君，已阅读到文档的结尾了呢~~
委托理财若干法律问题研究,委托理财,委托理财协议,委托理财 司法解释,理财委托书,个人委托理财,p2p委托理财,委托代理问题,法律文件送达委托书,法律委托书
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
委托理财若干法律问题研究
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口机关事业单位养老金并轨方案公布 个人缴8%
来源：现代快报
　　近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。《决定》规定，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费；改革基本养老金计发办法，待遇水平与缴费相关联，建立多缴多得、长缴多得的激励机制；建立基本养老金正常调整机制，统筹考虑机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金调整；同步建立职业年金制度。综合新华社 现代快报记者 项凤华
　　机关事业单位人员今后怎么养老
　　国务院日前决定全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。曾经被许多人羡慕的“铁饭碗”被打破，那机关事业单位人员今后咋养老呢？
　　个人缴8%，另缴4%给职业年金
　　改革后的机关事业单位人员新的基本养老金待遇分为两部分：一是基础养老金，二是个人账户养老金。为确保改革顺利推进，国务院改革决定还明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金，此举将保障改革人群的新养老金水平不低于现有水平。
　　根据改革决定，基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。
　　职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。
　　改革后，这4000万人的退休后待遇咋样？决定明确，对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。总的原则实际就是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。
　　“老人”是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。“新人”是指改革后新参加工作的人员，他们将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。这与参加城镇职工养老保险基本一致。“中人”是指改革前参加工作、改革后退休的人员。
　　人力资源和社会保障部相关负责人说，“逐步过渡”政策主要是两条：
　　一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。
　　二是设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，这样，基本可以保证原有的待遇水平不降低。
　　“特别要指出的是，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑。”这位负责人说。
　　老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡
　　一直以来，一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。而改革前机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资发，并随着机关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因。而改革后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。缴费越多，待遇水平越高；而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高―这就是“多缴多得”、“长缴多得”的意思。
　　养老金不再按级别，多缴多得、长缴多得
　　没领足139个月即过世，余额可继承
　　《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》称，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员未领够139个月即死亡的，个人账户余额可以依法继承。
