中山市关于停止享受退休金发放 无故停止的证明怎么写

中山市退休人员年人社部养老金调整方案
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中山养老金7月起上调至110元。中山市原城乡居民基本养老保险基础养老金标准是每人每月100元,从日起的时候正式将调高至每人每月110元。记者从市人社局了解到,日至6月30日期间的差额部分将进行补发。  据了解,根据省人社厅、财政厅《关于调整城乡居民基本养老保险基础养老金标准的通知》以及省政府《关于印发2016年省〈政府工作报告〉重点工作督查方案的通知》有关规定,我市结合实际决定调整我市城乡居民基本养老保险基础养老金标准。  调整办法内容显示,此次调整从今年1月1日起,我市城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月100元提高至每人每月110元。这意味着,今年1月1日至6月30日期间的差额部分要进行补发。另外,从7月1日起,我市城乡居民基本养老保险基础养老金按每人每月110元的新标准进行发放。  市人社局相关负责人透露,此次调整的对象为按《中山市城乡居民基本养老保险实施办法》规定领取基础养老金的人员。城乡居民基本养老保险基础养老金标准调整所需资金由原发放渠道中解决。  退休越迟退休金越高  对于“加薪”的好消息,中山市不少企业退休职工均表示开心,“年年加薪有盼头”,不过,对比先后退休的企业职工,退休金的差距十分明显。中山市仪表厂的退休职工何阿姨介绍,她于1997年正式退休,当时的退休工资仅有500多元。这个标准持续了好几年。直到2005年,受全国企业职工退休金调整政策的影响,她第一次感受到明显的加薪。何阿姨称大概记得当时加了几十元,具体数额不清楚,但此后每年都上调。今年,何阿姨到手的退休金已经有2500元。从数字上,退休金额翻了5倍,但何阿姨也坦言,“水电费、物管费、买米买菜的开支也上涨了……”  对比之下,3年前从某企业退休的职工李先生则感到很庆幸,他现在到手的退休金接近4000元,满足基本生活完全没问题。而且,每年还有约10%幅度的上涨。李先生称,他的同事和他的工龄差不多,但比他早两年退休,现在的退休工资还不到3500元。  养老金缴满15年可退休说法不当  市人社局养老失业保险科科长金晶介绍,目前,我市参保人的退休金主要是根据省政府《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》、市政府《关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》等文件的有关规定进行计算。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等3个部分组成。  金晶介绍说,目前我市职工按基本养老保险缴费工资下限是2408元/月,用人单位缴费313.04元/月、职工缴费192.64元/月,合计缴费505.68元。在不考虑缴费基数增长的前提下,15年,单位与个人共需缴费91022.4元。“假设一名职工从1998年7月至2013年6月按社平工资标准缴费15年,养老待遇为1063元(按最低工资标准缴费15年,养老待遇为730元)。若长缴多缴,则养老金越高。”  个人账户养老金属于个人缴费部分,这部分在职工退休后,将按规定计发的月数全额(含利息)返还给职工。金晶补充说,如果一名退休职工在领取退休金期间去世,个人账户余额退回给其亲属。  针对社会上存在一种“交完15年就可以退休”的说法,金晶说,这种说法不正确。根据《社会保险法》第16条规定,参加基本养老保险的个人,必须同时满足二个条件,才能按月领取基本养老金;一是达到法定退休年龄,二是累计缴费满15年。参保人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可以转入城乡居民养老保险,按照相关规定享受相应的养老保险待遇。  基本养老保险不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。另外,为妥善处理企业职工应参未参基本养老保险的问题,可按相关规定并通过合法程序,要求用人单位予以补缴在职期间的基本养老保险。  中山2016灵活就业人员养老保险参保和补缴新政策  非本市户籍灵活就业人员参加养老保险  1、陈先生:我是广东肇庆人,来中山工作已经6年了,单位一直为我缴纳社保。最近我打算辞职,在未找到新工作前我的社保可以自己交吗?  答:可以的。申请人属于广东户籍,未达到退休年龄,其最后参加养老保险地为中山,并且实际缴纳养老保险累计满5年的,可以在中山以灵活就业人员的身份参加养老保险。  2、何阿姨:我已经48岁了,从湖南来广东打工了13年,其中在东莞7年,后来到中山6年,最近辞工。我一直都有在单位买社保,不知道现在没有单位了,可不可以自己买?  答:属于外省户籍人员,男年满55周岁,女年满45周岁,且未达到退休年龄,在广东省实际缴纳养老保险累计满10年,其最后参加养老保险地为中山,并且实际缴纳养老保险累计满5年的,可以在中山以灵活就业人员的身份参加养老保险。  3、张小姐:听说外地人可在中山自己买社保,那我就可以在中山买医保了是吗?  答:符合条件的非本市户籍人员可在中山以灵活就业人员的身份参加养老保险,不包括医疗保险。  4、吴先生:我61岁了,刚跟儿子从广东韶关随迁入户到中山,之前在中山从来没有买过社保,出了新政策之后,我能不能在中山买社保呢?  昨日有市民发现,柳州市人力资源和社会保障网的人脸识别页面打不开了。记者从柳州市社保局了解到,因为自治区社保局更换全区人脸识别资格认证系统服务器,6月23日至30日暂不能办理“刷脸”认证。  据了解,因更换服务器工程需要,从6月23日起,全区人脸识别资格认证系统关闭。在此期间,柳州市社保局业务大厅、各银行网点以及自己上网均不能办理养老保险人脸识别认证。  按照相关规定,领取待遇人员必须在本人身份证记载的出生月份当月,到养老金代发银行网点或登录柳州市人力资源和社会保障网站办理资格认证手续,否则将从次月起暂停发放养老待遇。因此,有人担心不能按时通过认证会影响到自己的养老待遇发放。  社保局工作人员提醒,因系统更换服务器,导致本月需认证而未能认证的领取待遇人员,可在7月1日系统恢复正常后,再及时“刷脸”认证,不会影响其养老金的正常发放。  答:达到退休年龄(男60周岁,女50周岁)前在本市从未参加企业基本养老保险的,不符合灵活就业人员参保条件,不能在中山参加养老保险。但现为本市户籍的人员,可以家庭户为单位参加医疗保险。  5、李先生:不知道外地人以灵活就业人员的方式参保怎么办理?要带什么资料?手续复杂吗?每个月要交多少钱?  答:手续很简单,申请人携带以下资料到就近的社保经办机构办理就可以了,办理时间为每月1-24日(工作日)。
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&&&&2016年中山市退休养老金调整方案,中山市养老金发放标准及计算方法&&&&今日消息,经国务院批准,中山市人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年中山市调整退休人员基本养老金的通知》,为中山市企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为6.5%左右。..…
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[10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29]2016年中山市退休养老金调整方案,中山市养老金发放标准及计算方法
