公司辞退重新和另一个公司签合同属于试用期被辞退有补偿吗吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-24 00:13 标签： 环卫工举报被辞退
我与公司之前的劳动合同到期了，公司给我劳动合同让我续签，我索要之前签订的劳动合同做一下对比公司可以辞退我吗？--在线法律咨询|律师)
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我与公司之前的劳动合同到期了，公司给我劳动合同让我续签，我索要之前签订的劳动合同做一下对比公司可以辞退我吗？
不续签合同:用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资
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你不续签，你和公司之间已经不存在劳动关系了，公司可以随时要你离开。
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我在上海，已于2008年后与现公司签过两次固定期限劳动合同，第二次劳动合同将于日到期。1.对于此种情况，合同到期后，公司是否必须和我续签？如果不续签，是否违法？2.另外，如果必须续签，是否必须签订无固定期限劳动合同？以上，谢谢！盼复！
你好，1、公司可以不和你续签，但要给予你经济补偿，每做满一年补偿一个月的工资；2、如公司和你续签，必须签订无固定期限的劳动合同。
合同，我是日向公司申请支付我没有续签劳动合同期间的2倍工资，请问我可以申请吗？但公司没有明确的回复我，但公司在日要调动我工作地址，请问我可以拒绝公司的调动吗？
没有签订劳动合同也是可以仲裁的，建议收集证明去劳动仲裁维护自己的合法权益
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Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)员工未和公司签订合同被无故辞退 获双倍工资
　　（原标题：员工未和公司签订合同被无故辞退 获双倍工资）
　　据《劳动报》报道，前员工与老东家打官司的事情屡见不鲜，然而，前脚刚把人辞退，后脚就“相忘于江湖”的老东家倒是不多见。近日，上海有一家珠宝公司因为不想补偿前员工工资，竟然在法庭上扯起谎来，矢口否认双方劳动关系的存在。上海市第一中级人民法院二审对该起劳动合同纠纷做出判决，判令珠宝公司支付白女士相关补偿金共计16000余元。
　　2015年7月，白女士经珠宝公司老板的妻子面试合格后，到该公司任营业员，双方口头约定了月薪，并没有签署书面劳动合同。之后，珠宝公司每月中旬均以现金形式向白女士发放上月工资。当年10月31日，白女士突然收到收银员小叶发来的微信，称老板让其转告白女士不用再来上班了。不明缘由被公司辞退了，工资还没有发全呢！原来珠宝公司支付白女士工资至日，不仅少发了一个月工资，前三次发放的工资均扣除人民币500元，合计1500元作为押金。由于双方一直没有签署书面劳动合同，依照法律规定，白女士可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额，另外还可主张违约解除劳动合同的赔偿金。
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工作2年被辞退，公司应该赔偿多少？
是不是结算完当月的工资再赔偿2个月工资？
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来自 广东广州
回复 #1 zbfurniture 的帖子
做梦吧你，辞退你不少你工资你就烧香了，哪里来的刁民居然还要讹诈老板 做人都厚道点，如果个个求职者都要按工龄要求i企业主多赔偿那没有人做企业了。何况你又没有做事了，凭什么要多2个月工资。当然了如果你是国企那例外，在市场情况下就得按市场规律办事
(美人鱼做外贸)
伤心的时候不要伤心
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这个不一定的，，要看你和他是怎么签的
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以前一个哥们工作两年半被辞 拿了六个月的工资 对老板要强硬不要怕 你懂的&&否则你永远拿不到i你该拿的东西
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應該可以拿， 我們公司現在就形成了這種逼公司遲退的風氣
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争取自己的合法权益吧 有些东西看起来很复杂 操作起来很简单 人们常以为斗不过企业，其实他们根本没有勇气尝试，一闹上法庭，那么点工资还不舍得赔你吗？
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自己去看看劳动法吧 反正钱是油的赔的 好像是有两个月的工资吧
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回复 #1 zbfurniture 的帖子
可以赔偿2个月工资的补偿金，这是你应该得到的，呵呵
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回复 #2 辉哥 的帖子
市场规律！！！
确切点说是市场潜规则
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来自 湖南--广东
回复 #2 辉哥 的帖子
我觉得你这样的说法不对吧，就是因为我们这些打工者没有切实去维护自己的权益，才会有那么多肆无忌惮的无良老板。
如果是有签了劳动合同的，就应该按劳动合同办事。
如果是个人不适合此份工作，当初在试用期时就可以提出解雇啊，怎么能2年后再辞退别人呢。
如果当事人没有做出任何违反公司条例规定的情况下，不符合辞退条件的，我想是应该可以提出申请赔偿的吧。
即使没有签劳动合同，但是能够证明在该公司就职2年之久，也是可以维权的。
毕竟，连劳动合同都不签的工厂本来就怕被查吧。
虽然我也知道个人斗不过企业，也耗不起，往往是官与商勾结等，但我觉得自己我们要有这种维权意识，
至少可以先打电话去咨询或投诉，尤其是在比较发达的城市，还是比较依法处理的。
哪怕最后没有达到自己想要的结果，但至少也警告了老板，让他下次再做这种事情时有所顾虑。
当然如果是当事人作了违反公司规定的事情而被解雇，那另当别论吧。
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可去劳动局咨询下，一般工作两年如果公司辞退你的话，是要双倍赔偿的，没签合同赔的更多了，不给钱的话直接找个律师给点颜色他看看
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2楼的估计是专搞人事和的。当然要赔，这是我们求职者得基本权利，应得的。
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详情咨询当地劳动部门&&本来咱就没多少权益 再不争取 就更没了
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以前我们厂一司机干了十几年后来被辞退，公司主动给他赔偿十几万。很正规的外资企业，有签合同。
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提问者:&&A&|[辽宁 沈阳];& 22:44:00
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有。。。。。。
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