我跟公司签订三年合同,pscc2017试用期为0三个月,从2017年1月23日至2017年4月22日为pscc2017试用期为0,

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我于7月26日入职,与公司签订三年劳动合同,其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后,我向公
我于7月26日入职,与公司签订三年劳动合同,其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后,我向公司递交了转正申请。可是,在试用期满一周后,也就是11月1日,在没有任何事先通知的情况下,公司以我试用期无法达到工作岗位需求为由,解聘了我。并在我的再三要求下,开具了解聘通知书,但是,已解聘通知书为公司备档文件为由,没有发到我本人手中。只是另外开具了一张解除劳动合同通知书。请问各位专家律师,这种情况,我如果向仲裁委员会提出仲裁,向公司索要赔偿金,可行吗?会得到多少赔偿。(试用期工资2000元。)
我向12333劳动保障咨询中心打电话咨询,他们说,如果申请劳动仲裁的话,除了出具劳动合同,解聘通知书,个人身份证复印件之外,还需要出具单位的营业执照副本复印件。这不是很不合理嘛,公司怎么可能会把营业执照复印件给我们?即使你在职员工,都不可能轻易拿到公司某些证件,更何况,一个被无故解聘的员工,怎么可能拿到?劳动仲裁委员会真的需要这个,才能给我们受理吗?
一定要请律师吗?在郑州,委托给律师,委托费用怎么算??
发布时间: 02:15 
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您好&我是号在一公司入职,由于试用期没有签订劳动合同
辽宁-大连&05-20 14:35&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(5) 剩余时间:
14天14小时
您好&我是号在一公司入职,由于试用期没有签订劳动合同,至今(5月20)号没有发工资,我想以此为由提出辞职,能要求该公司立即发工资还有经济补偿吗?
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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可以要求补发工资,支付双倍工资,给予赔偿。不能协商解决的,可以申请劳动仲裁。
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可以要求单位支付双倍工资(自用工之日起满一个月后的次日期计算),可以进行仲裁
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『报考八问』
2017年初级会计职称经济法基础考前45天机考卷(2)
来源:  14:25:40 【】 
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  四、不定项选择题
  (36)根据下述资料.分析回答题。
  某公司招聘人员,在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金,以便制作统一的工作服装,并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后,公司将该押金全额返还给员工。2014年1月,甲与该公司签订了3年的劳动合同,试用期为6个月。 日,甲在查询社保缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期(月) 的社会保险费。
  根据合同上的有关约定, 日甲向单位提出补缴社会保险费的要求,遭到拒绝。于是甲向单位寄出“解除劳动合同通知书”,同时,准备申请仲裁,要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。
  关于该公司要求员工交制服押金的相关说法中,正确的有( )。
  A: 该公司可以要求张某缴纳抵押金
  B: 该公司不得要求张某缴纳抵押金,但可以扣押张某的居民身份证
  C: 该公司不得要求张某缴纳抵押金,也不得扣押张某的居民身份证和其他证件
  D: 该公司要求张某缴纳抵押金违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给张某
  答案:C,D
  根据规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款 ;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  (37) 下列关于劳动合同中试用期的规定,说法不正确的是( )。
  A: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
  B: 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
  C: 3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
  D: 无固定期限的劳动合同,不得约定试用期
  答案:D
  解析: 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
  (38) 下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形的有( )。
  A: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
  B: 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
  C: 用人的单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
  D: 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
  答案:A,B,D
  解析: 选项C属于劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的情形。
  (39) 下列情形中,该公司应当向甲支付经济补偿的有( )。
  A: 该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的
  B: 该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的
  C: 甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的
  D: 甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的
  答案:A,B,D
  根据规定,由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
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学员:梦想玫瑰(河南)
感谢吴福喜老师的初级会计实务课程,清晰简明。感谢侯永斌老师的经济法基础讲解。
学员:bjmmxs(广东)
吴福喜老师的课讲得真是幽默有趣,让人一听就懂,从来没有课堂上感觉乏味的时候。
学员:xiagf2013(广西)
听一遍课胜于看两遍书,网校老师,讲解都属于风趣且帮助记忆型的,很管用!
学员:(北京)
初级职称考试通过了,很感谢考试吧中华会计网校!我是一个非会计专业考生,今年通过了初级职称考试.
学员:wengcaiqun1(河北)
终于经过一年的努力通过了初级会计职称考试。在老师们的熏陶下,在会计这条路上一步一步的走下去。
学员:张效宏(山西)
第一年在考试吧报班过了三门,这成绩应该不错了吧,老实讲的内容不错,主要是忙,不是四门肯定都过
学员:王辉(吉林)
感谢考生吧雄鹰网校,案例分析98分,比2012年高出31分,取得这么好的成绩我非常满意,!!祝网校越办越好!
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