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最低工资标准
更新时间： 17:24:58
最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准通常由一国或地方政府通过立法制定。由于我国不同地区经济发展水平、人均收入和消费水平等情况的不同，各地区制定的最低工资标准也是不同的。而每一年根据当地经济发展情况等变化，各地区的最低工资标准也将作相应调整。如今，2017年全国各地最低工资标准已纷纷出炉，下面就请跟随华律网小编的脚步一起来看看吧!
最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。具体来讲，最低工资标准只适用于在岗职工，它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。
应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。在这里需要注意的是，劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。如，根据《河北省工资支付规定》，用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用、用人单位与劳动者协商一致的费用，可以从劳动者工资中扣除，但这种扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。
关于最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《企业最低工资规定》第17条规定：下列各项不作为最低工资的组成部分：(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。而《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。
42017年全国各地最低工资标准西南地区&&西北地区&&华东地区华南地区&&&&华北地区&&华中地区&&&&东北地区&&&& 第一条　为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。第二条　本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条　本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
国务院政府工作报告关于最低工资标准调整机制的问题加强社会保障和增加居民收入。企业退休人员基本养老金标准提高10%。城乡居民基础养老金标准统一由55元提高到70元。推进城镇职工基础养老金全国统筹。降低失业保险、工伤保险等缴费率。完善最低工资标准调整机制。落实机关事业单位养老保险制度改革措施，同步完善工资制度，对基层工作人员给予政策倾斜。在县以下机关建立公务员职务和职级并行制度。加强重特大疾病医疗救助，全面实施临时救助制度，让遇到急难特困的群众求助有门、受助及时。
法律咨询：试用期内是否也应执行最低工资标准?华律网律师解答：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[号)第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。相关知识：根据《最低工资规定》第9条的规定：省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。
对于软裁员中的不提供岗位，并发放最低待遇的行为，依据《劳动合同法》相关规定，只有两种情况下用人单位才有权发放最低工资待遇：第一种是停工产业导致员工待岗;第二种情况是和员工协商一致。如果企业的做法不符合以上任一种情况，发放最低工资没有法律依据。《劳动合同法》规定了劳动合同的变更应当经过协商一致或者符合法定的情形，劳动者的工作岗位、工作内容以及工资待遇受劳动合同法的保护，如果没有法定情形，只要劳动者不同意变更劳动合同内容，用人单位强行推行这些手段，容易引发法律风险，遭遇软裁员的劳动者可以向当地的劳动和社会保障部门进行求助。同时，应从程序的合法性和涉及人员的规模等方面着手，依法对软裁员的“裁员实质”举证，要求劳动行政部门予以干涉，维护自己的正当权益。
加班费计算基数不得低于最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准是劳动者正常工作时间工资的底线，也是法律关于工资的强制性规定，劳动者正常工作时间工资不得低于最低工资标准，因此用人单位与劳动者约定的加班费计算基数，不得低于最低工资标准，否则该约定将因违反法律的强制性规定而归于无效。根据《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第&21号)第十条的规定，最低工资标准每两年至少调整一次。由于最低工资标准调整周期短，而劳动合同关于加班费计算基数约定的变更不及时，经常出现滞后导致约定失效。因此，当本地最低工资标准作出调整后，用人单位应当及时调整加班费计算基数的约定。
10优秀律师解答
员工辞职的，单位需要结算劳动报酬，不能克扣。否则员工有权申请劳动仲裁。关键你要有证据，从何时在食堂工作的，按劳动法规定满十年就应当签订无故定期限的劳动合同，单位是否给你办了I老保险，如未办，可尽早向劳动部门申请劳动仲裁，维护自身的合法权利。
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本人毕业于上海大学民商法学专业，并获得民商法硕士学位；自2012...王景，北京市中银（南昌）律师事务所律师、高级合伙人，党支部副书记...何江华律师，八零后法律人，出生于铜都贵溪，成长于此，执业于此，法...润物无声，点石成金，多年以来，本律师凭借深厚的法学功底和丰富的人...