　　我国养老保险个人账户的计发月数是139个月，也就是个人账户中的钱分139个月发完，按照60岁退休计算，职工领自己的钱要到71.5岁才能领完，在此之前死亡的，余额可继承。
　　涉及至少86万名机关事业人员
　　昨天，现代快报记者请江苏省人社系统的养老专家解读，专家认为，此次养老金并轨改革非常彻底，不管是缴费方式、缴费比例，还是基本养老金计发办法，都与目前的企业职工养老保险制度是一致的。江苏将制定具体的落实实施意见和办法，并报人社部、财政部备案后实施。
　　截止到去年底，江苏全省机关事业单位养老保险参保人数达124万人，其中参保在职职工86万人，参保离退休人员38万人。专家表示，已经离退休的这38万人，将按照“老人老办法”，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金。目前在职的86万人，则要开始每月缴养老保险费。而目前参加江苏机关事业单位养老保险的主要是事业单位，很多公务员未纳入范围，也就是说，改革办法实施后，江苏预计至少有86万人要缴养老保险。据了解，南京目前企业职工基本养老保险缴费工资的上限为16200元。
　　这些保险，江苏已统一或即将统一
　　生育保险：《江苏省职工生育保险规定》于去年10月1日起在全省正式施行，参保覆盖范围扩大，包括机关、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户在内的所有用人单位及其职工。
　　医疗保险：省内13市都已取消公费医疗制度，机关事业人员全部纳入职工医保。现在仅省级机关尚没有并入职工医保统筹，将适时启动合并工作。
(责任编辑：UN654)
&&&&&&</div
翻脸比翻书快 友谊小船竟说翻就翻[]
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
baby14岁写真曝光
李冰冰向成龙撒娇争宠
李湘遭闺蜜曝光旧爱
美女模特教老板走秀
曝搬砖男神奇葩择偶观
柳岩被迫成赚钱工具
大屁小P虐心恋
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
男闺蜜的尴尬初夜
客服热线：86-10-
客服邮箱：事业单位工资改革最新消息：企退人员养老金月均超2000元
　　自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金，今年1月，国务院常务会议再次提高企退人员基本养老金水平，经过10年连续上调，我国月均养老金将超过2000元，比2005年增加近两倍。全国7400多万企业退休人员将因此受益。 　　根据惯例，各地自政策发布后即可着手准备制定上调的具体文件，先由省一级劳动保障厅来制定政策，再依据自身的情况来制定相应的细则。人民财经统计显示，全国31个省区市已全部完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月平均养老金水平达到3050元排在首位。 　　据不完全统计，在31个省(直辖市、自治区)中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肃、贵州、江苏、云南、陕西等12个省份公布了 2014年企业退休人员月人均养老金水平。其中，北京每月平均养老金达仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肃、贵州、江苏、云南、陕西12省区，月人均养老金水平分别为2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977 元、2236元、1877元、2116元。 　　人民财经记者梳理发现，31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同。总体来说，采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50 元;年满80周岁的退休人员，每月增加70元。此外，对于艰苦边远地区退休人员、工残退休人员等，予以一定增加。 　　另外，在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。北京市2013年企业退休人员月平均养老金2773元，2014年上调幅度为10%，突破3000元。 　　近期公布的2013年全国社保基金决算报告显示，企业职工基本养老保险的收入增速低于支出增速，引发一些人对养老保险基金支出不足的担心。 　　对此，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠分析说，造成企业职工养老保险支出增幅大于收入增幅的主要原因是这些年国家加大民生投入，养老保险受益人群的范围更广了，保障的水平更高了。