给刚毕业、参加工作人的几个建议
　　对于刚毕业、参加工作的人，我最想说的一个词是煎熬，如果你有上进心或者有责任心的话，这个词，其实很形象，许多刚参加工作的人，可能最早碰到的感觉就如同煎熬一般，非常的不适应工作的状态，当然现在也有很多人，一进入工作中，就一点也没有这种感觉，因为他们不在乎，什么事情都无所谓，自然也就不会有煎熬的感觉。　　　　我自己参加工作的时候，煎熬两个词对于我而言似乎经常提起，刚参加工作的时候，我见人就在犹豫不知道该怎么称呼他们，生怕叫错了称呼，给人印象不好，每天第一个到单位，拖地扫厕所，碰到什么事情，第一个就去做，即使是这样，你还会得罪人，不时有人给你脸色看，你好心帮同事做点事情，做好了，还好，做不好，就什么责任都往你头上推，让你辩解也不是，不辩解也不是，然后就是繁重的生活压力，我自己02年来杭州，一个月工资是800不到点，每个月住在遥远的城北，每天要六点多上班，一起住的有四个人，每天我第一个走，回到房子的时候，最晚的就是我，所以虽然住一起，却根本见不到面。　　　　这样的日子，我想不叫煎熬是很难的事情，我自己是中国最好的金融类学校毕业，当年毕业的同学基本上都进的是各个部委里，我在大学里，成绩说不上最好，也不能说差，如果不是万恶的911，粉碎了我们的梦想，按照当时的成绩，我可能会在大洋彼岸的某个学校里读书工作，不过一切都是如果，现实是残酷的，所以因为这种原因来到的杭州，更是让我对煎熬两个字有了更深刻的理解，那简直是种痛入骨髓的悲哀，于是我每天都想着解脱，想着离开。　　　　那时候我曾经写过一篇类似的文章，文章里说，“相对于大学的精彩和辉煌，第一年的工作给我带来的只是痛苦、失败和孤独的煎熬，这一年的起初，我几乎已经对自己失去了信心，已经无法在去想象更多的东西，每天都在忍受工作之后与大学生活错位所带来的郁闷。”　　　　终于有一次爆发了，我一个人什么都不顾及，离开了岗位，独自一个人跑回了北京，那是02年12月18日，到北京的时候，北京下了个大雪，我先回了趟学校，站在学校的操场上非常的恍惚，想到过去四年里在这里留下的所谓的一系列辉煌和精彩的过往，然后在想到现实的不如意，我在201（我曾经最喜欢去的一个自习室）哭的一塌糊涂，然后就离开了校园，这里已经没有我那么怀念的那些人和那些东西了。　　　　第二天，我在北京的同学在马甸边上一个酒店给我接风，几乎所有的在北京同学都来了，还给我买了个很大恨大的蛋糕，因为12月19日是我的生日，在饭桌上，依旧喝的一塌糊涂，我最落魄，自然我喝的最凶，大家也没有劝我，一夜狂欢后，回到杭州，还是得面对现实，那次给我收获最大的就是，我意识到其实很多时候，工作在哪里都差不多。关键还是看你自己怎么面对了，我的那些同学，喝多了之后也都如此诉说各种苦处，只是大家痛苦的地方不一样罢了。　　　　回到杭州后，我用两个字替代了所谓的煎熬，我学会了用“蛰伏”两个字。虫子到了冬天，学会了蛰伏，我们何尝不是呢？再优秀的人，总有你所不适应的地方和事物，与其哀叹，不若面对，趁年轻不若多学点东西，努力的完善自己呢？　　　　于是我自己开始考虑在工作之余，多学习东西，尽量不浪费时间，我大学最擅长的是投资经济学，英语也不错，所以我开始免费兼职在外面给高中生上英语，一方面不让自己的英语水平荒废，另外一方就当是帮助一下那些成绩不好的学生，之所以免费是因为那个学校校长不相信我有能力教他们，我说我不要钱，就让我尝试一下，给我个机会。我大一过的四级，大二六级，大三GRE，大肆托福，其实教高中生是一点问题也没有，教了大半年，不但教了四十多个大学生出来，还让自己更有时间去巩固英语成绩，投资经济学方面，我就坚持每个月都写各种经济评论类的专题，尝试给各个报纸投稿，这样一年多下来，我觉得我达到了蛰伏的目的，保全了自己，度过了冬天。　　　　之后，也开始慢慢明白，工作其实比拼的未必是能力，能力再强，也需要有人认同，也需要别人配合，我们不可能脱离别人而生存，当一个人不喜欢你，可能并不是你的问题，而大多数的人不喜欢你，就是你的问题了。　　　　在人际交往方面，我一直觉得沟通很重要，而沟通的基础就是谦卑，那些刚参加工作，不尊重老人的新人会很难得到认同和持续的生存下来的，这里面的问题很多，我自己后来发生过一件事情，很切身的体会。　　　　公司那年准备提拔一个销售经理，公司90%的人都认为应该是我，因为之前我已经做过销售经理助理，而实际上，因为销售经理生病一年了，我其实全权负责销售经理的职责，所以我自己也自然的认为了那个位置应该是我的，但是后来领导从别的部门调了一个从来没有做过销售的老资格来做了这个位置，当时听到这个消息，我也很难接受，第一个反映就是走人。　　　　那天晚上，我很郁闷的跟老婆说了这个事情，我老婆却把我鄙视了一顿，我这辈子都记得，我老婆跟我说，你几岁？我说，我26岁，我老婆又说，她几岁，我说38岁。她说，那你想想她26岁的时候在干什么？你26岁就实际上已经完成了人家38岁才能完成的事情，你为什么还不知足呢？　　　　然后她又说，我希望我的老公离开一个地方的时候，应该是所有的人都觉得这个地方已经不能在容纳我老公了，而不是因为无法接纳一个不算那么残酷的现实而离开的。这点小挫折都忍受不了，可能到别的地方也一样会离开，会做不好的。　　　　我就是听了这两点，我坚持了下来，并且全力配合我的新领导，跟她建立了很好的个人关系，许多人都觉得我应该抵触她才是，把业绩做砸点，让领导知道谁才是真正能干的人？但是，我却不这么觉得，要让一个人认同你，未必一定要让要死要活的跟人家说，我多能干多能干，而只需要拿实际行动就可以了，其实同在一个公司，谁做的多，谁做的少，谁能干，谁不能干，领导都一清二楚，都看在眼里，许多时候，领导们安排位置也好，要顾及的东西很多，并不是你能干了，就一定要给你这个位置，他不安排你，总有他的原因，我们要做的就是继续完善我们自己，等待我们自己的机会，这也可以认为是蛰伏。　　　　第二点，我还想说的是，一个能成大气的人，往往要有大局观，同时还需要有很高的个人魅力，碰到点让自己不爽的事情，就大发脾气或者训斥手下，或者，如果碰到点没有让自己顺心的事情，就拿公司利益开玩笑，故意赌气，这样的做法，只能是彻底把自己给毁了，还会被贴上道德标签，一辈子翻身不了。　　　　