2o17年十件大事，如果没有公平的分配制度，没有真并轨的退休金政策，没有社会保障的共享，亿万农民没有基本生存保障，那二十件大事也和贫民百姓无关，有影响的也是极少
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2O16年企业退休人员养老金为何还不补发? 分享到微信文明上网 文明发言 快速回复：删除发表回复 我知道了，下次不用再提醒
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不彻底解决两个替代率相差悬殊的问题，就不是共产党的方针路线！奉劝人社部、财政部的主管官员们，可千万不能继续干砸共产党锅的事了，人民不答应啊！
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& &在养老“双规制”的操作下，事业单位和企业退休金相差太悬殊了，事业单位比企业退休金至少要高出3—4倍！这次涨退休金不管事业还是企业统统涨6.5%，看似一样，其实根本不一样！按退休金基数来看，事业单位、公务员退休金本来就比企业高！这明显玩的是“偷换概念”，忽悠企业退休人员！ & &所以，广大企业退休人员并不买账！
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经济下滑，上班的人都涨不了工资
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国企老职工缴纳了55万亿养老金，国企改革却将其鲸吞不给改革开放前我囯企业老职工从上班第一天起就依法参加了国家劳动保险，劳动保险金包含的主要內容;养老费丶医疗费丶抚恤费丶救济费丶工伤费丶残废死亡待遇丶生育补助费丶疗养费丶父母和配偶及子女医疗费丶享受优异劳动保险待遇丶托儿费丶其它支出。 &劳动保险金是根据国家[劳动保险条例]制定的。具有国家信用职能，同时具有囯家行政基本法律性质。毛泽东説;工人工资一个月50元，一年600元，还有7400元上缴国家。工人除提供出来的他们的必要劳动之外，剩余劳动所提供的资金都由国家集中，這是为現在丶将来的工人农民服务的，拿出来为他们服务的。（顾龙生编著：毛泽东经济年谱，中央党校出版社，1993年3月第1版第635页） &劳动保险金是老职工进行互助的必要方式和手段，同时也是为了中国的子孙后代的劳动保障进行积累。[劳动保险条例]从根本上确保了国民互助的法律地位，确保了劳动者的劳动保障，体现了国家法津的严肃性丶信用性。這一信用在囯家严格履行了将近50年，从没有人敢于枉法。就连改革开放的设计师邓小平都严格履行遵守规定。 &但是，在90年代末的“国企改革”中国企老职工的劳动保险金却被稀里糊涂地弄没有了。开始还説不会损害老职工的利益，老人老办法，身份置换。尔后还弄出了一些无法兑現的政策文件，説要化转原企业工人这笔保险金。但是，用吴敬琏的説法，有人违反程序了，并说阴差阳错转变成减持了，种种原因束之高阁了。用官员的话说，是“缺口”，用老百姓的説法是不翼而飞了。于是拆东墻补西墻。建立起来一个“用年轻人缴纳的保险金，来偿还‘飞走了’的国民的保险金”。偷梁换柱谓之“社保”。 &且不説当年能拿50元工资的是极少数，估且按毛泽东説的一年上缴7400元，按30年工龄算就是22.2万元，如果再乘上最少10倍的币值比，就是222多万元。职工60岁退休，估且都活到80岁寿终（现在平均寿命72岁）。20年，每年领取3万元养老金，按最近人社部长公布到今年的数字才1.44万元。20年共才领取60万元，还有160多万元在改革开放后为囯家作贡献。 &老职工们不要施舍，是要回他们存在国家的钱。据有关资料显示，改革开放前，老职工为国家积累了55万个亿的资产。改革开放从商业资本改革丶生产资本改革到金融资本改革，化囯有资产为私有，几十万个亿基本中饱了私囊，即所谓的“国有资产流失”。 &但是，“国企改革”却把几千万企业退休职工交给社会，几千万退休职工积累一生的劳动保险金分文不给，老职工缴纳的劳动保险金被挪作它用。但欠帐还钱是天经地义的。全国社保理事会会长项怀诚曾指出“划拨国有资产充实中国养老金，中央到了该下决心的时候了。为什么哪？因为這些资产就是他们创造的嘛，他们实行低工资，从牙缝里省出来创造這个财富。现在他们老了，不工作了，新人实行新的办法，老的人应该把這个国有资产的股份卖了以后给他们养老......。”在计划经济年代，所有的干部职工完全是由组织上来统编、统配、统调、统待的，在机关、事业单位和企业工作的职工，皆是国家的干部职工，从管理、调动、待遇上没有什么区别，而且党中央也一直鼓励和号召大家到基层去、到企业去、到艰苦的地方去。许多优秀的机关和事业单位的领导、技术人员和职工，就是服从调动，为充实和加强企业力量而到企业去的。”全国政协委员李永海在全国两会的提案时说 “同样是退休，就因为企业与事业的‘身份’差异，退休工资居然会相差三、四倍，甚至更多。”“退休待遇相差如此巨大，致使众多国有企业的退休职工百思不得其解，进而产生了不同程度的失落感、吃亏感和被伤害感。这样的情绪得不到及时排解，必然不利于和谐社会建设。他们的历史贡献应该获得公平回报。
