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杭州市五险一金缴纳比例是多少？
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当我们在择业时，哪怕闲聊时，都会考虑一家单位的薪酬待遇。薪酬待遇不仅仅是多少，有人经常会问，交几金，交不交社保，等等。其实规范来讲，应当是社保与的问题，也就是本文要谈到的五险一金的问题。最近有网友提问：市五险一金缴纳比例是怎么样的?那么在本文中，律师365网的编辑就来为大家解答相关问题。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括、医疗保险、失业保险、和，及。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在省市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国法》有关规定，拟将邯郸、等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。2016年目前最新杭州五险一金缴纳比例(每月4元的大病医疗保险暂不计入)2016年最新& 单位&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 个人&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 总计养老保险&&&&& 14.0%& & & & & & & & && 8.0%&&&&&&&&& & & & && 22.0%医疗保险&&&&& 11.5%& & & & & & & & && 2.0%&&&&&&&&&&&&&&&&&& 13.5%失业保险&&&&& 1.0%&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 0.5%(城镇户口)&&& 1.5%保险 & && 0.5-1.2%&&&&&&&&&&&&&& 不用缴费&&&&&&&&&&&&& 0.5-1.2%生育保险&&&&& 1.0%&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 不用缴费&&&&&&&&&&&&& 1.0%共计&&&&&&&&&&& 38.5%-39.2%备注：缴费基数，即社会平均工资的60%-300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。杭州自古繁华，建国后是省省会，地处我国经济最发达的长三角地区，又于去年成功举办了G20峰会，可谓是我国江南城市群中的一颗明珠，发展迅速。关心杭州地区工作与福利的人群自然也会越来越多。阅读了本文以后，相信大家对于杭州市五险一金缴纳比例已经十分清楚了。如果还有相关疑问，欢迎登陆律师365网进行咨询。延伸阅读：
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发表时间： 10:11:00 文章来源:
《2016年杭州五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准》是有三思教育网（）为你整理收集：
揭秘杭州市五险一金：住房公积金长期不用不划算下面，我们再来了解一下2016年杭州五险一金缴费基数相关的知识，由上可知，五险一金基数包括两方面，一是社保缴费基数，二是公积金缴存基数。　　(1)2016年杭州社保缴费基数　　2016年度企业缴费单位职工个人和其他缴费单位及其职工个人的社保缴费基数，从2016年7月起启用。2013年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为44513元。单位申报的职工本人2013年月平均工资收入低于2013年全省在岗职工月平均60%(2225.65元)的，按60%确定;高于300%(11128.26元)的，按300%确定。　　职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元)确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定;高于300%(11128.26元)的，按300%确定。　　由上可知，2016年度杭州社保缴费基数最低为2225.65元，最高为11128.26元。　　(2)2016年杭州公积金缴存基数　　根据“控高保低”相关政策规定，职工本人上年度月平均工资低于1470元(最低工资标准)的，缴存基数按1470元确定;缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍，本次年度调整上调缴存基数的，调整后缴存基数不超过15916元。　　专家提醒，以上“2016年杭州五险一金缴纳基数”相关信息，仅供参考!具体请以杭州社保局与杭州住房公积金管理中心公布的标准为准!　　【小贴士】　　五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定。具体计算方法为：　　个人月缴费额=缴费基数×个人五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)　　单位月缴费额=缴费基数×单位五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)　　合计五险一金月缴费金额=个人月缴存额+单位月缴存额。找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。以下为您揭秘“五险一金”：神马是五险一金：社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。揭秘五险一金骗局：你的钱是不是白交了　　正规的五险一金缴纳比例　　接下来，我们来详细解读五险一金的秘密。　　1、杭州市养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降　　目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。　　假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。　　2、杭州市医疗保险：不是所有的病都能获得保险　　整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。　　此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。　　医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。　　3、杭州市领取失业金，必须先满足下面两个条件：　　1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年　　2)非自己主动辞职　　然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。　　注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月;5年至10年的，最多领18个月;累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。　　4、杭州市工伤保险：48小时生死线　　6月19日，网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。　　他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。　　其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。　　5、杭州市生育保险：必须有单位　　生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。　　生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。　　6、杭州市住房公积金：长期不用不划算　　很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。　　因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。　　现在，这些关于五险一金的小秘密，你都弄明白了吗?
