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工伤事故证明范文
工伤事故证明范文张三是中国XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。经XXX医院诊断为：左小腿50% XX度烧伤。
上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。
1工伤事故处理
办理程序：
1、工伤事故的报告
(1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。
(2)事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。
(3)事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门(或行业管理部门)报告，死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告。
(4)属个人因工伤事故采反映的，来人应提供书面报告，写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。
(5)接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份，未投保险的领l份。《工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司，并由收件人签收。
2、工伤确认
(1)在收到《事故调查报告书》后，应在国务院75号令规定的结案期限(结案时间一般90日，最长不超过180日)内给予确认。死亡事故应在现场勘查后尽快给予确认，一般不超过15日，最长不超过法定结案期限给予确认。
(2)对已投工伤保险的，由经办人填写《工伤认定申请表》，负责人(或分管的领导)签发，加盖安全监察专用章。
(3)分别交给事故单位、工伤者或其家属。
(4)职业病依市职业病诊断组的诊断书予以确认。
(5)当事人对确认的结论不服的，可在收到工伤认定批复后六十日内向临河区人民政府或巴市劳动和社会保障局提交行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼。
3、伤残鉴定
(1)对受伤者，经医院治疗，医疗终结后，留有残疾或功能障碍，需做伤残等级鉴定的，经工伤确认后向本科室领榷医疗终结与鉴定表》、《劳动能力鉴定表》各3份。
(2)有关表格填好并盖章后，还应提供受伤者本人身份证、病历证明、各种检查诊断资料等复印件各1份及受伤部位彩照1张(四寸)，送保险退休科审核，材料齐全后即可办理委托鉴定手续，再到区劳动能力鉴定委员会办理伤残等级鉴定。如需办理伤残等级证书的，应提供1寸免冠照片1张。
(3)如对伤残等级鉴定结论持有异议的，应在收到鉴定结论后15日内向区劳动能力鉴定委员会办公室提出复查或直接向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
4、批复结案
工伤事故一般在90日内结案，特殊情况不超过180日内结案。对死亡事故应由区人劳社保局作【扩展阅读篇】
用文字记载一个星期来的自己的思想、学习、生活情况的文字记录。
它有别于“流水账”，日记，在于流水账是有什么就记录什么，不需要作任何修饰和认识的升华，而且内容不限，一周之内可以记录您每一天的任何事情。而周记就是：每周一次，并且对自己的生活学习思想认识有一定的升华。 周记是对个人和某个团体一周的所见、所闻、所思、所感、所惑、所获的记录。还可以写一件在这一周里让你有所感触的事。
编辑本段作用
从学生角度来说，周记用来了解学生的思想动态，学习情况，答疑解惑，并通过周记的形式而置一些跟教育主题有关的主题作文，提高学生的认识，从而在全班范围内形成正确、积极、健康的舆论环境，并为主题班会准备材料，提高同学们参与的积极性。　
从老师的角度来说，周记用来回顾一周的得失，提出经验教训，让班主任对班上情况有一个更加详细和全面的了解，提高工作的针对性和准确性。老师除了用来了解同学一周发生的事情外，还用来锻炼同学的文章水平，使同学文章水平得以提高。
编辑本段格式
周记的题目(写作范围：读后感;见闻;趣事;数学周记......)
2.自评(优，缺)
3.解决措施
4.下周计划
5.自己的所见所闻所感
其实周记并没有一种标准的格式，只需要同学们每周把自己的所看到的、听到的、想到的、经历的东西记下来，形成的文字片断或一篇文章，一周写一则就可以了。
编辑本段怎么写周记
不少同学又开始问了，周记怎么写?小学初中周记开头怎么写?
如果是一个片断，将事情写清、将要表达的意思表达完整就行了，当然，时间充裕，你可以将前因后果，你的想法补充完整，形成一篇文章。不论无论，周记没有什么特殊规定的格式，跟我们平时说话写文章一样，要求就是条理清楚地说清一件事、一个想法。
周记的关键是要真，真事、真情、真想，不要虚构。用力表达你正经历的、正思考的事，对提高你的写作能力是有帮助的，不要当作负担，也不要觉得有任何压力，因为真的，只要排列一下就行了。
同时，周记交给老师后，也可让老师来了解你的生活、你的想法，或许对你有帮助。
去年也谈过周记怎么写，转到下面，大家再看看。
老师布置了周记作业，怎么写呢?许多同学发了愁。
其实周记也好，日记也好，都是要写一段时间内印象最深的事。周记就是本星期内的事。
回想一下这个星期发生了什么，在学习上有什么问题，班级里有什么新鲜事，和朋友老师间关系如何，这些都可以写，和日记相比周记可以写的内容更多了，需要突出一两个重点。