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经济下滑，上班的人都涨不了工资
级别：六级士官
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不彻底解决两个替代率相差悬殊的问题，就不是共产党的方针路线！奉劝人社部、财政部的主管官员们，可千万不能继续干砸共产党锅的事了，人民不答应啊！
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& & & & & & & & &靠—————————— & & & & & “不发咋地？？？？？——————————
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& &在养老“双规制”的操作下，事业单位和企业退休金相差太悬殊了，事业单位比企业退休金至少要高出3—4倍！这次涨退休金不管事业还是企业统统涨6.5%，看似一样，其实根本不一样！按退休金基数来看，事业单位、公务员退休金本来就比企业高！这明显玩的是“偷换概念”，忽悠企业退休人员！ & &所以，广大企业退休人员并不买账！
级别：二级士官
我去年退休的，到现在退休证还没发，今年退休金缺2个月的，现在是办公现代化，效率就是差。
级别：中将
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地方政府没钱，拿什么给退休人员发钱。
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房地产不景气，地方来钱少了。房地产是支柱。
---这条回复是通过手机发表的
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上面不发声，下面谁敢动！
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国企老职工缴纳了55万亿养老金，国企改革却将其鲸吞不给改革开放前我囯企业老职工从上班第一天起就依法参加了国家劳动保险，劳动保险金包含的主要內容;养老费丶医疗费丶抚恤费丶救济费丶工伤费丶残废死亡待遇丶生育补助费丶疗养费丶父母和配偶及子女医疗费丶享受优异劳动保险待遇丶托儿费丶其它支出。 &劳动保险金是根据国家[劳动保险条例]制定的。具有国家信用职能，同时具有囯家行政基本法律性质。毛泽东説;工人工资一个月50元，一年600元，还有7400元上缴国家。工人除提供出来的他们的必要劳动之外，剩余劳动所提供的资金都由国家集中，這是为現在丶将来的工人农民服务的，拿出来为他们服务的。（顾龙生编著：毛泽东经济年谱，中央党校出版社，1993年3月第1版第635页） &劳动保险金是老职工进行互助的必要方式和手段，同时也是为了中国的子孙后代的劳动保障进行积累。[劳动保险条例]从根本上确保了国民互助的法律地位，确保了劳动者的劳动保障，体现了国家法津的严肃性丶信用性。這一信用在囯家严格履行了将近50年，从没有人敢于枉法。就连改革开放的设计师邓小平都严格履行遵守规定。 &但是，在90年代末的“国企改革”中国企老职工的劳动保险金却被稀里糊涂地弄没有了。开始还説不会损害老职工的利益，老人老办法，身份置换。尔后还弄出了一些无法兑現的政策文件，説要化转原企业工人这笔保险金。但是，用吴敬琏的説法，有人违反程序了，并说阴差阳错转变成减持了，种种原因束之高阁了。用官员的话说，是“缺口”，用老百姓的説法是不翼而飞了。于是拆东墻补西墻。建立起来一个“用年轻人缴纳的保险金，来偿还‘飞走了’的国民的保险金”。偷梁换柱谓之“社保”。 &且不説当年能拿50元工资的是极少数，估且按毛泽东説的一年上缴7400元，按30年工龄算就是22.2万元，如果再乘上最少10倍的币值比，就是222多万元。职工60岁退休，估且都活到80岁寿终（现在平均寿命72岁）。20年，每年领取3万元养老金，按最近人社部长公布到今年的数字才1.44万元。20年共才领取60万元，还有160多万元在改革开放后为囯家作贡献。 &老职工们不要施舍，是要回他们存在国家的钱。据有关资料显示，改革开放前，老职工为国家积累了55万个亿的资产。