16年退休工资怎样涨
16年退休工资怎样涨
16年退休工资怎样涨
一是企业退休人员、退职人员;
二是在基本养老保险基金中领取养老待遇的城镇超龄人员、征地农转非人员;
三是基本养老金纳入我市城镇企业职工基本养老保险基金支付的其他退休人员。
以上日及以前已死亡的人员、日处于服刑期的人员不参加2015年企业退休人员基本养老金调整。建国前参加革命工作的退休人员、两航起义退休人员、原南侨机工服务团退休人员不执行企业退休人员基本养老金调整办法。
二 、调整时间
从日起执行。
三 、调整办法
一是定额调整。日及其以前退休并领取基本养老金的人员，每人每月增加100元;日至日期间退休并领取基本养老金或领取养老待遇的人员，每人每月增加60元。
二是挂钩调整。按照本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年，每人每月增加3元。按以上标准增加养老金基础上，再按以下缴费年限分档增加养老金：
15年及以下，每月增加15元;16年20年，每月增加25元;
21年25年，每月增加35元;26年30年，每月增加45元;
31年35年，每月增加55元;36年40年，每月增加65元;
41年及以上，每月增加75元。
三是适当倾斜。在定额调整和挂钩调整的基础上，调整高龄养老金标准。对日及以前已年满85周岁及其以上的企业退休人员，从日起，每人每月增加基本养老金100元;对日及以前已年满90周岁及其以上的企业退休人员，从日起，每人每月再增加基本养老金100元。对日及以后年满85周岁的企业退休人员，从其达龄之月起每人每月增加基本养老金100元;对日及以后年满90周岁的企业退休人员，从达龄之月起每人每月增加基本养老金100元。
一、调整标准
在重庆市城乡居民基本养老保险基础养老金每人每月80元的基础上，统一增加15元，为每人每月95元。
二、调整时间
从日起执行。
三、调整办法
(一)日及以前已按月领取城乡居民基本养老金的人员(不含日及以前已死亡的人员)，从日起补发增加的基础养老金;
(二)日及以后新增加的领取城乡居民基本养老金的人员，从其领取基本养老金当月起补发增加的基础养老金;
(三)日及以后死亡的领保人员和日及以后死亡的中青年人员，增加的基础养老金纳入丧葬补助金发放。
咨询电话：重庆市人力社保服务热线：12333
万州区社保局：企业职工养老保险：
城乡居民养老保险：
养老金调整政策查询：重庆市人力资源和社会保障网
重庆企业退休养老金计算方法
养老保险在“五险”中比例最高。顾名思义，养老保险就是为了保障退休或者养老的费用。事实上，很多人都是只知道每月交养老金，却不了解养老金到底为何物，不了解自己退休后到底每月会拿多少，那下面就来整理一下。
养老金包括什么?
职工基本养老金分为基础养老金和个人账户养老金。前者由社会统筹账户支付，后者由个人账户支付。上班时，每月缴纳养老金的比例：个人8%，企业20%。
等你退休时，你会拿到多少养老金?
到手养老金=基础养老金+个人账号养老金
基础养老金=(退休前一年社平工资+退休前一年社平工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%
(平均指数是自1994年起参加养老保险的历年缴费工资占当年社平工资的平均值)。
个人账号养老金=个人账户储存额÷计发月数
假如你55岁退休，退休那年你的个人账户里有8万元，你的统筹地上年度月平均工资为5000元，你的月平均缴费工资指数为1，截止到退休你的缴费年限为 30年，那么你退休后第一个月领到的养老金=()/2*30*1%+70.59元。
企业退休养老金最新消息
2015年企业退休人员调资揭开序幕!重庆市2015年企业退休人员调整办法发布，调待工作将在4月底完成，我区企业退休人员以及两类退休人员共计8万人将从中受益。为方便广大群众理解，现将重庆市2015年企业退休人员养老金调整办法解读如下：
一、人均水平：
根据中央精神，本次调待总幅度为企业退休人员养老金平均水平的10%，落实到每个人的幅度和金额根据个人具体情况而定。
二、调整对象：
本次调整范围为日及以前，在我市退休并领取养老金的企业职工，和以个人身份参加城镇企业职工养老保险、参加超龄养老保险、参加被征地农转非养老保险退休并领取养老金的人员。而日及以前死亡的人员以及日及以后退休并领取养老金的人员不在此范围内。
三、调整时间：
本次调待从日起执行，4月底发放，在工资存折或者卡上单独以“调待”体现。
相关文章：
下页更精彩：1年事业单位退休涨工资最新消息(文件)
发表时间： 21:07:30 文章来源:
《年事业单位退休涨工资最新消息(文件)》是有三思教育网（）为你整理收集：
事业单位退休涨工资最新实施方案　　近日，国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。　　“需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。”5月21日，一接近人社部的业内人士接受采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。　　2016年事业单位退休涨工资最新实施方案　　据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。　　离退休人员待遇先涨　　早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。　　紧接着的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。但是，至于相关人员的工资调整何时落地，此后并未有明确消息。　　直到近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着，在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。　　改革方向已经明确，部分地区纷纷结合本地实际情况拟定具体的实施办法，如辽宁省人社厅近日已将形成的初步实施意见上报省政府研究，广州市财政局也已为工资改革预留了相应资金，而湖南省甚至已经对部分机关事业单位人员的工资进行调整。同时，部分相关部委的离退休人员也早于3月份就拿到了第一笔调薪后的工资。　　关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：　　按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。　　一、改革的目标和基本原则。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。改革应遵循以下基本原则：　　(一)公平与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。　　(二)权利与义务相对应。机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。　　(三)保障水平与经济发展水平相适应。立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。　　(四)改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。　　(五)解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。统筹规划、合理安排、量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡，逐步完善相关制度和政策。