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TA的每日心情怒 04:05签到天数: 1360 天[LV.10]以坛为家III
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住房公积金有剩余的话，退休后是可以返还的
那么失业金呢？如果从未领取过失业金，退休后是否返还？
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TA的每日心情奋斗 09:13签到天数: 6 天[LV.2]偶尔看看I
真搞不懂我们***怎么没有呢？
TA的每日心情衰 19:09签到天数: 13 天[LV.3]偶尔看看II
千万不要领！！领失业金的那段时间以后想个人补缴养老保险缴不进的
缴不进的的后果是什么？&
TA的每日心情怒 04:05签到天数: 1360 天[LV.10]以坛为家III
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千万不要领！！领失业金的那段时间以后想个人补缴养老保险缴不进的
缴不进的的后果是什么？
想补缴补缴不了&
TA的每日心情开心 14:47签到天数: 303 天[LV.8]以坛为家I
不交又能怎么样
TA的每日心情衰 19:09签到天数: 13 天[LV.3]偶尔看看II
capsule 发表于
缴不进的的后果是什么？
想补缴补缴不了
接下来呢？&
TA的每日心情怒 04:05签到天数: 1360 天[LV.10]以坛为家III
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想补缴补缴不了
接下来呢？
TA的每日心情奋斗 08:28签到天数: 251 天[LV.8]以坛为家I
退休前能领，退休后就不能了，要是交满了，可以停掉先领光~然后退休前再交一个月~
退休前不领，退休后就烂掉了？&
TA的每日心情怒 04:05签到天数: 1360 天[LV.10]以坛为家III
STT0920 发表于
退休前能领，退休后就不能了，要是交满了，可以停掉先领光~然后退休前再交一个月~ ...
退休前不领，退休后就烂掉了？
我的理解是，退休了就不存在失业问题了。。。
而且貌似失业金都是单位缴的？个人是不是不缴的？&
TA的每日心情奋斗 08:28签到天数: 251 天[LV.8]以坛为家I
capsule 发表于
退休前不领，退休后就烂掉了？
我的理解是，退休了就不存在失业问题了。。。
而且貌似失业金都是单位缴的？个人是不是不缴的？
失业金个人脚1%，企业交1。7%
表2：2012年度上海市职工社保缴纳基数和比例一览&
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Copyright & JIADING COM. All Rights Reserved.“退工人员”是否能够领取失业保险金
“退工人员”是否能够领取失业保险金
　　钱某原是某企业职工，早在1999年3月就与企业终止了劳动关系，但一直没有进行失业登记。今年7月份他来到劳动保障部门要求无条件地一次性发给金，其理由是原所在单位和个人曾正常缴纳失业保险金，既然已与原企业终止劳动关系，就应该无条件享受失业保险待遇。但他的要求遭到了劳动保障部门的拒绝。
　　职工与所在单位终止解除劳动关系后尚未进行失业登记的人员，我们姑且称其为&退工人员&。在日常工作中，我们经常遇到下列三种情况：第一种，退工人员无条件地要求将核定领取的失业保险金一次性给付;第二种，退工人员因没有及时登记，要求将终止解除劳动关系后至失业登记前应领取的失业保险金补发;第三种，退工人员因不再具备申领条件(如退休、再就业等)，却要求继续给付停发或暂时停发的失业保险金。
　　我国的失业保险基金是参保单位及其职工共同缴纳、政府给予补贴并兜底的模式筹集的。以资金来源来看，它既不属哪一家具体单位和个人所有，也不属哪一级政府和部门的资金。它是专门用于职工失业期间的基本生活保障和促进其再就业的专项基金。
　　失业人员领取失业保险金，必须同时具备下列条件，缺一不可：一是所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;二是非因本人意愿中断就业的(即非本人主动放弃就业机会的);三是已办理失业登记，并有求职要求的。
　　职工与原单位终止解除劳动关系后成为退工人员。退工人员只有到劳动保障部门进行就业转失业登记，经过劳动保障部门核实目前确实处于失业状态，才能申领到当月的失业保险金。也就是说，失业人员领取失业保险金，必须经过退工后的应领待遇的认定和失业登记后的申领待遇的认定。
　　退工后的资格认定是指职工与原单位终止解除劳动关系后，所在单位将终止解除劳动关系后的有关手续、职工档案等报劳动保障部门。劳动保障部门根据其参加失业保险年限和终止解除劳动关系的原因核定领取的失业保险金。但此时还没具备领取失业保险金的条件，因为还需要进行失业登记后的资格认定。
　　失业登记后的资格认定是指劳动保障自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定。顾名思义，失业保险金的领取对象必须是失业人员。失业是指劳动者有能力工作、可以工作并且确实在寻找工作的情况下不能得到合适的职业而失去收入的情况。因此同时具备下列条件的人员，才能认定为失业人员：一是在劳动年龄以内有劳动能力;二是目前无工作，也就是说没有从事有报酬的社会经济活动;三是以某种方式正在积极寻找工作。反之，有下列情形之一的必须停发或暂时停发失业保险金：一是重新就业的，即从事有报酬的社会经济活动;二是应征服兵役的或全日制学校上学的;三是被判刑收监执行或者劳动教养的;四是已享受基本待遇、死亡或移居境外的;五是无正当理由，拒不接受当地政府指定部门机构介绍工作或转岗培训的;六是有法律、法规规定的其他情形的。
　　显然，退工人员在终止解除劳动关系后，应及时到劳动保障部门办理就业转失业登记、申领失业保险金的资格审核。而本文开头提及的钱某，虽然与原企业终止解除劳动关系，但没有及时进行失业登记，与原企业终止解除劳动关系后的就业情况不得而知，所以目前只能在进行失业登记后，接受资格认证，符合条件的，从当月起领取失业保险金。
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[“退工人员”是否能够领取失业保险金]网友评论
<div class="ds-thread" data-thread-key="246169" data-title="“退工人员”是否能够领取失业保险金" data-image="">2015新的退休规定
2015新的退休规定
　　新的2015年退休政策
　　1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
　　2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
　　3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
　　4、因工致残，根据《工伤保险条例》(自日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　社科院建议年推行延迟退休政策
　　社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2013》，为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面，报告建议改革第二阶段(2016年至2018年)，在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。
　　报告建议，在年改革第一阶段，政府应在保险精算的基础上，统筹考虑社会承受能力和劳动力市场发展，研究延迟退休年龄的方法与步骤;第二阶段在全国推行;到了第三阶段，即年，建立统一的职工基本养老保险和基本社保体系。
　　渐进式延迟退休年龄的方案：
　　渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要&迈小步&，以&一年提高几个月&这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。
