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学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、在项目经理的领导下，全面负责住宅小区的公共秩序维护工作；2、负责本部门工作计划，做好工作总结，做好本部门员工的培训教育工作；3、定期检查、落实治安情况，加强安全防范、对重点部位采取措施，发现问&&&&&题及时与有关部门联系，并限时整改；4、负责消防设备的管理运行及业务督促；5、负责指挥突发事件的处理；6、认真完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1、高中以上学历；2、2年以上同岗位工作经验；3、退伍军人优先。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、落实各项消防制度，维护商场正常秩序，看护公共区域设施。2、做好“防火、防盗、防爆、防破坏”工作，维护区内的治安秩序。3、落实安全责任制，建立安全制度和操作规程。4、积极配合公安部门打击区域内的违法犯罪活动。5、负责商场商户治安.消防工作的宣传。6、负责建立健全各项安全工作的管理制度，并严格监督执行。7、员工的军事训练，在岗培训及工作考核，定期做好各种技能培训和专业知识培训计划，并具体组织实施。8、定期组织检查安防设施、设备的完好情况，保证所有设施、设备处于良好的运行状态。9、组织安全防范宣传，协助消防管理组组织消防培训、演练工作。10、协调处理商场商户经营活动及顾客有关安全方面的工作和投诉。任职要求1、同岗位3年以上工作经验；2、退伍军人优先考虑。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责完善秩序维护管理制度，梳理秩序维护岗位工作标准、服务礼仪和考核标准；2、负责统筹组织全公司秩序人员专业体能训练、岗位专业技能培训和应急预案培训；3、负责处理公司内发生的各类治安、消防等突发事件；4、全面负责物业公司治安、消防等安全管理服务方面的工作，带领和督导下属做好安全保卫工作，确保公司人、财、物的绝对安全；5、负责组织调查公司内外发生的重大案件、事故，并向总经理提出处理意见，汇报查处结果；6、完成领导交办的各项临时性安全保卫工作。任职资格：1、年龄28-38周岁，身高175厘米以上，大专及以上学历，退伍军人优先；2、具有5年以上秩序团队管理经验；3、具有良好的应变能力，团队协作和沟通能力，高度的执行力，有良好过硬的军事训练素养及优秀的团队管理能力；4、熟悉刑侦专业知识，熟悉国家及地方物业相关法律法规及安全保卫工作。
学历要求：高中|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
要求：***，身高170以上，45岁以下，高中以上文化程度。
有同岗位或住宅物业管理经验者优先。联系人：邓先生，。
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故；做好安全保卫工作。 2、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。 3、密切保持与保安人员的通讯联络，检查各值班岗位人员的值勤情况。 4、制定突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。 5、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。 6、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标；做到点、面结合。 7、完善管辖区域内安全防范措施；安全岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。 8、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果；并做好记录、归档。 9、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。 10、接待住户及来访人员的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 11、做好保安人员的出勤统计、业绩考核等的登记管理工作。 12、掌握保安人员的思想动态，定期召开员工会议，做好员工的沟通工作。 13、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。 14、做好各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 15、以身作则、亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、全面负责区域内的消防、保安工作，对消防设施、监控设施定期维护；2、建立完备的保安制度，严格执行，确保正常安全的办公秩序；3、建立健全队员值班、考勤和请销假制度，并负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向经理汇报；4、负责组织本队队员学习政治和业务知识，及时贯彻落实项目的各项指示精神，认真研究落实各项工作要求，带领队员积极做好项目的安全防范工作；5、和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系。任职资格1、30岁-45岁，***，高中以上学历，有3年以上同岗位工作经验；2、具有保安队伍管理经验，纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理；3、身体健康，无不良记录，有退伍证；武警、消防及特种兵，或在部队带过兵者优先录用。
