保险金领取失业保险离职证明条件如自己自愿离职的就没有失业金吗

自愿辞职可领失业保险金吗?
[导读]:根据相关法律规定,职工非因本人意愿中断就业并已缴纳失业保险费满一年者才可享受失业保险待遇,所以职工如果主动提出辞呈,是不符合领取失业保险金的条件的。
  案例一:
  王女士来电咨询:
  我们单位因为经济效益不佳,我被裁掉,现在失业了,那么我失业后可有哪些待遇?
  省劳动保障热线答复:
  对于被裁减而失业的人员,参加的,可到当地劳动就业服务机构登记,申领失业救济金;用人单位从裁减人员之日起,六个月内需要新招人员的,可以从本单位裁减人员中录用,并向当地劳动行政部门报告录用人员的数量、时间、条件及优先录用人员情况;用人单位有条件的,应为被裁减人员提供培训或就业帮助。
  案例二:
  &我之前交了6年的失业保险,前不久辞职,请问还能领取失业救济金吗?&昨日,市民张先生致电本报&长江倾听热线&咨询。
  该市民称,他在工作期间,每年都会从工资卡里扣除失业保险,今年4月他向公司辞职,并提出办理失业保险金,但一直未得到公司的回复。
  昨日,记者从劳动部门了解到,根据《失业保险条例》规定,领取失业保险金必须具备下列条件:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。由于张先生是自己主动提出辞职,因此不符合领取失业保险金的条件。
医疗费用-100元
身故/残疾保障
本附加合同的保单账户价值与(已缴纳的保险费-领取的金额)取大者
身故/残疾保障
特定轻症保障
基本保额*0.30元
身故/残疾保障
身故/残疾保障
日额保险金×(实际住院天数-3)
身故/残疾保障
交通意外保障
基本保额*0.20元~基本保额*2
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失业保险金领取条件:离职之后除了工资 你还能拿走这笔钱
  失业保险金领取条件:离职之后除了工资 你还能拿走这笔钱
  离职之后除了工作,还有一笔钱或许应该得到大家的关注即失业保险。失业保险指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。
  此前根据《失业保险条例》:城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。日起,失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%&1.5%,其中个人费率不超过0.5%,降低费率的期限暂按两年执行。
  领取条件
  1、失业前所在单位及个人已参加失业保险
  2、履行缴费义务满1年
  3、进行失业登记,并有求职要求
  4、非本人意愿中断就业
  哪些属于非因本人意愿中断就业呢?
  (1)终止劳动合同的;
  (2)被用人单位解除劳动合同的;
  (3)被用人单位开除、除名和辞退的;
  (4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的;
  (5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;
  (6)法律法规另有规定的。
  按照规定,失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
  具体领取期限为
  1、累计缴费时间1年以上不满2年的,可以领取3个月失业保险金;
  2、累计缴费时间2年以上不满3年的,可以领取6个月失业保险金;
  3、累计缴费时间3年以上不满4年的,可以领取9个月失业保险金;
  4、累计缴费时间4年以上不满5年的,可以领取12个月失业保险金;
  5、累计缴费时间5年以上的,按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。
  按照规定,失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
  如何领取失业保险金
  1、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区(县)失业经办机构备案,失业保险经办机构同时审核享受资格。
  2、失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续,凡要求申领失业保险金的,持《失业证》、退工登记表、身份证到户籍所在地区(县)失业保险经办机构领取《失业保险金申领表》,经审核后,按指定日期到街保障中心失业保险窗口领取发放银行存折。
  3、失业人员本人应于每月五日至二十五日本人到区(县)失业保险经办机构指定的部门办理领取失业保险金手续,规定期限内未能办理有关手续的,失业保险金不予发放。
  值得注意的是,重新就业后,再次失业的缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
  用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
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