北京国企央企招聘安置交流，央企和国企的区别是什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-09 03:36 标签： 央企和国企的区别
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飞机在我们的眼中一直是高大上的代名词，然而事实上飞机不过是一个比较便捷...
现在社会中出现一个新的人群，就做大龄剩女，在很多人看来，这些人相貌不俗...
鸡宝是什么东西，我想很多人都没有听说过，甚至是没有见过的吧，这么奇怪的...央企太累了，同学们给我点建议啊。
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党委工作报告，你自己3天写完？？？我都有点不相信。。。这种大稿子，没有班子完不成的，你顶多干了前期的整理素材工作，更有一种可能是，你做了最后期的润色工作，所以还是等等再说话吧
此党委非彼党委，企业中这个组织比较弱化的，央企也许能好些，但不会象部队党委工作报告抠得那么细吧，个人猜的&
有什么不可能的，我去企业也干了三天，第一天就让我写创先争优总结，给我些材料，我一天就写完了，该了改，领导高兴的不行&
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天将降大任于斯人也。。。。
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央企还有党委呀？你那个报告估计写了也没人看
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钱多事少的企业岗位不多，是否毁约滞留，需要进一步了解情况后再慎重决定。
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阳光总在风雨后，选择了就要勇往直前，加油啊！
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要是签了机关恐怕也会后悔，签了城管也后悔，签了公安更后悔。。。。
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我8也中旬也是被央企录取了，也是党务，还没签就上班写材料，帮写了个创先争优总结，写的很好，领导很满意。但后来一问待遇，一年才8万多，第三天我就撤退了，现实证明我是正确的，因为我能写，现在基本上定了进入北京某市直机关，待遇、地位、位置都是非常非常的满意，等待本周四体检结果，没问题就签卡，所以不满意的别迁就，我就是果断的离开
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不容易啊，同情。。。。。。。。。。。。。。
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给未签卡的以惊醒，选择就业方向一定要慎重！
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期望高了，到任何单位都有心理落差的！进每个单位的都说自己单位不好，都有这种心理！相信自己，肯定能适应，能干好！
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滞留吧，别委屈了自己
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这种补军转办忽悠的不计其数，麻烦还在后头呢，能自主就自主是上策。
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企业就是图钱多，辛苦不怕的，
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不满意还是滞留吧，毕竟是一辈子的事
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世上没有什么是最好，自己感觉满意就是好。在这时候进行抉择确实很难，大主意还得自己定，迈出的这步很关键，一定要考虑成熟！当然心态很重要，又体面又舒服的工作永远不存在！
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不是事业吗？怎么又成企业了？
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学的好不如考的好，考的好不如报的好，报的好不如有关系，有关系不如运气好。
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笑着迎接挑战吧，央企给你待遇的同时就是要你出战斗力的！
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有活干是好事，怎么老是想着不干活光拿钱啊
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既来之则安之，军人，苦累算什么？查看: 4185|回复: 7
请问去央企的是什么编制啊？
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请问去央企的是什么编制啊？有的说军转干部去央企是事业编，到底是什么编制啊。
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在论坛学习的，央企职工是事业编，大部分是企业编。2 L0 U4 v1 c8 A, V* ~
不知回答得是否准确，仅供参考
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企业一般不叫事业编，事业编按公务员制度管理，待遇和管理跟公务员基本差不多，央企只能说比私企要稳定些，不会随便就开人，即使裁人也有基本生活保障。
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央企的事业编制也有，比如电子科技集团下属的研究所就是事业编制，航天科技集团下属的单位既有事业编制又有企业编制，大部分央企应该都是企业编制
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央企当然是没有事业编的了，职员罢了！当然如果能有一官半职的另说！
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央企不会有事业编的，有的是按事业单位管理，是企业里的事业单位，集团会给一部分费用，如研究单位、医院等。
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有些企业下属也有事业单位.查看: 2038|回复: 14
板上有去年央企招收军转的职位表吗
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板上有去年央企招收军转的职位表吗，找了一圈没找到
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我也在找，麻烦去年的老军转发一份，热切期盼！
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分析的很精辟啊，谢谢。
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信息 特别&&重要！！谢！！
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人家要央企的，又没要部委的。9 _( M, b% _) @7 ^0 x, l, N( [
中直市直看这里。8 C0 I5 k2 W9 m# u! R; |/ n
非常感谢{:soso_e183:}
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补充一下，不过是个人观点。这个职位表，如何利用的问题。这个职位表体现的是军转大概都有哪些岗位，哪些条 ...
同意观点，谢
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补充一下，不过是个人观点。这个职位表，如何利用的问题。这个职位表体现的是军转大概都有哪些岗位，哪些条件，这个是最重要的。提醒一点，就是这个单位今年招了这个岗位，基本上明年同一单位招同一岗位的概率很小了，你想，一个办公室，可能连续两年招军转吗？看的时候不要把单位和岗位联系的太紧密，供参考。
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速度，看到了，收到了，谢谢老转关心！
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so great！7 i% b- N8 [- q) \. k- n1 X
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国家部委的那个不全啊，是不是有隐藏部分？
人家要央企的，又没要部委的。" x* k6 B1 T( K. B0 I
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中直市直看这里。( B- j4 C# k7 n0 ^! O# I
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国家部委的那个不全啊，是不是有隐藏部分？
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同求，同谢。
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大神V5,参考了
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多谢楼上！这里真是好啊，各种资料和信息前沿
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谢谢精彩回复，论坛有您真好！
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军转到央企三级子公司，档案说要放在人才中心，合理吗
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档案放在人才交流中心，是不是说明央企集团和二级公司再也不会管理军转的档案，不会对你有新的任职，和三级公司社会招聘的人员一样了，是不是对军转利益的损害？请问如何办才能档案不放在人才交流中心？目前和央企签卡了，到还没有签劳动合同。
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档案放人才说明非本单位正式聘用人员，也可能是三级公司没有档案管理权。
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三级公司是独立法人，刚成立。能否以军转和社会招聘不同，要求把档案放到二级公司。目前三级公司大部分人档案是放二级公司，新来的放人才中心
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争取一下放二级公司吧，放人才市场让人很不放心。找找母公司和军转办。
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请问笑版，档案放在人才中心有什么风险？
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只有努力争取了，谢谢
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请问笑版，档案放在人才中心有什么风险？
我感觉最大的风险在于你和别人（老员工）不一样，而和合同制的一样。这样以后就相当于分属两上小团体了，哪个团体更有优势？明眼人一看便知。
如果所有人都放人才，那就无所了。
谢谢精彩回复，论坛有您真好！
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' q/ z) u- I2 b' a
我感觉最大的风险在于你和别人（老员工）不一样，而和合同制的一样。这样以后就相当于分属两上小团体了， ...! v6 |/ ^; q" `9 I4 Q- r* s. A
到企业及自支事业都是合同制，口头说参公的都是鸟蛋。
全额事业单位也是合同制。&
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我们集团的都放人才中心
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三级公司是独立法人，那么你和二级公司和总公司法律上没有关系，三级公司如果没有人事权的话那么只能放在人才交流中心。但是作为军转干部，档案放在人才交流中心总是感觉怪怪的。

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