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
任职资格1、年龄在30-45周岁，身高1米75以上，高中以上学历，有3年以上同岗位工作经验，从事过大型物业楼盘/4S店/商场安保工作；2、具有保安队伍管理经验，纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理；3、身体健康，无不良记录，有消防中控室上岗证书，或有退伍证，武警、消防及特种兵或在部队带过兵者优先录用。岗位职责：1、在物业经理领导下开展工作，负责组织全体护卫人员认真履行职责，圆满完成公司交给的各项安全保卫任务；2、负责突发事件处置方案的拟订及演练，并负责突发事件的现场指挥；3、负责护卫装备的配置及管理；4、负责制定和定期更换巡逻路线图，并组织更换门禁系统密码；5、负责日常勤务的组织与实施，检查、督导、讲评；6、定期组织队员对消防器材、安防系统进行检查，并适时组织消防演练；7、负责组织实施护卫人员的奖励与处罚，负责所辖片区队员的绩效考评；8、负责护卫队员的编配和骨干的培养、选拔；负责护卫队伍建设，指导护卫队员工作，解决队员工作中的实际困难，随时掌握队员思想动态，加强与队员的思想沟通和交流；9、及时发现安全隐患并及时处理。10、协调对外关系，协同警方搞好社区综合治理，熟悉各防区的治安状况，在责任区内发生治安、刑事案件时，应立即组织人员保护好现场，并控制好事态，并及时上报；11、定期收集整理护卫质量记录，交内勤存档；12、定期召开队务会议；13、完成上级交办的任务，配合其他部门的工作。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人
岗位职责：1.负责购物中心保安及停车场的管理工作。2.负责制定购物中心治安管理方案，监督实施。3.负责督导外包保安公司执行保安服务合同情况，并对保安公司管理人员进行培训。4.负责及时处理各类突发事件。5.负责及时、高效完成物业经理交给的其它工作。任职资格：1、从事过3年以上的商场物业保安管理工作，理论与实践并重。 2、中专及以上学历 3、具备较强的责任心和敬业精神，组织和管理经验丰富，具备相当的领导管理能力；4、能承受高强度工作、能承受较大精神压力。
学历要求：初中及以下|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、绝对服从上司的指令；2、按照所值岗位要求及责任开展工作；3、熟练掌握物业管理公司的安全防盗，消防系统及使用方法；4、果断处理物业管理公司发生的问题，发现可疑人员要有礼貌的进行盘查或监控；5、遇有突发事故，要立即处理，关键时刻挺身而出，临危不惧。任职要求：1、身高1.72米以上，年龄18-40岁，身体健康，五官端正。2、能适应12小时工作制，公司提供住宿。3、具有良好的组织纪律性，责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识。4、无纹身，能提供无犯罪记录证明。5、具有初中以上学历。6、退伍军人或持有安防员上岗证者优先考虑。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
保安部经理岗位职责1、坚持贯彻执行总经理的指示，做好总经理在保安工作上的参谋和助手，对酒店的安全负有重要的责任。2、有高度的责任感和事业心，有现代酒店管理的经验。3、敬业乐业，坚持原则、不徇私情、秉公执法，吃苦耐劳、勇于献身。带领和督导下属做好安全保卫工作，确保酒店人、财、物的绝对安全。4、负责制定、健全酒店的安全保卫制度，部署保安部的工作计划安排和检查落实，审定各部拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后实施。5、坚持酒店保安管理的规范化、程序化、标准化、制度化，坚持以身作则，最大限度地调动部门员工的工作积极性，并领导下属员工积极开展全面质量管理活动。6、维护酒店内部治安秩序，经常巡视酒店各重要器材设备，确保设备处于良好状态。7、组织调查内部发生的重大案件、事故，并向总经理提出建议，汇报查处结果。8、负责本部门员工的工作分派，带领本部门员工努力做好工作，保障员工和宾客的生命安全，对酒店经济部位和要害部位的安全要加强管理。9、与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系，配合执法部门侦破违法犯罪案件。10、受理酒店有关本部门的客人投诉。11、重视内勤工作，组织好保安工作档案材料的积累和科学管理工作。12、协助总经理组建酒店安全委员会、消防委员会、交通安全委员会等组织，担任或选派各委员会主任并主持日常工作。13、协助培训中心组织开展以“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”为中心的安全教育和法制教育。14、完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人
