一个公司里面的公司总经理工资资多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-28 08:34 标签： 总经理助理工资待遇
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上市公司经理人员的薪酬计划
论文共分四个部分.第一部分是上市公司经理人员薪酬计划问题的提出及目标论证.第二部分是上市公司经理人员薪酬的现状问题.第三部分是上市公司经理人员薪酬计划的设计.这是论文论述的重点.这部分首先提出了上市公司经理人员薪酬计划的设计思路,强调人力资本与财务资本相结合的逻辑.其次对薪酬计划的设计与实施主体提出了两种可行方式:一是在企业内部设立薪酬委员会,二是依靠社会中介机构.第四部分是中国上市公司经理人员薪酬计划实施的制度与环境问题.因为"环境是逻辑的起点",所以制度与环境建设是经理人员薪酬计划顺利实施的保障.这部分首先研究了企业内部制度建设,包括公司治理结构、人本管理思想和预算管理的战略思想.其次研究了外部环境约束,包括经理市场、资本市场、产品市场和相关法律、法规建设几方面.
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万方数据电子出版社公司中副总经理和总经理助理待遇一样？
如题，公司中副总经理和总经理助理待遇一样？
在比较规范的大公司里，总经理助理是高管的最低层，分管单个职能部门，比如分管公司业务，后勤，文件等，比普通经理大一级，比副总小1-2级，可以外派当分公司总经理，是未来的副总候选人，一般有很多年管理经验的人才能胜任，有相当的经验，我说的是比较规范的大公司，总经理助理的简称是：JVP,.初级副总裁。 但是好多小公司总经理助理是很低的职务，有的仅仅是个司机，或者秘书，真正的总经理助理对公司分管业务有直接拍板的权利。
因职能划分肯定有所区别，A总经理助理，如果以前一直是助理职务，肯定是不一样的，B副总，职能划分权限大过于A那肯定待遇就不一样了。问出这样问题的人，首先要调节心理的平和，如论待遇多少都是为部门或团队尽一份力，如果真需要寻求不一样的待遇，后期就需要努力了！
不一样。副总负责具体的业务或部门。总经理助理为总经理管理整个公司提供服务的，总经理助理总的来说分两类：一是参与企业管理工作，相当于副总级别，当然工资待遇高很多；二是文职助理角色，工资待遇应该不会太高！
不一样。副总负责具体的业务或部门。总经理助理为总经理管理整个公司提供服务的，总经理助理总的来说分两类：一是参与企业管理工作，相当于副总级别，当然工资待遇高很多；二是文职助理角色，工资待遇应该不会太高！
因职能划分肯定有所区别，A总经理助理，如果以前一直是助理职务，肯定是不一样的，B副总，职能划分权限大过于A那肯定待遇就不一样了。问出这样问题的人，首先要调节心理的平和，如论待遇多少都是为部门或团队尽一份力，如果真需要寻求不一样的待遇，后期就需要努力了！
在比较规范的大公司里，总经理助理是高管的最低层，分管单个职能部门，比如分管公司业务，后勤，文件等，比普通经理大一级，比副总小1-2级，可以外派当分公司总经理，是未来的副总候选人，一般有很多年管理经验的人才能胜任，有相当的经验，我说的是比较规范的大公司，总经理助理的简称是：JVP,.初级副总裁。 但是好多小公司总经理助理是很低的职务，有的仅仅是个司机，或者秘书，真正的总经理助理对公司分管业务有直接拍板的权利。
因职能划分肯定有所区别，A总经理助理，如果以前一直是助理职务，肯定是不一样的，B副总，职能划分权限大过于A那肯定待遇就不一样了。问出这样问题的人，首先要调节心理的平和，如论待遇多少都是为部门或团队尽一份力，如果真需要寻求不一样的待遇，后期就需要努力了！
不一样。副总负责具体的业务或部门。总经理助理为总经理管理整个公司提供服务的，总经理助理总的来说分两类：一是参与企业管理工作，相当于副总级别，当然工资待遇高很多；二是文职助理角色，工资待遇应该不会太高！
在比较规范的大公司里，总经理助理是高管的最低层，分管单个职能部门，比如分管公司业务，后勤，文件等，比普通经理大一级，比副总小1-2级，可以外派当分公司总经理，是未来的副总候选人，一般有很多年管理经验的人才能胜任，有相当的经验，我说的是比较规范的大公司，总经理助理的简称是：JVP,.初级副总裁。 但是好多小公司总经理助理是很低的职务，有的仅仅是个司机，或者秘书，真正的总经理助理对公司分管业务有直接拍板的权利。
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