工之日指什么时候,是第一天节后上班第一天还是签订劳动合同之

微信扫一扫关注
您当前位置:
&&&&&&&&&&&&&&&正文
第一天来上班的员工就签订了劳动合同,是在试用期满以后执行吗?
53a315d37a8ef
我公司新开起来,工程师第一天来上班就要求老板与他签订了劳动合同一年,可一个多月以来接连犯错,并且工程师也并没有专业的资质,是个冒牌的。老板想辞退工程师,或给他降薪怎么办?
浙江 温州 瓯海区发表时间: 00:54
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
找法网认证系统
温馨提示:只有认证通过的律师才能回复咨询。
劳动合同试用期
劳动合同:劳动合同的制定
劳动合同相关词条:
遇到劳动合同问题您可以尝试:
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册,快速回复,马上在线咨询专业律师!
您的问题描述越详细,律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
找法推荐律师
吉安优秀律师
劳动合同律师
专长:劳动合同
相关法律帮助
热门找律师:
热门问题:
热点推荐:
Copyright@ 版权所有 找法网()- 中国大型法律服务平台&免费发布咨询,坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置: & &
请问劳动合同必须在正式上班的第一天或之后才可以签订吗?
请问劳动合同必须在正式上班的第一天或之后才可以签订吗?
精选优质答案
地区:青海-西宁
咨询电话:
帮助网友:99 次
点赞人数:0 人
一、上班1个月内,用人单位应该与劳动者签订书面劳动合同;nn二、用人单位如果未及时与劳动者签订书面劳动合同,那么入职第2个月开始,劳动者可以依据《劳动合同法》82条的规定,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资;nn三、入职的当月,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都有义务为劳动者缴纳社会保险和公积金。n
相似优质问题答案
请问:劳动合同能不能第一天上班就要求单位签合同,签个试用期合同也行,试用期过了再签正规合同?
地区:青海-西宁
咨询电话:
帮助网友:294 次
点赞人数:0 人
1.劳动者自入职工作之日起就开始建立劳动关系,劳动者上班后,建立了劳动关系的可以要求用人单位和劳动者立即签订劳动合同,也可以在一个月内签订劳动合同,这都是合法签订劳动合同。参照《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2.签订劳动合同,不能单独签订试用期合同,独立签订试用期合同的劳动合同为试用期不成立,视作为固定期限劳动合同,参照《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询试用期的时间是入职一天算起还是签合同的一天起 工可以在一个月之内签订劳动合同,那_微博生活网
你目前正在浏览:& > &
试用期的时间是入职一天算起还是签合同的一天起
试用期的时间是入职一天算起还是签合同的一天起
从你入职那天起算,自用工之日一个月内用人单位应与你签订劳动合同。
2、仅供参考1、试用期自签订劳动合同算起
试用期从实际入职之日开始计算。《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系劳动关系自实际用工之日起计算,所以。用人单位应当建立职工名册备查
用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立。签订合同的试用期一般从签订合同当日或者次日起算。如果没有协商或者没有签订合同,则按照建立事实劳动关系起算,比如你领导工牌、工装、工具开始工作的那天起。
如果是企业的话是从签合同算起
如果是事业单位的话就是你办理人事关系,工资开始计算的日子,具体应该咨询你单位的人事部门。
试用期的时间是入职一天算起还是签合同的一天起 ……
劳动关系自实际用工之日起计算,所以,试用期从实际入职之日开始计算。 《劳动合同法》第七条 用人单位自...试用期是从上班的第一天算起还是从签订合同的那天算起? ……
如果劳动合同明确约定试用期的开始时间,按劳动合同的约定计算; 如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时...员工可以在一个月之内签订劳动合同,那合同起始日期是写员工入职当天还是签合同当天呢,试用期从哪天开始 ……
合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。 按《劳动合同法》第十条规定...更多关于签订劳动合同的知识...安排残疾人就业时间如何起算,是按照合同签订时间满一年还是从入职开始起算 ……
1、转正定级的时间是你毕业后一年,一般以你报道证上的的时间,或你档案中毕业......我在一家公司上班12天,在试用期内,入职时填了员工入职表,没有签合同,还说每周有一天晚上要培训, ……
根据我国劳动合同法的规定,自用工之日起,劳动者就与用人单位形成了劳动关系,应签订书面的劳动合同,但法...关于劳动合同的签订: 是否是在入职前就签合同我的第一份工作就是入职前一天签订的其他企业也是这样吗? ……
  你说得对。正规的公司是进入公司的第一天就签订合同;而且所有的保险毒药开始缴纳,试用期也一样;试用...到转正日期,但是未签合同,五险一金缴纳从哪天开始算起 ……
1、按照法律规定,企业应当与职工签订劳动合同。同时,即使在试用期内,也应该为员工缴纳社会保险,时间应...参加工作时间是指签合同的日期吗,我签合同之前有三个月的试用期,那参加工作时间要填什么时候啊 ……
参加工作时间是指第一次签合同的日期; 签合同之前有三个月的试用期也算...不一定,是你从入职那天开始...网站制作好后 第二年续费是从签合同那天算起吗? ……
试用期是从上班的第一天算起还是从签订合同的那天算起? 7
你可能感兴趣的内容?

我要回帖

更多关于 节后上班第一天祝福语 的文章

 

随机推荐