大连市甘井子区兴华小学
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传递正能量 打造和谐团队精神
发布日期：
传递正能量 打造和谐团队精神
【关键词】：正能量、传递正能量、和谐、团队、团队精神、团队精神的重要性、打造和谐团队精神。
*什么是正能量
正能量的英文名的意思是积极的能量、正向能量，它原本是一个物理学的概念，后来引申义为一切给予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。
&&& 正能量传递的是一份积极的心态，让不良情绪释放干净。正能量一词与此相对的是负性能量，它带给人消极的情绪，对人的职场、对人的生活都极为不利。当负性能量占据优势的时候，我们的生活就极为暗淡，当我们的内心充满正能量的时候，内心蕴藏着自信、豁达、愉悦、进取就会在我们身上尽情的表现出来。
*什么是和谐
按《现代汉语词典》中的解释，和谐即配合得适当和匀称。如：音调和谐，这张画的颜色很和谐。《辞海》上则把和谐与协调并称。这就是说，和谐的含义应该是指配合（或搭配）得适当、匀称、协调而不生涩、不别扭。譬如穿衣服，穿西服扎领带穿皮鞋是适当的，就是和谐；如果穿布鞋或者光脚穿拖鞋就不适当、不和谐。还有上衣和裤子的搭配也很重要，在颜色上就有“红配蓝，讨人嫌”的说法。
和谐是天地万物之间最自然、最平衡、最协调的正常状态。反之，无论个人还是社会，乃至整个世界，凡事越不正常、越不自然、越极端、矛盾和分歧越多，就越不和谐。
　　和谐，是万物认识自然、回归自然后，自然界（天地、人类社会、一切生灵）达到最自然，最协调的境界，也是世间最文明的景象。
*什么是团队
有多少教科书就有多少种关于团队的解释，这里把团队定义为：团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。
一个学校就是一个团队。
*什么是团队精神
所谓团队精神，是一种集体意识，是团队所有成员都认可的一种集体意识。团队精神是高绩效团队中的灵魂.简单来说，团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。反映团队成员的士气，是团队所有成员价值观与理想信念的基石，是凝聚团队力量，促进团队进步的内在力量。
&&& 团队精神尊重每个成员的兴趣和成就，要求团队的每一个成员，都以提高自身素质和实现团队目标为己任。团队精神的核心是合作协同，目的是最大发挥团队的潜在能量。
&& &所以说，团队是一种精神力量,是一种信念,是一个现代学校不可或缺的精神灵魂。而良好的学校团队精神，来自正确的管理文化，没有良好的从业心态和自我牺牲的精神，就不会有坚实的团队精神。
*团队精神的重要性
&&& 一个团队，不仅要有优秀的人才，更需要有统筹有方的组织者、领导者。但是，这都不是最重要的。最重要的是，需要有一个激励士气的团队精神。
小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸发出惊涛骇浪。个人之于团队，正如如小溪之于大海。其实团队精神的重要性，在于个人、团体力量的体现，每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。团队精神的核心就是协同合作。团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少的精髓。否则就如同一盘散沙；一根筷子容易弯，十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现，这也是团队精神重要之所在。俗话说：三个臭皮匠赛过诸葛亮，表示的也是这样一个意思。
&&& 俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。 每个人都有自己的优点，同时，也有着自身的不足，虽说勤能补拙，然而，要求每个人都做到这一点却不是那么容易的事情。在一个团队里，每个人都能够充分发挥自己的优势的话，那么，这个团队将是无比强大的。正如一首军歌里所唱：这力量是铁，这力量是钢……
