领不到失业保险金领取标准该怎么办

什么情况下不能领取失业保险金?
【导语】:什么情况下不能领取失业保险金?有什么要求?现在就跟本地宝小编来了解一下吧。&&&&& 什么情况下不能领取失业保险金?  (1)重新就业。失业人员在领取失业保险金期间,重新就业并已办理了就业手续的;  (2)应征服兵役的;  (3)移居境外的;  (4)享受基本养老保险待遇的。失业人员在领取失业保险金期间达到法定退休年龄时,由其档案代管机构,为其申请办理退休手续,未委托档案代理的,由失业保险经办机构为其申报,按规定享受基本养老保险待遇;  (5)被判刑收监执行或者劳动教养的;  (6)无正当理由两次不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;  (7)有法律、行政法规规定的其他情形。&&&&& 更多精彩内容请点击》》》&
相关推荐 &&如何申领失业保险金?失业保险的保障对象有哪些?领取失业保险金的手续有哪些?领取失业保险金需要哪些材料?下面为您一一解答!现在很多公司企业都会给员工购买五险,其中有一项是失业保险。已经失业或者即将失业的朋友很关心失业保险金如何领取问题,本文将为您提供合肥市长丰县失业保险办理指南,一起来看看。本文为您提供的是合肥失业保险条例2013全文,是由国务院颁布的失业保险条例全文,包括了失业保险基金失业保险待遇失业保险领取条件等信息。2013合肥失业保险金每人每月819元。失业保险金的领取时间根据缴存时间的不同而不同,关于合肥失业保险金领取计算方式,文章中有详细的讲解。合肥失业保险金有多少?2014年有上调吗?现在就跟本地宝小编来了解一下吧。我们都知道公司帮我们缴纳的五险中有一个是失业保险,那么你知道合肥失业金能领取几个月么?失业了,每个月的失业金有多少呢?下面,针对这些疑问做解答。2013年合肥失业金有多少?合肥失业金能领取几个月你知道合肥失业保险去哪里办吗?具体各个经办机构在什么地方?现在就跟本地宝小编来了解一下吧。在合肥,领取失业保险金如何领取?合肥市失业保险金领取条件有哪些?合肥市领取失业保险金办理地点在哪?小编整理2013年合肥市失业保险金领取最新办理指南,一起来看看。合肥市失业保险金发放标准对是怎样的?现在就跟合肥本地宝小编来了解一下吧,更多关于合肥失业保险的相关内容请关注合肥本地宝。上一篇文章:下一篇文章:猜你喜欢
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& & 各位老师您们好!我们公司是美容行业,现有员工200左右。现公司有个老员工在合同内各方面能力都差,针对这块公司本打算进行调岗后自动流失(前提是公司不想给任何的补偿),但在人资部想调岗时,这位老员工因犯财务小问题,公司将此事作为重点关注,并给老员工两个选择:1、全公司通报处罚并调岗;2、自动离职。这时老员工选择后者。现出现以下几个问题:
1、老员工在离职后要求公司给予补偿。
人资部明确回复,这是因个人违反公司制度所不给予任何补偿;
2、现老员工想领取失业金,其在当地领取失业金需要以下几点
1)解除劳动合同证明?其解除原因不能因为个人原因,所选择双方协商解除劳动合同,但哪位员工会不会因为是协商离职,所要求公司给予补偿?