之后，我跟新领导合作的很愉快，她后来晋升前跟我谈过一次话，她说，领导让她过来当我们经理的时候，也是很挣扎，很怕我会有反应，不过领导说，他也不想让我起的太快，怕我为难，26岁当经理，领导几十号人，压力第一会很大，第二会有对我不利的闲话出来，所以，也是这个原因，还是把她从别的部门调动过来了。过来后，最怕我会不配合她，她说她对销售这块真的是什么都不懂，如果我不配合，肯定做不好事情，我笑着说，我从来没有计较过这些，我的一切都是领导给的，如果不是领导把我从几百个人里面选中，然后细心栽培我，我怎么可能有今天呢？到最后，我包含深情的对她和自己说，哪怕领导让我上刀山，下火海，我都愿意，许多人可能都觉得我这是拍马屁才说的话，不过我自己知道，我说的是真的，如果不是我的领导，我现在必然是一无所有。　　　　有段时间，我自己开玩笑说，我到杭州来就带了件衣服，一床被，剩下的几百万的房子，几十万的车子，都是领导给的。领导后来可能从她嘴里知道我说的这句话，给我发了个消息说，这辈子没有交几个朋友，我算其中一个。　　　　其实，我一直想说一个话题就是感恩，一个有感恩心态的人，首先是幸福的，我这么多年走过来，我自己对自己最深的一个评价首先是感恩，对于那些对我好的人，不管是否是领导，我逢年过节，总会想起，并且送些礼物，我们外地人到杭州来，从什么朋友也没有，什么资源也没有开始，能做点事情，都是朋友们给的，不是朋友，我们可能什么都不是，那些在关键时刻拉我们一把的人，我们一定要学会感激。　　　　感激不只是说说，也不只是送些东西，我在04年的时候，有个领导在所谓的政治斗争里败退下来后，所有公职都没有了，很落魄，那段时间都没有人愿意跟他交朋友，都想跟他撇清关系，我那时候还没有提销售副经理，这个领导对我其实也没有什么特别的照顾，只是我刚工作的时候，他分管我们，请我们吃饭的时候，我跟他说了我的困惑后，他跟我说了这么句话，大学生，刚工作的时候，一点优势也没有，困惑很正常的，但是工作久了，你就知道了，大学生走的比别人要远。　　　　这句话，那段时间让我坚持了很长的时间，所以他下台后，我去看了他，还带了很多礼物，回来之后，许多朋友说不该找要竞聘的时候去，我没有说什么，我只是跟他们说，帮过我们的人，我这辈子都不会忘记，不管他是做什么的。　　　　可能领导也是因为看到我这个心态，所以也很赏识我，那年，我竞聘很成功，我也一直在想一个问题，如果一个领导连容一个下属的气度都没有，那这样的领导，我为什么要跟他？　　　　后来，我开始自己创业了，领导很鼓励我走，他跟我说，离开虽然还早了点，你才28岁，不过，我想趁早起飞也不是坏事情，去闯闯，如果闯不出好名堂，那就回来，我这里的副总的位置永远给你留着。　　　　这句话，成为了我创业的底气，我开始用自己的积蓄一点点做事情，我其实从带人开始起，就喜欢自己面试，自己带人，我跟很多老板交谈过，其实普遍的反应是一致的，我们都喜欢带应届毕业生，虽然带这样的新人会很累很累，不过跟做业务一样，带出一个新人，你以后会很轻松，而且很有成就感。　　　　所以创业之后，我也只是都是自己面试，然后分到几个业务层面上去，我考察新人的方式其实并没有什么特别的要求。　　　　我第一要求是不要有功利心，其实这个在现在的大学生里面是最缺乏，看看我们的大学是怎么过来的，大一进去，就开始关心讨论怎么样才好找工作，还想着怎么入党，怎么加入学生会，而不是真正想怎样才能多学点东西，怎样才能完善自己。　　　　其实，我到现在还是认为，一个人要做的事情是不断的积累积累再积累，积累够了，自然就有你兑现价值的那一天，我们要做的首先是沉住气，学会等待，其次是要抓住机会。　　　　没有功利心，还表现在做事情上不急功近利，许多人领导在的时候，拼命表现，领导不在的时候就当什么都不管，所以，往往会被领导一时看重，但是因为没有民意表示，所以会很难为大家所接受。到最后其实也很难混的下去，为什么呢？　　　　其实领导有时候做上去要顾及的也很多，譬如有时候我在用人的时候，也都要征求下别人的意见，我也不想一个人扛责任，当我要用一个人的时候，如果他表现的好，那可以说我是有眼光，但是如果他做不好呢？那就是我的责任了。所以，我也需要大家一起跟我分担责任，我就会去询问别人的意见，最终来决定。而一个有功利心的人，是很难为大家所共同接受的。　　　　功利心，有时候还表现在墙头草上，见人人话，见鬼鬼话，领导需要的是一个能办事情的人，而不是随身附和的应声虫，现在很多领导，尤其是业务型的领导，他需要你给他的是建议，而太有功利心的人会导致在考虑问题的时候很短视，重视个人利益，短期利益，无法形成太长期的看法，最终也很难有所成就。　　　　第二是肯干。我自己以前就感觉到，我自己为什么会比同一期进公司的人会成功一点，就是因为我比别人叫得动，领导一个电话，我无论几点，都会第一时间赶到，后来做领导了，我其实很能明白这个感受的，领导其实也是人，也需要有人帮助他处理各种问题，譬如孩子上学了，临时没有接送，也不想让别人知道，那怎么办，他总要叫自己信得过的人去帮一下他，叫得多了，他也不好意思，总会想办法报答一下你，如果你能力再稍微优秀点，自然就是你的了。　　　　我自己的感觉很深刻的，我其实很不喜欢叫别人帮我去做事情的，不过很多时候，真的忙不过来，我就会顺手叫个人说，哎，谁，谁，帮我去趟哪里？这个时候，所有的人都会看着我，如果那个人，不理我，我会很没有面子。所以，一般情况也是，如果叫一个人去做点什么事情，一次不行，两次不行的话，基本上，我再也不会去叫他做事情了，而事实上，如果当一个人被人看死，尤其是被领导看死的话，他基本上就没有前途了，至少在我这里是这样的。　　　　第三就是谦卑，我不希望自己的部下是个趾高气扬，狐假虎威的人，这样的人目中无人，损害他自己的同时，还会把领导也给一起损害了，让人觉得他领导是个不会用人的人，位置越高，你可能得罪的人就越多，什么事情都会成为把柄，你可以再业务上大胆设想，但是在做人上，千万要谦卑，而且越谦卑，越显示你的气度，越能形成你的个人魅力。