如何看待国学热大学生创业热

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如何看待大学生创业
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在校大学生创业热的冷思考
张平摘 要:当前,随着“大众创业,万众创新”国家战略和众多扶持性政策的出台,在校大学生日益成为重要的创业主体。本文对在校大学生创业的现状和存在的问题进行了综合分析,并从其自身的角度提出了相关建议。关键词:在校大学生;创业热;冷思考创业是一项系统复杂的创造性事业,不仅需要创业精神、创业素质和创业经验,更需要长期坚守和不断创新。随着高校毕业生的逐年增多,创业,已成为大学生规划职业生涯、实现人生理想、缓解就业压力的重要途径。与此同时,各级政府针对大学生创业优惠政策陆续出台,媒体热衷的正面报道和一系列骄人的数据也显示了大学生创业的卓越成绩。在社会铺天盖地“最难就业季”的背景下,成功创业的案例无疑对大学生是极大的鼓励,并增强了其付诸行动的动力。对此,在高校学工口工作十余年的笔者不禁开始忧虑:在校大学生跟风创业,成功的概率有多大?创业和学业能否兼顾?创业的原始动机又是如何?在校期间创业的时机是否成熟等。笔者认为,当前大学生“创业热”下,在校大学生盲目参与还需多一些“冷思考”。一、在校大学生创业的现状和存在的问题2015年5月,国务院办公厅印发《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》,允许在校大学生保留学籍休学创新创业。与此同时,各级政府和高校纷纷出台扶持大学生创业的优惠政策,这无疑是给广大有创业梦想的在校大学生吹来了一阵春风。据麦可思研究院发布的“2015年中国大学生就业报告”暨2015年“就业蓝皮书”显示,2014届大学毕业生“受雇全职工作”的比例较前两年相比,呈逐年下降的趋势,主要是因为选择创业或升学的应届大学毕业生的比例持续在增加。数据显示,自主创业毕业生的比例由2013届的2.3%上升到了2014届的2.9%。报告显示,从近三届的趋势可以看出,大学毕业生自主创业的比例呈现持续和较大的上升趋势。作为一个特殊的群体,其盲目或跟风参与创业仍然存在很多的弊端和问题。(1)精力不足,学业难以兼顾。近年来,因为创业导致学业荒废不得不休学的报道经常见诸报端。20岁左右的在校大学生,正是打基础、学知识的关键时候。而创业是一项艰巨、长期性的创造性活动,需要投入大量的时间。人的精力势必有限,想要创业成功必然付出百倍努力,学业也是必会受到干扰。(2)经验缺乏。由于社会经验不足,常常盲目乐观,没有充足的心理准备。对于创业中的挫折和失败,许多创业者感到十分痛苦茫然,甚至沮丧消沉。(3)资金短缺。在校大学生少有独立的经济来源,创业资金主要依赖于父母、同学朋友和亲人的资助,少有部分能够获得风投或者政府部门的经费支持。(4)技术含量低端,缺乏市场竞争优势。当前,在校大学生创业多选择摆地摊、开网店、做微商等比较低端的创业方式,部分创业者能够从事产品设计与开发、中小型商业服务与贸易等,但比例偏低。(5)创业成功率低。根据国家有关部门统计,近年来,浙江大学生创业的成功率在全国各省区市当中是最高的,大概在4%左右,全国大学生创业成功率在1%左右,而全世界学生的平均创业成功率是0.1%左右。由此可见,全国范围内大学生创业成功率极低,风险极大,导致经济、心里承受力下挫。二、对在校大学生创业的几点建议(1)分清主次,避免本末倒置。在校大学生应以学习为主,要珍惜大学时光,打牢理论功底,全面掌握学科基础知识,构筑合理的知识结构;同时,广泛涉猎课外知识,博览群书、强健体魄,开阔视野,陶冶情操;更要掌握学习方法,培养学习能力和综合素养。而这一切,需要以付出时间为代价。在校大学生不宜急功近利,盲目选择有物质利益吸引的创业活动,更应该坚持好好读书,努力成为某个领域内的专家和大牛。要成为大牛需要付出很多很多心血,而不该、尤其不该在自己积累和打造自己黄金岁月里分散注意力,消耗自己的精力。(2)树立广义的创业理念。