企业退休人员基本养老金连续10年调整，现已超过月均2000元。其中，2014年的调整待遇工作使7411万企业退休人员受益。这些因素会带来养老金支出增长。但是按目前基金收支状况，不会出现有些专家担心的情况。 　　李忠表示，下一步各级政府和有关部门还将通过扩大养老保险覆盖面、核实基本养老保险缴费基数、加强基本养老保险费征缴等多种手段，不断增强基金的收支平衡能力，确保企业离退休人员基本养老金的按时足额发放。 　　从经济学的角度思考和解决养老金问题 　　经济学是研究稀缺资源配置的社会科学，新养老金经济学是从经济学特别是制度经济学的角度探讨养老金问题而创立的一套比较系统的新理论和制度框架。现代经济学从研究国民财富的性质及其增长的源泉入手，已经演变为一个包括古典经济学、新古典经济学、发展经济学和制度经济学的逐步深化和逐步拓展的理论框架。在现代经济学中，制度经济学的发展从无到有，从老到新，取得了非常重要的成就，在分析方法上具有独特性，将制度作为一种交易合约，将产权的界定和保护、交易的平等互利和节约费用、不确定性的考察和治理作为经济制度的重要内容，将建立有效率的组织作为经济增长的关键，对于解释现实社会经济现象和解决现实社会经济难题提供了非常好的理论工具。 　　经济学的核心在于提出问题、分析问题和解决问题，简单的经济学就是研究少数几个变量之间的关系，最难的经济学是要帮助人们解决社会现实问题。经济学的一种基本方法是控制一些变量寻找另外一些变量之间的关系。这种方法是科学的，但也有局限性，因为控制一些变量就意味着引入了假定，而这种假定与现实世界并不完全一致，或者只是纷繁复杂的现实世界的一种情况。经济学的另一种方法是试图抽象出一般性，提出一套基本框架，引入所有可能变量，用于解释一般问题。在现实世界中，很多观点从个体看都有合理性，但宏观加总后就存在矛盾，原因就是这些观点的背后隐含了不同的假设条件，不能进行比较加总。为了从根本上解决社会现实问题，这就要寻求个体之间的内在一致性与合理差异性，需要顶层思维，将各种变量按照内在一致的逻辑联系起来。因此，经济学的总体框架是最重要的。 　　在养老金制度中，养老资金是一种稀缺资源，这种稀缺性，无论在过去、现在和未来，都是存在的，而且是导致养老金制度在现实中面临难题的根源。特别是，如果着眼长期、全局、战略和综合，严格按照保险学的视角分析，与其他保险制度不同，养老保险是 &僧多粥少&，赔付率特别高，赔付时间特别长，投入回报关系非常残酷，主要就是个人养个人，在回报上稍微有一点富余。因此，用经济学的方法分析、处理和解决养老金制度中的问题，是适合的，也是必要的。同时，用经济学的方法来分析养老金制度，并不排斥从政治学和社会学的角度探讨建立符合特定需求的养老金制度。在实践中，完全可以将政治学和社会学所关注的问题转化为经济问题予以实现，这实际上就是增加约束条件求解的问题，从经济学分析的角度看没有任何问题。在新养老金经济学中，一个重要的切入点是，将养老金从投入到给付的过程作为一种生产活动，按照生产问题分析养老金标准的确定。另一个重要的切入点是，将养老金从投入到给付的过程作为一种分配活动，按照产权问题分析养老金增长的动力。 　　养老金制度设计的对象是人的行为，关键是要正确处理人与人之间的利益关系，为个人之间的养老金有无及差异提供完美的解释。制度与技术不同。技术安排的出发点和落脚点是物，目标是促进物的增长或投入的节约，而制度安排的出发点和落脚点在人，目标是调动人的生产积极性。人们在社会经济活动中引入制度，最重要的是界定个人的行为空间，促进个人的生产性努力并保护其获得报酬，协调个人之间的矛盾和冲突，平衡个人之间的利益关系，形成稳定的社会秩序和社会结构。制度与暴力、人治或强权也不同。在暴力、人治或强权中，谁有力量或地位，谁就有决定权，讲究的是服从、等级和强制，并不一定尊重每一个参与者的合理权利，而在合理的制度中，所有参加者按照大家约定的规则享有决定权，讲究的是平等自由、以理服人和信守承诺，要尊重每一个参加者的合理权利。在养老金制度中，制度设计的基本对象是个人在年轻时进行养老金投入的行为和个人在年老后领取养老金的行为;用人单位在制度中是一个重要主体，但用人单位是从属于个人的，因为用人单位只为对自己有贡献的人进行养老金投入，并且这种投入没有直接经济回报或者回报是间接的;政府在制度中也是一个重要主体，但引入政府不是引入暴力、人治或强权，而是区别于暴力、人治或强权，作为一个组织者或承保者，按照约定规则平等为所有参保的个人提供必要的公共管理服务。 　　多支柱养老金的核心是一个支柱，这个支柱就是有投入才有养老金。国内外主流的养老金理论，是从多支柱养老金的角度入手展开分析，认为人们在年老后通过政府提供的养老金、单位或机构提供的养老金和个人储蓄投资的养老金等多个支柱实现养老保障。