那些一旦新官上任，就开始意气奋发、趾高气扬的发表各种论调，很难会有长期的可持续性。　　　　这三点，又是通过什么可以判断的呢？　　　　我总结了几条，不知道是否合适：　　　　1、谦卑开始吧，我最关注这个，一个人越谦卑，越能给人带来好感，谦卑反应在谈话的时候说话态度和语气上，我每次面试的时候，我经常穿的很邋遢，这可能是我一直的风格，我不太拘泥穿着，许多大学生进来面试的时候，我问问题，他们都会觉得自信满满，觉得自己这个可以干，那个可以干，其实相比于这个我到真的很希望要几个说自己不行的人，为什么？其实，大学生自己问自己心里看看，你们真能干这个干那个么？　　　　我自己是从大学毕业开始的，我想我的大学就学习到的内容程度而言，在全国应该算是中上了，无论是哪方面，但是我毕业的时候，我真的学到了东西么？就学习到的内容和只是而言，我真的不知道自己所学的，在我实际工作上有多少用处，近乎于0。大学真的给我们的是一种眼界的开阔，让你认识到更为广阔的天地，所以在面试的时候，说自己什么都可以做的人，往往会让我觉得很虚无，至少是不谦虚的。　　　　还有，应届生太过老练和咄咄逼人，其实也未必是什么好事情，至少是对我而言，其实大学生最好的优势在于他是一张白纸，他可以是很美好的一张画，但是关键是看谁来带，而太过老练的大学生，其实已经不是一张白纸了，他或许会短时间内对你有很大帮助，但是最终他成为不了你想要的那个人，一个已经对社会有大量实践，同时又有很多想法，或者说沾染了许多社会习气的人，很难成为领导们的首选，大凡领导其实都很喜欢选择一个和自己性格脾气对路的人，然后慢慢雕琢一个跟自己思想基本一致的人，而这个过程，只有白纸才可以实现，大多数领导都觉得不缺人，缺少的是合适的人，每个领导都为找不到合适的人苦恼，他们如果能找到合适的喜欢的人，花费点心思打磨是都很乐意和值得的。　　　　2、肯干，我常常会给大凡谦卑的应届毕业生一个实习的机会，在实习中其实很能看出一个人是否肯干的，我看到很多帖子上说，实习很无聊，不知道干什么。事实的确也是，很多大学生实习的时候是很没有事情干，我自己总结了一下，有些大学生真的很老实，说话也不知道怎么说，然后也不知道该怎么融入，就等着人家跟他说，干这个，然后他干这个，但是事实上由于缺乏经验，经常会做错些事情，而一旦做错事情，那些带他们的人就又要花心思去弥补这些错误，许多业务员都会说，千万别给他们安排实习生，帮不了忙反倒贴乱，就是这个道理。还有些大学生是不屑干，跑腿的事情，复印的事情不想干，结果师傅给的工作又干不好，还只知道抱怨，这类人是我最鄙视也不愿意要的人。当然也有些人，他们能很快融入团队，然后自己主动发现有自己可以干的事情，然后干的不错，这类人就是我最想要的那批人。对于第一类，我会通过几个培训，明确告诉他们的定位，我会要他们，但是很难成为我想要培养的人，第二类基本上抛弃，我看发帖子抱怨的大多属于这个类型，第三类，则是我会特意流下来，然后特意培养的类型。　　　　3、功利心，其实面试中，这个是最难看的出来的，但是有点，一个有功利心的人往往会很浮躁，浮躁的人往往等待不起，如同挖井一般，这里挖挖，那里挖挖，到最后哪里也挖不上水。工作也是一样，好不容易工作了两年，因为等待不了，就又换个地方，又要重新开始。　　　　前段时间有个叫孙振耀的人写了一片文章，我很喜欢其中一段话：这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。　　　　有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？　　　　曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。　　　　人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。　　　　逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。　　　　在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》（当幸福来敲门）《Jerry Maguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。　　　　每个人都希望，自己是独一无二的特殊者含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件当然最好轮到自己；红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人。自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报，但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影。羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以，问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？　　　　回到面试中来，一个浮躁的人，常常对未来的岗位和工资薪水会特别关心，在面试中，我都会如实告知，但是在面试之外，我想说的一句话是，别对这个太关心，你不可能获得你能力之外的东西，一样的道理，你也不可能拿不到你能力之内的东西。你只要做的好，总会有你的价值体现！
TA的最新馆藏[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&　　公司刚来了两个刚毕业的大学生，据说是老板的朋友介绍进来的，接触了几个月，让我完全无语！　　
刚开始的时候想到我自己刚毕业的时候好艰难，没人带，没人教，就想尽量多教他们一点，结果我现在发现我是天下最大的大傻瓜，古来就有句话：教会了徒弟，饿死了师傅！教他们已经犯忌了，尤其是我们这种专业性很强的行业！但我不当心这点，因为我相信，他们在成长，我一样也在成长！反倒是我教她，她还嫌我 太罗嗦，还没讨他们的好，因为我讲得太细致了，太费他们的时间了，他们只想知道一种怎样能尽快完成任务的方法，有时甚至希望你直接告诉他们结果，至于其中到底怎么回事，他们并不关心！我成了吃力不讨好！悲哀啊，我怎么那么傻，那么天真啊！