二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。　　三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。　　个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。　　四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定(详见附件)。　　本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。　　本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。　　本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。　　机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。　　五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。　　六、加强基金管理和监督。建立健全基本养老保险基金省级统筹;暂不具备条件的，可先实行省级基金调剂制度，明确各级人民政府征收、管理和支付的责任。机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。依法加强基金监管，确保基金安全。　　七、做好养老保险关系转移接续工作。参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。　　八、建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。　　九、建立健全确保养老金发放的筹资机制。机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。各级社会保险征缴机构应切实加强基金征缴，做到应收尽收。各级政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障，确保机关事业单位养老保险制度改革平稳推进。　　十、逐步实行社会化管理服务。提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。　　十一、提高社会保险经办管理水平。各地要根据机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实际需要，加强社会保险经办机构能力建设，适当充实工作人员，提供必要的经费和服务设施。人力资源社会保障部负责在京中央国家机关及所属事业单位基本养老保险的管理工作，同时集中受托管理其职业年金基金。中央国家机关所属京外单位的基本养老保险实行属地化管理。社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登记、缴费申报、关系转移、待遇核定和支付等工作。要按照国家统一制定的业务经办流程和信息管理系统建设要求，建立健全管理制度，由省级统一集中管理数据资源，实现规范化、信息化和专业化管理，不断提高工作效率和服务质量。　　十二、加强组织领导。改革机关事业单位工作人员养老保险制度，直接关系广大机关事业单位工作人员的切身利益，是一项涉及面广、政策性强的工作。各地区、各部门要充分认识改革工作的重大意义，切实加强领导，精心组织实施，向机关事业单位工作人员和社会各界准确解读改革的目标和政策，正确引导舆论，确保此项改革顺利进行。各地区、各部门要按照本决定制定具体的实施意见和办法，报人力资源社会保障部、财政部备案后实施。人力资源社会保障部要会同有关部门制定贯彻本决定的实施意见，加强对改革工作的协调和指导，及时研究解决改革中遇到的问题，确保本决定的贯彻实施。　　本决定自10月1日起实施，已有规定与本决定不一致的，按照本决定执行　　相关阅读：2016年各地机关事业单位最低工资标准　　近期四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资水平。人社部去年也曾明确，要每两年调整一次机关事业单位基本工资标准。按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。　　多省机关事业单位召开会议，今年将调薪　　1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。　　会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。　　1月19日，内蒙古召开全省人力资源和社会保障工作会议。　　按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。
以上关于年事业单位退休涨工资最新消息(文件)的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
　事业单位退休工资最新规定2016　　一、基本工资：　　办事员2800元;科员3000元;副科级&3100元;正科级&3300元;副处级&3600元;正处级&4000元;副厅级&4400元;正厅级&5000元;副部级&5500元;正部级&6000元。　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级..…
银川1万多名机关事业退休人员养老金6月5日起实行社会化发放，以下是三思教育网整理的详细内容，欢迎阅读。…
据悉，企业与机关事业单位退休人员养老金首次同步调整。以下是三思教育网整理的最新消息，欢迎阅读。…
机关事业单位养老与企业养老“并轨”，实行同样的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。此前，机关事业单位长期实行退休制度，退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。“并轨”后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。2016年统一安排、同步调整企业和机..…
享受按月领取养老金的员工(含失业人员，下同)，应同时具备以下条件：　　(一)达到国家规定的退休年龄或者退职条件;　　(二)本市户籍员工在日以前参加工作的，缴费年限累计满10年;本市户籍员工在日以后参加工作的，缴费年限累计满15年;非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。　　符合本条例第二十..…
国务院就下发文件提出要对所有的机关事业单位进行养老金并轨改革。那么，2016事业单位工资改革，哪些人的工资涨了呢?三思教育网为大家详解如下，欢迎查看!　　事业单位工资改革,哪些人的工资涨了　　不是所有事业单位，都纳入了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》改革范畴。据悉，人社部、财政部..…
　2016年机关事业单位退休人员的工资怎么涨?下面三思教育网为大家带来最新的消息，欢迎查看!　　退休涨养老金按工龄划分&事业单位养老金改革以工龄划分等级　　之前有报道称，一些50多岁的事业单位职工，因担心改革触及自身利益而寻求提前退休。这种担心的前提是，他们猜测改革或以一般退休年龄划线。但这并无依据..…
