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我买一次交清的社保交了6万今年刚好五十岁女，每月可以拿多少钱
来源：保险同城网发布于：
这个没有办法帮你具体计算的。
　　虽然你提供了总体的缴费金额6万和当事人的年龄，但是养老金计算时涉及到了当事人参保种类（职工养老保险、灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险）、缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，你提供的因素相对太少，没有办法具体计算，只能说缴费时长越长、缴费基数越高越有利于当事人的养老金。
　　《社会保险法》
　　第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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扫一扫手机微信沟通缴了这么多年养老保险 退休后一个月能拿多少钱
来源：她理财网
　　【导读】养老保险与我们退休之后的收入和生活质量息息相关，可通常很多人都只关心眼前赚钱多少，忽视了长远的养老规划。她理财认为，对于养老保险，我们至少要结合自身收入水平和养老金的缴纳发放规定，做到心中有数，在最能赚钱的时候做好规划才能减少养老的后顾之忧。
　　她理财认为，关于养老保险你首先需要了解下面几条常识：
　　1. 缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%，最低为统筹地职工月平均工资的60%。
　　2. 养老保险分为社会统筹和个人账户两部分。
　　3. 个人账户不得提前支取，记账利率不低于银行定存利率，免征利息税。
　　4. 被保险人死亡，个人账户余额可继承。
　　5. 享受基本养老保险的条件：达到法定退休年龄并办理退休手续；缴费年限累计满15年。
　　那么，缴纳了很多年养老保险，退休之后一个月能拿到多少钱呢？她理财用一张简单的图帮你看懂：
　　再来举个例子说明：假如你55岁退休，退休那年你的个人账户里有8万元，你的统筹地上年度月平均工资为5000元，你的月平均缴费工资指数为1，截止到退休你的缴费年限为30年，那么你退休后第一个月领到的养老金=（）/2*30*1%+70.59元。
　　有财蜜问到，如果离职了，社保怎么办呢？这通常分两种情况：
　　离职了，暂时没工作。养老保险和医保是可以个人缴纳的，具体如何办理各地有差别，建议咨询当地社保局。
　　换了新工作，有新单位继续缴纳即可，养老保险缴纳年限可累计。即使你换工作去了不同城市，养老保险仍然可以异地转移并累积。
　　看了上面的计算方法，有财蜜表示，退休后如果只依靠养老金，生活质量可能会大打折扣。按照前面公式自己粗略测算下来，养老金的个人工资替代率能达到20%就算不错的情况了，而且，收入越高、替代率越低。因此她理财认为，对于个人来说，提早规划才是硬道理。对此，我们有何对策呢？她理财有下面三条建议：
　　（1） 早规划：按照通胀率、收入增长率、投资收益率、当前收入及支出水平、当前存款、退休后每月收入支出，大致可以算出到你退休时的资金缺口。
　　（2） 多存钱：积极地投资理财，随着年纪增大让理财收入的部分渐渐多起来，以弥补退休后工资收入的大幅下降。
　　（3） 买保险：既然单凭养老金很难保证退休后还过得舒坦，她理财建议你不妨考虑购买一份商业养老保险。（来源：她理财网；作者：班主任来了）
(责任编辑：UF027)
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客服邮箱：请教:买够15年社会保险,退休后每月可以拿多少钱?
　　虽然缴费已满15年，但不到法定退休年龄的，仍要继续缴纳养老保险费至法定退休年龄。 　　基础养老金=退休先一年社平工资的20%+个人账户累计余额/120. 　　在基础养老金之上，再加上工龄、累计缴费年限给与的调解率因素确定最终养老金。 & 【更多相关内容推荐】
　　每月缴费70多元，缴费基数不高，养老金待遇不会太高。由于你的缴费情况等资料我都不掌握，无法为你计算准确的养老金，所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己算吧! 　　一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 　　二、&统账结合&后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。&统账结合&前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 　　基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： 　　(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1% 　　(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额&计发月数 　　(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，&统账结合&前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资&统账结合前的缴费年限&1.2% 　　(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 　　按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件)执行。 　　三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%; 　　2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
　　关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 　　一、统账结合时间 　　统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起;日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。 　　二、缴费年限 　　缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。 　　三、当地上年度在岗职工月平均工资 　　计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。 　　四、指数化月平均缴费工资 　　指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资&平均缴费工资指数 　　(二)新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据(1998年以前以职工平均工资为依据)，按下列公式计算： 　　指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资&平均缴费工资指数 　　五、个人账户养老金计发月数 　　个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
　　你交养老保险15年了，只是你到退休时有了领取退休金的资格。 　　至于你到时能拿到多少钱，要看你交了多长时间，交了多少钱。 　　所以你在能力范围内，应该继续交社保费，如果你不交，就像计划经济时代时吃劳保一样，要扣减工龄，到时你有可能拿到是最低退休生活费。至于退休最低生活费是多少，要看你什么时间退休，以及当时的规定。
&　　缴纳社会保险累计满15年，并在法定退休年龄之时可以办理社会保险养老待遇的审核与申领。其社会保险的缴费年限与个人账户都对养老保险待遇有影响，其本质是多缴多得。若您在退休年龄之前，社会保险中养老保险已缴费满15年，则可以选择不再继续缴纳;但基本医疗保险需要缴纳男性连续25年，女性连续20年。 　　社保退休养老金=(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2 &[缴费年限(含视同缴费年限)&1% ] + 个人账户储存额&计发月数。) 　　本人指数化月平均缴费工资： 　　(员工参加工作至退休时缴费年限的每月缴费指数之和 & 缴费年限的月数)&员工退休时上年度本市在岗职工月平均工资 　　员工每月缴费指数为：员工每月缴费工资&缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。 　　计发月数 = 101~195.(国务院 规定：50岁退休--195;55岁退休--170;60岁退休--139;65岁退休--101) 　　你说的实质退休金吧，这个谁也给不了你明确的答复，社保基数每年随着社会平均工资的增长而增长，你每年缴纳的社保金额也是不断增加的，如果你正好养老保险交了15年，医疗保险20年，达到的只是国家规定的领取养老金的最低缴费年限，也就是相当于当年的最低养老金标准。这政策也是一直在变，还真不能准确的回答你具体数字。
&　　具体计算方法如下： 　　原计发办法： 　　实际缴费平均指数：年缴费指数&缴费年限 　　加权平均数：(实际平均指数&实际年限+84年底年限&1)&总缴费年限(95年底前) 　　基础养老金：2005年社平工资&20 　　缴费性养老金：2005年社平工资&加权平均数&95年底前的缴费年限&1.3 　　个人帐户：个人帐户历年累计储存额(本息)&120 　　调节金：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和(简称养老金基数)分档设立，即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档(50元)，调节金应减发10%(5元)直至满600元及其以上不再增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的，按本档最高额发给。 　　新计发办法： 　　基础养老金： (参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1 　　本人指数化月平均缴费工资的计算公式为： 　　本人指数化月平均缴费工资参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资&本人平均缴费指数 　　过渡性养老金： 参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资&本人平均缴费指数&95年底前缴费年限&1.3
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