我们是设计行业，来的两个人一男一女，男的那个貌似家里还是有点钱，脾气还是挺好的，没事就给我上烟，可是在工作上，给他交待任务的时候，一阵：“哦，好，明白了！”过会儿问他的时候，就变成“哦，忘了！”图纸上有错的或者修改的地方让他改一下，又是一阵：“哦，好，明白了！”过会问他让你改的改好没？答应的一样爽快：“改好了！”拿图来看，一个地方都没改！　　
女的那个脾气就没那么好了，刚开始不懂的地方，给她说一下，在电脑上帮他画一下，然后说，明白了吧，剩下的自己先画画。结果就开始在那发爹：“你就顺便把这部分全部帮我画了嘛！”我完全无语！当然也必须要她自己画，以后每次我就只给她讲，让她自己画，她的脸色慢慢的就不对了，你好心给她讲个问题，她就觉得我是针对她，是想害她，跟我说起话来也是冷一句热一句。因为我们设计经常会出现反反复复修改的情况，一旦让她再改一下图就跟要她命一样，还在那发脾气：刚做好又让改，到底要改成什么样嘛？　　
额的神啊，从行业来说，设计本来就是慢慢修改，逐步完善的过程。再说最终决定要不要改的还不是上面的总工。朝我发什么火，我还不能说什么，我也只是个普通员工，人家跟老板有关系，老板还让把很多事情都交给他们做，当初我们刚毕业的时候多么希望老板能给我们这么多锻炼的机会啊，结果他们这种态度，做出来的东西就可想而知了，最后擦屁股的事情还是得我来做，要是让我自己做，他们两天的事情我两个小时就做好了。而且校正，修改他们的图不知道比自己画图痛苦多少倍。　　
老板给他们事情做就相当于变相让我们加班！　　
那个女的反倒是讨厌起我来了，有问题不问坐在旁边的我，直接问另外一个人，我倒是落得清闲，高兴还来不及。后来项目的后期交给别人做了，这下好，那个做后期的也是个女的，虽然是老员工，不过她也是个以完成任务为目的，正好和那个实习生投缘，因为后期的很多事情都要跟我们前期的商量，有次找我过去，我看了一下他们的图，问题一大堆，我就问了一句：你们就拿这个出施工图啊？她问我：有问题吗？我当然说没问题！　　
结果到周五快下班的时候图都花钱出出来了，几个老板看了图后，开了个小会，直接走到大办公室，叫住那个做后期的和那两个实习生：你们三个周六周日到公司来，准时上班，把图纸全部重新核一遍！　　
有次晚上加班，老板都走了，在公司吃晚饭的时候几个又在那说：你看公司多抠嘛，晚上加班，晚餐还定个十块钱一个人的标准。我就接了一句：我刚出来的时候，干巴巴的几百快钱一个月领了差不多一年，提成、补助啥都没有。结果我受到了他们的抨击：你不要拿你的最低标准来比较好不好！　　
我就日了，什么叫最低标准？现在这个社会，公司都是为你开的啊？有点补足都不错了，再说了，你又没能力，工作又不认真，有什么资格给老板谈待遇！　　
公司中午饭是交生活费，公司还补助一部分，每天中午从楼下饭馆点饭到公司一起吃，包括老板也跟我们一起吃，有天中午好多人出差去了，就剩下上面说的那几个人，还有老板和我，我问那几个吃什么，他们说要自己出去吃，我说老板还在的嘛，我们都走了，老板怎么办？老板都说了要在公司吃。结果我又被批了：中午反正是自己掏钱，想在那吃在那吃，你管老板干什么？　　
我又晕了，虽然说是自己掏钱，要是平时人多，自己出去吃也没什么，可今天要是都出去吃了，就剩老板一个人，难道我跟老板说：我们都出去吃了，老板你中午饭自己想办法啊？我觉得这种事情还上升不到拍马屁的高度吧，至少是对老板的一种尊重吧！结果那天中午就我跟老板两个人在公司吃饭。　　
这几个刚毕业的大学生我真的无法跟我们刚毕业的时候相比，虽然我只比他们提前毕业两三年。他们整天整天不想着怎样提高自己的能力，都想着怎么把任务很快的丢出去，怎样能占到公司的便宜，晚上加班点饭，十块钱一个个人的标准，本来晚上三个人加班，第二天报的时候就说有五个人加班。　　
我们刚毕业的时候，就怕老板不相信我们，不给我们事情做，不给我们锻炼的机会。其次才是待遇问题，中国的大学教育，就算清华北大的又能怎么样？刚毕业出来又能强到哪里去？　　
对于我们这个行业来说，就需要项目量的积累，才能不断的成长，不提高自身的能力，自己没有点水平，拿什么去给老板谈待遇，拿什么去跳槽？抱怨公司对不起自己的时候，有没有想过自己的工作尽力了没有？自己的专业能力，人际交往能力能值几个钱？　　
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　　发爹？发嗲
　　把爹都发给你了，你还在说人家
　　现在有些个别大学生 眼高手低。。。做些事情老子就想给他们甩一匹七孔砖过去打回原形。。。
　　dia~~~~
　　现在的大学生比厕所里边的苍蝇还多。智商方面也仿佛苍蝇。
　　你才晓得啊？我是怕他们了。前后带了两个白眼狼，求本事没得，在上级面前马屁拍得那个响啊！抢功争利简直叫我辈自叹不如，惭愧啊，我还是离他们远点的好。服鸟！
　　还有来了就玩网游的 玩一个月走了 你找谁说理去 谁知道大学现在怎么把这帮流民放出来的
　　现在找个说得过去的大学生，比找一个处女还难！
　　LZ同感　　　　作者：神马啊啊浮云
回复日期： 21:17:00　　发爹？发嗲 　　2#作者：内_裤穿反了
回复日期： 21:58:00　　=====================　　新注册的马甲，肯定是学生，他们灭杀一切和他们意见不一样的人类，都是人才
　　楼主你做设计的？做什么设计的 ？ 留个联系方式嘛
　　我是学生的爹了哈
　　楼主淡定，以后的社会会告诉他们的
　　LZ莫见怪，说句不好听的，第一，中国的设计行业就是杯具，一群抄抄匠，谁需要你设计个什么，就是让你做点组合而已，真正喜爱设计的人全去搞私人工作室要不就转行了。第二，中国的大学更是洗具，我也是学这行的，当初好不容易考进了号称西部地区最好的美术院校以后才发现，，原来这学校是个P，出来工作了接触同专业的号称四川最好的大学美术专业毕业的同事，才发现原来连个P都不是，全部鼠目寸光，搞什么都不会，而且还要崩起上，鼓捣整，每天都在计算一分一角的工资，表面一套，背到一套，，我是受够了，果断华丽的转行。。。。