创业包括但不限于商业价值创造的行为过程,兴家乐业、提升学业、开创事业都属于广义的创业范畴。在校大学生不应被眼前创业可能带来的物质收获所吸引。(3)创业的关键是要培养创业精神和创新品质。在校大学生作为一个特殊的群体,更应该在学习中培养自己勇于创新、敢当风险、团结合作、坚持不懈的创业精神和追求卓越的创新品质,为有朝一日开创事业打下坚实基础。即使少量在校大学生创业条件基本成熟,在创业实践中仍然要少一些盲目冲动,多一些理性思考,要对自己有客观而清醒的认识,对所创项目做完善的调研,做足功课后,三思而后行。(4)创业要提高科技含量。当前,不少在校大学生选择创业,首选的行业大都是门槛低、投资少、风险小的创业项目。这些项目技术含量低端,可替代性强,缺乏一定的竞争力。大学生作为高知识群体,理应学以致用,选择与所学或者感兴趣的专业大致相关,从事科技含量相对较高的行业门类。
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理性看待大学生“公考热”
日 10:56:33
 来源:人民日报
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&&&& 熊庆年
复旦大学高教研究所所长
&&&&核心观点
&&&&想提醒大学生,不是每个人都适合当公务员。其一,每个人应该考量一下自己,适合走哪条路?这是一个重大的人生课题,一定要想清楚。其二,如果觉得自己并不适合走这条路,也从来没想过要走仕途,仅仅是因为职业风险小才选择考公务员,那么,这种选择或许是比较功利的,不是有抱负的表现
&&&&这些年,公务员考试持续升温,今年尤甚。可以说,大学生“公考热”已经成为一种文化现象。其实,仔细分析,这实属正常,不用放大,也不必过多指责。
&&&&首先,中国传统文化中就有这样一种传统,最经典的一句话就是“学而优则仕”。这也有道理。国家工作人员,本身要求也很高,需要具备一定知识水平和文化素养的人担任。从大学毕业生中遴选公务员,是合理的选拔方式和渠道之一。
&&&&但是,这不是完全肯定“学而优则仕”的思想。因为这样的思想也隐藏着消极因素,比如“唯官为上”。古代就不用说了,过去的数十年中,大学生的身份还一直是“国家干部”呢!只是大学分配制度改革之后,情况才有了一些变化。
&&&&同时,人是理性的。比如,根据现在的制度安排,公务员作为一种职业,显然是最稳定的,一些人选择考公务员,未必一定是想走仕途,而是看中公务员职业的稳定性,而且收入和社会地位也不错。到企业可能挣的钱更多,但有风险,尤其像目前这样的经济环境下,公务员作为一种职业,其稳定性的优势更加突出。这种情况下,大学毕业生选择考公务员,也就没有必要大惊小怪或横加指责了。
&&&&当然,不指责不意味着鼓励大家都去考。我想说明两点:其一,想提醒大学生,不是每个人都适合当公务员。有句话叫“适合的才是最好的”,每个人应该考量一下自己,适合走哪条路,是不是适合公务员这个职业?这是一个重大的人生课题,一定要想清楚。其二,如果觉得自己并不适合走这条路,也从来没想过要走仕途,仅仅是因为职业风险小才选择考公务员,那么,这种选择或许是比较功利的,不是有抱负的表现。对于受过高等教育的年轻人,应该懂得什么是“超越自我”,应该有更高远的志向,应该有更多的追求。
&&&&至于公务员考试制度,也面临着如何不断改进的问题。一是公平、公正的问题,比如,怎样减少人为因素和主观因素的影响;二是科学性的问题,要想通过一场考试,全面、科学地考察一个人的综合素质,这本身就是一道难题。有的人会考试,但未必会做事。现在市场上各类公务员考试的书籍让人眼花缭乱,如果多背几本书就能拿高分,那么,对于公务员队伍建设而言,恐怕不是件好事。我建议,公务员考录可以增加一个考察环节,观察一段时间,行就留下来。这样可以降低选人用人的风险,也能“逼”着大学生更加理性地做出个人职业选择。(熊庆年
复旦大学高教研究所所长 记者汪晓东整理)
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