合同快到期了,对公司很不满意不想续签合同,我辞职要不要先跟同事说提前提交辞职报

劳动合同到期不续签的话,员工辞职还要不要给企业递交辞职信呢?-大上海人才
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劳动合同到期不续签的话,员工辞职还要不要给企业递交辞职信呢?
&解决者:热心网友
&解决日期: 11:08:27
和单位的劳动合同已经到期,我没和企业续签合同的想法,但我还在公司上班,那要是自己辞职的话是不是就可以直接辞职,而不用再提前递交辞职信呢?
你是需要递交辞职信的,而且要提前30天,因为劳动合同到期后没有续签,但仍然在原单位上班,可以看作劳动合同自动延期。在这种情况下,如果当事人想辞职,仍然要提前30天向单位书面提交解除劳动合同通知。
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合同到期了,我不愿续签合同。打算从公司离职,但公司不给办理离职证明。
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因为事业的发展,我决定跳槽到另一家公司。在此公司打算离职,我教辞职报告,公司要求必须车间主任,副总签字,才给办理离职证明。但现在公司下令所有的辞职都不批,所以车间领导都不敢签字,办公室不予正常办理离职。现在拖着,我马上到合同期了。感觉公司还是不放人。我该怎么办那
你们公司是个流氓公司&
看2楼的建议
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辞职报告递交30天自动离职,要留好证据
现在直接过去,和新公司说明情况,就当试用期了
同意你的观点
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看来你是左右为难了,小弟的经历还不够丰富,帮不上忙,不好意思,祝你好运!
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阀门明明的管辖
沙发说的有理,最好咨询下劳动部门,不行就走劳动仲裁
这个可以有
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有点单位很垃圾 不放人不说 还变着法的为难 比如 要培训费用之类的
呵呵,是啊
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hxm2087的管辖
递交辞职报告30天,合同就解除,注意保留证据,递交的30天内注意工作交接,不要给单位留要求你赔偿的借口,另外一个途径就是通过劳动仲裁机构协商或仲裁解决,现在很多单位不是想法留人,而是千方百计的为难,属于易进难出,甚至一些单位千方百计找麻烦让你赔偿
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你合同到期后算是自由身了啊,直接可以去新公司签新合同啊。
需要离职证明或者劳动手册的&
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合同到期你就跟他们没有关系了
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直接找车间领导的上级,给晓之以理、动之以情!最后带高高在上的爷 一起吃个饭、洗个脚!我估计就成了.....
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<font color="#1015582 发表于
直接找车间领导的上级,给晓之以理、动之以情!最后带高高在上的爷 一起吃个饭、洗个脚!我估计就成了.....
是的 就是这样&&没碰过这样的事情 辞职还这么麻烦的。
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