以上关于2016年杭州五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
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杭州人注意！“五险一金”不会用，就等于白交钱了~
上班族按月缴纳“五险一金”，每月的工资单上也都打印着清晰的条目，但是诸如主动辞职不能领取失业金、补缴养老险不是想补就能补等细节问题，并非人人清楚。如何才能提高自己缴费的含金量，尽量享受更多由社保带来的福利待遇？小微请来市人社局和市公积金中心，为大家一一解答！“五险”一金误解（一）“五险”一金，都是个人和单位共同缴纳的。原来如此“五险”通常指的是五种保险，对于杭州来说包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是公积金。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。误解（二）退休当月不需要缴纳社保。原来如此职工退休当月,无论是哪一天到达法定退休年龄,都需要缴纳当月的社会保险。养老保险误解（一）外省的养老保险无法转入杭州。原来如此可以转入的。职工在符合转移养老关系的条件下，须由本人或者职工所在单位经办人员持转移人的《养老保险参保缴费凭证》到所在单位参保隶属管理的杭州市或区社保经办机构办理转入申请手续。《养老保险参保缴费凭证》由本人向转出地社保机构申请开具。误解（二）灵活就业人员养老保险费发生漏缴的，随时可以去补缴。原来如此根据《杭州市基本养老保障办法主城区实施细则》的规定，符合灵活就业人员参保缴费条件的，灵活就业人员当年度缴费发生中断的，可以在次年的3月底前对上一年度的漏缴部分进行补缴，逾期不能再办理补缴。职工基本医疗保险误解（一）中断医保不会影响医疗保险待遇享受。原来如此用人单位在职职工应在符合参保条件的3个月内办理参保缴费手续，在规定时间内办理参保手续的人员，其医保待遇自缴纳职工医保费的次月起享受。职工与用人单位解除合同后，如符合参保条件未及时办理参保缴费手续，连续中断缴费3个月的，再次办理参保手续后，需连续缴费满6个月（称为“等待期”）后方可享受医保待遇。中断期间和等待期内发生的医疗费，不列入医保支付范围。误解（二）医疗保险只限于在医院看病时使用。原来如此在职职工可在杭州市区定点医疗机构（含杭州市医保“一卡通”定点医疗机构）范围内选择就医，在定点零售药店范围内购买药品（其中，处方药须凭定点医疗机构执业医师的处方方可购买），在就医、购药时，需主动出示本人的社会保障卡（市民卡）、《杭州市基本医疗保险证历本》。失业保险误解失业人员可按规定按月领取失业保险金。原来如此领取失业保险金是有条件的，必须同时具备下列条件的失业人员才可领取失业保险金：用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业的；已依法定程序办理失业登记的；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。工伤保险误解（一）只要在工作时间受伤或者在工作单位受伤，都属于工伤。原来如此工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病的。以下三种情况按照《工伤保险条例》规定可视同为工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。误解（二）职工在单位受伤后，只要出具医院证明，无论多长时间都可以向单位申请工伤认定。原来如此职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。生育保险误解（一）生育保险需要职工在生育前自己去相关部门进行办理。原来如此（1）职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，联系缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的。（2）职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。误解（二）生育保险只是女职工在生孩子的时候给予一定金额的补贴。原来如此生育保险包括生育津贴、计划生育手术津贴；生育医疗费用；计划生育医疗费用。误解（三）职工需要在怀孕前向用人单位申报生育保险待遇。原来如此用人单位最早可在职工产后或手术后的次月申报生育保险待遇，申报期限最长不超过职工产后或手术后地18个月（含）。公积金误解（一）买房，只能用自己的公积金。原来如此杭州市公积金：职工购买自住住房的，可提取本人的账户余额，其配偶、父母、子女也可在限额内按规定申请提取各自的住房公积金，合计提取金额不得超过购房（还贷）提取限额；职工的父母、子女购买自住住房的，职工也可在限额内按规定申请提取本人的账户余额。误解（二）办理公积金提取应该特别麻烦，肯定要带着各种文件证明跑好多部门。原来如此杭州市公积金：从今年6月开始，杭州市主城区、萧山区、余杭区职工办理住房公积金提取业务时，只需凭本人身份证及相关证明材料，填报《杭州市住房公积金提取申请表》后，即可到中心网点办理提取手续，不再需要单位在申请表上盖章。不过，提取一次性住房补贴的，仍需单位审核盖章。
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