单位给员工申报工伤认定申报登记表都需要什么材料,谢谢

公司给员工上五险都需要什么材料?员工应向公司提交什么材料?谢谢啦_问吧_向日葵保险网
共10个回答
(^_^)朋友:您好!& & 各类企业、企业化管理的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。& & 一、 需填报的表格及附报资料:&& 1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。&& 相关证件如下:&& (1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;&& (2) 中华人民共和国组织机构代码证;&& (3) 地税登记证;&& (4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。&& (5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。&& (6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。&& 附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)&& 以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。&&&& & &二、 表格填报说明:&&&& & &1、社会保险登记表&& “税号”:税务登记证中“税字如492号”栏号码。“工商登记执照信息”:需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏,不填“批准成立信息”栏。“批准成立信息”:不经工商登记设立的单位(如:机关、事业、社会团体等)填写此栏,不填“工商登记执照信息”栏。“缴费单位专管员”:填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人,其所在部门及联系电话。&& “单位类型”、“隶属关系”:根据参保单位的单位类型及隶属关系,对照表下方“说明”中所对应的代码填报。&& “开户银行”:须填报开户银行清算行号。&&&& & &2、在职职工增减异动明细表:&& “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”:均要严格按身份证中信息填写。&& “个人编号” :“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号,填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏,其个人编号待录入微机产生。&& (1)“新增” :原未参保人员,属新增类型,已参保人员不可按新增办理。&& (2)“续保” :原参加过社保,已停保或转到流动窗口投保,现续接到新单位投保的,属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。&& (3)“转入” :此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。&& (4)“市外转入” :此类人员需在单位开户手续办理完毕后,由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。&& “月缴费工资” :应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员,按实际发放的月工资总额填报 。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%,按本市上年度的月平均工资的60%缴纳;如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%,按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。& & &企业职工办理《就业失业登记证》材料& &&1、申请表 & 2、改制或终止劳动关系协议书 & &3、工商营业执照或社区灵活就业证明& & 4、户口、身份证复印件& & & & &以上材料一式三份,一寸免冠相片4张。& &谢谢您的咨询,期待您的评价。如果还有其它问题,欢迎您继续提问。& &“保险让生活更美好!”保险祝您平安幸福!& & & & & & & &中国平安理财规划师余有明呈
你好,你可以致电12333咨询,建议您在给员工上社保的同时补充下商业团体险
你好!很高兴为你服务!详情欢迎来电咨询我!
Ta的精选方案
你是员工的话,问人事;你是人事的话,问社保部门。
你好!首先是每位员工的身份证复印件,然后是公司的组织机构代码复印件,这是两个必要条件
谢谢!!!
&&&&&建议您可以拨打当地社会保障局的统一电话12333进行咨询,或是到就近的社保中心问一下,这样是最准确的。希望我的回答能帮到您!
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你好,这是咨询商业保险的平台,你问的问题可能得不到准确的回复!
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问社保局。
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老公是一家之主,最好先购买重疾病保障跟意外保障,夫妻都能互相购买就最好了,
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其它违法和不良信息用人单位不申请工伤认定的,职工应该怎么办?
来源:中国法院网
作者:巴洪霞
   问:
  我是一名面粉厂职工,在加工挂面时不小心将手卷进机器,事故发生后,单位带我去医院进行了治疗,但我的左手已被截肢,时间已过去两个多月了,单位迟迟不给我申请工伤认定,我应当怎么办?
  按照《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。根据上述规定,你本人或者你的近亲属、你所在单位的工会组织在事故发生之日起1年内可以不经单位直接申请工伤认定。
责任编辑:薛勇秀
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