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小企业会计政策选择行为研究
小企业是国民经济的重要组成部分，是推动我国经济社会发展的重要力量。它们在扩大城乡就业、产品和服务的创新、增加财政税收、发展当地经济等方面都发挥了不可磨灭的作用。在当前会计政策选择的研究大多是从上市公司的角度考虑的情况下，对小企业的会计政策选择行为进行研究，对于提高其管理水平，保持持续增长力，推动小企业健康发展，具有非常重要的意义。　　
本文采取理论研究与调查分析相结合、问卷调查与实际访谈相结合，以及小企业与其他企业的比较研究相结合的方法，对小企业会计政策选择行为展开了研究。　　
与其他企业不同，小企业的所有权和经营权大都集中在一个人—业主手里，因此，小企业就有着满足业主利益最大化的利益追求，以少交税的形式保证企业最少的现金流出。同时，由于我国小企业组织形式的多样性以及涉及行业的广泛性，使小企业会计业务体现出复杂多样的特征。为了使企业会计信息的披露能够恰当地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量的情况，就应该允许企业从自身的实际情况出发，灵活选择适合本企业的会计原则和会计方法。另外，会计准则是一种不完全合约，其发展明显滞后于小企业的会计实践。这些都使小企业进行会计政策选择成为必然。　　
在利益相关者理论之下，小企业的会计政策选择主要受到业主、税收管制以及以银行为主的债权人的制约。与其他企业相比，小企业在会计政策的选择上，更多受到业主利益驱动的影响，缺乏规范、有力的制约因素。我们通过问卷调查与访谈发现，小企业的会计政策选择具有以下特征：小企业的避税动机使其滥用会计政策、制约机制不完善使会计政策成为其调节利润的工具、会计人员业务素质低下导致其不能有效进行会计政策选择。　　
小企业会计政策选择的上述特点使其严重损害了国家利益，也不利于小企业的长期发展。因此，我们应该从两方面入手，做一系列改革，以优化小企业的会计政策选择。第一，加强小企业的外部监督机制，充分发挥行业自律、政府监督、法律规范的作用，对其会计政策选择行为施加强有力的制约；第二，采取有力措施，提高小企业会计人员专业素质，并加强会计职业道德建设，从而提高其职业判断力，有效进行会计政策选择。另外，能否借鉴小企业会计政策选择中出现的问题，及时出台《小企业会计准则》与《小企业会计法》，以规范小企业的各项会计行为，将是值得我们继续关注的问题。
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万方数据电子出版社还有就是账簿设置方面，一些企业设置两套甚至更多账；3、会计核算主体界限不清；会计主体是指会计工作为之服务的特定单位或组织；（二）核算方法简单、会计监督不力；会计方法的科学性与完整性，是全面履行会计职能的关；对于企业应付账款类入账时间随意性较大，导致月末对；（三）组织结构简单、制度缺失；会计机构不健全，制度缺失；三、中小企业会计工作不规范的原因分析；（一）企业
还有就是账簿设置方面，一些企业设置两套甚至更多账簿，以应付不同部门。“亏损账”是专门应对国家税务部门，“盈利账”专门应对银行部门，以套取贷款。个别企业不设置总账，无法对各明细账进行核对、控制和平衡，固定资产不入账，形成“账外资产”。现金日记账和银行存款日记账混用或一本账多年度使用，账簿在启用时不填写“经营人员一览表”和“账户目录”。会计人员调动时间和经营人员责任不清，账簿登记发生错误时更正方法不规范，有挖补、涂抹、刮擦和数字书写错误等现象，尤其是在错帐更正方面没有严格按照规定更正。很多中小企业没有严格按照记账规则来设置账簿，严重影响了会计监督有效执行和财务报表的编制。不少企业财务报告只有报表，没有报表附注及财务状况说明，财务报告内容不完整，不能如实的反映企业经营活动，“账表不符”现象时有发生。有的企业为了生存和发展及获取更大的利润，经常非法伪造、变造不真实的经济活动，虚开、虚报支出票据，并依据不真实的原始凭证进行核算，结果导致一系列的会计信息失真。也有会计人员受个人利益的驱使,放弃职守、知情不举、或监守自盗、以身试法，公然违反企业财务会计制度；也有的会计单位基础管理薄弱、家底不清、资产不实、会计人员素质不高、责任心不强等，无法对内外提供真实、准确的会计信息。会计信息的失真必然降低信息的质量和使用效率，而且严重影响和干扰了正常社会经济秩序。
