我是外地户口，来北京十年了，现在能外地人北京买房子条件吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-15 02:15 标签： 北京户口买房子便宜吗
我是一个外地农民，在北京的事业单位连续工作了10年以上，记的好象从99年开始订立了劳动合同，不过现在手里的合同已经遗失了。今年7月底我的劳动合同到期，单位不想在续签。但是我想在原单位继续工作已经提出了签订无固定期限合同，我的要求是否合理。另外我听别人说，工作10年以上的可以转成正式工，不知道现在还有没有这样的说法，如果原来的单位不和我签定无固定期合同，我应该得到什么样的赔偿(除去这一块，还有能什么赔偿)，谢谢哪位给我个回答。
目前的《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
就你的情况看，你只和单位签订了一次合同（1999年签的）。按照劳动合同法的规定，在一个单位工作10年以上，如果再续签合同的话，劳动者有权和单位签无固定期限劳动合同；但单位不想再和你续签合同了，就另当别论了。
你手里的你的那份合同找不到了也无所谓，单位也不会说你不是他们的职工而不给你补偿。如果单位不承认你是他们的员工，你可以到劳动监察大队举报，他们没有和你签合同，单位受 的处罚会更大：从你上班的那天起，要付你双倍工资，10年要付20年的工资。单位当然不会这么做。
你的离职补偿按劳动法规定：工作一年是一个月的工资，超过6个月按一个月计算，不到6个月按半个月计算。
现在已经没有在一个单位工作10年以上要转正式工的规定了。特别是...
目前的《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
就你的情况看，你只和单位签订了一次合同（1999年签的）。按照劳动合同法的规定，在一个单位工作10年以上，如果再续签合同的话，劳动者有权和单位签无固定期限劳动合同；但单位不想再和你续签合同了，就另当别论了。
你手里的你的那份合同找不到了也无所谓，单位也不会说你不是他们的职工而不给你补偿。如果单位不承认你是他们的员工，你可以到劳动监察大队举报，他们没有和你签合同，单位受 的处罚会更大：从你上班的那天起，要付你双倍工资，10年要付20年的工资。单位当然不会这么做。
你的离职补偿按劳动法规定：工作一年是一个月的工资，超过6个月按一个月计算，不到6个月按半个月计算。
现在已经没有在一个单位工作10年以上要转正式工的规定了。特别是外地的。这样的好事没有了。现在都是合同工了，那里还有正式工。
如果是每年都签一次合同，按你的情况你已经签了好几次了，按劳动合同法的规定，如果你没有违反单位的纪律、没有给单位造成损失、没有违反相关信息等情况，你的身体也可以适合单位的工作，那么你可以要求和单位签订长期合同（劳动合同法的第十四条有明确规定）。协商不成你可以到劳动监察大队投诉。不过，这个单位如果不想要你了，你今后在这个单位也不太好过。你可以自己综合考虑一下你目前的情况，决定是留是走。如果选择走，你的上述这些补偿他们是不会少你的。
是10年的补偿。
就目前的相关政策来说，农民工与非农民工还是有许多区别的。象你妈的情况，如果公司不继续留用，就是给一笔补助金(一般标准是按在企业实际工作的时间每年一个月的工资)。...
5000/年，就是50000，找个了解的人在人才或职介工作的最好是个领导，但必须是北京户籍，外地的不行。
区劳动监察部门
可能是说出身,来自农村,干农活的就称为农民工,若是有文化出来打工的就不这么叫,人都这样说.
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