改革开放从商业资本改革丶生产资本改革到金融资本改革，化囯有资产为私有，几十万个亿基本中饱了私囊，即所谓的“国有资产流失”。 &但是，“国企改革”却把几千万企业退休职工交给社会，几千万退休职工积累一生的劳动保险金分文不给，老职工缴纳的劳动保险金被挪作它用。但欠帐还钱是天经地义的。全国社保理事会会长项怀诚曾指出“划拨国有资产充实中国养老金，中央到了该下决心的时候了。为什么哪？因为這些资产就是他们创造的嘛，他们实行低工资，从牙缝里省出来创造這个财富。现在他们老了，不工作了，新人实行新的办法，老的人应该把這个国有资产的股份卖了以后给他们养老......。”在计划经济年代，所有的干部职工完全是由组织上来统编、统配、统调、统待的，在机关、事业单位和企业工作的职工，皆是国家的干部职工，从管理、调动、待遇上没有什么区别，而且党中央也一直鼓励和号召大家到基层去、到企业去、到艰苦的地方去。许多优秀的机关和事业单位的领导、技术人员和职工，就是服从调动，为充实和加强企业力量而到企业去的。”全国政协委员李永海在全国两会的提案时说 “同样是退休，就因为企业与事业的‘身份’差异，退休工资居然会相差三、四倍，甚至更多。”“退休待遇相差如此巨大，致使众多国有企业的退休职工百思不得其解，进而产生了不同程度的失落感、吃亏感和被伤害感。这样的情绪得不到及时排解，必然不利于和谐社会建设。他们的历史贡献应该获得公平回报。
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多印养命钱。
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引用：以下是drsxzhao在& 16:41:03&发表的：
经济下滑，上班的人都涨不了工资有盼涨工资的，盼发工资的。
级别：二级士官
引用：以下是军中无细盐在& 20:31:53&发表的： 国企老职工缴纳了55万亿养老金，国企改革却将其鲸吞不给改革开放前我囯企业老职工从上班第一天起就依法参加了国家劳动保险，劳动保险金包含的主要內容;养老费丶医疗费丶抚恤费丶救济费丶工伤费丶残废死亡待遇丶生育补助费丶疗养费丶父母和配偶及子女医疗费丶享受优异劳动保险待遇丶托儿费丶其它支出。 &劳动保险金是根据国家[劳动保险条例]制定的。具有国家信用职能，同时具有囯家行政基本法律性质。毛泽东説;工人工资一个月50元，一年600元，还有7400元上缴国家。工人除提供出来的他们的必要劳动之外，剩余劳动所提供的资金都由国家集中，這是为現在丶将来的工人农民服务的，拿出来为他们服务的。（顾龙生编著：毛泽东经济年谱，中央党校出版社，1993年3月第1版第635页） &劳动保险金是老职工进行互助的必要方式和手段，同时也是为了中国的子孙后代的劳动保障进行积累。[劳动保险条例]从根本上确保了国民互助的法律地位，确保了劳动者的劳动保障，体现了国家法津的严肃性丶信用性。這一信用在囯家严格履行了将近50年，从没有人敢于枉法。就连改革开放的设计师邓小平都严格履行遵守规定。 &但是，在90年代末的“国企改革”中国企老职工的劳动保险金却被稀里糊涂地弄没有了。开始还説不会损害老职工的利益，老人老办法，身份置换。尔后还弄出了一些无法兑現的政策文件，説要化转原企业工人这笔保险金。但是，用吴敬琏的説法，有人违反程序了，并说阴差阳错转变成减持了，种种原因束之高阁了。用官员的话说，是“缺口”，用老百姓的説法是不翼而飞了。于是拆东墻补西墻。建立起来一个“用年轻人缴纳的保险金，来偿还‘飞走了’的国民的保险金”。偷梁换柱谓之“社保”。 &且不説当年能拿50元工资的是极少数，估且按毛泽东説的一年上缴7400元，按30年工龄算就是22.2万元，如果再乘上最少10倍的币值比，就是222多万元。职工60岁退休，估且都活到80岁寿终（现在平均寿命72岁）。20年，每年领取3万元养老金，按最近人社部长公布到今年的数字才1.44万元。20年共才领取60万元，还有160多万元在改革开放后为囯家作贡献。 &老职工们不要施舍，是要回他们存在国家的钱。据有关资料显示，改革开放前，老职工为国家积累了55万个亿的资产。改革开放从商业资本改革丶生产资本改革到金融资本改革，化囯有资产为私有，几十万个亿基本中饱了私囊，即所谓的“国有资产流失”。 &但是，“国企改革”却把几千万企业退休职工交给社会，几千万退休职工积累一生的劳动保险金分文不给，老职工缴纳的劳动保险金被挪作它用。但欠帐还钱是天经地义的。全国社保理事会会长项怀诚曾指出“划拨国有资产充实中国养老金，中央到了该下决心的时候了。为什么哪？因为這些资产就是他们创造的嘛，他们实行低工资，从牙缝里省出来创造這个财富。现在他们老了，不工作了，新人实行新的办法，老的人应该把這个国有资产的股份卖了以后给他们养老......。”