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交通运输服务
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、负责海外代理业务的开发，业务团队完善；2、主动的制定团队销售计划，并组织、带领达成工作目标；3、有效协调海外代理，维护与海外代理的长期合作关系，提供优质服务；4、行业信息搜集、汇总、提报。任职资格：1、大专以上学历，英语听说读写流利；2、三年以上海外代理工作经验，熟悉海外市场开发模式能够开拓海外市场；3、人品优良，有责任心，敢于承担压力，思维敏捷，具有良好的逻辑思维能力和行动力；4、具备良好的团队合作精神和沟通能力；5、有相关管理经验者优先。一经录用，待遇相当优厚
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位要求：1.初中及以上学历2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。4.工作时间：10小时左右。薪酬福利：1.工资：3000元左右，月休6-7天；2.公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴；3.员工福利：按国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）；4.各类补贴：晚班享受晚班补贴，冬季取暖补贴（北方城市），夏季高温补贴，特殊技能补贴。岗位定位：按照公司的规划和要求，通过接货为客户提供优质服务，展现良好的德邦形象，同时进行客户营销与维护，提高营业部收入。岗位职责：1.负责清点件数，对货物重量.体积进行测量。2.负责标签，运单，托运书.标签的检查及异常处理。3.负责检查危险品.违禁品.货物包装.标志。4.联系客户接货.填写托运书。联 系 人：赵经理电话：9/3302工作地点：南通市●公司地址：南通市港闸区幸福乡幸余路宝湾物流园●面试地址：南通市崇川区人民东路锦江之星（麦德龙店）会议室，校西停车场斜对面●面试时间：投递简历后以人力资源部通知为准。 备注：1.德邦欢迎离职员工重返公司；2.此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
一、岗位要求1、毕业两年内，大专及以上学历。2、专业不限。3、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。4、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。二、薪资福利1、工资：元左右，月休6-7天；2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、公司99％的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；8、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；三、岗位职责1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。2、进行电话营销，协助经理维护客户。3、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。4、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。5、车辆预配及货物出发.到达处理。6、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。7、负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。8、整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。9、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。四 、岗位定位公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。五、晋升通道1、新员工转正满三个月后可以参加储备经理竞聘，通过储备经理竞聘后可以申请参加经理竞选，最快6个月可竞聘经理。2、公司所有管理岗位坚持内部选拔，为员工提供广阔的发展空间及丰富的职业培训；经理-高级经理-总监-高级总监-副总六、招聘信息1、应聘电话：游经理、上班地址：莆田仙游3、快捷应聘：若电话无人接听，可直接编辑短信“姓名+应聘岗位+地区+年龄+毕业年限”发送至，我们将第一时间与您取得联系。七、温馨提醒1、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。2、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人