如果大脑里立刻就想起一二件事情，记忆深刻，那么恭喜，你就有材料了，将它们的前因后果，事情经过，个人感想写清楚吧。
有人会问：不好意思，一想到过去的几天，我印象里只记得吃了一次大餐，或者只记得被老师骂了一顿，或者跟同学闹别扭心里不爽，这些都没有重要意义，怎么能写呢?告诉你，既然你想到了，就说明是值得写的。有意义的事情，不一定非得是意义重大，思想崇高，自己的生活琐事，也是值得一写的，只要你写出你的感受。我们每天的日子不都是这些细小的沙子一样的事情组成的吗?这些沙子，串起了我们的欢笑，串起了我们的忧愁，串起了我们的无聊，引领着我们一天天，不知不觉地在长大。
更有一些同学说，这个周最无味，什么也没有发生，没什么可写的。再想想，再想想，多个心眼，仔细观察，你会找到的。--博才网
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• 版权所有 Copyright 2011 All rights reserved.定工伤 同事须开目睹证明
　　据新华社电 再婚生娃要前任配偶开证明，开“无犯罪证明”先要证明你需要这份证明……在简政放权深入推进的背景下，这些“奇葩证明”显得越来越不合时宜。每份令人哭笑不得的证明背后，都是办事部门的傲慢卸责，以及百姓“证无可证”的无奈。　　工伤认定　　5个月做4次CT　　2014年，记者周蕊去采访，意外受伤骨折。为申请工伤赔偿，回到上海后需办理工伤鉴定。工伤认定的第一道“门槛”是“证明关”。“因为我是被单位总部抽调，去分支机构属地之外的地方采访过程中受的伤，因而需要所在单位、抽调我采访的部门、受采访单位等部门，分别出具证明。连同行的同事也不能"幸免"，被要求证明目睹我受工伤，开具有所属分支机构的抬头和公章的证明，还提供了身份证复印件。”　　工伤认定的第二道“门槛”是“医疗记录关”。周蕊受伤期间已做过一次X光、一次普通CT和两次螺旋CT。其中螺旋CT上的多张成像均可以看到明显的骨折情况。但在工伤鉴定时，虽然周蕊向医院出具了证明材料，院方却以“异地医院检查结果不予采信”为由，要求周蕊再做一次螺旋CT，以证明“陈旧性骨折”。结果，周蕊在5个月之内连做4次CT、一次X光。　　二胎准生证　　再婚还要前配偶证明　　在长春工作的胡畔及妻子吴女士均为独生子女，吴女士户口在长春，胡畔户口在，两人要分别到户口所在地开具证明，办理二胎准生证。他们发现，要办二胎准生证，需要提交20多种材料。　　例如，证明吴女士为独生子女，需要吴女士父母单位开具证明，并需要三方确认：父母单位确认、社区确认、街道确认。让吴女士不解的是，之后有关部门又让她提供独生子女证。“既然我们能提供这个独生子女证，还要上述那么多的证明和确认做什么？”最不可思议的是，有关部门要求夫妻双方单位提供“头婚一胎未收养领养证明”。再婚或离异，甚至需要前任配偶开具此证明。　　无犯罪证明　　先证明你需要该证明　　安徽淮北市民闫伶通过了教师资格考试，只需通过教师资格认定环节，就可以拿到教师资格证，资格认定所需材料包括一份“无犯罪证明”。教师资格认定需要居委会在“无犯罪证明”一栏盖章。　　居委会表示，这个章需要派出所开具“无犯罪证明”才能盖。派出所表示，没有公函不能给个人提供无犯罪证明，需要无犯罪证明的单位必须先开具“需要无犯罪证明的证明”。而教育局称没法开“需要无犯罪证明的证明”。闫伶无奈之下发了条，不到10分钟，就有媒体向她询问情况，并表示要采访相关部门。随后派出所民警主动来电说，可以“特事特办”帮她开无罪证明了。当天，闫伶带着“特批”盖章的材料，通过了教师资格认定。
（责任编辑：HN666）
05/14 16:1605/12 00:4205/09 18:1305/09 16:0005/07 02:5605/07 01:4305/06 20:0904/22 03:37
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推荐： 　　　工伤休息期间一定要道医院开具休息证明吗？
很多人都会问我一个问题，工伤休息的时候是否要向工厂请病假。这个问题，我以我个人的立场来讲解这个问题。
很多工友在受伤住院十五到三十天后基本上都会在家休息几个月这个时候，很多企业要求我们请病假，有的企业要求工人一定要到医院开具病假条。这样才能让工人继续休息，这是我们工人经常见到的一个问题。比如：而且有些公司觉得出院就应该让工人立马上班，给他安排比较轻松点得岗位。这样做对吗？或者会出现什么样的问题了？
据此我现在来给大家做以解读：
首先我们需要明确的就是“工伤”这是一种意外，中国也建立社会保障制度。充分分散企业用工风险，让当事人及时得到救治。
2、& 那么社会应该支持工人依法享受“社会保障福利权”。
工人受工伤在住院，出院后休息的时间属于“工伤医疗期”也是属于工伤工友享受社会保险福利权利的一部分。
既然是“权利”工人是不需要向企业请病假的，也是不要一定给你病假单的。可是这个时候企业肯定会说的是我们要实行我们的管理权。
其实真正的问题就是“工人的医疗期”到底是多久，从“《中华人民共和国工伤保险条例》”看医疗期一般12个月最长不超过24个月。而且由“劳动能力鉴定委员会”负责鉴定医疗期。据此如果双方真的因为“病假问题产生争议”（医疗期），后期可以让“劳动能力鉴定委员会”进行鉴定。
据此：工友不是一定要给企业休息证明，企业也是不用非要工人给你提供病假条或休息证明的。如果对医疗期有异议的由“劳动能力鉴定”委员会进行医疗期鉴定，然后按照法律规定依法享受“停工留薪期工资”（不上班的工资）。
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