1、负责物业公司安全管理工作，与公安消防等业务机关保持密切联系；2、负责制定安全管理工作计划，并组织实施；3、负责秩序维护人员军事、岗位、礼仪的培训工作；4、制定各岗位工作职责、流程，并监督执行；5、制定各项安全管理制度，并组织实施；6、协助其他部门完成交办的其他任务。任职资格：1、30-45岁之间，高中以上学历，退伍军人优先；2、熟悉国家有关物业管理及安全消防等相关的法律法规；3、三年以上物业管理相关工作经验；4、具有良好的组织、协调及处理突发事件的能力；5、执行力、团队意识强。
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、全面负责区域内的消防、保安工作，对消防设施、监控设施定期维护；2、建立完备的保安制度，严格执行，确保正常安全的办公秩序；3、建立健全队员值班、考勤和请销假制度，并负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向项目经理汇报；4、负责组织本队队员学习政治和业务知识，及时贯彻落实项目的各项指示精神，认真研究落实各项工作要求，带领队员积极做好项目的安全防范工作；5、和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系。任职资格1、40岁以下，身高1米75以上，高中以上学历，有3年以上同岗位工作经验；2、具有保安队伍管理经验，纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理；3、身体健康，无不良记录；4、有退伍证；熟悉消防工作，武警、消防及特种兵，或在部队带过兵者及有星级酒店、甲级写字楼工作经验者优先录用。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、根据保安相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作，保障公司利益；2、严格按照验证制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入小区，维护公司的治安秩序；3、负责做好公司信件的登记发放工作，做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放；4、及时处理大厦内发生的各种突发事件并及时报告；5、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口，做好门卫室及周围卫生保洁工作，维护公司形象；6、完成领导安排的其它临时性任务。任职资格1、35岁以下，一年以上保卫工作经验。1、高中以上学历，受过一年的保卫培训及退伍军人优先。2、责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识。3、人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳。
学历要求：高中|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、35岁以下，身高1.70米以上，形象气质佳；2、3年以上保安队长/保安经理相关工作经验；3、具有良好的服务意识及培训能力，具有超强的高度责任感；4、具有较强的执行力，良好的组织协调能力，抗压力强；5、具有解决突发事件的能力和良好的敬业精神；6、退伍军人优先。
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
安保工作职责：1. 负责安全保卫工作，负责物业公司与相关治安、消防主管部门之间的工作。2.
认真贯彻消防法规，加强防火系统、设施设备、消防器材的管理工作，确保一切设备和设施处于良好状态。3. 对存在的安全隐患提出整改意见，不断完善防范措施，消除隐患。4. 完成项目总经理指派的其他工作。――――――――――――――――――――――――――――――――――――――车场工作职责： 1.
熟悉及掌握车场各项规章制度及工作安排。2.
做好公共设施的保护及检查工作。3.
负责监督及检查管辖区域内各岗工作情况。4.
负责处理发生的各类交通问题、违章停车及突发事件。 5.
退伍军人优先。
学历要求：中技|工作经验：2年|公司性质：|公司规模：50-150人
岗位职责：1.全权负责本小区的日常管理，维护小区的正常经营秩序，确保小区治安、消防安全，与外界各职能部门保持密切联系，为小区创造良好的经营环境；2.了解和掌握保安队的情况，根据领导的批示和意图，结合实际，建立和健全各项工作细则和奖罚办法，制定保安部的工作计划和培训工作，并抓好实施的组织和监督工作；3.编制保安部轮值表和考勤表，每月组织领班进行保安部奖罚考评，考评要做到公开化,公平化；4.主持各类行政、业务会议。督促、检查各项规章制度的落实，重点是岗位职责的落实情况，认真抓好保安队思想建设、作风培养和业务训练；5.拟定执勤方案和应急方案，经常定期和不定期地检查保安队员的工作情况，按有关要求做好执行监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖罚办法；6.教育培养所属领班，不断提高他们的组织指挥能力和管理水平；7.督促保安经常检查保安设施设备，确保所有保安设备处于正常状态；任职要求：1.对安全保卫工作有高度的工作责任心，工作认真负责，为人正直，处事果敢、思路敏捷；2.中专及以上文化程度3.年龄不超过45岁，有相关经验4.熟悉国家保卫工作方针政策及有关法规，具有安全管理知识，能够迅速、妥善地处理突发事件。
