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童装专卖店店员如何提高销售能力
童装专卖店的销售能力关系到生死存亡的大事，必须从根本上提高和培养优秀的销售能力，才能让企业长久发展下去。童装专卖店的销售能力体现在如下几方面。导购员对销售政策的执行能力。表现在导购员对销售政策的理解、支持和执行方面，童装专卖店可以通过销售管理制度来促成这一点。童装专卖店的销售管理能力。童装专卖店需要一个优秀的经营者或一个优秀的店长来执行这一能力。投资者要能管。管什么呢?如每天的流水，员工的状态，顾客的变化，市场的动态和成本控制等。童装专卖店店长要能管。如每天的早晚例会，每天的流水，员工的士气，顾客的变化，促销方案的制定和实施等，这些工作内容可以以表格的形式进行科学化、标准化地统筹管理。童装专卖店的销售培养能力。童装专卖店要建立自己的人才(技师)的培养机制，形成与正规教育培训相结合的模式特色。培养导购员从不会到会，从会到精的销售本领。导购员的销售能力。销售是需要技巧的。这些技巧必须通过导购员的口说出来，通过某些特定的方式做出来。销售能力可以概括为三点：一是语言沟通能力技巧，二是现场察言观色的能力技巧，优秀的导购员可以在短短一两句话的交流中发现顾客的需求和潜在需求，同时，通过巧妙地运用语言技巧和观察能力引导顾客完成交易。童装专卖店的销售能力是通过加强平日的销售训练和经验积累，同时要定期的参与专业的销售培训来提高的，用以保证童装专卖店持久的销售能力。
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投资需谨慎销售员如何提升销售能力
销售员如何提升销售能力
学习啦【销售技巧】 编辑：弘达
　　话说：&巧妇难为无米之炊&，销售人员都知道，客户资料就是我们&米&，所以，为了更快更多地把产品销售出去，需要学习更多的。那么销售员如何提升销售能力呢?下面，就随小编一起去看看吧，希望您能满意，谢谢。
　　提升销售能力的方法一、制订备用方案
　　我们常说，人无完人，孰能无过，工作上我们也一样，尽管事前我们经过深思熟虑制订方案，但工作中遇到困难与障碍是不可避免的，重要的是遇到困难与障碍后，不能放弃，你应选择另外一套方案-----备用方案，做到有备无患，其实工作中有时出现问题是正常的，你大可不必因为出现问题而感到愧疚，要学会及时更正就可以了。
　　提升销售能力的方法二、找一个与自己业务相近的伙伴
　　独处孤行工作中取得与遇到困难给朋友说一说，听听朋友的，是个很不错的方法，这非常有助于提升自己的业绩，尤其是工作中遇到困难与挫折，听听朋友的建议可能是柳暗花明，大长士气，有时朋友会不经意的帮助你做这件事。比如你那里有一种新产品，由于推广不够，销售不畅，给朋友说明情况后，他会自觉不自觉的帮你推销，这样销售业绩的受益是你没有预想到的，同时两个人在一起交流能使你横竖比较，两人又能相互支持，相互鼓励，从群体责任感中受益。
　　提升销售能力的方法三、学会奖赏自己和所带领的团队
　　这和提高销售业绩有什么关系通过以上方法在具体工作中的实施，自己奖励自己和自己所带领的团队，比不奖励的成功率可高出2-3倍，在工作中你还可以把奖励方法推广给团队每个人，比如某某酒店、某某商超，通过促销销售额连续3天提升1.5倍，就给自己买一套比较喜欢的运动衣，把销售业绩与生活中的重要东西都可以结合起来。
　　提升销售能力的方法四、记下自己的业绩提升，培养成就感
　　我这几天都干什么了?忘了从以往工作情况看，坚持记录工作有助于提升销售业绩，有助于自己的业务素质的提高，其实工作日记本身就是对工作过程的记录与总结，在某个时段某个时间做了什么，哪件事情哪个活动做得非常有意义，哪件事情做的有欠缺，回过头再看一看，无形中对自己是一种触动与鼓励，尤其是伴随个人工作的积累产生一种成就感，这种感觉会给你带来喜悦与信心，并帮助自己清楚的认识自己，用这些还可以挑战自己，订立新的工作目标。
　　提升销售能力的方法五、多方位选择促销方式