2016年事业单位提前退休政策和去年是否有大的变动吗?下面请看下小编为大家介绍企事业单位提前退休政策的相关规定吧，如有变动，请以官网公布为准。　　设立依据：1、《河南省人民政府办公厅关于印发河南省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(豫政办[号“负责省直及部分中央驻豫机关、..…
关于事业单位工作人员收入分配制度改革后有关离退休(职)问题&处理意见的通知　　各市(州、地)、县(市、区、特区)&党委组织部、政府(行&署)人事(人事劳动和社会保障)局，省委各部委、省级国家&机关各部门、各省级人民团体、各省属高等院校、各省属地厅级&事业单位组织人事部门：　　根据《省人..…
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。　　事业单位提前退休条件：　　工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，..…
2015最新公务员提前退休政策　　提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。　　..…
目前网上很多事业单位的工作人员都在疑问，如何才能提前退休，需要满足怎样的条件呢?其实事业单位工作人员需要满足一下条件。　　工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。　　男年满50周岁、女年满45..…
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。　　事业单位提前退休条件：　　工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，..…
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。　　事业单位提前退休条件：　　工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，..…
2015最新公务员提前退休政策　　提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。　　..…
&&&&&&&养老保险制度改革实施办法??　　&为统筹城乡社会保障体系建设，建设更加公平、可持续的养老保险制度，推进我省机关事业单位养老保险制度改革，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）及《国务院办公厅关于印发机关事业单位职..…
2015最新公务员提前退休政策　　提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。　　..…
2015年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工2015年退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，2015年退休年龄女干部年满55周岁。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔号)文件所规定..…
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。　　事业单位提前退休条件：　　工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，..…
2015年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工2015年退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，2015年退休年龄女干部年满55周岁。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔号)文件所规定..…2o17年退休工资怎么涨
2o17年退休工资怎么涨
　　导语：有些国家采用改革防止这些行为，并推动国民年金(national pension plan)等年金式国民保险，由政府托管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府将退休金转交劳工，以加强基本的保障。接下来让我们一起来里哦啊接一下关于2o17年退休工资怎么涨的相关具体规定吧。
　　2o17年退休工资怎么涨
　　上调6.5%如何确定的?
　　企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%?
　　据介绍，从2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高，2015年达到2200多元，与2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增长率12%左右。
　　人社部社保所金维刚所长表示，此次上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。
　　其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。GDP增速由%逐步下降至2015年的6.9%，在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年进一步降低。城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内，2015年下降到1.5%。综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。
　　其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。&十二五&末，我国60岁以上老年人口达到2.22亿人，比&十一五&末增加4400万。企业离退休人员目前已有8500多万人，比&十一五&末增加2700万人，年均增长8%左右。而同期参保职工年均增长率由&十一五&期间的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，养老保险抚养比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。
　　机关事业单位养老金怎么调?
　　日，机关事业单位养老与企业养老&并轨&，实行同样的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。此前，机关事业单位长期实行退休制度，退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。&并轨&后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。
　　此外，今年国务院部署的&6.5%&左右的调整水平，是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按照6.5%的比例调整。实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜&三结合&，定额调整体现公平，挂钩调整体现&多工作、多缴费、多得养老金&的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
　　养老金发放有保障吗?