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
任职要求：  1、具有高中文化以上水平，退伍军人优先，为人正直，不畏强暴，处事果敢，思路敏捷；并具有一定的组织、管理知识和一定的协调能力； 2、有较强的保密意识和组织纪律性 3、熟悉国家安全保卫工作方针政策和有关法规，具有安全管理知识和家居商场一般知识，能够迅速、妥善处理各突发事件； 4、***年龄为35-45岁，身高为165-183厘米，身体健康，精力充沛，仪表端庄。工作职责 ：1. 在公司总监的领导下，全面负责公司园区的安全保卫工作，确保园区内的人、财、物的安全，为园区内员工的工作和生活创造的一个良好的治安秩序和安全的环境。 2. 贯彻执行公司的政策和有关条例，并负责督促和检查规章制度的落实情况，为公司的表彰和处罚提供切实可靠的依据。 3. 熟知厂园区各楼层的安全设施、设备。配合、协助公司运营管理中心及行政人事管理中心负责搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉。 4. 及时检查保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。 5. 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果；并做好记录、归档。 6. 部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。 7. 负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保安员的日常训练（包括消防训练）和教育工作。 8. 定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。 9. 建立正常的巡视制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责，做到点面结合，管理有序。 10. 负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。 11. 完成领导交办的其他工作任务
学历要求：中技|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、带领保安团队执行日常各项工作；负责制定保安的工作目标、工作计划和实施方案，并监督检查落实情况；2、掌握中心内治安巡逻，固定岗位的分布，熟悉各岗代码（对讲机）设置情况，严格督导各岗位按要求开展工作。3、负责按培训计划组织本班安管员进行培训，组织班级会议和训练工作，提高队员业务技能和思想、服务水平。4、负责及时准确地向队员传达领导的各项指令，并监督落实情况。5、负责本班人员的考勤，如实记载执勤中遇到和处理过的问题，重大问题及时向上级请示。6、负责检查监督管理保安、消防工作，发现问题提出内部整改意见，并检查落实情况；7、负责督导队员礼貌接待来访、来电，并做好详细文字记录。负责检查各班宿舍的卫生情况，发现问题及时通知整改，检查临时外出队员的归队情况，并做好详细记录。8、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求：1、高中及以上学历，年龄18-45岁；身高：173CM～180CM，五官端正，精神面貌良好。2、具有高端物业或医疗养老相关行业3年以上工作经验3、较强的基层安保管理技能，处事灵活性高，有爱心，喜欢与老年人沟通；4、有良好身体素质及军事素质，退伍军人优先考虑。工作地点：番禺区石北工业路百悦百泰城市颐养中心
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1.全面负责协管队的日常管理，组织、安排、协调辖区内的安全保卫工作，确保辖区安全；2.制订火灾、治安等安全突发事件的应急预案组织处理治安、火灾等突发性事件，进行现场指挥，组织人员疏散，维持现场秩序；3.拟定协管队的周/月及年度工作计划，分解工作任务，并监督执行；4.组织安排并监督辖区内人员、车辆出入秩序，确保辖区安全；5.负责主持部门例会，及时发现并解决问题；6.协助公安机关处理辖区内的各种安全事故和重大治安事件。任职要求：1、28―40岁，身高172CM以上；2、计划组织、沟通协调能力较强；3、3年物业安保工作经验，1年以上管理工作经验；4、退伍军人、保安学校毕业优先。
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