　　楼上兄弟，说的太好了。　　　　　　哈哈　　　　　　顶你　　　　　　你太了解行情了。　　　　中国的设计啊，哎，无语了　　　　大哥不说二哥了。
　　连我个卖身的都比那2位大学生敬业
　　说的好，我会注意的
　　靠，，15楼亮了，，
　　我带了个实习生，老是带不出来，是个富二代，来实习是为了泡妞的
　　大学生啊，现在多的是，啥东西多了都会掉价
　　哎~　　现在刚毕业的大学生没几个能踏实的；　　尤其是那种在优越条件下生活好了的大学生，对什么叫“艰辛”二字没一点概念；
　　现在带个毕业新人烦得很，还要给他们担责任
　　楼主把标题整凶点。。。。　　　　激起千层浪，看他们还狡不狡辩
　　我也是在一家设计公司上班。，情况和你说的差不多吧。我也是今年刚毕业的。因为是刚毕业，所以我比别人更仔细。，更细心。我想如果很多事情我自己都会了的话，很多程序就可以自由掌控了。达到运筹帷幄的地步了。但是不是每个人都是这样子的，我刚上岗的时候根本没人带我。每个环节，每个步骤都是我自己摸索出来的。受了委屈还得自己默默的承受了。但是有些人。本来是他自己的事，就感觉把事儿一扔给你就算竣工了。，自己又不努力。只晓得走捷径钻孔子。说实话，我也很讨厌这种人。最后慢慢的我想明白了 ，为什么我刚上岗的时候别人不教我。那是因为他们都已经形成习惯了。不管你教不教别人，都是一个后果，就是吃力不讨好。所以干脆就让他们自己摸索吧。只有自己发现出来的真理才能记得牢记得久。印象才能更深刻，其他的都是枉然，祝您好运……　　
希望我的跟帖你能看到。
　　LS的是个明白人，但是关键是现在才毕业的有你这样明白的学生越来越少　　还是一个道理，吃苦少了，碰壁少了，出来混个几年他们也就明白了
　　LZ对老板好忠心，哈哈哈，这是表扬哈
　　因为经历少了。所以很多人都自大了。谢谢你的夸奖哈7738229
　　现在的大学生，在大学里面，什么都没学会，只学会了打字打游戏和谈恋爱
　　现在的小朋友都是些觉得自己了不起的人，最近碰到比较多的小朋友，说自己的能力如何如何好，做起事情来还不是个屁。总是惹起事情让你擦屁股
　　作者：香蕉鱼守望者
回复日期： 23:39:00　　　　LZ莫见怪，说句不好听的，第一，中国的设计行业就是杯具，一群抄抄匠，谁需要你设计个什么，就是让你做点组合而已，真正喜爱设计的人全去搞私人工作室要不就转行了。第二，中国的大学更是洗具，我也是学这行的，当初好不容易考进了号称西部地区最好的美术院校以后才发现，，原来这学校是个P，出来工作了接触同专业的号称四川最好的大学美术专业毕业的同事，才发现原来连个P都不是，全部鼠目寸光，搞什么都不会，而且还要崩起上，鼓捣整，每天都在计算一分一角的工资，表面一套，背到一套，，我是受够了，果断华丽的转行。。。。　　==========================================　　看了半天，就这个楼回复最有水准。　　　　原来设计就是这个样子的。。。　　看来成都成勘院以后可以改招美术专业的学生了。　　或者什么成建院什么的，也去找点艺术方面的学生算了。　　什么中冶赛迪什么 京诚，南方什么的，干脆都去招美术专业的学生算了。　　　　笑了，设计院还有私人工作室，怪不得要转行，原来连设计院是做什么的都没有明白。这种水平也来回复，香蕉鱼守望者，你的智商能不能再低点？
　　lz也是工作没几年，还不是摸爬滚打出来了。做这行主要的是经验。
　　因为我们是按工作量提成，而且经常会加班，所以很多公司对上下班时间管的都比较松，尤其我们公司，上班都不打卡，完全靠自觉，可是他们几个总是每天上午十点多才到公司，尤其是那两个实习生，不到十点半就不到公司。后来公司新来了个总工，看他们实在来得太晚，就提醒了几次，让他们不加班的时候尽量早点来，可是一点用的都有。结果没办法，公司就象征性的制定了一个上下班时间，每天早上九点半到公司签名打卡，下午五点下班。如果迟到太多，就在工资里适当的扣除，最多扣两百。在开会宣布的时候，那个做后期的女的又开始跟老板争辩起来了，说为什么只规定上班时间，没规定加班补休时间，那晚上加班到十一二点是不是早上还是要按时到公司。老板说：不是非要让你们每天准时按这个时间来，公司的项目我们都清楚，加班了，第二天晚点来也没关系，这个制度只是象征性的，如果一个月本来就没什么事情，你半个月都迟到，肯定有问题，一个月迟到几次也不会理会你们。　　
我也是跳过好几次槽的人了，像这样的公司制度还是第一次遇到，而且老板也把话说的很明白了。就算公务员也最多是朝九晚五，可是他们还是觉得公司故意为难大家，在会上争论了半天。　　
当然两个实习生在会上还是不好发言的，结果下来就又在哪里议论：以前本来都没提过打卡的事情，现在这个总工一来就搞这种事情。就一直在说那个总工的不是。　　
我又犯贱，又说了一句：我跳了好几次槽了，这样的制度还是我遇到的最宽松的了，我以前在一个半事业单位（就是事业单位下还没改制的企业单位）的时候也就是朝九晚五（当时就是因为在那个单位工作太颓废，太容易消磨人的意志，虽然待遇很不错，我还是决定离开了）。　　
结果就不用说了，肯定是又被他们群批了！　　
总之一句话，只要不合他们心意的都是不合理的，不管公司怎么制定制度，他们本能的就会有种抵触情绪。
　　NN的。我就是做现场的！现在的施工图出来一大堆，就是你们这群设计弄的！弄得老子在现场改了又改。　　　　全是这帮学生弄的！
　　我工作中也遇到类似的人，教他的东西掌握了，也不说知恩图报。　稍微做一点事情就在领导面前宣传，抢功劳　捞好评　非常的急功近利　市侩的很。　　　　　　作者：战士2010aaa
回复日期： 22:54:00　　　　你才晓得啊？我是怕他们了。前后带了两个白眼狼，求本事没得，在上级面前马屁拍得那个响啊！抢功争利简直叫我辈自叹不如，惭愧啊，我还是离他们远点的好。服鸟！
　　“教他们已经犯忌了，尤其是我们这种专业性很强的行业！” 哪个说的····？！