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《2016年中山市退休养老金调整方案,中山市养老金发放标准及计算方法》是有三思教育网()为你整理收集:
2016年中山市退休养老金调整方案,中山市养老金发放标准及计算方法今日消息,经国务院批准,中山市人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年中山市调整退休人员基本养老金的通知》,为中山市企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为6.5%左右。此次养老金调整,意味着自2005年以来,我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门,解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。【焦点一】中山市养老金涨幅为何是6.5%?记者梳理发现,自2005年到2015年,除2006年增幅为23.7%外,企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?人社部相关负责人介绍,中山市养老金调整幅度的确定,需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示,通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度,都属于合理区间。“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整,是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍,2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元,与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大,社会反响比较强烈。因此,我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇,以尽快提高其养老金水平。“实际上,一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。”金维刚说,“到2015年,全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元,比2004年增长超过2.5倍,与机关事业单位之间的差距明显缩小。”记者采访了解到,此次养老金上调6.5%左右,主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年,我国CPI一直保持在3%以内,6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。“调整养老金待遇分享发展成果,也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说,当前我国经济增速明显放缓,2015年GDP增幅为6.9%,在岗职工平均工资增长率在下降到10%以下,由于增长总有极限,导致养老金提高比例相应下调。此外,养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。随着人口老龄化快速发展,不少地区养老保险基金收支压力不断增大,有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹,继续保持大幅度增长,或将导致部分地区养老保险制度难以持续。“经过连年调整后,当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调,但具体增长的数额相较于往年而言,并不一定减少。”褚福灵说。【焦点二】中山市哪些群体将明显受益?与往年养老金调整相比,今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇,这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来,企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。业内专家认为,国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确,统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐,机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟,统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。金维刚说,6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的,并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整,更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。记者了解到,在实际调整中,将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看,定额调整是每人每月统一标准增加同等金额;挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金;适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益:--缴费年限长的退休职工。多省2015出台的调整方案均明确,对缴费年限超过15年的退休人员,缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的,在15年的基础上每增加1年,每月分别增加养老金5元,湖北省相应增加3元。--艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中,对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员,每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。业内人士介绍,长期以来艰苦边远地区经济欠发达,工资水平相对较低,因此养老保险整体缴费水平不高,养老金待遇水平相对偏低,同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜,有助于养老保险发挥二次分配的调节作用,更公平合理。--高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省2015年对年满75周岁的企业退休人员,每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员,每人每月增加50元,年满80岁的每人每月增加70元。【焦点三】中山市如何保证及时足额发放到位?养老金待遇调整何时能够落地?