这一理论凸显了第一支柱的地位，强调了政府的社会责任，对个人而言是非常好的，但也将政府夹在中间，特别是夹在不同年龄、单位和地区的个人之间，多头挤压，各方都存在不满意。真正的问题是，政府的资金从何而来，政府本身不是财富生产者，政府提供养老金与其他支柱提供养老金一样，需要先收个人的养老金，然后才能支付个人的养老金，没有投入就没有产出。从经济学的角度看，只有抓住了养老金问题分析的牛鼻子，才能从根本上解决社会现实中的养老金问题。在制度设计上，从顶层看，就需要将养老金问题从一个福利问题还原成经济问题，将养老金关系从国家和单位养老还原为个人养老，将养老金中的政府从全能政府还原为理性有限、能力有限、行为复杂、有可能投机、有可能犯错误的现实社会中的政府，通过分析无政府和有政府的差别，来探讨政府的合理角色，将政府的责任和权利内生化，从而建立符合现实世界需求的分析框架。这个框架要深入到问题的实质，考虑个人之间的利益平衡，考虑各种可能的变量并将之显性化，建立个人利益之间的内在一致性和合理差异性，将各种养老金制度连接起来。解决个人利益平衡的关键是回归按劳分配和保险分配，严控无劳而获的对象及其标准，这是马克思主义的精髓，也是破解不同个人之间利益矛盾和冲突的良方。 　　一般性的养老金制度是两种制度，一种是基本养老保险制度，另一种是基本养老救济制度。从经济学的角度看，养老金问题有自己养老自己和他人养自己两种问题，前者的养老金标准主要由自己的参保投入决定，高收入者高标准，后者的养老金标准主要由他人的转移支付决定，只有老年贫困者才有而高收入者根本没有。在一个制度内是不可能解决好这两种养老金问题的，因而需要有两个制度，各自分别解决一个问题，实现在制度内公平和在制度间有效衔接。影响养老金问题的因素有经济因素、政治因素和社会因素三种因素，这三个因素既要统一考虑，也要将其分开，实行经济的归经济、政治的归政治、社会的归社会。在经济上，养老金制度要考虑对每个人的每一份投入提供回报，调动个人投入的积极性，将参保投入作为自变量决定养老标准，基本养老待遇水平完全以基本养老实际投入水平为基础按保险原则决定。在政治上，养老金制度要考虑对个人基本权利和自由的尊重，规范政府的行为，将国家从老年给付中解放出来，在有限政府框架内帮助个人解决老有所养问题，将国家作为承保者和公共管理服务者。在社会上，养老金制度要考虑对低收入者和特殊困难群体的扶持，维护社会和谐安全，建立专门的基本养老救济制度，并在基本养老保险制度中嵌入扶贫济困因素。养老金制度在解决问题的同时不能产生新问题，解决基本养老保险待遇确定难题的有效方法是引入系数基准制，解决基本养老救济待遇确定难题的有效方法是引入差额基准制。 　　中国的养老金问题既长远又很现实、既复杂又简单、既难解又可解，加快建立科学合理的养老金制度具有紧迫性。改革开放以来，中国在基本养老金制度建设方面取得了很大成就，但也存在深层次矛盾和问题。按照马骏(2012年)研究，如果不发生任何改革，我国养老金统筹账户将给财政造成巨大的负担，今后38年累积养老金总缺口的现值相当于目前gdp的75%。按照曹远征、钟红、廖淑萍(2012年)的研究，到2013年中国养老金缺口(养老保险基金累积额减养老金权益净责任)将达到18.3万亿元。尽管这些测算方法及其结果还有待商榷，但所揭示的中国养老基金长期平衡缺口问题是严重的。随着人口老龄化的快速发展和人口结构转变，如果不改革，这种长期缺口将很快演变为现实的巨额的财政负担。此外，中国养老金制度中的不公平、碎片化、低效问题也很突出。产生这些问题的原因是多方面的和复杂的，最大的问题是政府的角色没搞对，理论本身存在缺陷，导致政府越位、缺位和错位并存，如果不转变思路和创新方法，很难从根本上得到解决问题。简单地说，目前的制度设计是用约三个人的投入养一个人，当我们的人口结构变成约一个人的投入养一个人的时候，如果养老待遇确定机制和缴费投入机制不改革，其中的两个人就要喝西北风。解决中国养老金问题涉及到待遇确定制度、缴费投入制度、社会统筹制度、个人账户制度、基金投融资制度和养老金经办系统等多个方面，尽管很难，但从目前看，也是可以解决的，只要从制度设计上加快改革创新，引入科学合理的制度框架，不仅养老基金长期平衡缺口问题可以逐步化解，而且制度不公平、碎片化、低效的问题也可以完全解决。当然，改革也存在重要的时间窗口，改革的战略和路径非常重要。科学合理的改革方案，要尊重差异性(尊重个人客观差异，帮助和促进个人解决自己能够解决的问题)，保护合理性(有投入就有回报，保护合理的既得利益，未得利益全部适新，总回报与总投入保持总体平衡)，提供开放性(不强迫无单位的个人缴费，不限制个人及单位自愿增加缴费比例)，鼓励先进性(多劳多得，通过增加投入和延长退休年龄等生产方式提高保障标准)，抑制投机性(无劳而获，通过简单攀比或政治运动等非生产方式提高保障标准)，建立包容性(消除制度歧视，引入条件，合约治理)。 　　