2)领取失业金现必须要签订一份《解除劳动合同协议书》其中有一条需填写公司补偿金金额,如填写为无,到时她会因为这条来要挟公司,说解除劳动合同没有给任何的补偿;如填写了,她也会说没有收到任何一分钱,同时也会要挟公司。
& 所以 针对以上问题,希望各位老师给给予指点。谢谢~
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操作建议:
1、员工应该是辞职,不是自动离职吧,应该是有填写辞职申请书的吧。如果是正常递交辞职申请书的话,那么就断定为员工申请辞职。要把辞职的申请资料保存好。
2、员工辞职,企业是有义务为员工开具解除劳动合同的证明(辞职工作证明),但不能因为员工想领取失业金而开具假的证明。何况失业金的计算期限是累计的,这次没得领就把期限先累计着呗。你也跟员工稍微解释一下,让员工知道一下,不用着急的领取。
楼主的这个问题,第一辞退(不胜任或者协商解除)必须给予经济补偿金,除非你和该名员工谈判好,让他自己填写自动离职书,不然他都有可能主张你违规解除劳动关系,要求经济补偿金,所以本身已经存在了风险隐患。另一面失业保险金必须为非个人意愿中断,也就是公司当方辞退,非他本人意愿放弃工作机会这个才叫失业。看楼主的描述,首先员工自己选择自动离职了,先让他该走的离职流程走好,书面文字签好,公司风险把控好。
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1年不到又失业 能否继续领取失业金
【字体:&nbsp &nbsp 】&& &&来源:
中国江西网-新法制报
网友“心如止水”:我曾领取失业金6个月,再就业1年不到又失业了。请问,失业金领取时间如何计算,我还能继续领取失业金吗?
  江西一信律师事务所潘红卫律师:《社会保险法》明确规定“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月”。你原来没有领取完的月份,可以继续领取。
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哪些情况下不能领取失业保险金?
日 16:57&来源:深港在线&
在深圳达到申领失业保险金的条件既可以申领失业保险金,但是如果出现一些特殊情况,失业保险金则将停止发放,小编将几种将停止发放失业保险金的情况罗列如下,欢迎查阅!
  在深圳达到申领失业保险金的条件既可以申领失业保险金,但是如果出现一些特殊情况,失业保险金则将停止发放,小编将几种将停止发放失业保险金的情况罗列如下,欢迎查阅!
  重新就业
  失业保险待遇是用来保障失业人员失业期间的基本生活的,失业人员重新就业是获得其生活来源的根本出路。领取失业保险金的失业人员实现重新就业后,自然就不再属于失业人员,应当停止其失业保险待遇。
  应征服兵役
  根据国家有关规定,18周岁以上并符合其他条件的我国公民可以参加人民解放军或武装警察部队。失业人员在享受失业保险待遇期间,符合条件的,可以应征服兵役。应征入伍后,就会成为一名军人,将根据《兵役法》和军事条令的规定享受权利、承担义务,与此相联系,其生活将纳入《兵役法》予以保障。因此,失业人员入伍后,不再具有失业人员身份,不能继续享受失业保险待遇。
  移居国外
  移居境外公民移居境外,一般在境外具有一定的经济基础。而且,如果失业人员移居境外,其在境外就业、生活等情况社会保险经办机构也难以掌握。从技术上讲,移居境外的失业人员也难以继续享受各种失业保险待遇。但是,在此需要说明的是,移居境外是指失业人员到境外定居,不包括那些因私短期出境探亲、访友的情形。
  享受基本养老保险待遇
  按照《社会保险法》的规定,享受基本养老保险待遇的人员,是已经办理了退休手续的人员,但他们所处的状态并不是失业状态,而且可以享受基本养老保险待遇,生活是能够得到保障的,所以不能再享受失业保险待遇。
  拒不接受工作或培训
  扩大就业门路,创造就业机会,尽可能地降低失业率,是政府的责任。当地人民政府指定一些专门的职业介绍机构和培训机构,帮助失业人员尽快解决就业问题,如果失业人员没有正当理由,拒不接受这些机构介绍的工作或者提供的培训,则表明这些失业人员并不是没有机会就业,而是在有机会的情况下放弃了就业,不符合《社会保险法》第四十五条第三项所规定的&有求职要求&这一条件。有鉴于此,就不应当让其继续享受失业保险待遇,否则就会有悖于失业保险制度关于&促进再就业&的宗旨。
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