物业公司保安任职要求：1、、年龄18-40周岁，身高170CM以上，五官端正，形象气质佳,身上无伤疤、纹身、刺青，身体健康。2、能吃苦耐劳，对待工作有良好的敬业精神,对从事保安服务工作有荣誉感和较强的责任感。3、工作责任心强，善于与他人沟通,有较强的观察问题和发现问题的能力，应变能力强。4、退伍军人、警校、保安学校及有物业保安工作经验从业者优先。5、无不良记录,并能提供原户籍地所属派出所开具的无犯罪记录证明。岗位职责:1、维持公司员工上下班秩序。内外部巡逻。2、上班前检查好消防设施和监控系统是否正常。3、其他时间待在监控室里,等待现场主管或部门经理做安排。培训与发展1.培训:含新进人员训练及专业岗位训练、职能训练、阶层训练、自我发展等。2.晋升:针对优秀员工,将依照工作绩效及领导能力,提升其为领班、主管及经理等职务,公司并提供有竞争力的薪资与教育训练。3.转任:对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位。
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学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作职责：1、 确定、指挥各项预案演练工作；2、 编制落实影城接待活动、节日等大型活动得安保方案；3、 指挥、组织突发事件的处理，及时上报影城总经理及相关部门；4、 组织影城安全会议，并负责落实会议精神；5、 组织影城安全、消防检查工作，落实并跟踪问题的整改；6、 根据院线要求，全面负责重要访客、见面会的接待安保工作；7、 落实院线公司下达的《应急行动预案》培训；8、 组织对周检、月检中责任内的问题制定纠正措施，确保持续改进；9、 与消防、安监、公安、城管和街道等部门的对外联系工作；10、 制定全年消防工作计划并实施。任职资格：1、 大学专科或以上学历，熟知消防法规；有连锁服务行业安全保卫管理经历。2、 有一定的电脑操作技能；3、 有一定的文字组织与表达能力；4、 有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强；5、 能适应综合工时制倒班。工作地点【广州万胜围】；本公司提供优厚的薪资待遇和培训，按国家规定缴纳社保医保及公积金，全员工作餐补助，每月免费电影券，带薪年休假及带薪病假等。应聘人员请在网络上直接投档。我们将在合适的时间里通知面试。*万达影城所有岗位均自主招聘且不收取应聘者任何费用，请广大应聘者慎防上当受骗*
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、根据保安相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作，保障公司利益；2、严格按照验证制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入公司，维护公司的治安秩序；3、负责做好公司信件的登记发放工作，做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放；4、及时处理公司区域内发生的各种突发事件并及时报告；任职资格1、35岁以下，有无经验均可。1、退伍军人优先。2、责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识。3、人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳。
学历要求：初中及以下|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1.疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。2.服务周到热情。3.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。4.加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。岗位要求1.处理事情要迅速，果断、准确。2.具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、在项目经理的领导下，全面负责住宅小区的公共秩序维护工作；2、负责本部门工作计划，做好工作总结，做好本部门员工的培训教育工作；3、定期检查、落实治安情况，加强安全防范、对重点部位采取措施，发现问&&&&&题及时与有关部门联系，并限时整改；4、负责消防设备的管理运行及业务督促；5、负责指挥突发事件的处理；6、认真完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1、高中以上学历；2、2年以上同岗位工作经验；3、退伍军人优先。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：50-150人