深化养老金制度改革的核心是改进养老金投入产出方法，从关联因素多数隐含到关联因素充分显示。制度是用于解决问题的。改革的性质是制度创新，但改革本身不是目的，而是手段，改革不是越多越好，也不是越新越好。对过去的制度，既不应全盘否定，也不应全面不变，而是保留、取消、修改相结合，要让制度真正解决问题。科学的思想与方法在制度设计中至关重要。中国的国情是人口多，如果制度设计犯个小错，累积起来就是一个天文数字。但也不能指望政府是全能政府，像神仙一样，能够预知未来、能够解决信息不对称问题、具有充分理性、不犯错误。因此，最重要的就是方法创新。在新养老金经济学中，突破现有框架的局限，将很多一般研究所隐含和默认的假设条件显示出来进行考证，在推进创新方面进行了重要努力。主要思路是，将基本养老保险制度作为一个保险分红合约，引入了一个社会平均工资基本周期参保者作为中间人和社会平均基本养老金标准作为中间变量，引入系数基准制，建立个人养老保险待遇确定与养老基金总体平衡的内在关联;将基本养老救济制度作为一个低保补差合约，引入个人老年自有收入调查作为基础和最低收入保障线作为中间变量，引入差额基准制，建立了个人养老救济待遇与国家财政投入的内在关联。 　　建立好的基本养老金制度是人类社会的一种进步，既需要在实践中不断努力和探索，也需要在理论上不断完善和创新。如果制度设计科学合理，参加这种制度对每个人都是有益的，可以促进人们延年益寿和分享福利，但如果制度设计不完善，在实践中为一部分人带来好处的同时也会损害另一些人的利益，带来系统风险，最终可能出现制度崩溃。建立养老金制度不能破坏人类良知(在制度内允许年轻时参保年老时不保)和对美好生活的向往(在制度内通过增加参保投入提高养老保障标准)，自由、平等和博爱是美好的东西，资本主义可以为之奋斗，社会主义更要为之奋斗并做得更好。中国经济社会发展进入一个全面深化改革的新阶段，需要制度创新，但更需要解放思想、转变观念、创新理论，着眼一般、长远、全局、综合解决问题。新养老金经济学是关于养老金问题是一项基础性研究，致力于解决思想、理论和方法问题，希望为解决养老金制度深层次难题有所贡献。 　　(作者单位：国务院发展研究中心农村经济研究部 本文为秦中春著《新养老金经济学》的序，该书已由清华大学出版社出版)
本文标题：事业单位工资改革最新消息：企退人员养老金月均超2000元
也许你对以下内容也感兴趣
　　事业单位工资改革最新消息:工资津贴执行统一制度　　在事业单位存在一种现象，有编制的不干活，没编制的被压榨养活前一种人。正因为如此，每年大学毕业生挤破头要考入编制，只为捧上铁饭碗。然而，这种怪象即将改变，事业单位工资改革最新消息称，事业单......
　　事业单位工资改革方案最新消息：波澜不惊且静观其变　　7月1日，《事业单位人事管理条例》正式施行，条例明确提出&事业单位及其工作人员依法参加社会保险&。今年的政府工作报告亦将&改革机关事业单位养老保险制......
　　上海国企改革最新消息：上海加快推进国企科技创新概念股解析　　编者按：在12月19日举行的2014上海国资高峰论坛上，上海市国资委人士介绍称，上海目前已初步制订加快推进国有企业科技创新能力建设的相关措施。此外，据上海国盛集团总裁刘信义介绍......
　　2014事业单位工资改革最新消息事业单位或将增加养老金扣除项　　2014年事业单位工资改革最新消息，事业单位工资收入多年未涨，未来机关事业单位工资会否改革、如何改革成为人们关注的焦点。　　事业单位工资改革最新消息：　　&工作......
　　公务员工资改革最新消息：绩效工资最新规定科长能拿厅级工资　　科长也可能拿厅长的工资　　我省今年将推进机关事业单位工资制度改革，县以下机关有望职级与待遇挂钩，通过职级晋升实现加薪。　　基层公务员工资低，如何调动其积极性是人事制度改革的一个......
2016教师工资改革一直都备受关注，那么，2016教师工资会上涨吗？教师工资改革怎么改？2016教师工资怎么改：高等学校教职工工资制度高等学校教职工工资制度的改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国......
最新图文推荐
大家感兴趣的内容
为您推荐的内容太原2016人社部会议：上调机关事业单位和企退养老金等-养老金-金投保险网-金投网
太原2016人社部会议：上调机关事业单位和企退养老金等
来源：山西晚报编辑：
摘要：城镇新增就业8.5万人，职工大病保险最高支付限额将提高，工伤保险待遇水平将提高，提高机关事业单位和企业退休人员基本养老金待遇水平，全市城镇常住居民人均可支配收入增长8%......