&&& 团队精神所具有的力量无处不在，一个家庭、一个学校、一个组织、一个国家……每件事情，无论大小，都需要大家齐心协力，发挥出自己的特长，把自己的那份工作做好。一个学校，如能让所有教师上下一心，那么，这个学校一定能够在某一领域独占鳌头，并且不断做大做强，可见，团队精神之于个人、之于集体都是多么的重要。团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。正所谓“同心山成玉，协力土变金。”红军长征胜利是中国革命史上，乃至世界军事史上的一次奇迹。
&&& 一个团体，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其事，甚至搞“窝里斗”，何来生机与活力？干事创业又从何谈起？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥！只有懂得团结协作克服重重困难，甚至创造奇迹。
&&& 下面我们再看一个例子。狼是群动之族，攻击目标既定，群狼起而攻之。头狼号令之前，群狼各就其位，各施其职，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，有序而不乱。头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，佯攻者避实就虚而后动，后备者厉声而嚎以壮其威……。
独狼并不强大，但当狼以集体力量出现在攻击目标 之前，却表现强大的攻击力（好虎架不住一群狼）。在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。由此可见团队合作精神的重要性。
&*打造和谐团队精神
&1．平等友善。
与同事相处的第一步便是平等。不管你是资深的老教师，还是新进的教师，都需要丢掉不平等的关系，无论是心存自大或心存自卑都是同事相处的大忌。同事之间相处具有相近性、长期性、固定性，彼此都有较全面深刻的了解。要特别注意的是真诚相待，才可以赢得同事的信任。信任是连结同事间友谊的纽带，真诚是同事间相处共事的基础。即使你各方面都很优秀，即使你认为自己以一个人的力量就能解决眼前的工作，也不要显得太张狂。要知道还有以后，以后你并不一定能完成一切，还是平等友善地对待对方吧。
2．善于交流
同在一个学校、办公室里工作，你与同事之间会存在某些差异，知识、能力、经历造成你们在对待和处理工作时，会产生不同的想法。交流是协调的开始，把自己的想法说出来，听对方的想法，你要经常说这样一句话：“你看这事该怎么办，我想听听你的看法。”
3．谦虚谨慎
　　法国哲学家罗西法古曾说过：“如果你要得到仇人，就表现得比你的仇人优越；如果你要得到朋友，就要让你的朋友表现得比你优越。”当我们让朋友表现得比他们还优越时，他们就会有一种被肯定的感觉；但是当我们表现得比他们还优越时，他们就会产生一种自卑感，甚至对我们产生敌视情绪。因为谁都在自觉不自觉地强烈维护着自己的形象和尊严。
　　所以，对自己要轻描淡写，要学会谦虚谨慎，只有这样，我们才会永远受到别人的欢迎。为此，卡耐基曾有过一番妙论：“你有什么可以值得炫耀的吗？你知道是什么原因使你成为白痴？其实不是什么了不起的东西，只不过是你甲状腺中的碘而已，价值并不高，才五分钱。如果别人割开你颈部的甲状腺，取出一点点的碘，你就变成一个白痴了。在药房中五分钱就可以买到这些碘，这就是使你没有住在疯人院的东西——价值五分钱的东西，有什么好谈的呢？”
4．化解矛盾
　　一般而言，与同事有点小想法、小摩擦、小隔阂，是很正常的事。但千万不要把这种“小不快”演变成“大对立”，甚至成为敌对关系。对别人的行动和成就表示真正的关心，是一种表达尊重与欣赏的方式，也是化敌为友的纽带。
5．接受批评
　　从批评中寻找积极成分。如果同事对你的错误大加抨击，即使带有强烈的感情色彩，也不要与之争论不休，而是从积极方面来理解他的抨击。这样，不但对你改正错误有帮助，也避免了语言敌对场面的出现。
6．创造能力
