纳，若不缴纳，以单位未缴纳保险未由，提出辞职，申请劳动仲裁维权，要求支付补偿金
律所：上海俊豪律师事务所
回复时间： 13:37
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1391820****
可以要求公司补缴
律所：上海达真律师事务所
回复时间： 13:58
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1391769****
收集证据，及时交涉，实在不行，劳动仲裁
律所：上海君拓律师事务所
回复时间： 13:59
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1880186****
你可以提出离职并要求公司为你支付经济补偿金并要求公司为你补交社保。
律所：上海首融律师事务所
回复时间： 14:09
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1391846****
申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，
律所：上海尚域律师事务所
回复时间： 14:37
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1380169****
你好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
律所：北京盈科上海律师事务所
回复时间： 14:50
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公司不给我们交社保，该不该选择辞职呢？
&解决者：热心网友
&解决日期： 15:12:26
我是2011年9月份来到这家公司做文员的，入职的时候公司答应一年以后给我们交社保，可是现在已经有一年多的时间了，公司也没有给交，我该不该选择辞职呢？
我个人觉得像你这样的情况是可以选择辞职的，我们应该维护我们的合法权益。你可以去找家可靠的的工作，这样更有保障，工作起来更有激情。
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这在监狱民警看来，那么令人不可思议。
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　　篇前跟大家说个几年前的事儿，彼时保险君初入职场，还是满脸胶原蛋白纯情如清晨阳光……跑题了……反正就是那么个时候，每月发工资的时候，直属领导都会在我身后愤愤然，“我要拒缴社保”。
　　保险君应声点头，拒拒拒，快去跟人事部掀桌，抗争失败别回来哈(￣￣) /~
　　“为啥？”作为万年捧场王的保险君还是忍不住接了话。
　　“因为社保不划算！”
　　“请举例说明。”
　　“缴得多，发的少；无论如何被统筹；缴费基数年年涨，工资没变化；重点是，这些钱以后也跑不过CPI，这钱扣的我肉疼！”领导你要是打快板我一定买VIP座位去看！
　　这肉确实疼，刚发了工资的保险君不仅肉疼，心也疼，这疼的，也不止我一个人。
　　据不完全统计，较轻一代的职场人大多是不太愿意缴纳社保的，理由？就让我们以北京社保缴费比例举例，假设月薪10000元，单位缴费实操比较正规：
　　（个人缴费部分医疗保险中超出缴费比例的3元为重疾统筹费用）
　　这仅是社保的部分，还没包含个人所得税跟企业所得税，大致算一算全包含的话每个月工资拿到手大概只有7000元出头，而企业也将付出超过14000元/人的人力成本。看来企业交社保的意愿也不会太高，但是不交就要被监管部门请去谈谈心喝喝茶了啊！保险君觉得如果再不跟大家传播点爱与美，老板就要来邀我把臂同游小黑屋谈谈心喝喝茶了……
　　好的，让我们在迷茫中心呼应文章主题，社保到底要不要交呢？
　　老实说，领导大大让我写这个选题的时候，我的内心是拒绝的，因为我自己就不是很想交社保。但保险君不能因为自己不想交就跟大家说你们也别交，毕竟具体问题具体分析，交不交还需分情况而言。
　　社保缴费项目拆分看来
　　1医疗保险
　　如果有人跟你说不要交医保，来跟着保险君一起张开嘴，大声念这三个字――“请！滚！粗！”
　　实际上在社保里面最能让人受益且使用效果能发挥到最大值的就是医保。大家要知道，医保统筹账户的报销比例是根据参保人的年龄段设置的，年纪越大，报销比例越高。日起实施的《广州市社会医疗保险办法》规定社保年度医保最高报销限额达66.8万元，职工医保统筹基金年最高支付44.5万元，医保重大疾病医疗补助金标准为22.2万元。其补偿与报销力度、深度是商业医疗保险无法替代的，而且与商业医疗保险对比，性价比高的不是一点半点。
　　这就是为何连国家都在提倡医养走“社保+商保”双保险模式，社保医保无法应付后续长期的养护，且可报销药品与治疗费确实限制颇多，而商业医疗保险则给予了补充，尤其是高额的重疾险赔付，可大大缓解家庭经济压力。
　　2养老保险
　　养老保险对比之下多少有些尴尬，因为养老金到最后拿到的多少最关键的影响因素并不是你缴纳了多少，而是看上一年度社会平均工资。养老金的发放是先发个人账户，发光了再发统筹账户，所谓的多缴多得很大程度上相对减轻了统筹账户的支付压力，如不幸早早狗带了，能作为遗产继承的个人账户金额也相当可观。
　　相信大家也看出来了，跟着社会平均工资水平发放的养老金显然不能负担起实际的养老需求，而养老金的缴费比例为五险最高，作为一个养老金扣费高于公积金的文字工作者，大家听到保险君内心的哭泣了么？
　　以人群划分看来
　　1工薪族
　　此处应有音乐，“社保不是你不交，不交就不交~~~”对于工资组而言，交不交社保不是你说了算，而是单位说了算，单位再不情愿也不得不从，只是缴纳多少或有不同。保险君劝大家，如果不能坐着当房东，或是名下几处房产，投资眼光独到好运常在的话，还是安安心心交吧。不要觉得商业养老险在这方面能够独领风骚，除了白纸黑字明晃晃固定的利率外，收益演示看看就好。勾勒完美的养老金返还与养老生活，投保年缴费没超过3万的话，还是洗洗睡吧，它未必就能比社保拿得多，但保费是肯定比社保贵的。
　　2自由职业人/无业
　　只交医保，找个单位挂靠下生育保险就可以了，养老金交不交纯属你开心就好。社保缴费占比最高的是用人单位，自由职业者或是无业者（如家庭主妇），如要自行缴纳的话则要同时缴纳进入个人账户与统筹账户的钱（医保、养老皆是），好的我知道你们的肉又开始疼了。其实这类人资金比较充裕的话保险君倒是推荐商业养老险，万一早早狗带，社保只退个人账户，但是商业养老险是根据条款约定金额赔付的（多为所缴保费倍数）。
　　3进城工务者
　　老实说这类人才是最需要社保支持、国家保障、社会关爱的群体，但是由于流动性太大，社保缴纳颇为吃亏，一旦单位不帮缴统筹部分，自己交的话真的很贵！不过如是农村户口的话倒可以参加新农保，多少总比没有好。另外，因为这类人才比较流动，经常面临社保断缴的问题，社保断缴各种福利就被咔擦了，所以建议这类人才可以使用我的社保APP自助缴纳社保公积金，在断缴时用APP赶紧补上或续上。
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客服邮箱：我在公司工作十一个月，公司没跟我签合同，也没有交社保，我直接47_中国法网论坛
&&>>&->&&->&我在公司工作十一个月，公司没跟我签合同，也没有交社保，我直接
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我在公司工作十一个月，公司没跟我签合同，也没有交社保，我直接离职，公司压我半个月工资，我怎么办？&[&?]
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