（http：//gold.org/）3月15日讯：城镇新增就业8.5万人，职工大病最高支付限额将提高，水平将提高，提高机关事业单位和企业退休人员基本待遇水平，全市城镇常住居民人均可支配收入增长8%&&3月14日，太原市人力资源和工作会议明确，今年，太原市将在就业和等方面，继续推出多项惠民政策。
城镇新增就业8.5万人
2015年，太原市通过援企稳岗、扶持创业、加强培训、拓宽渠道等一系列措施，完成城镇新增就业10.5万人，城镇登记失业率3.43%。
太原市人社局数据显示，&十二五&期间，太原市每年城镇新增就业保持在11万人左右，城镇登记失业率连续5年控制在4%以内，就业局势总体稳定。太原市相继实施了促进高校毕业生创业就业的&七补一贷&政策和帮扶小微企业渡过难关的&六补一缓&优惠政策，推行了职业培训全覆盖计划和农民工技能提升计划，累计培训15万人次，为促进就业提供了有力的支撑。太原市还成功举办了就业援助月、民营企业招聘周等就业服务专项活动，每年平均10万人次通过公共就业服务平台实现就业。
今年，太原市将确保全年城镇新增就业8.5万人，城镇登记失业率控制在4%以内。太原市人社局将进一步完善落实创业担保贷款政策措施，切实破解融资、场地等创业瓶颈难题。在高校毕业生就业方面，太原市将实施高校毕业生就业促进和创业引领计划，开展公共就业服务进校园、人才智力交流大会等系列专项服务活动，强化离校未就业高校毕业生实名制登记和跟踪服务。
与此同时，太原市人社局还将会同有关部门，切实做好煤炭、钢铁、焦化等重点行业化解过剩产能过程中企业分流人员的安置工作。
提高机关事业单位和企业退休人员基本养老金待遇水平
太原市人社局负责人介绍，太原市水平稳步提升，覆盖面进一步扩大。尤其是自2005年以来，太原市连续11年提高待遇，月人均养老金由2010年的1310元提高到2015年的2658元，高于全国平均水平（2200元）。
去年，太原市医疗保障体系进一步健全，实现了市级统筹，总的最高支付限额达到40万元，城镇职工、平均报销比例分别达到了87%和75%。同时，实施了城镇居民大病保险制度，总的最高支付限额提高到47万元。太原市待遇在中部地区处于中等偏上水平。
今年，太原市将认真贯彻落实国家和省里的政策规定，制定出台太原市《机关事业单位工作人员改革实施方案》，提高机关事业单位和企业退休人员基本养老金待遇水平。同时，进一步完善太原市被征地农民社会保障制度，实现与现行制度的有效衔接。
今年，太原市还将完善医疗和。具体措施包括，开展城镇和整合工作，建立统一的城乡居民；完善基本医保和大病保险待遇政策，做好大病保险与基本医保、医疗救助制度之间的衔接；适当提高职工大病保险最高支付限额；推进大病保险纳入省内异地就医直接结算系统，逐步实现大病保险直接结算全覆盖；完善医保定点医药机构评估规则和程序，加强对定点医药机构监管，提高医保基金使用效率等。
金投网发布此信息目的在于传播更多信息，与本站立场无关。部分内容来自互联网，不保证该信息（包括但不限于文字、图片、图表及数据）的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等，如无意中侵犯媒体或个人知识产权，请及时来电或致函告之，本站将在第一时间内给予删除处理。若是未经证实的信息仅供参考，不做任何投资和交易根据，据此操作，风险自担。
意外身故/伤残：3万元
意外医疗：20000元
健康医疗保障/重大疾病保险金："1.被保险人于本合同生效（或合同效力恢复）之日起180日内因疾病，由本公司认可医院（详见条款释义）的专科医生（详见条款释义）确诊初次发生本合同所指的重大疾病（详见条款释义），本公司给付重大疾病保险金，其金额为本保险实际交纳的保险费，本合同终止。
2.被保险人因意外伤害（详见条款释义）或于本合同生效（或合同效力恢复）之日起180日后因疾病，由本公司认可医院的专科医生确诊初次发生本合同所指的重大疾病，本公司按保险金额给付重大疾病保险金，本合同终止。"
健康医疗保障/身故保险："1.被保险人于本合同生效（或合同效力恢复）之日起180日内因疾病身故，本公司给付身故保险金，其金额为本保险实际交纳的保险费，本合同终止。
2.被保险人因意外伤害或于本合同生效（或合同效力恢复）之日起180日后因疾病身故，本公司按被保险人身故时所处的以下不同情形给付身故保险金，本合同终止：
（1）若身故时被保险人处于18周岁保单生效对应日（详见条款释义）之前（不含18周岁保单生效对应日），则其身故保险金为本保险实际交纳的保险费；