3、会计核算主体界限不清
会计主体是指会计工作为之服务的特定单位或组织。一个会计主体不仅和其他会计主体相独立，而且也独立于其本身的业主之外。会计核算应当以会计主体发生的各项经济业务为对象，反映和记录会计主体本身的各项生产经营活动。在我国，小企业的组织形式有独资、合伙和有限责任公司。独资、合伙的组织形式无法人资格，却要负无限连带责任；有限责任公司具有法人资格，以其出资额负有限责任。小企业的经营权与所有权分离明显。无论采用哪种组织形式，都存在企业产权与个人财产界限不清的问题。尤其小企业中的民营企业，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，这样给会计核算工作带来很大困难。因为这样很容易出现企业资产与家庭财产相互占用，随意从公司账上支取现金用于家庭开支，甚至用家庭存款直接发放工资、购买存货的情况。混乱的财务制度，杂论无章的管理秩序，使小企业会计主体界限不清，给会计核算工作带来巨大困难。
（二）核算方法简单、会计监督不力
会计方法的科学性与完整性，是全面履行会计职能的关键。科学的、完整的、规范的会计方法可以让企业的财务工作更有效率，更加透明，更加便于管理。当然，会计监督也是必不可少的。会计监督是会计的基本职能之一，有效的监督能够保证会计信息的真实准确，保证会计行为的合理。实际工作中会计的监督职能得不到有效发挥是绝大部分小企业存在的一个突出问题。会计的监督职能要求会计人员对本企业的经济活动进行全面的监督，但是小企业的管理者常干预会计工作，会计人员受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事，使会计监督职能难以有效发挥。在会计数据的来源上，对原始凭证的控制不够严格，不合要求的发票、收据、甚至白条都可以报销入账。在资产的核算上，管理制度不健全，导致账实不符、账账不符，影响了资产信息的真实性；在对负债的核算上，
对于企业应付账款类入账时间随意性较大，导致月末对资产、负债的反映不符合真实性、及时性原则的要求；在收入成本的核算上，有些经营者为了获得更多的政治荣誉和经济利益需要，对收入的确认和成本结算上人为操纵。
（三）组织结构简单、制度缺失
会计机构不健全，制度缺失。这主要存在两方面问题：一方面一些企业会计机构形同虚设甚至不设，为减少用人成本，委托会计师事务所，严重忽视了会计工作在企业经营管理中的作用；另一方面一些企业会计机构不健全，企业会计人员的岗位责任制不明确、不落实，缺乏行之有效的内部管理制度和会计监督制度。会计机构形同虚设，无法真正发挥会计管理工作在企业经营管理中应有的地位和作用。一套完善科学的会计制度，是确保小企业正常运行的重要保证。小企业的内部牵制、稽核、定额管理、计量验收、财务清查、成本核算、财务收支审批等基本制度往往不健全；有的即使建立了部分制度，也不能认真执行落实.这种状况既损害了企业自身的根本利益,造成企业资产流失、浪费严重、经营管理混乱，也导致外部监督困难重重。
三、中小企业会计工作不规范的原因分析
（一）企业负责人法规意识淡薄、管理理念陈旧
企业负责人思想观念的取向将直接影响和决定着单位的管理模式、制度、具体做法和管理的实际效果 。部分小企业负责人法制观念淡薄，忽视财务制度、财经纪律的严肃性和强制性，只顾企业的经济利益。领导集权现象比较严重，会计人员无法真正行使自己的职权，由于受雇的原因，只能听任领导，再加上会计人员流动性大，责任心的作用自然受到影响，从而又滋长了领导的集权作风。
小企业普遍没有经过科学化管理的熏陶，管理水平不高，管理观念陈旧。人员选用上任人唯亲、相信血缘关系、强调忠诚老实、不注重才能。其次在管理方式上的过度集权，往往易伤害从业人员的积极性。家族式管理现象普遍存在，强调家族利益，管理随意性强，缺乏管理的制度化、规范化和程序化。
（二）会计从业人员专业水平不足