　　外面的世界很精彩，外面的世界很无奈现代的各行各业，只要不是垄断，销售竞争会处处存在，由于竞争的存在就会让你想方设法促进销售，用常规的方式方法总会让你感动落后，这时你不妨扩大一下销售外延，有时会有出奇的效果，比如一个乳品公司业务人员通过与该公司销售辅助设备(冰箱)厂的谈判，促成了冰箱厂8000多人每人发一件乳品公司的产品，销售额的增长是可想而知的，而且这笔销售额在计划之外的场所销售，使销售处延增大，这些都是敢想敢做才会有的出奇效果。
　　提升销售能力的方法六、做一件有意义的小事
　　今天很忙，实在没时间做那件事了尽管每天的工作很忙，工作之余片刻休息的时间还是有的，想想该给谁打一个电话，对于比较放心的市场及客户再了解一下产品库存及终端销售状况。这些事情都是你日中没有列入的事件，但又对你的销售工作非常有利，就象我们每天多喝半杯水对身体有利一样，只要每天坚持，别说一年就拿一个月来看，这些事情就很了不起。
　　提升销售能力的方法七、计划目标要高，但不能高不可及
　　目标&&我要更加的努力工作你每天无论是客户，或去销售场所进行促销，或处理其它问题，心目中总是围绕一个目标&&今天1万的，当工作中遇到不顺心或其它困难时，总会想方设法为今天1万的目标再辟其它途径，直至完成。原因是完成1万的目标可用的方法较多，容易使自己坚持完成今天的计划目标，为了明天的计划完成而不挫伤信心，这样每周小结一次，以调整下周的工作目标。
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黄金首饰资讯编者按：企业在招进营业员类的人材之后，为了让其更好地为消费者提供服务，需进行一个系统的培训，以提升营业员的专业知识及销售技巧知识。对营业员的培训，有以下几种方式。接下来，就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看看详细的资讯吧。
　　(1)、常规式
　　常规式培训一般是基础知识的培训，分二大块，一类是产品知识的培训，包括内衣的产品结构、款式、型号、身围的度量方法、胸围的穿着方法、内衣的洗涤方法、内衣的折叠及保存方法、以及内衣或美体内衣(美体内衣包括调整型文胸、塑裤、腰封、连体塑衣)的原理及特点等内衣基本知识的培训。通过这些培训，能使营业员有针对性地对顾客进行个性化的购买引导。
　　二是的培训。目前的内衣品牌，特别是国内的二线品牌，其品牌的知名度与产品款式基本上都差不多。在这种情况下，内衣企业想得到更大的市场额份，只有靠终端的销售，以终端致胜。这样，在终端渠道中，营业员的销售技巧尤为重要。销售技巧的培训，主要包括在营业中的销售态度、销售时的规范用语，以及如何接受顾客的投诉等销售策略的培训。通过加强培训，能使营业员有效地掌握日常销售管理以及处理突发事件。
　　(2)、情景式培训
　　情景式培训也叫。一般要求在公司的展厅，由一组营业员扮演消费者，再由营业员向其推销产品。情景式培训主
　　要是销售现场情景的再现，这种培训方式包括内衣的陈列(是按款式陈列还是按颜色陈列)、店铺氛围的布置、以及如何接
　　待顾客、在推销产品应注意的问题、如何引导消费者进行选购内衣等方面的培训。通过这类培训，能使营业员熟练地掌握销售技巧。
　　营业员的日常工作管理
　　& 按时提前上班，营业员一般需在规定的时间内提前半个小时上班，以做好全卖场的清洁工作。
　　& 保持点铺、层板、层架、地 整齐清洁。
　　& 店长开早会，总结昨天的工作情况，以及在销售过程中遇到的问题，并将当天的工作计划交待清楚。
　　& 整理货架的内衣，盘查货品是否与前晚相符。
　　& 检查店铺区货品的质量，确保无次货，无打错价。
　　& 将补充款按陈列方式摆置到相应的位置。
　　& 进入销售工作状态，并随时整理货架上的物品。
　　& 认真开出销售小票，确保内容准确无误。
　　& 按要求认真填写各种表格与单据。
　　& 收集顾客的提出的意见与建议信息，以归纳汇总上报到公司的营销部门。
　　& 协助处理顾客投诉及工作范围内的特别要求。
　　& 交接班时要将当日发生的事情交待清楚，并清点货品。
　　& 清点货品，及时填写补货单，补齐货品。
　　& 交接清楚后下班。
责任编辑：金媛媛
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