人社部门负责人介绍,各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案,经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行,“虽然各地公布时间难以统一,但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”此次养老金调整,预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益,共将惠及1亿多退休人员。然而,随着养老保险基金收支平衡压力加大,此次养老金上调增加的支出如何保障?按2015年月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算,仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分,就要增加1450多亿元支出。金维刚说,目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支,去年当期结余3500多亿元,基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题,可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。“我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一,政府财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底责任。”金维刚说,即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口,通过财政转移支付或动用基金累积结余,就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡。褚福灵等专家表示,保证养老金及时足额发放,一方面需要加快推进养老金全国统筹,实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制,增加基金收入,尽快实现养老金的投资运营,使其保值增值,保障养老基金长期充足。
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[10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29]退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,征收个人所得税。
11、参加基本的职工必须达到国家、省规定的。2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中日前参加工作并参加基本养老保险,2008年6月底前达到年龄的缴费年限须满10年以上)。2(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全的职工。(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《》(自日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级的,保留,退出工作岗位,按月享受;职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由基金补足差额。3根据最新的退休后怎么算,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金其中,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、
60岁为139,不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。4《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人,对社会主义革命和建设做出了应有的贡献。妥善安置他们的生活,使他们愉快地度过晚年,这是社会主义制度优越性的具体体现,同时也有利于工人队伍的精干,对实现我国的四个现代化,必将起促进作用。为了做好这项工作,特制定本办法。第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)
符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。……5早在2008年11月,人保部社会保障研究所负责人就称,有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄,有可能从2010年开始,男职工从2016年开始,采取“小步渐进”方式,每3年延迟1岁,逐步将退休年龄提高到65岁。在2030年前,职工退休年龄将延迟到65岁。2010年9月,关于“是否应该推迟退休年龄”的话题再度引发热议。起因是在《中国的人力资源状况》白皮书的发布会上,人保部副部长王晓初表示,有专家指出,到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者的情况。日下午,中央财经领导小组办公室副主任杨伟民在国新办回答记者提问时表示,延长退休年龄是大势所趋但将采用“渐进式”。日上午,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,人社部会在2020年前,将延长退休年龄的方案推出来,此方案是渐进式的退休年龄办法。日上午,列席全国人大会议的人力资源和社会保障部部长尹蔚民,在回答记者提问时表示,方案将在2020年前推出。6根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[号)规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。根据有关规定,因病或非因工伤残申请提前退休的职工,首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核,作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料,到当地劳动保障部门办理提前退休手续。职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准,在日之前,按《职工工伤与致残程度鉴定标准》(GB/T1)执行,省级劳动保障部门可根据本地实际情况,作出补充规定。自日之后,按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。7退休申请书人力资源和社会保障局:我叫×××,男(女),19××年×月×日生人,号码为
,系××省××县××村人,于19××年×月通过××(招工/接班/退伍安排),在××××单位参加工作,先后从事×××工种(或工作简历),属×××身份职工(固定工/合同制/干部/社会参保人员),自19××年×月至××××年×月按时足额缴纳养老保险费(补缴的写补缴情况),累计缴费年限为××年(含视同缴费年限)。现已年满××周岁,(申报因病退休的说明于××××年×月患××××病,先后经××××医院治疗,现已×年,经××××医院最后确诊为××××病,现完全丧失劳动能力),符合国发[号文件第一条第×项(正常退休为第一项,特殊工种退休为第二项,因病退休为第三项),同意按实际缴费年限计算待遇,特申请办理退休手续。申请人:(签章)情况属实、同意申报(由企业法人签字)(企业章、法人签名)年 月 日
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