由于中小企业发展前景有很大不确定性且社会上认可度较低。工作保障一般，使得中小企业难以吸引优秀的会计人员，留不住人才且会计人员更换频繁。中小企业会计人员综合素质普遍存在能力缺位和知识面过窄的现象。相当多的计人员会计理论功底薄、相关知识欠缺、缺少会计业务的整体组织和综合分析能力。会计核算分多个不同的岗位，而小企业受企业规模和效益的影响，往往只聘一个会计人员，受其知识结构和工作经验的限制，遇到财税方面的疑难问题不知如何处。再者，企业对人才培训工作不够重视，致使会计人员的后续教育培养工作几乎是一片空白，会计人员知识结构老化、专业知识不能及时更新，与社会发展的要求不相适应。会计从业人员资格认定及规范考核的问题也很多，会计无证
上岗现象严重，会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。部分会计人员不了解会计制度，有关政策掌握不够，错用和乱用政策的现象经常发生。
在会计人员任用上：一是小企业较少配备专职会计，使用兼职会计现象比较严重。虽说这些会计经过了一定时期的学习培训，也有一定的从业经验，但他们往往一个人身兼数家企业的会计职务，兼职会计由于不参与企业整个生产经营过程，们在做账的过程中任凭业主支配，业主提供多少凭据就做多少，不能完整反映企业的经营活动，缺少对企业经营行为应有的监督，失去了会计监督的职能作用。同时，由于这些兼职会计身兼数家，对他们缺少束缚制，一旦在利益上和业主存在利害关系，达不到目的便不辞而别的现象时有发生。此外，由于兼职会计相对稳定性差，如交接不及时还可能造成下一任会计做账不衔接，不能全面反映企业经营的连续性，从而违反有关会计法规和财务准则。二是由于小企业大多是私营企业，因此他们在经营管理上不希望外人知道更多的企业秘密。于是对于比较敏感的会计部门，小企业最常见的做法就是用自己的亲属当出纳，而这些人因和业主存在不可分割的利害关系，往往在账务处理上完全听从业主，不能放开手脚核算，会计监督作用完全失去，从而导致财务核算混乱，弄虚作假的行为时常发生。三是小企业外聘人员作兼职或专职会计，这些人员专业素质参差不齐，经验、经历各异。但用人以人际关系为主，专业素质为辅。甚至会计和出纳可能都是直系亲属，制证、登账、编表由会计一手包办，结果造成账目混乱、账实不符、数据差错严重。会计从业人员不具备专业资格，会计无证上岗现象严重，会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计人员没有相应的会计法规知识、会计核算方法落后以及小企业没有可依据的财务会计制度造成了中小企业会计核算的不规范和方法老化。 此外，小企业会计核算人员知识老化现象严重。知识更新比较慢，远不能适应现代会计核算的要求。从目前情况来看，一些改制后小企业大量使用原国有和集体企业临近退休或者已经退休的老会计，这些企业会计大多数是上世纪六七十年代的会计人员，对新会计知识接受能力相对较弱，知识更新慢，无法适应新的会计核算要求,他们不具备应有的计算机知识,对税务部门要求的网上申报无法适应。
（三）现代化会计手段未能有效的利用
现代化的会计手段大大提升了会计处理信息能力。会计的确认、计量、记录、报告将全部由计算机完成，这使会计人员从传统的繁琐工作中解脱出来，致力于财务信息的分析，为企业的经营管理决策提供高效率和高质量的信息支持，。但目前的中小企业中一部分仍然用传统的手工记账、算账和报账，对现代化的会计手段不接受，墨守成规，财会人员没能从烦琐的手工劳动中解放出来，腾出较多的时间来研究企业的经营管理。中小企业施行电算化仍然存在许多困难。目前市场上占主导地位的财务软件如用友、金蝶等，都是以大企业作为重点服务对象，采用标准化和模块化设计的大型财务软件。由于中小企业自身的特点，这些功能强大且价格不菲的财务软件的许多功能极少使用或永远都用不上。此外，企业必须另外配置相关的专业人员，以负责日常的管理、系统运行及维护等。而这无疑会增加企业的费用，以小企业的实力在这方面缺乏人才保障。
还有一部分企业财会部门虽配备了电脑等硬件设施，但对实用会计软件的利用、开发及网络技术的应用还相当欠缺，大多数企业还处于会计信息的简单录入、输出的初级阶段，仅是将财会人员从算账、报账工作中解放出来，普遍存在着重视财务软件的核算功能，忽