福利待遇：双休，五险一金，市内班车，职工午餐，全勤奖。岗位职责：1. 对无人机组装、调试、维护、保养、改造、升级；2. 作业时，会对风险进行评估；3. 外出时，会对无人机进行保养。任职要求：1、有旋翼、固定翼无人机飞行经验二年以上；2、有教学工作经验、地面站经验者优先；3、拥有操控师资格证者优先。加入我们，你将获得：1、薪酬结构=基本工资+绩效工资+防暑降温/冬季采暖补贴+话费补助+奖金。2、福利简介：享受双休、国家节假日休息、市内班车、职工午餐、五险一金、年度健康体检、生日关怀及节日福利。4、职业发展规划：我们将为您提供广阔而公平的发展平台和集团内部晋升空间。5、荣誉激励：年度评选“先进工作者”。联系方式：1、简历及标准照片发送至wangl@说明身高、体重及籍贯。2、以“应聘职位+毕业院校+最高学历+姓名”为题目，请将简历以邮件正文形式发送的同时，发送一份附件和一张近期生活照。3、电话：022-（企管人力资源部）。4、欲了解更多信息，请登陆公司网站：http://www.。5、交通信息：公交路线至双港站下车，地铁1号线至双林站。 工作地址天津市津南开发区上海街18号长青科技园
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：外资（欧美）|公司规模：少于50人
职位要求：1、 能吃苦耐劳，可加班邮件电话联系客户；2、 做事思路清晰，英语流利交流和邮件书写；3、 为人诚信，有责任心；4、 富有激情，敢于挑战高薪；5、 有较强的语言组织、表达能力，性格外向；6、 有相关资源和经验者优先录用。福利待遇：1、正常工作时间8小时，因为国外时间差可能需要晚上处理问题，享受双休和法定节假日；2、完善的培训体系，包括入职培训、专业知识和工作技能提升等系列培训；3、工龄达到一定年限，可享受带薪年休假及每年的旅游奖励；4、为每个员工提供完善的职业规划和广阔的晋升空间；5、业余时间组织丰富的文体活动，既强身健体又增进同事间的感情；6、薪资结构：基本工资+提成+五险+中餐补贴+电话补贴。欢迎有志于在货代外贸海外销售领域发展的应届毕业生前来实习，同时也欢迎从别的行业转行到货代来发展的优秀销售人才加入。我们会为你提供完善的业务知识培训和销售技巧培训，让新人尽快适应销售角色。实习合格的，公司录用为正式员工，享受各种福利。工作时间：周一至周五，8：30-12:00，13:30-17:30，周末双休。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、退伍军人优先，担任过部队领导专职司机优先。2、驾驶证要求：B1或A1。3、总经理专职司机，能适应领导的时间，同时负责公司交办的其他工作。4、请附近照。工作需求及条件：1、严格遵守国家关于交通安全管理的有关法律、法规和公司规章制度。2、做好车辆维护和保养工作，做到车辆干净整洁，保证车辆状态良好。3、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。4、能操作计算机office基础办公软件，负责公司办公用品采购预算、做好公司物品领用登记。5、熟悉南京市区道路、路况情况及江苏省省内城市（市、县）道路。6、熟悉江苏省周边城市如：上海、杭州、山东、安微道路方向。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
工作职责：1、 参与融资租赁业务的项目测算与评估；2、 负责完善财务会计核算体系；3、 负责审核融资租赁业务的收入和成本；4、 负责审核凭证，负责编制会计报表及内部合并报表；5、 负责税务相关事宜；任职资格1、 财务会计专业，本科以上学历，具有会计上岗证，3年以上会计工作经验，；2、 熟悉国家相关财务、税收相关政策，有融资租赁行业相关经验的优先考虑；3、 熟练操作财务软件以及Excel、Word等办公软件；4、 有一定的英文基础。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
日本工作签－巴士导游及添乘员(当地视频面试） 日本大型派遣公司签约导游工作签正社员（当地视频面试） 1.工作地址： 爱知县丰桥市 公司附近车站：新干线及东海边线 丰桥站 2.招募人数：15人 雇佣形式：正式社员 3.工资：基本给220000日元（无提成） 试用期：3个月（试用期工资175000日元） 4.社会保险： 健康保险?雇佣保险?厚生年金?劳灾 5.职业范畴：专职 具体工作内容：面向中国旅客做巴士导游翻译以及与添乘员相关联的业务 6.要求： 性别不限、年龄39岁以下、日语一级、会英语 7.备考：原则提供餐食。可以去到日本国内的观光地。月休8天。 公司提供员工宿舍（有偿）25000日元 特 记：乘坐巴士和铁路、飞机等在日本全国观光出差