　　去年我帮朋友筹备一家杂志社，充当采编总监。杂志社运作起来后，招了一批大学应届毕业生，选了十来个到编辑部试用，他们来了，基本上是上网看看，给一些稿件让他们随便改，很少有自己的想法，动不了。办公区装了空调，地上丢下很多纸板泡沫等碎渣，大学生们熟视无睹，没有一个人主动打扫。我决定做个榜样给他们看，就拿起扫帚清扫。看见我扫地，大学生们没有人来接过扫把的表示，没有人说老师辛苦你了，我扫到他们脚下，他们无一例外翘起双脚，任我在他们脚下打扫，扫完，没有一个人说谢谢。我是能够决定他们是否能够留下并将在工作中指挥他们的上司啊！
　　你们愿意当孙子没人拦着你们，别逼着别人和你们一样当孙子。你可以自己不要脸，别憋着别人也不要脸。你刚上班时因为自己的无能和猥琐吃了苦头，继而因为卑鄙和无耻尝到了甜头，难道也让年轻人都和你们一样吗？！社会是需要吐故纳新的，吐出的就是你们这些败类，需要的是新鲜血液。
　　37楼莫激动，这句话是我刚工作的时候感受到的，当时我刚工作的时候，没人愿意真心实意的教你，很多时候遇到问题都要看人家脸色，求爹爹，告奶奶半天才愿意告诉你。　　
所以我说我刚出来的时候感觉很艰难。
　　我们公司招的那些大学生,我也是没的话说的.唉,都是些甩手秀才...百无一用.技术工作做不了,低级点的事又不愿意做,没事就在那发傻把你望着看着.我看着真的蛋疼...还好我们公司有个垃圾回收部,哎,明天全部发配到那边去...　　实在是惹不起现在的大学生...当然,还是有个别的好的,但只是那好的就像鬼.听说过,没见过
　　我也是建筑设计的，我对LZ说的深有体会。我刚到设计院的时候，老员工就教育我做事要踏实，对前辈要尊敬，哪怕比你早一天都要尊敬。我打拼了几年，也算有所小成。后来来了一批新人，对老员工一点也不尊敬，甚至直呼别人小李、小张。来了几个研究生，球都不懂装深沉，干了2年多，连楼梯都画不来，简直无语。我之前带了一个人，从啥都不会到能独立完成任务，这下好了，牛批了，喊他改图，还要和你批塞哈。肠子都悔青了，以后在也不带人了。搞设计不吃苦，那就早点走人。关于改图，我最高记录，2年只搞了一个项目，改图改了2年。怨谁都没用，甲方就是上帝。 　　　　★ 发自天涯专用iPhone软件-百读不倦
　　...楼主做方案的啊。。。。。。　　　　还有楼上的某位童鞋说的，现在的设计都个抄呢。。。　　　　不懂就不要乱说哦！
　　对于现在一些大学生的所作所为，以前也只是听说过，这次果然是亲眼见到了！
　　其次才是待遇问题，中国的大学教育，就算清华北大的又能怎么样？刚毕业出来又能强到哪里去？　　==================================　　您估计没见过真正北大的人　　我说大多数 　　很有才的
　　楼主，给他们些厉害瞧瞧。
　　我做平面设计的。我承认我是混饭吃的。中国的设计没得出路。。。　　我们做创意，总监直接丢几张4A的广告出来，抄吧。。。。。。
　　我也是做设计的 毕业一年了 但是我也不会像他们那样呀 太要不得了 才出来都想好好学东西 本来设计行业门槛本来就比较高 在学校学的东西都很少 出来有这么好的机会有人带是最好的 他们还不懂得珍惜唉！！！
　　“你就顺便把这部分全部帮我画了嘛！”　　我这里工作几十年这样子的人很多很多。
　　当然也必须要她自己画，以后每次我就只给她讲，让她自己画，她的脸色慢慢的就不对了，你好心给她讲个问题，她就觉得我是针对她，是想害她　　================================================================　　我这里工作几十年这样子的人很多很多。
　　他们整天整天不想着怎样提高自己的能力，都想着怎么把任务很快的丢出去，　　===============================================================================　　我这里工作几十年这样子的人很多很多。
　　那婆娘是贱货,你娃也贱,教个鸡儿啊
　　　　哎，设计的改图确实很烦，上下游一点点变动都会改，这点我受不了，索性转行了　　　　
　　你娃给他们几个新人使点招他们就知道了
　　楼主发泄出来是不是心里舒服多了？
　　设计比较苦就是了，很少有新人能够踏踏实实地认真做，最后很多人都吃不了苦就走了的
　　楼主　　需要办公用品的话联系我　　　　　　送货上门　　便宜哦！
　　我干了好几年拿这么点钱，今年手下添置了几个刚毕业的学生，刚来我就给他们申请了和我差不多的待遇，工作上耐心指导，耐心的教，结果过了快半年了，工作也做不好，还嫌钱少。我也嫌钱少，但是我至少要先把工作做好。所以现在有的应届毕业生确实。。。。。。
　　其实他们也不少了，一个月都在3000左右，在成都的应届本科毕业生来说，已经算不错了。
　　我一个朋友的签名，今天我看到的！　　数据显示大学生与农民工起薪差距首次缩小。农民工加油，不要被大学生赶上！　　
　　作者：foooxxx
回复日期： 00:07:00　　去年我帮朋友筹备一家杂志社，充当采编总监。杂志社运作起来后，招了一批大学应届毕业生，选了十来个到编辑部试用，他们来了，基本上是上网看看，给一些稿件让他们随便改，很少有自己的想法，动不了。办公区装了空调，地上丢下很多纸板泡沫等碎渣，大学生们熟视无睹，没有一个人主动打扫。我决定做个榜样给他们看，就拿起扫帚清扫。看见我扫地，大学生们没有人来接过扫把的表示，没有人说老师辛苦你了，我扫到他们脚下，他们无一例外翘起双脚，任我在他们脚下打扫，扫完，没有一个人说谢谢。我是能够决定他们是否能够留下并将在工作中指挥他们的上司啊！　　··································　　够吐血的！幸好我没有遇到过，我都是用眼神直接杀死对方滴，哇哈哈。
　　跟我遇到的差不多,不我我徒弟家庭条件没那么好，交代得事情还是马马虎虎会完成，但是他们希望得到的只是完成任务的方法，仅此而已。
　　现在的 大学生啊~~~ 记得上周我在弄饭 让女朋友去帮我买葱 她买回来的居然是 蒜苗 整的我哭笑不得 现在的大学生 连最基本的常识都没有 真不知道 读个大学出来能干神马.....