视其管理功能的现象。没有注意运用财务软件深入挖掘财务、统计信息的内部联系，构建各种指标分析和预测体系，及时为管理层提供管理和决策所需的信息。
（四） 监管力量分散、企业内部管理缺位
《会计法》对企业中会计的监管工作已有明确的法律规定，从国家立法角度看，对会计工作的监督责任均已落实，但从对企业监管的实际效果看，对企业中会计的监管缺少协调机制，会计信息失真屡禁不止，小企业中会计职能弱化现象仍在蔓延泛滥，实际监管的效果很不理想。纳税管理刚性虽强，但只管税款进库；政府审计权威很高，但鞭长莫及管不了那么多；中介审计虽称独立，但时有同流合污；银行监管只管收付，无心管理企业会计；财政工作大事太多，监管只能抓大放小。会计监管如此松散软弱，企业违法违规现象自然就有了生存的空间。
受企业领导及会计人员素质的影响，小企业的会计管理工作多数没有经过系统的设计，也没有分期的规划目标。企业经营不稳定，没有长期打算，再加上会计人员更换频繁，更加剧了这种管理体制上的混乱局面。会计人员只管眼前及表面的事务，根本无心进行业务建设；有些单位的管理混乱、信息失真。这些现象都说明了单位没有内部控制的职能很多企业将审计监督等同于会计监督，而事实上审计监督是对会计监督的再监督，它侧重于事后监督，两者之间有着本质的区别，对同一经济事项的监督有着截然不同的效果。因此随着我国经济多元化的发展，如果那些有针对性的会计制度和核算体系还不健全，就难以适应复杂多样的经济活动。
四、加强中小企业会计规范化的建议
（一）完善会计核算方法、加强内部控制
小企业要完善会计核算方法，应从会计基础工作入手，根据《会计法》和企业会计准则及各项具体制度的要求，从编制会计凭证、登记账簿到编制会计报表各个环节，都要客观、真实、及时、准确、明晰反映企业经营情况的会计信息。同时要加强会计监督职能，完善会计监督和分析。对企业生产经营中基础性环节进行监督，运用会计方法，抓好成本管理、资金管理，才能提高产品盈利率。对经营业绩进行考评，通过会计核算对企业财务状况、经营成果、现金流量信息等方面的揭示，才能对经营者业绩进行分析评价。对物质利益分配的监督，只有充分利用会计信息，才能评估确定各类用工的分配，达到各类资源的合理配置，有效地发挥会计核算和监督的作用。
小企业财会部门应建立包括凭证流转程序、与各职能部门之间的联系方法、各财会人员的工作职责、违章责任等内容的岗位责任制。做到工作目标明确、职责具体、权责分明，保证财会人员在工作中有章可循。同时，更重要的是各项管理控制制度认真贯彻实施。制度的贯彻实施需要各职能部门密切配合，由财会部门牵头，企业负责人的大力支持。在各项控制制度实施过程中需要不断磨合，对不适合企业实际情况的条文、程序不断地进行修改。只有这样，会计在实际工作中，才能抑制问题的产生，产生出来的问题也会得到有效
地解决。其次要加强企业内部监督，使内部会计监督职能发挥出来。会计的基本职能之一就是实行会计监督，保证会计信息的真实准确，保证会计行为的合理合规。内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活去进行会计监督，但是中小企业的管理者常干预会计工作，会计人员受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事。使用会计的监督职能几乎无法进行。
（二）改革会计管理体制、提高会计人员素质
小企业要依法设置会计机构，明确会计机构职责与权限，增强会计人员责任感，建立和完善企业内部各项会计制度，促进会计基础工作制度化、规范化。同时，企业在建立内部审计机构的基础上，要充分发挥内部审计职能作用，并建议审计部门从其他管理部门中分离出来，形成独立的受企业董事会直接领导的职能部门，各项内部审计情况直接向董事会报告，强化内部审计在企业管理中的作用。
