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我是一名事业单位在职职工，今年53岁-工龄34年,前些年，因意外事故造成身体（非工伤）经经领导批准回家休养。今年四月，听说上级要来巡视检查，现任单位领导以吃空饷”怕出问题为借口，每月扣除我百分之二十的工资。请问，单位这样做合理合法吗？
一、退休领取社会保险养老金的2个条件： 1.参保人的实际缴费年限在10年(日及以前参加工作的)或15年(日及以后参加工作的)以上; .参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。 二、
meibishini
一、退休领取社会保险养老金的2个条件： 1.参保人的实际缴费年限在10年(日及以前参加工作的)或15年(日及以后参加工作的)以上; .参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。 二、
从日之后退休的，首先工龄是按整数年计算，你这样的情况只记为34年，退休费计发比例有区别：满30年不满35年的，发原工资的85%，满35年及以上的，发原工资的90%
你好，根据相关规定，事业单位员工办理退休的主要条件如下： 全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动
yangliu0518
1、工伤伤残六级的待遇按《工伤保险条例》享受，六级伤残退休后的待遇跟工伤伤残没有直接关联的。退休金按个人实际缴纳的养老保险核算。 2、《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险
一直好愧疚
怎么回事，少给你钱呗，这还用问吗，赶紧去找啊，看看你的档案上是怎么写的，解放前参加工作的，在政府机关和事业单位都是离休埃在企业咱就不清楚了
参照《中华人民共和国公务员法》的相关规定； (一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件： 1、达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。 2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规
yinhuihuihui
男55周岁 女50周岁 工作满20年的亦可早退 明年1月实施 《新快报》记者18日了解到，广东许多事业单位近日收到了《广东省事业单位分类改革实施意见（征求意见稿）》。据悉，改革将于明年1月起实施。其中最大变化是针对退休年限的变革——方案规定：
不行~你只能因病退职~待遇时退休的一半~退休时工龄是39年，退休金和35年工龄的退休工资是一样计算吗？
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你所问的是“计算方法”，明确告诉你是一样的。职工退休时的养老金由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。养老金=基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。从公式中可以看出，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低为60％，最高为300％。一般企业职工缴费指数为60％，40年工龄也就3000左右。而有的人最高可达这个数的五倍，那就不是一般人了。
网友评论内容:道行天下说:企业工人是创造价值的，公务员事业编制人员是分配工人创造的价值的。你说它会给自己少分吗？养老保险工人自己交到退休，公务员这两年才交，以前一直不交。一样工龄公务员退休公资是工人2倍多，公平吗？亲善有道说:应按工龄领取退休金，到了退休年龄，无论企业，事业的人，每年一百，工龄多少年，人人都知道，而且公平公正。悟空理财说:同时退休，无论是企业的工人，还是机关的公务员，都用一种计算方式耒算退休工资，这才是平等的，不能用两种方式算工资，这是不平等的，社保局应三思而后行，不能把退休人分成两种对待，不能拉帮结派，造成社会不安宁。果子狸说:工人和干部的区别，当年读书好的当是了干部，读书差的当上工人。 //@王建华:企业退休人员工龄45年，退休工资才2000元。可事业单位退休人员30年工龄，退休工资4000元。前者交保费，后者没交。全国人民看看这合理不。你好说:国家应该以工龄确定退休工资。取消事业与企业差距。