　　带新人的确很烦 有的新人 什么都不懂 还一点不谦虚！　　带女生就更痛苦了！
　　理解。　　感觉应该给mentor 一些物质补偿，不然大家没有人愿意带新人。　　　　况且带新人，需要付出的努力还是蛮多的
　　那个愿意教教我啊，保证是个乖徒弟。　　　　哎，今天很郁闷~~　　不明真相的群众真是吃亏。。。　　我的提成~··
　　作者：
回复日期： 16:23:00　　　　现在的 大学生啊~~~ 记得上周我在弄饭 让女朋友去帮我买葱 她买回来的居然是 蒜苗 整的我哭笑不得 现在的大学生 连最基本的常识都没有 真不知道 读个大学出来能干神马..... 　　----------------------------------------　　没必要编故事损人吗？　　请问你女朋友几岁？她真的读过大学？另外，她就从来没吃过葱或者蒜苗回锅肉？
　　比较踏实的 　　 确实不多　　　　而且一个个还牛逼哄哄的
　　天啊　　　　
要不要这么绝。
　　还让我们怎么活。
　　关键还是要是牛校毕业的，说实话我碰到的越NB学校出来的，越谦虚，越踏实
　　学校不重要，最要的还是人品，人品是从小就开始培养的！
　　做设计两年多，还是那句话，师傅领进门，修行在各人，新人自己要多学习。不要总是前辈说这样画，就这样画，总得知道这样画是为啥子。
　　68#作者：快乐杀猪匠
回复日期： 19:24:00　　　　作者： 回复日期： 16:23:00　　　　　　现在的 大学生啊~~~ 记得上周我在弄饭 让女朋友去帮我买葱 她买回来的居然是 蒜苗 整的我哭笑不得 现在的大学生 连最基本的常识都没有 真不知道 读个大学出来能干神马..... 　　　　----------------------------------------　　　　没必要编故事损人吗？　　　　请问你女朋友几岁？她真的读过大学？另外，她就从来没吃过葱或者蒜苗回锅肉？　　=============================================================　　吃过未必就认得。
　　现在刚毕业的小伙子都这个吊样子，一副要不完得很的德行，说比你们几爷子哪个都得行，就是他妈的一画图到处都是错，嘴巴还犟得很啊，晓得以前我们刚毕业的时候那叫一个懂事听话努力哟，
　　夸张　　我们单位这几年来了不少新人,都是那种不入流的大学毕业的.个个都很勤快,而且好学三.反倒是老人些大都很过分,我有时候都觉得那些新人些多可怜的
　　不入流的反而好点
　　各人想法不同！　　路都是自己走出来的！
　　LZ那只是你个人和一部分人的看法而已，你对公司还真敬业呢~　　不满意开心的可没必要多上心，别人总有自己的打算，走自己的路~
　　你就睁只眼闭只眼吧，干嘛为咯这种人较劲。以后找徒弟要看是什么人，这种人，根本不配你教他们。以后也不要跟那些人说什么，免得到时你有生闷气。你们老板自己有眼光，自己会挑人的
　　吃亏过两次，不主动带人了，好好请教问题的我就好好回答，不尊重的一律不理！　　你会不会关我什么事！
　　我们公司新到的应届毕业生就很刻苦的在做事，可能跟他们的头儿有关系吧，刚进来的是那种水平就给他安排那种程度的任务，反正大家手上的项目都很多。没有空闲耍的。可能是压力大了，他们也都自觉了。员工的懒散心里和环境应该也是有关系的吧。
　　............