　　现行男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。在过去多年，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策，最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。
　　在规范提前退休之后，第二步则应把女性的退休年龄推迟。可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来。然后再将女性的退休年龄整体提高，缩小与男性退休年龄之间的差距。根据国际经验，男女退休年龄差两岁是比较合适的。
　　如下整理的是2015新的退休规定具体内容：
　　1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　7、养老保险：
　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
　　国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。
　　8、医疗保险：
　　单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
　　按规定，如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险，那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你日住院了，住的是南京市最好的三级医院，住院期间用的都是医保范围内的药，手术+住院等费用一共花了5000元，那么报销的时候医保中心首先扣除1000块，这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销40元，你个人只要付0元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)， 所以实际上你住院花不了多少钱。
　　医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，毕竟看病住院实在太贵了，这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受，所以如果你55岁退休，那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。
　　9、生育保险：
　　南京从日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。
　　至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。
　　例如，如果你是女生，每个月工资为1000元，日开始交生育保险，缴费基数为1369，而你2008年3月怀孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院，那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司，如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括：500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月&4个月=7976块， 1369元/月&4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。
　　10、失业保险：
　　失业保险金领取条件：
　　一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，二是非因本人意愿中断就业，三是已经进行失业登记并有要求。
　　要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你日开始交保险，2009年1月你被公司辞退了，那你可以让公司给你拿2个月的失业保险，如果这一年你都是以1369的基数交的保险，那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你日开始交保险，2009年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块。 就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
　　11、住房公积金：
　　如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。
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本文已影响人正常离职可否拿到失业金，拿到失业金对社保和退体养老有没有影响
时间：2014年 11月 17日
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答案不少于20字
上海汉路律师事务所失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。需要具体解决方案？
河北一力律师事务所个人原因提出辞职的是不能领取失业保险额的，享受失业保险待遇与养老保险没有关系需要具体解决方案？
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失业金一般情况可以退吗
如今五险同征，在单位、企业上班的人基本都购买了失业金，但是很多人觉得这个没有用，可不可以退呢？失业金一般情况可以退吗？在法律上有没有相关规定？现在小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。失业金一般情况可以退吗失业金是不可以退的，但是你可以在你非自愿离职的情况下领取。【受理机构】：当地人力资源和社会保障局【办理时间】：周一至周五，节假日除外【咨询电话】：12333【受理期限】：办理失业登记60日内【领取期限】：最长24个月（具体期限视参保时间而定）领取条件1、达到法定劳动年龄，并且具有劳动能力；2、非因本人意愿中断劳动关系；3、连续工作一年以上，并按规定按时缴纳费；4、失业后按规定进行失业登记并有求职意向，具体登记方法请参阅：失业登记证如何办理。申请资料1、填写《失业保险金申领审核表》；2、失业登记证复印件（验原件）；3、身份证、户口簿复印件（验原件）；4、工、农、中、建四家国有商业银行中任一家银行个人活期储蓄存折（户名帐号页）复印件（验原件）；5、属市外调入的，须提供调入前连续的档案材料。办理流程1、员工在失业登记部门办理失业登记后60日内，到市社保机构失业保险部门办理申领手续；2、当月申领的员工提供上述所需材料，经审核符合领取条件的，发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》；不符合领取条件的，发给《失业员工申领失业保险不予受理决定书》；3、社保机构基金偿付部门复核并通过银行于次月10日前支付失业保险待遇。一次性申领失业保险金流程【申领条件】：申请人在领取失业救济金期间，自主创业的【所须资料】1、填写《失业救济金一次性申领审核表》；2、提供失业证、营业执照或申请人作为主要股东的出资证明复印件（验原件）【申办流程】1、填写并提交上述资料；2、资料不齐全的，发给《失业员工申领失业保险待遇补齐材料通知书》，不在受理范围或材料不能补齐的，发给《失业员工申领失业保险待遇不予受理决定书》；3、资料齐全并符合条件的，在次月15日前通过银行支付失业保险待遇。以上是对失业金一般情况可以退吗等问题的详细解答，希望对大家有所帮助，在自身合法权益受到侵犯时及时合法维护自己的权益。如果您或者家人、亲友的情况比较复杂，需要法律服务，华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行。延伸阅读：
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