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、有教学培训航空空乘员经验优先录用；2、能培训学员如何准备空乘员面试和笔试技巧通过考试；3、安排指导模拟面试演练。岗位要求：1、年龄25-45岁，本科及以上学历；2、外航空乘员、座舱长或培训教官5年以上经验或退役人员；3、对培训教学空乘员和地勤有专业和热情；4、乐观向上、态度积极、工作认真，有耐心具备良好的抗压能力；5、有良好的语言文字表达和口才能力，能言善辩，策划能力；6、要帮学员提高通过外航空乘员录取率。注意事项：1、请应聘者仔细阅览岗位职责与岗位要求，应聘简历请注明薪资要求，请勿重复多次投递简历；2、公司经过简历筛选将主动联系合适的应聘者进行面试，谢绝直接上门应聘；3、如通知面试，请自带一份最新简历及身份证件。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人
1、公司行政后勤工作，水、电、厕所及办公区域设备物业日常维修安排。2、兼任司机的工作，每天接送总经理上下班。3、车辆的日常维护、清洁4、协助领导完成外派任务任职要求/Job Qualifications：1、男女不限，20~35周岁，大学以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先；2、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力，具有优秀的职业道德；3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致周到；4、能吃苦耐劳，服从公司的加班等安排5、有C1以上的驾驶证，实际驾驶经验丰富，对广州线路熟悉
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、根据公司整体战略，协助发展中心领导对外拓展（全国连锁、省内拓展）。2、完成目标区域商圈及相关市场的政策、市场规模、竞争对手及SWOT分析，形成市场调研报告；3、与合作拓展对象进行初步意向性租赁洽谈，并测算盈亏平衡点，完成评估报告；4、 向公司汇报初步洽谈结果，为公司领导与拓展对象进行最终谈判签约提供相关辅助资料；5、协调推进分公司筹建进度，为公司顺利筹建开业提供支持；6、维护与公司拓展发展相关的关系网络；7、制定完善的市场拓展工作流程体系和标准，监督执行，保障市场拓展活动有效实施；8、根据业务需要适应出差；9、领导交代的其他事宜。任职要求：1、本科及以上学历，英语口语A级。行政管理、企业管理和市场营销等专业者优先；2、5年以上的连锁企业拓展经营以及区域经营管理或其他相关工作经验；3、擅长市场调查、情报收集和市场策略制定，具有丰富的产品、价格、渠道及品牌打造、客户服务、市场监管等相关工作经验；4、有较强的市场感知观察能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，较强的商务谈判和独立的市开拓能力；6、成功案例与书面积累，较强文案功力。7、有连锁企业开店及相关开业前期筹备经营者优先；
学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
任职要求： 1、身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好，无重事故及交通违章
2、积极主动，工作细致、诚实可靠，熟悉车辆性能，能对常见故障进行排除
3、年龄30-50周岁，持B1或者更高级别驾照，具有货运资格证
4、有5-10年安全驾龄者优先录用
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：50-150人
1、任职条件：（1）年龄及户籍要求：年龄22-30岁，广东户口;（2）学历及专业要求：大气科学等相关专业, 全日制本科以上学历；（3）工作经验要求：具有民航气象相关岗位工作经验，并持有观测、预报双照、气象预报员执照等；（4）知识技能要求：具有民用航空机场观测与预报经验，以及一定的气象设备维护能力；具有较强的沟通协调能力；（5）其它要求:服从公司安排，能适应一人多岗。有汽车驾驶执照并能熟练驾驶，中共党员优先。2、岗位职责:（1）负责气象室的日常管理工作；（2）了解飞行任务，掌握飞行动态，监视本场及航线天气演变情况；（3）掌握机场和航线危险天气情况，判明其对飞行和地面停场飞机及机场辅助设施的影响程度，迅速报告上级领导和通报有关单位，并提出保障安全的建议；（4）负责收集分析各类气象资料，提供飞行所需各种气象资料，及时制作发布各类航空气象预报、机场警报。（5）服从公司安排，完成公司交办的其它任务。简历请发送至邮箱：邮件主题和简历名称请注明“姓名＋应聘职位”，合则约见。招聘联系人：梁小姐联系电话：
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
任职条件：1. 大专及以上学历，国际航运、国际物流、国际货运代理、国际贸易等相关专业；2. 5年以进口关务经验，精通海空进口及保税区报关操作；3. 熟悉危险化工品进口操作流程者优先；