会计人员，是社会上一种特定职业群体的组成人员，是各单位内部的跨级工作人员。会计职业道德是一般社会道德、职业道德在会计职业中的特殊表现形式，是会计人员在长期的职业活动中逐步形成和总结出来的，调整会计人员与社会之间、会计人员个人之间、个人与集体之间的职业道德主观意识和客观行为的统一。它与一般社会道德、职业道德既有紧密联系，又有特殊性，是社会主义职业道德的一个重要方面，是社会主义所要求的共同职业道德在跨几种的具体化，同时也必然体现着全民族高尚道德的共性。 正直、客观、独立、保密、技术标准、业务能力、道德自律是会计人员必须具备的品质能力。要把诚信放在首位，以诚信为做人标准。一名优秀的会计人员不仅要有一流的专业知识，更要有一流的职业道德水平。严格规范会计行为，严格履行法定的职责，忠于职守，坚持原则，树立正确价值取向，强化职业道德意识，以保证会计工作质量，对用人单位负责。建设一只高水平的会计队伍，是全面提高中小型企业会计工作水平的必要前提和重要保证。财政部
门应当提高会计工作人员的入行门槛
时，对会计工作人员进行定期的专业培训和职业道德培养从根本上保障财务工作能够按照会计制度进行实施。 其次，要提高小企业会计人员的素质，加强对财务人员的培训。要强化小企业会计人员的职业道德教育，树立起会计职业的尊严和荣誉感，最终使会计人员将社会利益和社会责任作为职业道德的基本原则，真正做到爱岗敬业、客观公正、廉洁奉公、遵纪守法。
（三）与时俱进，关注最新的会计信息
符合界定的小企业,可以执行《小企业会计制度》,也可以选择执行《企业会计制度》①但只能在二者中仅选其一,既不可各取所需,也不能交叉混用。
小企业相对大中型企业而言，会计核算水平较低，会计人员职业判断能力不高，但有一点应清醒地认识到，为了规范小企业的会计行为，提高小企业的会计信息质量，同样要遵循会计核算的13项基本原则。即客观性原则、实质重于形式原则、相关性原则、一贯性原则、可比性原则、及时性原则、明晰性原则、权责发生制原则、配比原则、历史成本原则、划分收益性支出与资本性支出原则、谨慎性原则、重要性原则。在过去很长一段时间，我们国家在制定会计规范体系的过程中很少考虑到中小企业会计需求与大企业和上市
三亿文库包含各类专业文献、外语学习资料、幼儿教育、小学教育、行业资料、文学作品欣赏、30论规范小企业会计行为等内容。　
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小企业会计行为规范浅谈
摘要：会计行为会影响会计信息的质量，本文从影响会计行为的多种因素出发，分析了小企业会计行为不规范的原因，提出优化小企业会计行为的措施。
关键词：小企业；会计行为；优化
在我国，小企业规模小、数量多，据不完全统计，小企业占全国企业总数95％，每年实现的工商税收约占全部企业的45％。小企业成了我国解决就业、经济快速增长的重要支撑力量。中小企业规模日趋壮大的同时，财务制度状况却不容乐观，相当部分小企业会计机构不健全，会计人员素质相对较低，各项内部控制制度不完善，会计行为不够规范，这些都不利于小企业健康有序的发展。
一、影响小企业会计行为不规范的因素
1、会计法律法规得不到落实 ，缺乏有效的外部监管机制
2005年《小企业会计制度》已经在我国颁布实施，但执行情况不容乐观，小企业在执行会计制度上随意性很大。由于小企业经济规模小，业务简单，我国现行的《企业会计准则》对大中型企业具有较强的指导性，但让很多小企业在会计核算上无所适从，缺乏标准性。另外，小企业会计人员素质参差不齐，对现行会计制度和会计准则的理解不够，会计核算随意性很大，错用滥用政策的现象经常发生。
2、受会计主体利益驱动因素影响
企业会计行为会受到会计主体自身利益的影响，我国大多数小企业所有制形式为私有制，所有权性质和自身规模决定了组织结构较为简单，会计机构的设置也比较简单，有的企业财务人员由家族人员兼任，会计主体的控制权很大，会计人员直接受经营者或企业所有者支配，企业内部管理层次不清。由于企业的经营者就是所有者，他们常常最大化的考虑自身利益需求，会指使会计人员在会计活动中做出一些的违规行为。
3、内部控制制度不健全
在我国，很多小企业要么没有建立起内部控制制度，要么内部控制制度虽然建立了，却不按制度来执行。具体表现为产权不明晰、责权不明确、职责不分离、审批不严格、执行不彻底，造成内部控制完全失效，失去应有的内部监督。很多小企业岗位设置较为简
单，一人多岗的情况突出，缺乏稽核与牵制制度，更谈不上内部审计，内部控制制度的弱化直接导致了不规范会计行为发生的可能性。
4、会计人员综合素质不高
