失业保险金有什么用啊？辞职了也不给退 如题，失业保险金有什么用啊？辞职了也不给退 恩，和汽车参加保险一样，不是所有的事故保险公司都承担的。
失业保险条例
第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
　　(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
　　(二)非因本人意愿中断就业的；
　　(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
　　第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
　　(一)重新就业的：
　　(二)应征服兵役的；
　　(三)移居境外的；
　　(四)享受基本养老保险待遇的；
　　(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的；
　　(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
　　(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。 辞职和失业是两码事，辞职是主动的失业是被动的，被辞退的能领失业金而辞职的不能领也不会退的。 下页更精彩：1 本文已影响人解决法律问题很容易 > 个人原因被公司辞退可以拿到失业保险金吗？ 个人原因被公司辞退可以拿到失业保险金吗？ 我在移动公司上班，我不是和移动公司签的劳动合同，是和当地的一个人力资源管理公司签的劳动合同后，被派遣到移动公司上班的，我在移动公司做了五年了，近期因为工作的变动，　我不想在公司干了，我想辞职，但是听说如果我本人自行辞职的话，是没有失业保险金可以拿来的（但是我也打听过，移动公司不会主动辞退员工）我们的工资每次都是不清不楚的，以前问了好几个部门都没有得到过一个明白的答案，直到上个月，给我的工资竞然只有80多元，我问了部门的财务，说是我七月份的工资就应该只有基本工资，但是当时给我发了800多元钱，所以在8月份发工资的时候就只给我发了这一点，后来我有些生气，在9月份的时候就旷工了十几天，昨天公司下了通报，说我严重违反劳动纪律，把我从部门退回到市公司的人力资源部，并建议市公司将我退回人力资源管理公司，这样的话，我到时能申请失业保险金吗？ 提示：按键盘 ← → 键可以翻页 律师对“个人原因被公司辞退可以拿到失业保险金吗？”的解答： 如果是你违反了公司的规章制度，符合被辞退条件，你是无权要求公司得到失业保险金的。不知道你与人力资源部的合同是怎样签订的？也不知道你与移动公司之间的权利义务是什么？如果你有证据证明公司随意克扣工资，你们，他们辞退你，你可以向劳动部门申请仲裁。 回复时间: 15:28:24 该咨询为金币咨询，只有发布人有权查看 回复法律咨询 操作提示： &&（1）如果您的回答内容参照了其他书籍、网络、词典等他人文章，请务必标明出处。如有知识产权等纠纷,由回答者本人承担相应法律责任。 &&（2）如果您没有在上面的问题中找到适合您的答案，可以,或使用站内短信咨询. 北京法律咨询 相关法律咨询 最新法律咨询 京公海网安备当前位置：－－－正文 被单位辞退职工能领失业金吗？来源： 中工网——《辽宁职工报》分享到：　　谢女士问：我是北京城镇户口职工。2013年10月，我被一家咨询服务公司招聘为前台接待，入职当月与我签订3年固定期限劳动合同。因为家住得离公司远，每天上班时总是遭遇堵车，所以偶尔会迟到。近日，公司以上班经常迟到为由将我辞退，正好我也不想干了，就在辞退通知书上签了字，并做了工作交接。请问：我这种情况可以领失业金吗？ 　　答：依据《社会保险法》第四十五条和北京市的相关规定，失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 　　从你反映的情况来看，你是被单位解除劳动合同的，属于“非因本人意愿中断就业”的情形。另外，你自2013年10月入职至今已满一年，如果单位已依法为你缴纳了失业保险费，你可以要求单位在解除合同关系后15天内，将你的档案及相关材料送到失业人员户口所在地的区县社会保险经办机构，你在与单位解除劳动合同后60日内，携带与原单位解除劳动关系的证明等材料，到你户口所在地的街道社保所办理失业登记。经核定符合条件的，可按规定领取失业保险金。 编辑：王砚 ·相关文章 &&&&&&&&&&[ ]&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 新闻排行榜 扫码关注工人日报客户端苹果版安卓版您未登录　 只需一步，快速开始 只需一步，快速开始 后使用快捷导航没有帐号？ 查看: 6288|回复: 32 被单位辞退，非本人意愿，怎么拿失业金？ TA的每日心情微笑 22:36签到天数: 4 天[LV.2]偶尔看看I 本帖最后由 吟着枫 于 09:42 编辑 情况是这个，跟老板吵了一架，然后被开除了，保险是2014年3月份开始交的，然后合同是2016年3月才到期的，如果申请失业补助，需要单位帮我提供什么（证明这类的），我需要提供什么？能拿多少失业补助？还有就是合同没到期开除我要赔我钱吗？先谢谢社保局~ TA的每日心情微笑 09:36签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到 您好！根据《浙江省失业保险条例》第二十一条规定同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：1、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已依法定程序办理失业登记的；4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张、市民卡等材料，到失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。享受待遇期限按《浙江省失业保险条例》第二十三条规定确定：&&1、缴费时间不满一年的，不领取失业保险金； 2、缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金； 3、缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。 目前失业保险金标准1176元/月。 失业金相关具体事宜，可以咨询失业保险处，联系电话：54501。 TA的每日心情微笑 09:07签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到 合同没到期解雇职员好像是要赔钱的 该用户从未签到 来自手机用户 要单位提供解除劳动合同证明书。从14年3月交到现在能领2个月失业保险金。 