此内容有帮助2016年遵义市最低工资标准标准公布,遵义市最低工资标准规定方案
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根据中国《最低工资规定》，遵义市最低工资分为两种：月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。那么2016年到了遵义市最低工资多少呢，什么标准。小编总结了遵义市最低工资标准请查看！　　2016年遵义市最低工资的定义是什么　　最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。2016年2月，北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏这6个地区宣布提高最低工资标准。日人力资源和社会保障部发布的度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，，全国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。　　遵义市最低工资标准的主要特点　　1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;　　2、最低工资数额由最低工资率确定;　　3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。　　遵义市最低工资标准有月薪和时薪两种形式　　最低工资标准的月薪针对全日制职工，而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的规定，非全日制工作指一天工作不超过4个小时，一周不超过24小时，因此不能按照全日制工作的工时进行折算。　　2016全国各省最低工资标准　　遵义市最低工资标准构成　　在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准.　　(一)因延长工作时间而获得的工资;　　(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;　　(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。　　实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。　　五险一金是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险一金包含在最低工资内。　　遵义市最低工资标准适用于哪些行业?　　最低工资标准适用范围包括各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的;政府机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的;在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。　　用人单位违反最低工资标准规定的，人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。
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《2017年本溪市最低工资标准调整通知,本溪市最低工资标准规定方案【完整版】》是有智慧学习网（）为你整理收集：
日起，辽宁省将履行第九次调整后的最低薪酬规范，上调起伏达17.7%。下面是小编整理的辽宁省2017年最低薪酬规范，期待我们参阅!　　日起，辽宁省将履行第九次调整后的最低薪酬规范，上调起伏达17.7%。调整后一档区域月最低薪酬规范为1530元/月，小时薪酬为15元/月。考虑到全省经济发展和收入水平距离的要素，将分档由本来的三档改为四档，最低1020元/月。　　最低薪酬规范上调，一起带来连锁反应，公益性岗位、大学生见习薪酬、多项社保待遇等也都随之上调，一些低收入集体也将受到影响，薪酬“水涨船高”。　　上调起伏17.7%　　11日，省人社厅下发了调整全省最低薪酬规范的告诉，月最低薪酬规范：一档规范为1530元，二档规范为1320元，三档规范为1200元，四档规范为1020元。小时最低薪酬规范：一档规范为15元，二档规范为13元，三档规范为10.8元，四档规范为9.5元。调整后的最低薪酬规范从日起履行。　　本次调整为我省的第九次上调，调整起伏较大，一档月最低薪酬规范上调起伏达17.7%。按照从前状况，沈阳市城区将履行一档规范，最低薪酬规范由本来的1300元/月调整为1530元/月。新民市、辽中县、法库县、康平县或将履行二档规范，由1050元调整为1320元。　　增设第四档各档距离减小　　自日调整后，我省至今已两年多未调整最低薪酬规范，本次上调除进步起伏较大外，分档也有所改变。前次分为三档，月最低薪酬规范：一类区域1300元，二类区域1050元，三类区域900元。一类区域和二类区域之间差250元，二类和三类之间差150元。　　本次调整由三档改为分四档，各层次之间的距离也有改变，一档和二档间差210元，二档和三档差120元，三档和四档差180元，各档间距离有减小的趋势。有关工作人员介绍，本次分为四档，首要考虑到辽宁全省的经济发展状况和各区域之间收入距离的需求，将层次分的更细，接下来各市在考虑到本身要素上报调整计划时，可选择的层次更多，调整也将更具有针对性。　　我省处于全国中等水平　　到目前，据不完全统计，除辽宁外全国已有28个区域上调了最低薪酬规范，同为东北三省的吉林、黑龙江也在近期做了调整。　　全国来看，月最低薪酬规范一档最高的为深圳，2030元;其次为上海2020元，其他各区域均低于2000元大关。最低的三个区域为海南、湖南和广西，月最低薪酬规范分别为1270元、1390元和1400元。我省月最低薪酬规范一档1530元，在全国排名中，处于中等水平。
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《退休人员2017年养老金调整方案》的步骤　　步骤1.试点省市9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。上海中公整理非试点省市在底之前完成。在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前..…
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《退休人员2017年养老金调整方案》的步骤　　步骤1.试点省市9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。上海中公整理非试点省市在底之前完成。在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前..…
2017年浙江工资调整方案,浙江退休工资上涨调整发放时间　从浙江省人社厅了解到，2015年11月起，浙江省一、二、三、四类地区月最低工资标准分别调整为1860元、1660元、1530元和1380元。比上年分别增长12.7%、12.9%、13.3%和13.1%。…
2017退休工人涨工资吗　　经省人民政府同意，从日起调整我省退休人员基本养老金。此次调整范围为，参加企业职工基本养老保险、参加机关事业单位养老保险、于日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。　　企业退休人员　　1.定额调整：每人每月增加30元。　　2.挂钩调整：与本人缴..…
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