在计划经济年代，所有的干部职工完全是由组织上来统编、统配、统调、统待的，在机关、事业单位和企业工作的职工，皆是国家的干部职工，从管理、调动、待遇上没有什么区别，而且党中央也一直鼓励和号召大家到基层去、到企业去、到艰苦的地方去。许多优秀的机关和事业单位的领导、技术人员和职工，就是服从调动，为充实和加强企业力量而到企业去的。”全国政协委员李永海在全国两会的提案时说 “同样是退休，就因为企业与事业的‘身份’差异，退休工资居然会相差三、四倍，甚至更多。”“退休待遇相差如此巨大，致使众多国有企业的退休职工百思不得其解，进而产生了不同程度的失落感、吃亏感和被伤害感。这样的情绪得不到及时排解，必然不利于和谐社会建设。他们的历史贡献应该获得公平回报。还有指望吗？
级别：三级士官
引用：以下是在& 19:24:08&发表的： 房地产不景气，地方来钱少了。房地产是支柱。
级别：白丁
自已给自已封官加爵,自已为自已歌功颂德,自已为自已扣带勋章!
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仅支持JPG、GIF、PNG图片文件2o16年我国企业离退休养老金以后还会上调吗??
2o16年我国企业离退休养老金以后还会上调吗??
自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金，今年1月，国务院常务会议再次提高企退人员基本养老金水平，经过10年连续上调，我国月均养老金将超过2000元，比2005年增加近两倍。全国7400多万企业退休人员将因此受益。
根据惯例，各地自政策发布后即可着手准备制定上调的具体文件，先由省一级劳动保障厅来制定政策，再依据自身的情况来制定相应的细则。人民财经统计显示，全国31个省区市已全部完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月平均养老金水平达到3050元排在首位。
据不完全统计，在31个省(直辖市、自治区)中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肃、贵州、江苏、云南、陕西等12个省份公布了2014年企业退休人员月人均养老金水平。其中，北京每月平均养老金达仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肃、贵州、江苏、云南、陕西12省区，月人均养老金水平分别为2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。
人民财经记者梳理发现，31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同。总体来说，采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，每月增加70元。此外，对于艰苦边远地区退休人员、工残退休人员等，予以一定增加。
另外，在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。北京市2013年企业退休人员月平均养老金2773元，2014年上调幅度为10%，突破3000元。
近期公布的2013年全国社保基金决算报告显示，企业职工基本养老保险的收入增速低于支出增速，引发一些人对养老保险基金支出不足的担心。
对此，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠分析说，造成企业职工养老保险支出增幅大于收入增幅的主要原因是这些年国家加大民生投入，养老保险受益人群的范围更广了，保障的水平更高了。企业退休人员基本养老金连续10年调整，现已超过月均2000元。其中，2014年的调整待遇工作使7411万企业退休人员受益。这些因素会带来养老金支出增长。但是按目前基金收支状况，不会出现有些专家担心的情况。
李忠表示，下一步各级政府和有关部门还将通过扩大养老保险覆盖面、核实基本养老保险缴费基数、加强基本养老保险费征缴等多种手段，不断增强基金的收支平衡能力，确保企业离退休人员基本养老金的按时足额发放。
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从2O17年起自由职业缴养老保险满6年的人到五十周岁可以领养老金吗?
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从2O17年起自由职业缴养老保险满6年的人到五十周岁可以领养老金吗?
广西 南宁 发表时间： 11:01
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