实现同工同酬冬天的暖被窝说:就是因为这些人为的因素才造成国家养老保险资金的亏空！这种例子太多！有许多一辈子农业户口，因为结识了实权人物而享受不低的养老金！ // @莲花: :大连.公务员刘占平一辈子连个付科都不是，退休前突击升为主任科员，处级调研员退八干多元！ // @莲花: 童工吗? // @手机用户: 我四十六年工龄，现在才拿2400退休金。而事业单位退休的拿四千多。这是什么世道呀。也是一个开车的司机。就不和公务员比了。现在调整退休工资，就是拉大差距。锣说:我是西安的，四十年工龄企业退休工资都是在左右 // @手机用户: 上述算法结果根本就不对。企业职工有40年工龄都是2000元多点(是近二年退休的)。laoyekamtoutiao说:这种养老金计发办法存在极端不合理一条就是：按退休上一年社会平均工资一项，(其它项因人不同)。这样就将养老金定格在这一年了，可是，社会平均工资逐年递增，所以一样工作，一样缴费，晚退休的就要比早退休的多拿很多养老金，相差几千元不等！强烈呼吁：尽快去除这个弊端，实现公平合理最好办法，就是每年或每隔两年，按该年前一年的社会平均工资重新计算已退休人员的养老金！大海啊故乡1说:你说呢，早知道不好好学习 // @王建华: 企业退休人员工龄45年，退休工资才2000元。可事业单位退休人员30年工龄，退休工资4000元。前者交保费，后者没交。全国人民看看这合理不。一帆说:同意 // @亲善有道: 应按工龄领取退休金，到了退休年龄，无论企业，事业的人，每年一百，工龄多少年，人人都知道，而且公平公正。大头说:为您点赞。 // @朽木: 企业退休人员工资低，别的都未怪怪的企业退休人员是二等公民，甚至连二等公民都不是，公务员事业编制人员拿的是退休工资，企业退休人员拿的是养老保险金，很清楚吗，我们盼出一位伟人把企业退休人员当人看就行了！华远7说:在退休之前，每个人的工种不一样，工作年限不一样，贡献不一样，创造财富不一样所以退休后工资不一样。 // @悟空理财: 同时退休，无论是企业的工人，还是机关的公务员，都用一种计算方式耒算退休工资，这才是平等的，不能用两种方式算工资，这是不平等的，社保局应三思而后行，不能把退休人分成两种对待，不能拉帮结派，造成社会不安宁。江南之星李影说:你任命吧！好好活着，只有比命，谁健康，谁命长……这就是实实再再的。 // @手机用户: 我四十六年工龄，现在才拿2400退休金。而事业单位退休的拿四千多。这是什么世道呀。也是一个开车的司机。就不和公务员比了。现在调整退休工资，就是拉大差距。红枣说:四十六年的工龄，十四岁就工作了？不满十六岁就工作是违法的 // @手机用户: 我四十六年工龄，现在才拿2400退休金。而事业单位退休的拿四千多。这是什么世道呀。也是一个开车的司机。就不和公务员比了。现在调整退休工资，就是拉大差距。yangxiaoliu说:我43年工龄，现在也才拿2100多元，还他麻痹让人活不!朽木说:你交百分之五百有可能和公务人员退休工资一样多，你就交吧，你不懂，人家过去一分未交你清楚吗！ // @手机用户: 养老扣的多，！退休工资就高！岁月静好说:养老金并没有并轨，去年养老金调6。5机关事业单位退休人员平均加三佰多元，企业退人员只加二佰多元，机关事业单位退休人员夏季有降温费，企业退休人员没有，难到夏季只有机关事业单位退休人员热，企业退休人员就不热吗？世道太不公平了lxs说:企业的知识分子高知同样拿很少的退休金。 // @大海啊故乡1: 你说呢，早知道不好好学习 // @王建华: 企业退休人员工龄45年，退休工资才2000元。可事业单位退休人员30年工龄，退休工资4000元。前者交保费，后者没交。全国人民看看这合理不。天高雲淡3说:他们辛苦一辈子开始工资24元、想想他们是怎么走到今天的不要愿天忧人//@lhjpbl: 事业和公务员在岗位时，该给的待遇都得到了。而为什么退休了都不工作，而工资待遇与企业确相差很大，不公平，不像话。无嘴的蚊子说:我就是15岁参加工作的，我们那个时候15，16。17岁参加工作很正常 // @明岁上班吗 // @王建华: 企业退休人员工龄45年，退休工资才2000元。可事业单位退休人员30年工龄，退休工资4000元。前者交保费，后者没交。全国人民看看这合理不。var sogou_ad_id=731545;
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var sogou_ad_width=980;按工龄30年或35年退休最合理，最公平。
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