具有报关员资质证书、代理报检资格证书者优先；4. 英文要求：有一定的英语基础能看懂工作相关单据，并熟悉相关专业术语，英语4级优先；5. 能熟练使用Word、Excel、PPT等基本办公软件；6. 责任心强，工作细心，有较强的沟通和解决突发问题的能力，具有较强的服务意识和团队合作精神。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、维护、分发电子飞行包，及技术支持和后台技术维护；2、维护及检查机上适航手册等资料；3、保障航线资料包的发放、回收及检查；4、接收随机适航各类手册修订指令，制作印***；5、分发航行、适航修订资料换页与监控保障。任职资格：年龄27周岁以内，统招本科以上学历，已经毕业的或应届毕业生，大学英语四级或同等水平。薪资及福利待遇：试用期3个月，工资待遇是转正岗位工资的60%--80%左右, 综合工资五险一金、年终奖.工作性质：行政岗位，一般三班倒，偶尔出现两班倒，一个月休10天左右。工作地点：北京海航基地联系电话同微信
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
任职要求：1. 本科（含）以上学历；2. 具备较强的英语听说能力；3. 熟悉职位相关的政策、法律、法规；4. 具有5年以上民航业内飞行签派相关工作经验；5. 具有1年以上运行标准管理工作经历；6. 具有较强的团队意识和协作精神，较强的沟通协调、综合平衡能力，执行力强。岗位职责：1. 负责收集或接受民航局、国际民航组织、国际航协，以及有关国家发布的有关飞行签派的规则规章文件；2. 负责飞行签派类运行标准、政策及程序的研究、制定、解释、修订和发布工作；3. 负责研究飞行签派类规则规章与运行标准的符合；4. 负责飞行签派类局方规章、咨询通告、电报文件的适用性和符合性评估，参与汇编并持续维护《符合性声明》；5. 负责《运行手册》及相关手册中飞行签派类内容的编修、审核；6. 与运行控制中心协商负责《飞行签派手册》、《飞行签派员训练大纲》、《应急处置手册》、《AOC运行手册》的汇编、送审、报批；7. 负责相关手册运行标准通告的发布；8. 负责相关手册的宣贯、培训和监督检查工作。9. 配合运行审定工作中飞行签派相关的符合性工作和审定准备工作；10. 研究、探讨和解决飞行签派方面的需要协调的问题；11. 负责完成补充运行合格审定飞行签派相关组织协调及准备工作。12. 负责执行临时安排的有关标准管理类工作。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人
1.本科以上学历，会计以及财务管理相关专业2.熟悉各类办公软件3.责任心强，工作认真，态度端正4.有一年工作经验者优先考虑
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作范围：1、负责日常领导的外出；2、负责部分货物运输；3、负责公司车辆维修、保养、清洁；岗位要求：1、5年以上驾驶经验；2、拥有C1以上驾照；3、有良好的语言表达能力及思想品质；4、能适应出差。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作职责：1、负责国际货运市场开发与客户维护；2、收集市场信息，制定和执行营销方案；3、执行公司安排的业务拓展工作及商务洽谈；4、沟通与解决相关业务问题，跟进客户订单，给予客户最完美的物流达成方案；5、完成上级交办的其他事项。任职要求：1、有责任心、有毅力、具有良好的沟通能力，能承受工作压力，具备敬业精神；2、具有一定的销售及商务理论基础，对于国际运输、贸易、报关和商务、外资企业配送有一定了解；3、熟练掌握OFFICE软件的使用，英语能力佳者更优4、希望能在物流行业长期发展者优先
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
我们需要你是什么样的人。1、需要你是“牛”人。可以自己定立目标，然后想办法把它完成（你就是牛人）。不见得你有多少经验，你在多大学问，你能够定义目标，定义问题自己想办法完成就是我们需要的人才。2、需要你是有“心”人。做事用心、细心、耐心，且为人诚心、虚心、热心、贴心就是我们需要的人才。
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交通运输部办公厅关于全面推进政务公开工作的实施意见