会计人员综合素质的欠缺也是造成小企业会计行为不规范的重要因素。目前我国小企业会计从业人员数量大，但业务水平参差不齐。一些小型私有企业出于自身方面的原因，在会计人员的选任上多以自己亲戚朋友为主，维护企业家族性。还有一些企业对会计机构的设置和会计人员聘任并不重视，对会计人员的专业能力要求不高，这些客观上造成不规范会计行为频频发生。
另一方面，很多小企业对会计人员的继续教育缺乏重视，不愿意在时间和资金上给予投人。加上会计人员自身对专业技能培训的忽视，致使小企业会计人员继续教育流于形式，很多会计从业人员不了解会计制度，对国家相关政策的变化掌握不够，无法满足会计核算工作的要求。
5、会计职业道德建设欠缺很多小企业不重视培养健康的企业文化氛围，员工长期在不良的环境下工作，必然会丧失会计人员的职业道德。一些小型企业会计人员素质不高，或工作责任心不强，禁不住来自各方的压力和诱惑，为了各种目的采用各种手段提供虚假的会计信息。加上一些小企业会计人员法律意识薄弱，很容易受到企业经营者和所有者意志支配，为了满足企业利益需要，甚至不惜违反国家法律法规。
二、优化小企业会计行为的措施
1、完善外部会计监督机制，规范会计核算
完善与《会计法》相配套的规章制度，建立与小企业相适应的会计制度和核算办法，增强政府监督和社会监督的效力。2005年(／J、企业会计制度》正式实施，并且对适用范围作了明确规定，即“不对外筹集资金、经营规模较小的企业”，使小企业的财务工作走上制度化、规范化，使会计监督有章可循、有法可依。2013年1月《小企业会计准则》将开始在全国范围实施，准则规范了小企业通常发生的交易或事项的会计处理原则，为小企业处理会计实务问题提供了具体而统一的标准，避免使小企业的会计核算的随意性。
2、完善内部控制制度，加强会计监督
建立产权明晰、权责明确的现代企业制度，完善内部控制制度是小企业会计行为规范的基础。首先，要优化小企业的组织结构，强化会计机构在企业内部职能部门中管理作
用，而不仅仅象过去只是记记账而已。其次，增强企业经营者的法律意识，对于会计机构设置简单或不设会计机构的小型企业，要加强企业负责人对会计工作的领导，实现规范化管理。第三，完善内部控制制度建设，强化会计内部监督。建立职责牵制和审批制度，增强会计系统各环节间的关联与监督作用，依靠规范的会计基础工作来处理企业经济活动，杜绝不规范会计行为发生。
3、提高小企业会计人员专业素质
会计人员专业素质的水平决定了会计行为的质量，强化会计继续教育，提高小企业会计从业人员的专业素质，是优化会计行为的根本。一方面，小企业及其会计从业人员自身要重视会计专业技能的学习。企业可以制定各种激励措施，鼓励本企业会计人员掌握并不断更新会计工作所需的业务技能。另一方面，各级财政部门要加强小企业会计人员继续教育的监管，针对小企业会计人员较分散的特点，引导会计人员借助信息网络等平台，通过个人自学等方式，提高对业务知识的理解。财政部门也可以不定期地采取集中的方式，要求小企业会计从业人员参与来培训，以加深对国家各项政策的领悟，从而不断提高小企业财会人员的业务素质。
4、加强会计人员职业道德建设
首先是要构建一个良好的企业内部环境，包括健康的企业文化、行之有效的企业运行机制和责任制度建设以及良好的企业内部群体氛围，这些都可以为企业员工营造出和谐的会计职业道德环境。其次，会计人员要加强会计职业道德的自我修养，特别对于内部制度不健全的小企业来说，自我修养水平的高低对会计行为有决定性的影响。会计人员需要依靠自我判断和法制观念作为支撑，以正确的态度，以谨慎冷静和客观的思维去处理问题。
总而言之，会计行为是多种因素作用的结果，只有从会计环境、会计主体和会计客体综合着手，才能有效地优化小企业会计行为，促进其健康的发展。
参考文献：
[1]雍小青．基于行为会计理论的会计会计行为优化研究． 财会研究[J]，2012(3)．
[2]闫文哲．关于完善财务会计行为规范的探讨，．会计之友[J]，2004(11)．
[3]林钟高．会计行为论[M]．哈尔滨 ：东北财经大学出版社，1997．
三亿文库包含各类专业文献、行业资料、幼儿教育、小学教育、外语学习资料、应用写作文书、中学教育、高等教育、小企业会计行为规范浅谈12等内容。　
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