教师正式编制工资教师,需要签合同吗

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在编小学教师,学校可以不续签合同吗?
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我是上海一名从教二十年的小学英语教师,在编教师,岗位等级九级!今年上半年因为一些小事与校长发生矛盾,校长认为我不服从她的管理,因而与目前我合同到期时以种种借口不与我续签合同!校长的做法合理吗?我就下岗了吗?我该怎么办?
提问者:游客
个人认为,用人是建立在双向选择的基础上,在合同到期的情况下,不续签并没有什么不妥,但需要符合劳动法关于不续签合同时支付经济补偿等相关规定。
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回答时间: 14:48:28
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我是今年考上的在编教师,当时签了5年合同,现已上班快四个月,在试用期内。想辞职,但是学校不肯签字,而教育局和人社局都说先要学校签字才行,找劳动仲裁也说不归它们管,但是合同上写着试用期内我可以单方面解除合同。现在学校坚决不放人,我应该怎么办?
你好!如果劳动争议仲裁委员会不受理,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”依据分析:劳动仲裁是劳动争议的前置程序。劳动法第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律所规定的劳动争议仲裁程序前置,实指劳动争议这一事实经过仲裁程序,并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。如果要求所有的当事人都经过仲裁程序,只会增加当事人的讼累,不符合立法的目的和愿意。设定仲裁程序前置,其目的旨在劳动争议尽量在专业的劳动争议仲裁委员会解决,以免增加人民法院的负担。
  不前置的有两种情况:一是拖欠工资有欠条的,二是涉及无营业执照的非法用工单位的劳动纠纷。除这两种情况外,如果法院已受理,可以请求法院以未经仲裁而驳回起诉。 以上解答,仅供参考,祝你好运!悬赏5积分我来回答
提问者:&&A&|[浙江 宁波];& 05:28:00
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国家信息产业部备案 鲁ICP备校长只让十年以上的教师签一年的合同,对吗?
校长只让十年以上的教师签一年的合同,对吗?
某高中学校校长在这学期分别叫该校教师到办公室签合同,对有的教师签3年还说是骨干教师;对有的教师只让签一年.这些教师中有的教了十年二十年.很明显,如果你不听这个校长或对其有意见的,他就只让你签一年.他的做法就是让学校的老师们个个提心吊胆小心翼翼的做听话人.
请问:校长这样做,对吗?
校长只让十年以上的教师签一年的合同,有没有违反合同法和教师法?
某高中学校校长在这学期分别叫该校教师到办公室签合同,对有的教师签3年还说是骨干教师;对有的教师只让签一年.这些教师中有的教了十年二十年.很明显,如果你不听这个校长或对其有意见的,他就只让你签一年.他的做法就是让学校的老师们个个提心吊胆小心翼翼的做听话人.
请问:校长这样做,对吗?
校长只让十年以上的教师签一年的合同,有没有违反合同法和教师法?
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1、你们是什么性质的学校?如果是私立学校或者公办学校聘用教师,你说的这种情况应当受劳动合同法调整。
2、根据劳动合同法的规定,在用人单位工作10年以上应当与其签订无固定期限合同:
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3、如果学校拒绝签订无固定期限合同,可以要求他们自应当签订无固定期限合同之日起每月支付二倍的工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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你们大概是没有教师编制的那种吧。
根据劳动合同法,劳动者在同一单位连续工作满10年的,可以要求签订无固定期限劳动合同。校长这个做法是违法的。
道理是这样,但现实又是另一回事了,如果跟他对抗,没有好果子吃的,对吧?
抗争还是屈服,自己斟酌。
有事业单位编制的老师不适用劳动合同法。
校长这样做违法 现在的劳动合同不能是固定期限的 新劳动法09年1月1日开始实施 所有用人单位都不得与员工签订定期的劳动合同

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