为深入贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于全面推进政务公开工作的意见〉的通知》（中办发〔2016〕8号）和《国务院办公厅印发〈关于全面推进政务公开工作的意见〉实施细则的通知》（国办发〔2016〕80号）要求，大力推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开（以下统称&五公开&），经交通运输部同意，现提出以下实施意见。一、总体要求（一）指导思想。全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕统筹推进&五位一体&总体布局和协调推进&四个全面&战略布局，牢固树立和贯彻落实新发展理念，深入推进依法行政，全面落实党中央、国务院有关决策部署和政府信息公开条例，坚持以公开为常态、不公开为例外，大力推进&五公开&，保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权，助力深化改革、经济发展、民生改善和政府自身建设，为全面建成小康社会、建设人民满意交通发挥重要支撑作用。（二）基本原则。紧紧围绕交通运输发展和人民群众关注关切，以公开促落实、促规范、促服务。坚持需求引领，聚焦人民群众对交通运输的需求和期盼，切实提升人民群众获得感。坚持问题导向，聚焦公开内容不深入、机构不完备、实效不理想等问题，不断提升政务公开工作水平。坚持改革创新，聚焦让群众看得到、听得懂、多参与、能监督，大力推行&互联网+政务&和交通运输政府数据开放。（三）工作目标。到2020年，政务公开工作总体迈上新台阶，依法积极稳妥实行政务公开负面清单制度，公开内容覆盖行政权力运行全流程、政务服务全过程，公开制度化、标准化、信息化水平显著提升，公众参与度高，用政务更加公开透明赢得人民群众更多理解、信任和支持。二、加强门户网站建设（四）加强交通运输部政府网站建设和管理。强化部政府门户网站信息公开第一平台作用，从内容建设、传播能力、布局设计、网络安全等方面优化顶层设计，将部政府网站打造成更加全面的信息公开平台、更加权威的政策发布解读和舆论引导平台、更加及时的回应关切和便民服务平台。及时充分转载国务院通过中国政府网发布的对全局工作有指导意义、需要社会广泛知晓的重要政策信息和涉及交通运输行业的政策信息。加强部政府网站与主要新闻媒体、新闻网站、商业网站的联动，充分运用新媒体手段，形成传播合力，提升传播效果。加快推进&互联网+政务&，实现许可等服务在线咨询、网上办理、电子监察。联合网信、工信、公安等部门，对部政府网站的建设、定级、备案、运维、等级保护测评、服务、互动、安全和关停等加强监管监测。三、强化政策解读（五）切实做好国务院交通运输重大政策解读工作。由国务院发布的交通运输重大政策，部主要负责人通过发表讲话、撰写文章、接受采访、参加发布会等多种方式，带头解读政策、传递权威信息；积极参加国务院政策例行吹风会，精心准备、加强协调、精准吹风，对国际舆论重要关切事项，要面向国际主流媒体，通过集体采访、独家访谈等多种形式深入阐释回应。以国务院或国务院办公厅名义印发的交通运输政策性文件，承办单位上报部代拟稿时要一并报送政策解读方案和解读材料。需配发新闻稿件的，应充分征求相关部门意见，按程序报批后由中央主要媒体播发。（六）切实做好部政策解读工作。各单位要按照&谁起草、谁解读&的原则，做好政策解读工作。解读政策时，着重解读政策措施的背景依据、目标任务、主要内容、适用范围、执行口径，以及注意事项、关键词诠释、惠民利民举措、新旧政策差异等，使政策内涵透明，避免误解误读。坚持政策文件与解读方案、解读材料同步组织，同步审签，同步部署。文件公布前，要做好政策吹风解读和预期引导；文件公布时，相关解读材料应与文件同步在政府网站和媒体发布；政策执行过程中，密切跟踪舆情，分段、多次、持续开展解读，及时解疑释惑。对社会关注度高、关系民生、影响市场预期等重要政策，要善于运用媒体，实事求是、有的放矢开展政策解读，做好与市场、与社会的沟通工作，及时准确传递政策意图。要重视收集反馈的信息，针对市场和社会关切事项，更详细、更及时地做好政策解读，减少误解猜疑，稳定预期。四、积极回应关切（七）把握舆情收集重点。各单位要重点了解涉及党中央国务院关于交通运输的重要决策部署、部务会议议定事项的政务舆情信息；涉及公众切身利益且可能产生较大影响的媒体报道；引发媒体和公众关切、可能影响交通运输部门形象和公信力的舆情信息；涉及交通运输重大突发事件处置和自然灾害应对的舆情等。（八）把握研判处置方向。建立健全政务舆情收集、会商、研判、回应、评估联动工作机制，对收集到的舆情加强研判，区别不同情况，进行分类处置。对建设性意见的吸纳情况要对外公开。对群众反映的实际困难，研究解决的情况要对外公布。对公众不了解情况、存在模糊认识的，要主动发布权威信息，解疑释惑，澄清事实。对引发舆论关注的错误看法，经充分研判后适时适度发布信息进行引导和纠正。对严重影响交通运输行业发展的虚假和不实信息，要在及时回应的同时，将涉嫌违法的有关情况和线索移交公安机关、网络监管部门依法依规进行查处。进一步做好专项回应引导工作，围绕重要节点、年度交通运输会议、重大交通改革举措、重大督查活动、重大突发事件等，做好舆情收集、研判和回应工作。（九）把握回应时效。建立重大政务舆情快速反应和协调联动机制，加强与宣传、网信、公安等部门及有关新闻媒体、网站的沟通联系，着力提高回应的及时性、针对性、有效性。对社会关注度高、关系民生、影响市场预期和突发公共事件等重点事项，要及时发布信息。对涉及特别重大、重大突发事件的政务舆情，要快速反应、及时发声、最迟在5小时内发布权威信息，在24小时内举行新闻发布会，并根据工作进展情况，持续发布权威信息。