　　据介绍，目前我国养老保险基金收支压力不断加大。不过，在财政补助不断加大的情况下，企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总支出。2015年企业职工养老基金总收入约2.7万亿元，总支出约2.3万亿元，累计结余约3.4万亿元，可以支付17个月。人社部有关负责人表示，调整待遇后将确保发放，退休人员对此尽可以放心。
　　明年、后年会怎样?
　　金维刚介绍说，此次调整就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系，可以看作建立合理调整机制的开始。下一步，将总结连续调整养老金的经验，结合养老保险制度改革发展顶层设计，尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案，合理调整退休人员基本养老金水平，促进养老保险制度发展可持续。
　　退休人员涨工资2016新政策 退休人员养老金工资标准计算公式
　　据悉，退休人员将在2016年或将有望领取到新的工资标准。那么，退休人员涨工资在2016年是否有望呢?有关退休人员涨工资的最新消息是什么呢?物价飞涨的今天退休养老金也在随着步伐慢慢的涨，接下来小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有所帮助。
　　完成《退休人员2016年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：
　　1、日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。
　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&缴费年限补贴率
　　缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴，每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。
　　2、2017年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、&&、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。
　　按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=&当地劳动工资水平&个人累计缴费年限&(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)&个人统筹比+当地劳动工资水平&缴费年限补贴&(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)
　　3、《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。
　　退休人员涨工资标准
　　企业退休养老金已&11连涨&
　　今年3月份，国务院印发出关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知。通知要求从日起，为2014年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%。落实机关事业单位养老保险制度改革措施，同步完善工资制度，对基层工作人员给予政策倾斜。
　　据了解，自2005年起，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。今年已经是连续第11年调整，被称为企业退休人员养老金&11连涨&。预计将有近8000万退休人员受益，到2014年底，企业退休人员基本养老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多。
　　月人均养老金各省份均超2000元
　　据不完全统计，今年有14个省份公布企业退休人员月人均养老金，分别为北京、天津、山西、辽宁、陕西、甘肃、青海、山东、福建、河南、江苏、云南、新疆、西藏等。
　　在已公布数据的14个省份中，西藏企业退休人员月人均养老金为3670元，位列第一。紧随其后的为北京，人均每月3355元。在目前公布的数据中，仅有北京与西藏超过3000元。目前，企业退休人员月人均养老金最低的省份为河南，为2145元。
　　此前，人社部数据称，我国连续10年调整企业退休人员基本养老金水平，月人均水平已超过2000元。广东省五一前夕，就已公布今年的养老金调整方案，作出普遍提高幅度为113元加基本养老金的5%，同时对年满75岁的企业退休人员每人每月再加发100元等要求。
　　增幅年均10%左右达到调整要求
　　31个省份公布的2015年企业退休人员基本养老金调整方案显示，上调幅度均为10%左右，达到国务院&总体调整水平为2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%&的要求。
　　记者梳理数据发现，在已公布数据的14个省份中，有11省份公布上调幅度，分别为北京、天津、辽宁、陕西、甘肃、青海、山东、福建、河南、新疆、西藏等省份。
　　在公布上调幅度的省份中，调整幅度均在10%左右，最高为山东省，达到11.6%，最低为福建省不超过9.8%。在上调金额方面，北京市位列第一，上调305元;最低的省份为河南省，人均上调195元。
　　据人社部称，按照党中央和国务院部署，从日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。
　　专家建议未来居民养老应形成互补体系
　　国务院要求，2015年各地企业退休人员基本养老金调整总水平为10%，且包括适当倾斜等因素在内，由于内涵要求不同，各地方在一些细节上有所不同。根据相关规定，企业退休人员基本养老金调整普遍分为三部分：固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩组成。
　　各地自政策发布后即可着手准备制定上调的具体文件，先由省一级劳动保障厅来制定政策，再依据自身的情况来制定相应的细则。
　　对于养老金各省份之间的差距，中国社会保障研究中心主任、中央财经大学保障研究中心主任褚福灵对《法制晚报》记者表示，现在养老金是地方统筹，各个省份按平均工资水平来缴费，因为各地区之间的经济发展不平衡，工资水平、缴费水平也有一定的差别，所以养老金水平也会有关联。
　　&目前，应逐步完善现有的制度体系，现在只是提高了职工养老金，未来居民养老保险体系、也就是说非工薪阶层的养老制度要协同发展，要互补、分层次发展。&褚福灵说，应形成两个互补的体系，一个面向较低收入群体，一个面向工资阶层。
退休工资相关文章：
下页更精彩：1
本文已影响人