　　一加一大于二，但你应该让他大得更大。培养自己的创造能力，不要安于现状，试着发掘自己的潜力。一个有不凡表现的人，除了能保持与人合作以外，还需要所有人乐意与你合作。
总之，作为个人应该以你的思想感情、学识修养、道德品质、处世态度、举止风度，做到坦诚而不轻率，谨慎而不拘泥，活泼而不轻浮，豪爽而不粗俗，一定可以和其他同事融洽相处，提高自己团队作战的能力。
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和谐向上 团结奋进
——中国第28次南极考察队中山站队创先争优活动纪实
来源:中国海洋报&&&&&&更新时间：
&&& 来自37家不同单位，由28次度夏队、28次越冬队、中铁工程建设队和27次越冬队4个分队共72人组成的中山站队在28次队临时党委的正确领导下，不畏艰险，克服困难，通过建设和谐考察队伍、传承丰富南极文化、大力宣传南极精神的三位一体模式，全力推进创先争优活动。一批热爱南极事业的优秀共产党员和先进集体，用行动、用南极精神体现了创先争优的内涵，丰富了创先争优活动，谱写出辉煌的篇章。
2012年唱响南极——红歌篝火晚会
坚持党的正确领导& 发挥党员模范作用& 建设团结和谐、奋发进取的考察队伍
&&& 南极科学考察具有一定的风险，建设一支团结和谐的考察队伍是顺利开展各项考察工作的基础。中山站队实行党支部领导下的站长负责、分级管理制度，成立了综合管理、科考度夏、科考越冬、工程建设与后勤保障4个党小组。在党组织的正确领导下，中山站涌现出了一批优秀共产党员和先进集体。
&&& 由17名队员组成的27次越冬队是一支特别能吃苦、特别能奉献的队伍。在28次队到站前，共产党员赵勇站长便开始带领大家清理卸货场地，勘察冰面卸货路线，做了大量工作。27次越冬队不仅就科考项目、物资装备等进行了交接，还将他们的好经验、好作风传给了28次队的中山站队员。他们积极融入、全面配合28次队组织的各种活动，为中山站的和谐高效运行作出了积极贡献。
&&& 中铁建工集团工程建设队承担着中山站“十一五”能力建设的任务。尽管因直升机受损导致部分建设物资无法上站，但由18名队员组成的“铁军”没有被眼前的困难打倒，他们凭借自己的专业技能和聪明才智，利用站上的现有物资，极尽所能，最大限度地完成了中山站“十一五”能力建设项目。在短短一个月的时间里，他们完成了28次队现场执行计划规定的新宿舍栋和新发电栋大部分钢结构吊装、地面混凝土浇筑、综合库叉车房改造及航煤堆场油罐基础工程等项目。此外，他们还对站区垃圾进行了集中清理，为中山站解决了一大难题。在平时站上组织的活动中，中铁建设队员更是充分发挥自身技术特长，主动承担相关工作。中铁建设队队长、曾五次来到南极的罗煌勋说：“来南极就是要讲奉献。”
&&& 共产党员、科考班班长张林，自中国首次南极考察即承担着南极考察国内气象保障任务。20多年的辛勤耕耘，使他的事业和人生早已与南极紧密相联。像许多“老南极”一样，他对南极充满了感情，对南极事业充满了激情。他和队员们一起精心组织并实施了多项野外科学考察项目，推动了各项科学考察工作按照计划的时间节点有序进行。在重大节日活动、站区公共卫生、厨房帮厨等维持站区运行的活动中，都能看到张林和他的科考班队员的身影。在他的带领下，科考班已然成为一支思想素质好、科研业务水平过硬的优秀队伍。这种带领，既是老一代“南极人”对年轻人的言传身教，也是对南极精神的传承和发扬。
&&& 太原理工大学副教授窦银科是已有多年党龄的共产党员，此次是他第二次到南极执行考察任务，负责执行拉斯曼丘陵典型湖泊观测和达尔克冰川观测。在任务执行过程中，他必须忍受寒冷和强烈的紫外线灼伤皮肤的痛苦，与队友们一起，每天在冰上连续工作12小时。日晚上9点左右，“雪鹰”号直升机因突发事件与考察队失去联系，为尽快找到直升机下落，对中山站和卸货冰区附近情况比较熟悉的窦银科和队友一起跳上雪地摩托车，在暗淡的极昼阳光中，穿过一道道冰裂隙，在茫茫的海冰上寻找直升机可能降落的地点。最终，在李院生领队的正确指挥下，窦银科和队友第一批到达直升机迫降地点，为营救受损直升机和机组人员赢得了宝贵的时间。