　　作者：钦阅
回复日期： 21:21:00　　　　LZ对老板好忠心，哈哈哈，这是表扬哈　　========================================　　+10086　　
　　楼主的另一帖： 　　　　我在成都某公司上班，真没见过这样的老板（女性，50岁左右），其它鸡毛蒜皮的事情我就不想说了。　　　　 就想818我们哇凉的中午工作餐，公司每个月发100的午餐补助，刚拿着工资出来，管后勤的立马让交200午餐费，说是公司统一吃饭，每人每月预交200，扣完再交。　　　　 事情还没有完，公司不大，二十个人左右，可是二十个人要是在一个桌子上吃饭，那人数就可想而知了。　　　　 公司楼下就是餐厅，每天中午后勤都到楼下点好菜，然后餐厅送上来。　　　　 老板每天中午还屁颠屁颠的跟我们一起吃饭，二十多个人在一个小会议桌上吃饭，基本就是老板和几个中层坐着，其它人都站在后面，傻不拉几的端个饭盒在后面吃，除了上述的几个人，其它人就算有坐也不会坐，为了能让出更多的位置好让站着的人轮流夹菜。　　　　 老板还时不时冒出话，叫后勤的下次点菜少点点，说是每次都剩那么多，说都是大家的钱，不要这样浪费。　　　　 公司大小伙就十几个，每天十一二个菜，还能剩菜，我就日了，想象一下那个场景，还有几个有胃口吃饭的？基本每次就是随便夹点菜就把一盒白米饭给就着吃了。　　　　 今天中午公司装修，办公室灰尘有点大，到楼下吃，这下好了，丢人丢到外面去了，到了楼下，餐厅的桌子更小，有人提议分成两桌坐，结果老板又冒话了，叫别去“折腾来折腾去”的了。结果饭店老板也冒了一句：这么多人就这样站着吃啊？　　　　 一群人围着老板几个站着吃饭，我不知道老板是不是觉得特有成就感。　　　　 要是公司全买单，吃工作餐，这样折腾忍一忍也还能过，毕竟也算是公司福利。但问题是我们自己掏钱吃饭还要受如此礼遇，一个月200块钱，除去周末，一天大约十块钱，成都十块钱哪不能好好吃个工作餐了？　　　　 哎，我刚到公司没多久，现在一直就在纠结为什么这么多人，没有人提出这样吃饭很窝心吗？难道大家都觉得这样吃饭很happy？为什么不提出自己解决午餐呢？　　　　 哎，不可理解，不可理解！心哇凉哇凉的！！　　
　　这前前后后的原委，晚辈情何以堪？所以楼主也就是那种刚来的时候跟我们刚毕业的大学生一样---满腹牢骚。后来不明真相的受老板重用，慢慢脱离群众，以广大群众对立（楼主自爆的遭到若干“群批”）。
　　同样对87楼表示无语哈！　　
首先我要说 到现在我中午饭还是站着吃，还是感觉很窝心，我上面提到过现在没有几个老板不黑心的，我真还没见到几个对自己的员工能以人为本的！我也说了我只是个普通员工，我也不是老板，有几个不在公司受委屈，能顺风顺水的？难道就因为这些，我们就非要跟老板水火不容吗？工作上就应该得过且过，敷衍了事吗？文章的主题是怎样学会一些基本的为人处事能力，如何提高自己的业务能力。自己没有能力，谁跟你做群众。　　
我工作的原则是，只要还在公司一天，我就会好好工作一天，目的不是为了讨好老板，而是要对的起自己，对自己负责。只有认真工作，能力才能提高，只有注意工作中的每个细节，将来才能独立负责完成任务。也只有自己的能力提升了才有资格跟老板提待遇，提条件。只有真正有能力的人才能对自己的能力高低有清醒的认识。等自己的能力真正提高了。我觉得老板给的工资跟自己的能力差不多我就留下，跟自己的能力差太远，我就有能力另谋高就！　　
没有能力的人，再好的老板也不会选择你！
　　我零二年毕业的大学生，学的是务虚的经济学，至今后悔读大学。真是虚度光阴啊！某些大学某些专业真的啥也学不到！
　　作者：有翼而飞
回复日期： 21:42:00　　　　现在的大学生，在大学里面，什么都没学会，只学会了打字打游戏和谈恋爱。　　　　
严重投以这位的观点，现在的大学生：穿着“新中心”买来的廉价时装，就扮成时尚女郎和知性女孩；穿着泰华或者是路边外贸店买来的衣服就冒充先锋青年。家里父母在辛勤的节约每一分钱，在这里却醉生梦死的和所谓的学友、网友、同学吃喝玩乐；父母在山沟里晒太阳努力的维持生计，这里的大学生们却花天酒地；特别瞧不起那些自以为是的幼稚男女。　　
我建议楼主学我的公司新人引进要求：男，身高165以上，学历大学本科以上，年龄28岁以上，女，身高163以上，学历大学本科以上，年龄28岁以上（最好已婚）。　　
不是我歧视这些应届毕业生们，是你们在校园的表现和进入社会的反映和实际，让我觉得你们真的很龌龊。说实话：你每天想着工资什么时候发，房租交了还剩多少，不如会你父母身边，汇报你的父母！　　
　　我认为楼主说的还是有道理的，刚进去的，学技术的，还是要虚心些，多学点，不然荒废了几年，浪费的是你自己的时间。现在竞争如此激烈，混日子几乎无法在这个城市立足，除非你能啃老。
　　作为应届生很淡定的飘过，说实话现在的学生真不会做人!　向前辈学习，听同行指教!虚心　笃实　勤奋　好学才是成才的关键!
　　公司也给我招个妹儿带嘛
　　楼主为什么要在刚毕业的大学生面前显示自己老员工的优越感呀？？？？？？？？？？以后发帖子的时候请用好定语，不要随便给人戴帽子，难道你在公司中发言或者什么的都是这种语气吗？　　
你们单位招来的人不成，只能怨你们单位很一般，搞人力资源的人很不在行，这个代表不了全体的大学生。明白？？？？？？　　
考虑问题实事求是点，现在的大学生的整体素质是在下降，但有能力和勤奋好学的人也多多是，哈佛和麻省理工的学生质量很高，可惜你们招不到的。　　
还有后面很多跟帖的人，估计最小的也都20好几了吧，遇到事情好好分析些，不要人云亦云的，你在这里全盘否定刚毕业的大学生，请问你是不是从那个阶段过来的？你一上工作岗位就做的很老员工一样优秀？
　　新员工？？？　　　　先扫三个月的地,泡三个月的茶再说。
　　同意LS
　　说句不好听的话，楼主没见怪哈......那两个大学生的事关你啥子事呢？自己找气受的　　
　　我也来摆摆我们公司里面那2个大学生的　　A男，刚毕业出来的，在公司里面做业务的，整天在公司里面拽来拽去的，也不知道拽啥子的，你说你业绩好的话拽下还可以接受，业绩那么撇还拽，一个月就那么几十快钱的提成的......某天，我外出办事，他就跟我开了个玩笑，这个玩笑触到了我的底线和原则的，当时我没有说啥子的，过后我一直都没搭理过他.....心想，我跟你熟都不熟，开个小玩笑可以接受，但是过分的玩笑我就没法接受　　B男，也是刚从大学毕业出来的，还是在公司里面做业务的，刚开始我和他也不熟的，但是这娃娃很单纯，有天吃饭时，他就叫了我一声XX姐姐......俺当时就感动了一下，从那以后，工作上我尽量的帮他的，和领导些沟通下，在业绩方面都尽量多划一些给他，这个月他提成大概都要拿5K多
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