1.在片区***安全经理及物业服务中心经理的领导协调下，对本项目内治安、交通、消防、车辆管理负全面的责任；2.编制项目秩序维护部年度资金计划、月度工作计划、采购计划、培训计划等上报项目经理或分管领导带领本部门完成年度工作计划任务；3.现场品质把控和提升,负责对日常工作检查及片区、公司在秩序专业口检查发现的不合格进行整改、关闭；4.对突发事件的正确处理；5.协调各岗位之间密切配合；6.与其他各个部门的关系协调；7.负责每周召开秩序维护业务会议，总结、安排工作，分析安全状况，提出整改意见；8.控制员工流失率；9.员工周、月、年度培训，基层管理人员培养和团队建设；10.员工晋升、降级、转正等的管理，绩效考核，负责秩序维护员的月度工作考核,并将考核情况及时知会被考核人；11.部门财务情况及物资管理；12.部门培训、会议、集体活动的策划和实施，重大活动及事件的处理，负责项目迎检、客户满意度调查等活动时，现场秩序维护服从工作的安排和实施；13.制定消防、治安、交通、自然灾害等紧急事件的处理预案；14.制定安全管理实施方案；15.制定消防演习和防汛演习方案并组织实施消防演习和防汛演习，组织消防及防汛宣传，掌握消防管理及防汛管理的操作办法；16.制定安全巡逻路线，不定期进行评估调整,负责制订两套以上的巡逻路线图，确定重点巡视区域，重点部位每小时巡逻一次，并根据实际情况不定期调整、改变巡逻路线；17.安全岗位分布情况及实施状态评估；18.检查本部门内务管理情况，处理违纪行为；19.信息管理和指挥监控职能现场安全巡查，发现问题，及时处理并记录；20.处理各类违章行为、调解纠纷事件，组织对项目周边及管理区域内安全隐患的清查与管理，检查各管理区域的治安、消防设施运行、管理状况,协助客服中心处理秩序维护类客户投诉及相关客户关系类工作；21.负责每周对秩序维护部的安全、消防、交通管理工作进行一次自检，并在《品质检查记录表》予以记录，就有关问题提出指导意见监督整改并向片区***安全经理及物业服务中心经理汇报；22.负责对秩序维护员的夜间工作状态进行查岗每周一次, 填写《查夜情况记录表》并通报给品质中心秩序专业负责人，并将查岗情况在秩序维护部内部进行通报；其它福利：1.五险一金；2.绩效奖金，年终奖金3.带薪年假（在职一年以上）4.提供午餐5.生日、节日福利6.公开、公正、公平的晋升渠道；优秀的发展平台以及全面的职业发展规划；上班及面试地址 ：盘龙区北京路延长线华润中央公园15栋1楼客户服务中心联系邮箱：联系电话：5
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、有较强的学习能力，有良好的表达能力及应变能力；3、具备团队合作精神，有很强的责任心和自我管理能力；4、本岗位欢迎想转行致力于IT行业的人士投任；&薪资待遇：1、合理优厚的薪金：薪资、补贴、年终奖、优秀员工激励奖金等；2、合法完善的假期：带薪年假、带薪病假及法定假期；3、丰富多彩的活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；4、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；工作时间：&&&&早上9：00到下午6：00，中午休息1.5小时，周六日双休。联系方式： 辰先生（主动来电者优先录取）
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、落实各项消防制度，维护商场正常秩序，看护公共区域设施。2、做好“防火、防盗、防爆、防破坏”工作，维护区内的治安秩序。3、落实安全责任制，建立安全制度和操作规程。4、积极配合公安部门打击区域内的违法犯罪活动。5、负责商场商户治安.消防工作的宣传。6、负责建立健全各项安全工作的管理制度，并严格监督执行。7、员工的军事训练，在岗培训及工作考核，定期做好各种技能培训和专业知识培训计划，并具体组织实施。8、定期组织检查安防设施、设备的完好情况，保证所有设施、设备处于良好的运行状态。9、组织安全防范宣传，协助消防管理组组织消防培训、演练工作。10、协调处理商场商户经营活动及顾客有关安全方面的工作和投诉。任职要求1、同岗位3年以上工作经验；2、退伍军人优先考虑。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责完善秩序维护管理制度，梳理秩序维护岗位工作标准、服务礼仪和考核标准；2、负责统筹组织全公司秩序人员专业体能训练、岗位专业技能培训和应急预案培训；3、负责处理公司内发生的各类治安、消防等突发事件；4、全面负责物业公司治安、消防等安全管理服务方面的工作，带领和督导下属做好安全保卫工作，确保公司人、财、物的绝对安全；5、负责组织调查公司内外发生的重大案件、事故，并向总经理提出处理意见，汇报查处结果；6、完成领导交办的各项临时性安全保卫工作。任职资格：1、年龄28-38周岁，身高175厘米以上，大专及以上学历，退伍军人优先；2、具有5年以上秩序团队管理经验；3、具有良好的应变能力，团队协作和沟通能力，高度的执行力，有良好过硬的军事训练素养及优秀的团队管理能力；4、熟悉刑侦专业知识，熟悉国家及地方物业相关法律法规及安全保卫工作。
学历要求：高中|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
要求：***，身高170以上，45岁以下，高中以上文化程度。
有同岗位或住宅物业管理经验者优先。联系人：邓先生，。
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