&&& 共产党员何勇作为中山站的管理员，有条不紊地管理着中山站的所有物资。为了合理、有效地调配站上所需的物资，他组织队员把综合库中存放的全部物资储备盘点清楚，分类上架。在很多队员看来，何勇既是大总管，也是后勤班班长。水暖、机械、发电、食物、饮水、垃圾收集处理等保持中山正常运行的每一个环节都需要他来悉心统筹、妥善安排。除了做好本职工作，何勇还常常扮演着其他的角色：元旦给厨师放假，他就是厨师；水暖工老孙受伤，他就肩负起焚烧垃圾、照管锅炉的工作。作为一名共产党员，在何勇的心目中，中山站的安全顺畅运行比什么都重要。
&&& 来自黑龙江测绘局第一测绘研究院的莫玉兵负责埃默里冰架野外考察项目和达尔克冰川观测项目。由于缺少直升机，这些工作只能等到2月“雪龙”船回到中山站时再进行。为了使直升机来到中山站后，能抓住在南极2月最后的好天气实施航拍。莫玉兵一直忙于达尔克冰川的地面铺标工作。由于缺乏空中交通工具，加上冰雪和疏松的岩石带，看着很近的路程，走起来却很费劲。1月23日，在刘刻福书记的带领下，莫玉兵和窦银科等6人，在靠近冰盖的山丘上按计划布设了GPS观测点，他们连续工作16个小时，走过总长超过10公里的路程，布设了4个不同位置的观测仪器。
&&& “雪鹰”号直升机的意外损坏，也使得本来计划作为机器人项目组仓库和工作间的集装箱无法吊运至冰盖，实验用机器人和观测车辆也无法空运至冰盖，负责该项目的卜春光和陈成师生只得改变原来的用直升机将实验设备吊上冰盖，并在实验现场住宿，集中时间进行实验的计划。为了使机器人能够适应极地的极端环境，师生二人每次开着作为实验观测用车的小四轮车，从中山站出发前往冰盖，试验后再返回中山站住宿。这样一来每次不仅要在路上多耗去大约3个多小时，往来时还必须经过以倾斜度高而著名的“俄罗斯大坡”，这对小小的四轮车上的人员和机器人设备的安全都构成巨大的威胁。冰盖上的紫外线分外强烈，卜春光的皮肤曾一度被严重晒伤。
&&& 来自北京师范大学的惠凤鸣负责极端环境无线传感器项目。他本次任务是改造27次队已经安装在冰盖上的两套系统平台，并在冰盖上的另外两个地点安装两套新的平台。每套平台重达100多公斤，安装地点最远的距离内陆出发基地20多公里，距离中山站近40公里。队员李荣滨因为劳动强度过大，出汗过多，在寒冷的天气里，着凉感冒了；罗云兵因食物太冷，伤了肠胃。但他们毫无怨言，硬是冒着严寒在坚硬的蓝冰上挖了2个1米多深的冰洞，将全部仪器安装完毕并调试成功。
&&& 来自武汉大学电信学院26岁的党员刘珏，承担28次队高空大气物理常规观测任务。他每天都以认真的态度、细致的作风按时完成电离层、高频雷达等观测任务。在中山站开展的创先争优活动中，他还主动承担起影像视频制作的任务。平时就沉默少语的他默默地在电脑旁工作，每天只休息四五个小时。
&&& 共产党员、27次队越冬队员刘建军，负责执行27次队中山站大气与空间物理观测任务。在所有常规观测项目中，他负责的设备最多，观测任务最重，尤其冬季的极光观测更是既劳心又费力。在完成繁杂辛苦的27次越冬观测任务后，他便积极投身到28次队的各种站务活动中。卫生间的纸篓满了，他悄悄地收拾换掉；洗碗池的滤水网堵了，他伸手清理干净；楼道里落了泥沙，他主动去清扫。一点一滴的小事，都体现着一个党员应有的模范作用。
&&& 来自国家海洋局极地考察办公室的杨雷，上站后一直承担着中山站的日常行政事务，站上与外界往来的文件大部分由他撰写。同时，他还承担了中山站创先争优内部宣传刊物《中山风采》的编辑工作。这个憨厚的小伙子总是带着疲惫的面容和熬红的双眼在默默地坚持着。
&&& 韩德胜书记和全体党员围绕“大力弘扬南极精神，努力完成考察任务”的主题，始终战斗在科考、建设和后勤保障的第一线，充分了发挥党员的战斗堡垒作用。正是这种党员冲锋在前、吃苦在前的精神，有效地保持了考察队伍的凝聚力和战斗力，使中山站队凝聚成一个和谐向上、团结奋进的坚强团队。
大力弘扬南极精神& 继承和丰富南极文化
&&& 南极文化是弘扬南极精神的重要载体，继承、发扬和丰富南极文化是南极考察队员的责任和义务，同时也是贯彻落实党的十七届六中全会关于加强文化建设的具体体现。中山站的考察队员们以实际行动丰富和提炼着南极文化内涵，加强南极文化建设。