TA的每日心情慵懒 19:47签到天数: 126 天[LV.7]常住居民III 要单位提供解除劳动合同证明书，证明书上要写单位辞退你，如果是填你自己单方面不做的话，不能拿失业保险的。 TA的每日心情开心 10:18签到天数: 43 天[LV.5]常住居民I 合同没到期解雇=违约 TA的每日心情郁闷昨天&10:50签到天数: 646 天[LV.9]以坛为家II 工作一年半以上算2年，社保局给你二个月失业救助金，用人单位出具解除劳动合同证明，还应多发给1个月的工资作为补偿，前提是你没过错在先，否则就要去劳动仲裁了，双方都拿出证据，口说无凭的，白纸黑字或录音的最好。 TA的每日心情热 21:38签到天数: 10 天[LV.3]偶尔看看II 老板这么牛逼 TA的每日心情开心 21:58签到天数: 506 天[LV.9]以坛为家II 和老板吵架的原因是什么？是你的过失造成的吗？按照《劳动法》规定劳动者严重失职、过错的；用人单位可以解除合同。如果是用人单位过错在先的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。就是说，如果你去劳动局投诉用人单位，用人单位肯定会赔你钱的。相关法律法规，还是要权威部门的回复。或者自己先百度查询。 TA的每日心情微笑 22:36签到天数: 4 天[LV.2]偶尔看看I 和老板吵架的原因是什么？是你的过失造成的吗？按照《劳动法》规定劳动者严重失职、过错的；用人单位可以解 ... 没有单位在辞工的时候再辞职理由上写：顶撞老板，或者跟老板吵架吧，这不能成为开除的理由吧？ 可是实际上老板就是因为吵架开除我的，我觉得这是单位方面的违约。 TA的每日心情郁闷 21:03签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到 这个政策一直有，我们单位有一个做了十几年的工作的，最后辞职，单位对这种人员也不说一声有失业金。 好多有关政策是有的，但宣传的力度不够，大多数人是不知道有这笔钱可以领。 TA的每日心情开心前天&10:35签到天数: 593 天[LV.9]以坛为家II 如果是受到单位“开除”处分的，楼主我告诉你那是没有失业补偿金的，企业也不用给你补偿。至于为什么开除你那你是心知肚明。如果对你的处分不服，你可以主张上诉。 TA的每日心情开心前天&10:35签到天数: 593 天[LV.9]以坛为家II 这个政策一直有，我们单位有一个做了十几年的工作的，最后辞职，单位对这种人员也不说一声有失业金。 如果是“辞职”，单位是不必补偿的也不用告诉你。 TA的每日心情开心 10:18签到天数: 43 天[LV.5]常住居民I 总而言之，没什么大事基本是老板说了算 TA的每日心情郁闷 21:03签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到 如果是“辞职”，单位是不必补偿的也不用告诉你。 会辞职吗？ TA的每日心情微笑 22:36签到天数: 4 天[LV.2]偶尔看看I 如果是受到单位“开除”处分的，楼主我告诉你那是没有失业补偿金的，企业也不用给你补偿。至于为什么开除你 ... 吵一架就要开除？合同还没到期呢！搞笑哇？还有王法不？ TA的每日心情郁闷 09:04签到天数: 27 天[LV.4]偶尔看看III 没有单位在辞工的时候再辞职理由上写：顶撞老板，或者跟老板吵架吧，这不能成为开除的理由吧？ 可是实际 ... 你单方面觉得违约是没用的，要有证据！辞职理由单位可以写成书面语，不服从公司安排，无法完成公司要求的工作内容！你太单纯了！ TA的每日心情微笑 22:36签到天数: 4 天[LV.2]偶尔看看I &&先谢谢大家的回复，听大家讲的可能问公司赔钱是比较困难了，那我手头上的东西还需要主动交接给公司吗？公司这样对我，我不想交接了，手头的东西还是挺多的，拖着让公司也难受一下，这样好吗？ TA的每日心情郁闷 21:03签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到 先谢谢大家的回复，听大家讲的可能问公司赔钱是比较困难了，那我手头上的东西还需要主动交接给公司吗？ ... 失业金是向相关单位要吧？它跟社保一样是一种失业保险，而不是向自己的单位要，是不？ TA的每日心情微笑 22:36签到天数: 4 天[LV.2]偶尔看看I 来自手机用户 是啊，可是合同没到期辞人是要赔钱的是不？ TA的每日心情衰昨天&08:43签到天数: 780 天[LV.10]以坛为家III 如果是受到单位“开除”处分的，楼主我告诉你那是没有失业补偿金的，企业也不用给你补偿。至于为什么开除你 ... 现在企业没有开除处分的权利，最大的权利就是解除劳动合同。不是计划经济时代了。免费发布咨询，坐等律师在线服务 需求发布后 10分钟内收到律师在线回复 平均有多个律师参与回复 得到了圆满解决 您的位置： & & 现公司被辞退了以前公司离职的失业金能领么 现公司被辞退了以前公司离职的失业金能领么 精选优质答案 地区：浙江-舟山 咨询电话： 帮助网友：31 次 点赞人数：0 人 您好，您个人账户里有钱并满足以下条件是可以领取的(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。河北人力资源提供参考资料： 相似优质问题答案 公司辞退员工，社保却弄成了员工主动离职办不了失业金怎么办？ 地区：浙江-舟山 咨询电话： 帮助网友：818 次 点赞人数：3 人 1、根据《失业保险条例》的相关规定：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;（2）非因本人意愿中断就业的;（3）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。2、现在是公司主动辞退你，用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除；单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付经济赔偿金；经济赔偿金是经济补偿金的两倍，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。3、单位还将你的离职写成主动离职也是违法的，你可以要求单位去社保单位给你改正，否则申请仲裁。 交四个月失业金了现在还在上班如果现在被辞退了能领失业金吗 地区：浙江-舟山 咨询电话： 帮助网友：1942 次 点赞人数：4 人 不能。劳动者在被辞退前只缴纳四个月的失业保险费，不符合《社会保险法》：“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的”规定，因此不能从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 相关优质咨询 热门法律咨询 最新法律咨询