为员工买社保需要提供员工劳动合同同吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-30 19:37 标签： 员工解除劳动合同通知
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,应该怎么办 - 110网免费法律咨询
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公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,应该怎么办
浙江&08-06 14:33&&悬赏 0&&发布者:蓝天000 & 回答:(3)
15年6月底进公司到现在，给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,16年5,6,7月三个月工资未发，社保和医保也停缴了，我们员工应该怎么做
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申请劳动仲裁
找老板，老板说没钱，公司不给你钱，如果自己提出辞职，那些钱可以拿到手吗，社保和医保可以要求公司补缴吗
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劳动仲裁解决。
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主张劳动合同成立，要求公司根据劳动合同法发放工资并承担相应的经济补偿责任。
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人气：661684公司帮购买社保是不是需要签了劳动合同才可以投的呢?社保就只有一张医保卡的吗?_问吧_向日葵保险网
共16个回答
& & & &社保具体的保障是社保养老，医疗，工伤，生育，失业，五个方面，正常由人事部管理职工社保事项，购买社保以后会有医保卡发到职工手中，其它保障在发生的时候才会用得到，你会有一个社保号，它是一生跟随你的！你的情况是正常的！
& & & & 如果不放心可以找你们人管问清楚，或到社保中心报你的社保号具体资讯！
Ta的精选方案
尊敬的咨询朋友：
&&&&&& 您好！
&&&&&& 社保包括：医疗、养老、失业、工伤、生育、公积金。由于医疗平时会经常遇到，所以医保卡直接发给缴纳社保的人员。其他的险种是在遇到时才用。
你好　即使公司没有和你签劳动合同你和公司的劳动关系也是存在的，公司为你买社保是承认你是公司员工的最直接的证明。只有购买了社保才能有医保，社保也有个本，上面有累积交社保的记录，可能在你离司的时候会给你的。平时在药店买药是可以用医保卡付费的，公司把医保卡发给你们是为了方便你们平时使用吧。
是的，签订正式劳动合同后才属于正常的用工，从能够购买社保，医保卡是社保的一部分，社保包括医保、养老保险，失业保险等五险一金。具体情况需要咨询你公司
&&&&&&& 您好，社保具体的保障是社保养老，医疗，工伤，生育，和失业，别的只有在用着的时候才用，发到手里的只有医保卡，平时可以用到。属于正常的，如果不放心可以咨询社保局。
你好！你的这个问题最好是咨询当地的社保局，他们的答案最准确。
根据你说的情况，社保包括五险一金，其中包括医保，医保是只有张医保卡给你，如果你觉得不放心，你可以拿你的医保卡，到社保中心去咨询。
你好，建议咨询当地社保局
你好！很高兴为您服务！单位既然把医保卡发给你了，就证明单位已经帮你办理了社会保险，只不过养老本还有其它的社保在单位手里，假如你离职的话，单位会给你的。
Ta的精选方案
你好，正规的，没有问题，你可以到广州社保局查一下。http://www./gzlss_hall/index.html
如果查到了，就说明已经买了。
建议拥有社保的同时了解商业保险。因为社保报销不可能100%，建议通过商业保险来补充。详细请先参考我的博客。《社保医疗不足商业医疗保险是其补充》 《谁说有社保就不需商业保险? 》参考：
朋友您好！
首先，签了劳动合同就代表跟公司有劳动关系，有劳动关系了，公司必须给员工购买社保！这是劳动法规定的！
其次，不知道你过了试用期了没有，如果过了，那么您是有权利确立是否跟公司有劳动关系的，如果一直没签，就代表你的存在是没价值意义的！
再次，你到社保局网站查过了吗，真的有给你购买社保，而没签合同吗？一般企业给员工购买社保，都是五险的，好一点的单位就五险一金！如果是只发了张医保卡，就代表只买了五险中的其中一种，就是医疗险或者纯粹是在当地居委会话几十块申请的医保卡之类的，很廉价，保障不高！
首先你所在的公司没有跟你签订正式书面合同对你来说是不公平也是违法的,社保是作为现在企业必须为员工购买的，或则就是违反劳动保障法，具体可以到当地劳动保障局了解！
按现在的社保做的养老保障是远远不足的，假如你现在工资4000，交完十五年以后你到了法定退休所享受的养老金只有四份之一左右。中宏保险作为中国首家中外合资和全球三大保险公司之一，在为美国414养老计划，和香港强积金（即养老金）的保险公司，具有一百二十多年历史！具体可以咨询本人或打我手机为你作出专业规划！
&&&& 您好！我是平安人寿的文艳！很高兴为您服务！
&&&& 公司有医保卡给到您，说明公司已经帮您办了医保、社保了！但如果您有疑问，最好您打125333去当地社保局边查清楚比较放心！
&&&& 社保用来养老确实很好，它是国家给到我们的一种福利。但对于前期我们做为家庭主要经济支柱来说，没有太多的保障给个家里人。假如一个人在前期发生风险，只能拿回一小部份的丧葬费，但以后家人的生活怎么办？谁来负责她们以后生活的费用？
&&&& 建议您在经济允许的情况下，增加商业保障类的保险作主补充。作为我们对家人的责任和家。需要详细了解请联系我，大家同城，为您提供咨询服务是我的荣幸。
&&&& 祝您和家人健康、平安、幸福！
你好！欢迎来葵网！　即使公司没有和你签劳动合同，但是你和公司的劳动关系是实际存在的，公司为你买社保就证明你是公司员工。只有购买了社保才能有医保，社保也有个本，上面有累积交社保的记录，可能在你离司的时候会给你的。因为医保卡经常用得到的，平时在药店买药是可以用医保卡付费的，去医院挂号也可以。
公司把医保卡发给你们是为了方便你们平时使用吧。
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好评成功！　　公司属于婚纱摄影，这个行业人员流动性特别大，尤其是摄影师、化妆师往往内地淡季了就跑来三亚呆几个月，有的甚至呆1个月就要离职的。　　公司属于私人企业，行政人事啥的都不正规，也没个专业的行政经理负责这块。每次出事了，都是我这个销售跑去劳动监察顶一顶，冲一冲。　　真心累！建议老板和员工签劳动合同，但是签了劳动合同是不是一定就要上社保呢，这个行业属于上了社保可能就要走人的性质，不上遇到极品拿完工资最啥招呼都不打就走了，你不发扣发的10天工资，他又去人力劳动监察闹。　　可以签临时劳务协议么？还是怎么办呢，真心不想再继续这样下去了，就象救火队一样。
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　同情。交社保是企业的义务，签订合同也是义务，不签订合同还得赔个双倍工资。建议入职的时候就给员工引导，让他们填写放弃社保声明。打工不容易，该结算的工资还是要给人家，社保这块很多外地不愿意交，协商好一般不会有问题。
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