&&& 为了广泛宣传先进集体和优秀党员的典型事迹，充分发挥模范典型的示范作用，弘扬南极精神，党支部创办了《中山风采》内部刊物，使其成为了“创先争优”的宣传阵地和文化建设窗口。这份刊物每周一期，以大家喜闻乐见的形式，广泛宣传中山站队在考察过程中的先进人物和先进事迹，鼓励队员团结奋进，勇于创新，有力地弘扬了南极精神。
&&& 与此同时，党支部通过多种媒体向全社会宣传我国第28次队在南极中山站开展科学考察的情况，让更多的人了解南极、关心南极考察事业。中央电视台、新华社、中国新闻社、中国海洋报的随队记者对中山站的科考和建设情况进行了多层次、多角度的报道，各大媒体纷纷转载，在公众中产生了广泛的影响。江西卫视、贵州人民广播电视台、山西晚报等媒体也从不同角度向社会展现了28次队在中山站开展的考察工作。
&&& 夏季的中山站，各科考项目观测人员进进出出，加之建设施工及后勤保障工作活动众多，整个站区显得喧嚣与繁忙。为丰富考察期间的生活，党支部在队员工作之余还组织了各种各样的文化、体育和娱乐活动。
&&& 2012年元旦，党支部组织举办了中国南极考察队中山站第一届夏季运动会，根据站区娱乐设施及队伍组成的实际情况，设立了足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球、牌类、棋类共7个比赛项目。活动总策划、28次队临时党委书记刘刻福在运动会闭幕式上总结说，本次运动会达到了预期目的，不仅增强了队员体质，促进了队员之间的交流和友谊，更重要的是提升了队伍的凝聚力，为下一阶段考察任务的开展打下了良好的基础。
&&& 为了迎接新年，让每个考察队员都在南极留下一段不寻常的回忆，站上还组织了冰上野炊活动和2012年唱响南极——红歌篝火晚会。在红歌篝火晚会上，开场时全体队员合唱的《团结就是力量》将晚会推向了第一个高潮，一曲曲精心准备的革命红歌，使得晚会高潮迭起，精彩不断。歌声中唱出的豪情、队员们满溢的激情，交织交融，似乎要融化这万年冰封的白色荒原。
&&& 刘刻福说，中山站的队员们远离祖国、远离亲人，组织这样的活动，增加了队员们之间的活跃氛围，提升了队伍的整体凝聚力，传承并丰富了南极文化，为中山站的文化建设增添了亮丽的一笔，为创先争优活动的深入开展打开了一扇文化窗口。
&&& 在南极，每逢一个国家的重要节日，该国的考察站便会邀请友邻站一起参与庆祝，这也成为南极的一道独特文化。今年春节，中山站队的全体队员与来自俄罗斯进步站和印度巴拉提站的客人一起吃饺子、贴春联，开展联欢，共同度过了难忘的时光。“有朋自远方来，不亦乐乎。”各国队员从不同国家来到南极这个遥远而荒凉的大陆，特殊的环境，使站与站、人与人之间必须通过互相合作、互相帮助才能更好地开展各项活动。生长在这多样性土壤上的南极文化，最易开出友谊和合作的花朵。
&&& 今年除夕，在远离祖国的南极冰雪中，奋战在中山站的72名考察队员也在用自己的方式，欢庆这一传统节日。紧张的科学考察任务不能阻断对家的牵挂，繁重的站区建设不能消弥节日的欢庆。1月19日，中共中央政治局常委、国务院副总理李克强现场连线慰问考察队员，更是给予考察队极大的激励与鼓舞。
&&& 在除夕年夜饭上，刘刻福书记、韩德胜站长分别发表新年祝辞，全体队员共同举杯，中、俄、印、加四国朋友欢聚一堂，开怀畅饮。大多数中山站队员是第一次体会南极除夕的别样情怀，第一次感受没有家人团聚的年夜饭，但大家都体会到了南极大家庭的亲切，感受到了祖国人民大力支持南极事业的温暖。
&&& 中山站时间晚上9点，北京时间0点，和祖国同步，刘刻福书记敲响迎接新年的钟声，外国队员和中国队员一起擂响大鼓，迎接龙年的到来。大家互相拥抱祝福，祝福祖国繁荣富强，祝福我国南极考察事业蒸蒸日上，祝福每一个中外队员在新的一年万事如意，谱写新的篇章。
中铁队员在暴风雪中搬运建筑材料
中山站上，队员们一起进行站务劳动
队员们架设输油管
张林（左）和李荣滨检修地面气象卫星接收系统天线
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