任职要求：1、有责任心，工作认真负责，为人正直。2、25-45岁，身高1.7米以上，仪表端庄，身体健康，精力充沛。3、高中以上文化，受过公安部门专业培训或退伍军人（有退伍证）或有保卫工作经验者优先考虑。4、需懂得消防安全方面的培训。5、广东或梅州籍为优先考虑。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人
岗位职责：1.负责购物中心保安及停车场的管理工作。2.负责制定购物中心治安管理方案，监督实施。3.负责督导外包保安公司执行保安服务合同情况，并对保安公司管理人员进行培训。4.负责及时处理各类突发事件。5.负责及时、高效完成物业经理交给的其它工作。任职资格：1、从事过3年以上的商场物业保安管理工作，理论与实践并重。 2、中专及以上学历 3、具备较强的责任心和敬业精神，组织和管理经验丰富，具备相当的领导管理能力；4、能承受高强度工作、能承受较大精神压力。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
保安部经理岗位职责1、坚持贯彻执行总经理的指示，做好总经理在保安工作上的参谋和助手，对酒店的安全负有重要的责任。2、有高度的责任感和事业心，有现代酒店管理的经验。3、敬业乐业，坚持原则、不徇私情、秉公执法，吃苦耐劳、勇于献身。带领和督导下属做好安全保卫工作，确保酒店人、财、物的绝对安全。4、负责制定、健全酒店的安全保卫制度，部署保安部的工作计划安排和检查落实，审定各部拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后实施。5、坚持酒店保安管理的规范化、程序化、标准化、制度化，坚持以身作则，最大限度地调动部门员工的工作积极性，并领导下属员工积极开展全面质量管理活动。6、维护酒店内部治安秩序，经常巡视酒店各重要器材设备，确保设备处于良好状态。7、组织调查内部发生的重大案件、事故，并向总经理提出建议，汇报查处结果。8、负责本部门员工的工作分派，带领本部门员工努力做好工作，保障员工和宾客的生命安全，对酒店经济部位和要害部位的安全要加强管理。9、与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系，配合执法部门侦破违法犯罪案件。10、受理酒店有关本部门的客人投诉。11、重视内勤工作，组织好保安工作档案材料的积累和科学管理工作。12、协助总经理组建酒店安全委员会、消防委员会、交通安全委员会等组织，担任或选派各委员会主任并主持日常工作。13、协助培训中心组织开展以“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”为中心的安全教育和法制教育。14、完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人
上班时间：09:00-13:00
15:30-18:301、有高度的责任心和事业感；2、具有大专及以上学历；3、具有部队相关专业与消防培训经验；4、具有现代企业管理经验；5、有良好的对外沟通能力，较强的独立工作及组织指挥能力；6、掌握政策，遵纪守法，严于律己，认真负责，身体健康，外貌端庄；7、无刑事、治安处理记录，无因违纪、重大过失被单位行政处分记录；8、三年以上大型物业或酒店秩序维护管理工作经验，熟悉相关法律法规，掌握秩序维护管理的专业知识；9、有建（构）筑物消防员资格证优先。无经验者勿扰。
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人
1、负责物业公司安全管理工作，与公安消防等业务机关保持密切联系；2、负责制定安全管理工作计划，并组织实施；3、负责秩序维护人员军事、岗位、礼仪的培训工作；4、制定各岗位工作职责、流程，并监督执行；5、制定各项安全管理制度，并组织实施；6、协助其他部门完成交办的其他任务。任职资格：1、30-45岁之间，高中以上学历，退伍军人优先；2、熟悉国家有关物业管理及安全消防等相关的法律法规；3、三年以上物业管理相关工作经验；4、具有良好的组织、协调及处理突发事件的能力；5、执行力、团队意识强。
学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、负责本商场的消防巡查和清场工作，及时查处消防隐患；2、负责商场安全监控；3、负责对消防设施、设备、器材的维护保养，保证消防设施、设备、器村的正常使用；4、定期检查本商场的消防安全任职要求：1、熟悉消防安全常识和消控工作经验；2、中专以上学历；3、具及时处置突发的火灾等紧急事件的应变能力；4、消防退伍军人优先；
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、根据保安相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作，保障公司利益；2、严格按照验证制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入小区，维护公司的治安秩序；3、负责做好公司信件的登记发放工作，做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放；4、及时处理大厦内发生的各种突发事件并及时报告；5、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口，做好门卫室及周围卫生保洁工作，维护公司形象；6、完成领导安排的其它临时性任务。任职资格1、35岁以下，一年以上保卫工作经验。1、高中以上学历，受过一年的保卫培训及退伍军人优先。2、责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识。3、人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
