社会养老保险缴费查询保险费有哪些项目

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五险一金有哪些个人不用缴费?
作者:佚名&&&
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  五险一金有哪些个人不用缴费?
  金投保险网小编介绍,五险一金中不用职工个人缴费的项目有工伤保险与生育保险。
  生育保险基金是整个社会保险基金中的一个组成部分,是依据国家法律规定专门为生育职工支付有关待遇而筹集的款项。其主要作用是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付医疗费用和生育津贴。
  根据本规定,生育保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。
  工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家通过立法建立的,以社会统筹方式建立基金,对在工作过程中遭受事故伤害,或因从事有损健康的工作患职业病而丧失劳动能力的职工,以及对因工死亡的职工遗属提供物质帮助的制度。工伤保险是世界上最早产生以及最早进行国家立法、也是最成熟的社会保险险种。
  社会保险法规定了工伤保险的缴费义务人是用人单位,应当按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险,但不缴纳工伤保险费。
  在了解完“五险一金有哪些个人不用缴费”这个问题之后,我们再看一下五险一金有哪些是必须缴纳的,五险一金有哪些是需要职工个人参与缴费的。
  目前,五险一金中强制缴纳的是社保,也就是“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而“一金”也就是住房公积金并不是强制缴纳的,金投保险网小编提醒,全国各地的公积金缴存政策差异也比较大,将公积金列入强制缴纳范围的城市包括湖北、广州、南京等,具体可向当地的住房公积金管理中心咨询。
  其中,需要职工个人参与缴费的项目包括养老保险、医疗保险、失业保险和公积金,简称“”。
责任编辑:cnfol001
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全部答案(共1个回答)
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这个不是我熟悉的地区【话你知】五项社会保险缴费标准是多少
18:21&&&&&&
1.基本养老保险缴费费率:单位部分的缴费比例是20%,个人部分的缴费比例是8%。
2.失业保险缴费费率:单位部分的缴费比例是1.5%,个人部分的缴费比例是0.5%
3.基本医疗保险缴费费率:
① 按统账结合方式参保,缴费率为9.5%。其中:单位缴7.5%,个人缴2%;灵活就业人员缴9.5%。建立个人账户,享受门诊、门诊特殊慢性病和住院医疗待遇。
② 按单建统筹方式参保:缴费率为6.5%,只享受门诊特殊慢性病和住院待遇。
③大额医疗保险缴费:90元/年(如有调整,按政府批文实施)。
4.工伤保险缴费费率:
按照工伤保险行业风险分类表,各行业工伤风险类别对应的全区工伤保险行业基准费率,一类至八类行业的工伤保险费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
5. 生育保险缴费费率:用人单位为0.4%;国家机关、属财政全额拨款的事业单位编制内职工为0.3%。
编辑:郑玉华 钟笑莹
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关于调整汕头市工伤保险费率政策有关事项的通知
来源: 汕头市人力资源和社会保障局   发布时间:[]
      
浏览数:1833
各区(县)人力资源和社会保障局、财政局、地方税务局,市社会保险基金管理局,各有关单位:
根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号)和《关于做好工伤保险费率调整工作 进一步加强基金管理的指导意见》(人社部发〔2015〕72号)以及广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅、广东省地方税务局《关于调整完善我省工伤保险费率政策进一步加强基金管理有关问题的通知》(粤人社规〔2015〕6号)精神,经市政府同意, 日起,我市将实施工伤保险行业差别费率政策,现就有关问题通知如下:
一、关于工伤风险类别及行业基准费率
根据人社部发〔2015〕71号文规定,按照《国民经济行业分类》(GB/T)对行业的划分,将行业工伤风险类别从低到高划分为一类至八类。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。
结合本市工伤保险基金运行情况,本市一类至八类行业的工伤保险基准费率分别为0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、1.0%、1.2%、1.3%、1.4%(详见附1)。
工伤保险行业基准费率的具体标准今后根据本市经济产业结构变动、工伤保险费使用、工伤保险基金运行等情况适时调整。
二、关于工伤保险费率确定及调整办法
社会保险经办机构要按照规定的行业类别划分,根据用人单位的工商登记注册或者法人登记和主要经营生产业务等情况,分别确定其对应的行业工伤风险类别。用人单位从事两种或以上经济活动的,根据其所从事的主要经济活动确定其工伤风险类别。其中,劳务派遣单位根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业,或者根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业,确定其工伤风险类别。
用人单位因登记注册内容及主要经营生产业务发生变化等原因认为需调整其行业类别的,应及时到社会保险经办机构办理变更行业类别手续,并提交营业执照及有关证明材料。经审核确认予以变更的,从确认变更次月起调整其工伤保险基准费率。
自日起,原已参加工伤保险的用人单位按新的行业工伤风险类别重新确定,并按对应的行业基准费率执行,今后按照工伤保险费率浮动办法调整;日后新参加工伤保险的用人单位,初次确定工伤保险费率时,按所在行业基准费率执行。
三、关于实施阶段性调整工伤保险费率
为进一步减轻用人单位工伤保险缴费负担,根据国家、省有关要求,结合我市工伤保险基金运行情况,在实施新的行业基准费率基础上,对执行新费率标准后行业单位基准费率升高的(与日实施阶段性下调后的费率相比),其缴费费率按“就低”原则实施阶段性下调,即仍按照阶段性下调后的费率执行。实施时间自日起至2018年底。
四、关于工伤保险费率浮动档次及浮动办法
按照人社部发〔2015〕71号文规定,工伤保险费率实行浮动管理,通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。其中,一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%(详见附2)。
社会保险经办机构根据用人单位的工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度以及安全生产标准化评定等级等因素,定期(1-3年)确定用人单位工伤保险费率是否浮动及浮动的档次。工伤保险费率浮动的具体办法由市人力资源社会保障局会同市财政局、市地税局另行制定。
1. 汕头市工伤风险类别及行业基准费率
2. 汕头市工伤保险行业基准费率及行业内费率档次
汕头市人力资源和社会保障局 汕头市财政局
广东省汕头市地方税务局
2016年 6月17日

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