为什么我需要综合个人理财计划划

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-30 23:55 标签： 米袋计划互联网理财
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在理财初期是不是都要做一个适合自己的个人理财规划？
每个人初期是不是都要做一个适合自己的个人？
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浅谈我国居民如何进行个人理财规划
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《综合理财规划案策划》写作要求_14986.doc
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《综合理财规划案策划》写作要求_14986
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《综合理财规划方案策划》写作要求
请考生结合自身工作实际和所掌握的具体案例，撰写一份综合理财方案，既可以是单位理财，也可以是个人理财。具体要求如下：
（一）、选题范围：
1、个人或家庭的综合理财规划，包括本人（或家庭）、客户个人（或家庭）、具体案例中的个人（或家庭）；
2、中小企业的综合理财规划，包括本人工作单位、客户单位、具体案例中的中小企业。
（二）内容要求
1、介绍客户基本信息，包括客户的收支、资产负债、社会保障、风险管理、遗产管理等信息，以及客户的性别、年龄、职业、职称、教育水平、家庭人员构成、健康状况等非财务信息；
2、编制资产负债表和现金流量表并对客户的财务状况进行评估、分析、预测；
3、拟定客户理财目标；
4、制定客户综合理财方案。要求做出综合理财规划和包括至少四个单项规划。
（三）写作要求
1、目的性。规划应能有效实现客户的理财目标，应对客户的理财目标进行具体的描述；
2、操作性。要体现理财规划师工作流程和工作要求，理财方案应切合当前实际，对客户具有实际指导意义。
3、规范性。规划方案要符合方案设计的写作规范，结构要完整，应包括理财规划的主要部分，具体包括理财规划建议书的假设前提、客户财务状况分析、理财规划目标、分项理财规划（该部分为规划方案的核心部分，应根据理财目标有重点和针对性）；
4、整体性。理财规划方案应是一个全方位的专业理财方案。单位理财应包括现金规划、消费支出规划、风险管理规划、投资规划、税收规划等；个人理财应包括现金规划、消费支出、投资理财、子女教育规划、退休及遗产规划。但各单项规划应是一个有机的整体，不能相互分割，同时各单项规划的制定应根据理财目标有所侧重。
5、科学性。要有依据、符合理财的一般规定与人们的习惯，方案中的有关数据应利用原始数据或相关假定，运用理财规划的方法、原理、经验等通过计算得出，不能杜撰；
6、丰富性。要求有综合分析、测算、图表说明等，有关计算可以作为附表列在规划书最后；
7、原创性。必须是自己独立思考完成，严禁抄袭。发现抄袭或雷同一律做零分处理。
（四）字数要求：
《物流方案设计》写作要求
1、设计对象：
所在工作单位或所在地区的物流系统（建设或组织运营管理）。
2、选题范围：
（1）物流师一级：企业物流或区域物流的战略计划方案设计、物流营运与管理模式设计、物流管理体制与组织设计、物流协同制度与流程设计、物流信息系统设计、物流设施布置设计、物流通道网络设计、供应链物流集成方案设计等；
（2）物流师二级：企业产供销各经营环节的物流作业活动的管理、或物流系统各子系统的运行、组织策划、计划控制及企业物流各分系统作业设施的布置设计与优化等。
3、字数要求:
物流师一级：不少于5000字；物流师二级：不少于3000字；
4、写作要求：
（1）针对性。要针对具体某个企业或地区的物流营运管理、物流系统建设与优化、物流业务工作，设计背景要清楚；
（2）操作性。应微观具体，对企业、对政府有现实应用参考价值；
（3）规范性。文字要简洁，层次应清晰、逻辑应严密，表述应充分，要符合方案设计的写作规范，切忌论文化；
（4）科学性。要有依据、符合国家标准与人们的习惯，采用的数据应是实地调查所得，数据引用应注明来源，设计思想要符合物流活动的规律与机理；
（5）新颖性。设计观念要新，具有预见性、创新意识，体现当前物流管理创新、技术创新的时代趋势；
（6）丰富性。应配置必要的图表、模型辅助说明，以增强方案的可读效果。
（7）方法性。要熟练运用所学的物流学的原理和物流系统规划设计的理论方法，融管理学、经济学、运筹学、系统论、工程技术的方法于一体，解决企业或区域现行物流系统建设或管理中存在的问题。
（8）原创性。必须是自己独立思考完成，严禁抄袭。发现抄袭或雷同一律做零分处理。
《企业培训师论文》写作要求
（一）论文选题的基本要求
企业培训师职业论文的选题必须是来源于本职工作实践或具有明确的个人工作阅历背景，论文阐述的问题要有一定的技术难度和工作量（应与申报职业级别要求的技能水平相适应），其研究成果要具有一定的理论深度和先进性，要有自己的独立见解并对本职业发展有一定的指导意义。
具体可以从以下几个方面选取：
1、培训管理研究性论文：包括培训项目开发与组织、培训管理模式创新、培训管理方法改进、培训管理体制、机制探讨、培训师队伍建设研究、培训标准与教材开发组织等。
2、工作成果研究报告：研究成果应有明确的工作背景，以具有一定规模的培训项目方案、企业培训规划、培训项目策划书或培训管理成果等为基础的工作成果研究报告。
3、培训教学研究性论文：包括培训课程开发、培训教学模式
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