间歇性精神分裂症能否办理宅基地赠予合同范本?

精神分裂症人员能开除公职吗?_百度拇指医生
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?精神分裂症人员能开除公职吗?
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我单位有个人曾经得个精神分裂症(重症型),现在工作不行,单位(国家机关)要开除他,按规定这样行吗?
开除是一种处分,现在国家取消了《企业职工奖惩条例》,因此单位没权力作出这种处分。你想说的应该是解除关系。在那个人医疗期结束后,根据新《劳动合同法》规定,可以解除。下面是具体规定,你可以仔细看一下。在操作过程中,一定要按程序办事。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:   (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;   (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;   (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
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* 百度拇指医生解答内容由公立医院医生提供,不代表百度立场。
* 由于网上问答无法全面了解具体情况,回答仅供参考,如有必要建议您及时当面咨询医生间歇性精神分裂症证属于几级精神病相关问题
提问时间: 15:55:39
患者性别:男患者年龄:33
病情分析:精神分裂症是一种精神科疾病,是一种持续、通常慢性的重大精神疾病,是精神病里最严重的一种,是以基本个性,思维、情感、行为的分裂,精神活动与环境的不协调为主要特征意见建议:建议你最好采用“中药
回复医生:共1个回答
提问时间: 06:49:58
患者性别:男患者年龄:19岁
指导意见:间歇性精神病的临床表现:1.联想障碍思维松弛(思维散漫)、破裂性思维、逻辑倒错性思维、思维中断、思维涌现(强制性思维)或思维内容贫乏及病理性象征性思维2.情感障碍情感淡漠、迟钝、情感不协调(
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提问时间: 17:59:11
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病情分析: 自我认知是否出现问题,主要表现一般焦虑症状,或会持续几个星期,经常觉得紧张,疲倦,神经过敏,精神无法集中,严重心理问题,精神病也叫精神失常,指严重的心理障碍,患者的认识、情感、意志、动作行为等心理
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提问时间: 19:04:53
患者性别:男患者年龄:19-29
对于你的症状描述,不属于间歇性的精神费列症。间歇性精神病人,是指一个人的精神并非一直处于错乱状态而完全丧失辨认或者不能控制自己行为能力的精神病人。这种精神病人表现的特点是:精神时而正常,时而不正常,
回复医生:共1个回答
提问时间: 22:42:50
患者性别:男患者年龄:22岁
问题分析:都不是
癫痫所致的 精神障碍
有一种叫做
“发作性意识障碍”的
治疗:抗癫痫药物,加上
复脑药物治疗
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提问时间: 15:00:06
患者性别:女患者年龄:24岁
心理分析:你让他人受不了,可能会表现出脾气暴躁,再者会有强迫性人格表现。心理指导:建议你需要进行心理咨询和心理治疗,以便弄清楚自己的心理状态并加以治疗。
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提问时间: 10:26:05
患者性别:女患者年龄:55
你好!精神分裂症最好的治疗就是持续稳定的服用西药控制病情。不要随意换药或者停药平时注意自己的休息和情绪即可。
回复医生:共1个回答
提问时间: 15:36:04
患者性别:男患者年龄:31
病情分析: 你好,常见的精神分裂症的表现有:情感倒错、亲情淡漠;固执于某一思想而无法改变;生活自理能力低下、言语缺乏、不与人交往等;狂燥不安、偏执、抑郁、恐惧焦虑、幻听幻觉、敏感多疑、强迫急躁、思维紊乱
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多项选择题刘某,男,21岁,患有间歇性精神分裂症,常常在外惹是生非,其父母为此非常烦心,向一法律工作者求助。以下该法律工作者向齐某父母的解答中不正确的是:(
)A.齐某属于限制民事行为能力或无民事行为能力人B.齐某的父母可以向人民法院申请宣告齐某为限制民事行为能力人或无民事行为能力人C.法院宣告之后,齐某即不再具备民事权利能力和民事行为能力,所实施的一切行为不再发生民事法律后果D.齐某在法院宣告之前仍视为完全民事行为能力人
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