（2）若身故时被保险人处于18周岁保单生效对应日之后（含18周岁保单生效对应日），本公司按保险金额给付身故保险金。"
意外保障/意外身故及伤残：保险期间因遭受意外伤害事故导致身故、伤残的，保险人依照合同约定给付保险金，残疾根据残伤程度给付。
公共场所个人责任：保险公司承担被保险人因意外事故导致他人身体或财物损失而须支付给第三方的赔偿金。
责任保障/主险：被保险人在保险期间届满时生存，保险公司按所交主险保险费（不计利息）的125%给付满期保险金。
健康医疗保障/附加险：1、若被保险人于年满70周岁后的首个保单周年日零时之前，以乘客身份搭乘或作为驾驶员驾驶自驾车时遭受意外伤害，并且自意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害导致身故或全残，保险公司按保险金额给付自驾车意外身故或全残保险金，本合同终止。
2、被保险人70周岁之后遭受自驾车意外伤害，保险公司按30万给付自驾车意外身故或全残保险金，保险合同终止。
责任保障/主险：被保险人在保险期间届满时生存，保险公司按所交主险保险费（不计利息）的125%给付满期保险金。
健康医疗保障/附加险：1、若被保险人于年满70周岁后的首个保单周年日零时之前，以乘客身份搭乘或作为驾驶员驾驶自驾车时遭受意外伤害，并且自意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害导致身故或全残，保险公司按保险金额给付自驾车意外身故或全残保险金，本合同终止。
2、被保险人70周岁之后遭受自驾车意外伤害，保险公司按30万给付自驾车意外身故或全残保险金，保险合同终止。
责任保障/主险：被保险人在保险期间届满时生存，保险公司按所交主险保险费（不计利息）的125%给付满期保险金。
健康医疗保障/附加险：1、若被保险人于年满70周岁后的首个保单周年日零时之前，以乘客身份搭乘或作为驾驶员驾驶自驾车时遭受意外伤害，并且自意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害导致身故或全残，保险公司按保险金额给付自驾车意外身故或全残保险金，本合同终止。
2、被保险人70周岁之后遭受自驾车意外伤害，保险公司按30万给付自驾车意外身故或全残保险金，保险合同终止。
主险－房屋主体：房屋主体承重结构、围护结构
主险－房屋附属设施及室内装潢：房屋附属设施，包括车库、储藏室、天井、庭院、围栏、防护墙等，需分项列明；室内装潢，包括室内固定安装的各类附属设施、设备，如固定安装的供电、供水、供气、供暖管道、线路和设备、卫生洁具等
责任保障/主险：被保险人在保险期间届满时生存，保险公司按所交主险保险费（不计利息）的125%给付满期保险金。
健康医疗保障/附加险：1、若被保险人于年满70周岁后的首个保单周年日零时之前，以乘客身份搭乘或作为驾驶员驾驶自驾车时遭受意外伤害，并且自意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害导致身故或全残，保险公司按保险金额给付自驾车意外身故或全残保险金，本合同终止。
2、被保险人70周岁之后遭受自驾车意外伤害，保险公司按30万给付自驾车意外身故或全残保险金，保险合同终止。
保险顾问在线
问：咨询一下中英人寿的吉..
并且确诊时所患疾病未达到重大疾病程度，将...
Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
Q:你好：麻烦问一下，我的保险已经交了,怎样才能在网上查到?
Q:什么是安贷宝
Q:我的户口已经落户在现在所在城市&但是身份证信息还是以前老家的&。现在单位要解除合同要失业证&，办理失业证身份证信息是以前老家的可以办理吗
Q:您好，小孩10岁买国寿福禄鑫尊适合吗
Q:新农合最长多长多少时间能去办理报销，跨年呢?
Q:我要出国两年，车子就放在家里不开了。然后我这个车子的保险不办可以吗？
Q:你好。怎么查理赔
猜你感兴趣
保险关键词
版权所有 (C) 中国黄金投资网 gold.org 浙ICP备号 经营许可证编号：浙B2-为方便用户快速收藏本站，请牢记本站易记网址：<
本站信息仅供投资者参考，不作为投资建议！本站所有广告均由第三方提供！联系管理员：webmaster@cngold.org　欢迎投稿：tougao@cngold.org
我的意见：