1. 监管所属外判公司人员按明确的责任范围实施日常工作。规范员工按规定着装、佩带胸卡，语言文明。2. 巡查管理区域内的商业网点应管理有序，符合卫生标准，无乱社摊点、无乱贴、乱画广告的现象。3. 根据大厦楼层布局、客户情况及保洁工作标准，督导保洁、绿化公司合理设岗、定编、定员，统筹安排各班组的工作及工作计划。4. 负责落实大厦整体保洁及绿化工作在规定时间内完成。5. 有年度、月度保洁工作计划，按计划进行并有记录，清洁主管可要求清洁公司提供排班表，大厦内委托清洁客户名单等资料，特殊场所的清洁保养工作需清洁公司制订计划，清洁主管跟进协调工作。6. 督导保洁、绿化公司员工的违规行为予以纠正、指导，同时上报物业主任。7. 清洁主管巡视大楼至少每天四次，发现问题及时要求外判公司现场负责人进行整改。根据保洁管理相关标准对保洁工作进行考核，并记录于《外判保洁公司每月评估表》。8. 监管外判公司有效控制保洁用品的使用，节约为主，合理控制。9. 监管保洁、绿化公司工之工作效率、工作质量、规章制度的执行情况、个人行为等，使之能较好地符合管理处规范服务的要求。10. 积极组织员工的培训，不断提高员工的工作质量、业务能力、服务水准。11. 每月协助物业主任做好仓库及外判保洁公司的设备盘点工作。12. 及时努力完成上级领导交办的其他任务。13. 贯彻落实公司的质量、环境、职业健康安全方针和目标。任职要求：物业主管（清洁绿化），沪籍。2、 专科以上，五年以上上海高端商业综合体项目保洁管理从业经验3、掌握保洁绿化虫控等多方面的知识。4、了解各种不同建筑材质的保养要求，有丰富的问题处理经验和解决方案。5、懂得如何与政府部门建立良好关系。6、熟悉保洁药剂，石材养护，绿化养护等基本常识。 保安主管1、沪籍，有部队服役经历优先2、三年以上商业综合体保安经理任职经验3、熟悉消防和监控系统的运作4、了解停车库管理流程5、有带领外判保安团队管理经验6、有处理应急事故的能力消防主管1、沪籍，有部队服役经历优先2、三年以上商业综合体消防主管任职经验3、 熟悉消防及技防设施设备的使用4、有处理应急事故的能力
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、具有丰富的物业秩序维护部管理经验，熟悉物业秩序维护相关工作流程2、2年以上物业秩序维护部主管相关工作经验3、优秀的沟通协调能力，责任心强，团队协作能力强，能适应高强度工作4、积极进取、专业严谨、稳重务实
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位要求：1、应届毕业生，大专及以上学历；2、无项目开发经验的求职人员，可实训后上岗；3、期望在软件行业发展，热爱软件开发工作；4、团队意识强，前期能够配合资深开发师的开发工作。福利待遇：1、对于初来深圳的毕业生，公司能提供住宿以及初期生活补贴。2、双休，无需加班。享受法定休假，公司实行7小时工作制；公司为员工购买五险一金+人身意外伤害商业保险。3、享受带薪年假、婚假、病假、培训假等福利。4、完善的员工内训制度，高效的工作环境和氛围；定期组织员工参与旅游、体育比赛等业余活动，丰富员工的工作生活。福利待遇：签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，入职第一个月起新5000元，工作三个月转正后，薪酬会达到6000元的平均水平，第二年起薪高于6000元/月，平均年薪6-10万元甚至更高。地址：深圳市南山区科苑南路武汉大学产学研大楼B403室网址：.cn/
学历要求：中技|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人
职位描述：1、管理保安人员，完成公司的安保工作2、安全隐患的排查（并制定整改方案，协助相关部门处理），并追究相关负责人的责任3、负责公司有关安全生产、防火安全等规章制度、实施细则的执行情况并做好记录4、协助部门主管组织对员工进行法制、安全生产、防火安全和安全技能的培训5、商业街内消防器材的检查及商家消防器材的配置6、组织处理治安、火灾、生产事故等突发性事件，及时调查事件原因，制定预防和纠正措施7、突发事件的处理，协助相关部门工作任职资格：1、中技以上学历，物业管理等专业，具有1-3年工作经验2、懂安全管理的相关知识，熟悉物业管理的工作流程优先3、有良好的沟通能力与协调能力，有丰富的消防安全知识4、成熟、稳重、沟通及表达能力强、为人正直、诚实，性格开朗联系方式公司名称：富莱斯勒贸易(深圳)有限公司公司总部地址：广东省深圳市福田区福华三路国际商会中心2103无锡分公司名称：无锡市富莱斯勒商业管理有限公司分公司地址：无锡市上马墩路16号电话：联系人：陈小姐传真：9目前开发项目 : 连城新天地公司主页：.cn
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