五、扩大公众参与（十）规范公众参与事项的范围。重点围绕交通运输发展计划、重大规划以及交通运输等，尤其是涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的交通运输重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目，根据需要通过多种方式，扩大公众参与。（十一）规范公众参与方式。涉及重大公共利益和公众权益的重要决策，除依法应当保密的外，须通过征求意见、听证座谈、咨询协商、列席会议、媒体吹风等方式扩大公众参与。公开征求意见的采纳情况应予公布，相对集中的意见建议不予采纳的，公布时要说明理由。做好人大、政协提案办理工作，主动接受人大代表、政协委员、民主党派、人民团体、社会公众、新闻媒体的监督，积极运用第三方评估等方式，做好政策措施执行的评估和监督工作。（十二）规范公众参与渠道。优化政府网站留言收集、处理、反馈机制，进一步完善在线访谈、意见征集、网上调查、领导信箱等互动栏目，建立完善&智能问答系统&，为群众咨询办事项目、分享办事经验、点评办事效率提供公开渠道，提高交通运输公共政策制定、公共管理、公共服务的响应速度，增进公众对交通运输工作的认同和支持。推进行业数据开放，研究制定部级信息资源目录及行业数据资源目录编制指南。依托综合交通出行大数据开放云平台，逐步推动数据开放共享，支持大数据产品及增值服务的社会化开发。（十三）规范依申请公开办理。按照政府信息公开条例关于政府信息制作、审查和公开主体统一的精神，进一步规范和优化部政府信息依申请公开工作程序，充分发挥政府信息制作（保存）部门的信息公开主体作用，完善申请接收、登记、办理、审核和告知等各个环节的流程和具体要求，严格按照法定程序和时限给予答复。充分发挥公职作用，提高信息公开诉讼案件应诉专业化水平。六、健全工作机制（十四）将&五公开&要求落实到公文办理程序。各单位拟制公文时，严格执行公开属性一并报批程序，对没有明确公文公开属性及公开方式的，或者没有依法依规说明不公开理由的，由核文部门实行退文处理。拟文单位办公室（综合处）负责对公文的公开属性及拟不公开理由进行审查。对拟不公开的政策性文件，报批前应先送部政务公开工作机构审查。（十五）将&五公开&要求落实到会议办理程序。严格执行交通运输部重大行政决策工作流程相关规定，健全公众代表、专家、媒体、利益相关方等列席部有关会议的制度。对需要提交部务会议审议的涉及群众切身利益的重要改革方案和重大政策措施，除依法应当保密的外，应在决策前向社会公布决策草案、决策依据，广泛听取公众意见；对涉及重大民生事项的会议议题，主办单位制定会议方案时，应提出是否邀请有关方面人员列席会议、是否公开及公开方式的意见，随会议方案一同报批；公开征求过意见的，应附意见收集和采纳情况的说明；对涉及公众利益、需要社会广泛知晓的电视电话会议，应积极采取网络和新闻媒体直播等形式向社会公开。（十六）对公开内容进行动态拓展和定期审查。动态更新交通运输部政府信息公开目录，按照&五公开&要求，不断提升主动公开的标准化、规范化水平，推进政务运行阳光透明。推行权力清单、责任清单、负面清单公开工作。每年根据党中央、国务院以及社会公众对政务公开工作的新要求，明确部政务公开工作要点，不断拓展公开范围、细化公开内容。每年对本单位不予公开的信息以及依申请公开较为集中的信息进行全面自查，发现应公开未公开的信息应当公开，可由依申请公开转为主动公开的应当主动公开。按照国务院办公厅统一部署，依法积极稳妥推进政务公开负面清单制度。（十七）建立长效培训机制。将政务公开纳入干部培训课程，着力强化各级领导干部在互联网环境下的政务公开理念，提高指导、推动政务公开工作的能力和水平。制定业务培训计划，精心安排培训科目和内容，2018年底前对政务公开工作人员轮训一遍。政务公开工作人员要加强政策理论学习和业务研究，准确把握政策精神，增强专业素养，各单位要支持政务公开工作人员接受相关继续教育。（十八）强化考核问责机制。将信息公开、政策解读、回应关切、媒体参与等方面情况作为政务公开的重要内容纳入绩效考核体系，政务公开工作分值权重不应低于4%。建立健全科学、合理、有效的量化评估指标体系，适时通过第三方评估、民意调查等方式加强评估。强化激励和问责，对公开工作落实好的，按照有关规定予以表彰；对公开工作落实不到位的，予以通报批评；对违反政务公开有关规定、不履行公开义务或公开不应当公开事项，造成严重影响的，依法依规严肃追究责任。七、强化组织保障（十九）加强政务公开工作组织领导。部主要领导亲自抓，分管部领导具体抓。明确承担政务公开工作的具体机构，配齐配强工作人员，在部政务公开工作领导小组的领导下，整合政务公开方面的力量和资源，组织协调、指导推进、监督检查部政务公开工作。加强政务公开工作经费保障，为工作顺利开展创造条件，鼓励通过引进社会资源、购买服务等方式，提升政务公开专业化水平。交通运输部办公厅日
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