高薪诚聘石油天然气管道焊工60余人|求职招聘 - 中华焊接动力网旗下焊接社区
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高薪诚聘石油天然气管道焊工60余人
本公司抵制中石油二建资质承包新疆管线1000余公里预期三年完工，因工程需要急聘多名石油天然气管线焊接工人，欢迎焊工队伍与本公司合作 招聘职位：钎微素向下焊焊工/半自动向下焊焊工
长期招工 招聘人数：60人 招聘要求：技术熟练有多年经验，有焊工证原件复印件都可，二级探伤要求。 聘用工资：保底6000元，可包口一月可拿。 联系电话：
可惜我不会哪个,刚才你们都打电话问过我,[s:14]
一天干多少时间
工资月结吗?
我干川气东送的
我有能力组织焊工队伍去新疆施工.
我是一名电焊工，参加过西气东输，川气东送等国家重点工程焊接，本人在西气东输是STT根焊， 我可带STT根焊+半自动机组，本人也可以手工根焊，半自动填充，盖面焊接。我的联系电话，
本人从事焊工行业13年，有丰富的焊接经验。专业从事长输管道焊接。纤维素下向焊接，半自动焊接。参加过许多国内大型长输管道焊接。如；甬沪宁长输管道，沿江管线，西南成品油管道，川气东送等。有需要的可和我联系。.另还可以联系部分精英焊工。qq
国际焊接技师国际焊接技师
有压力容器管道操作证（十项）
十年焊接工作
其中五年生产压力容器工作
能熟练操作埋弧自动焊 焊条电弧焊 氩弧焊 熔化极气体保护焊
有3年焊工考试委员会和焊接实验室工作经验 能出色完成相关工作（焊工培训考试 焊接工艺评定） 熟悉相关国际标准
希望能从事相关工作 全职兼职均可
可立即上班
需要焊接工程师吗？
找工作恩我姓名赵峰年龄2018岁开始学习焊接在哈锅工艺出实验室学习手工焊平立横仰手氩91.碳钢.不锈钢都一般二氧化碳平立横都是考试练功的培训具体工件我没上过没下过车间想找份工作赚钱对了至于证件我没有但是都可以现考我们是管理考证的地方所以方便
我在管道公司上班，有多年的管线焊接经验，纤维素打底，半自动填充盖帽我都会。还能联系多名电焊工都有实际工作经验。需要请联系我电话
我在电建从事焊接工作4年现有碳钢全氩、氩电，合金全氩、氩电式样，现想找相关工作电话
管道焊接，氩电联焊~钎维素~半自动~新疆!~~QQ电话 本人现在四川
我有一焊接施工队伍，因现在的工程已接近完工，现欲揽工程，电话联系
本人是山东人/干过西气东输/川气东送/榆济线/有一定的工作经验/如有需要焊工请与我联系/前提条件工资不能低于8000/
我曾是管道局焊工，熟练半自动 纤维素下向焊。并有相应焊工证。电话
本人有管道焊工20名，向下焊和半自动都熟练，都参加过国家重点工程，需要的联系；
我有向下焊证 从事焊接多年 纤维素 半自动 样样精通 干过好多主线 支线 大小管径都干过 活干的漂亮 本人诚信老实
有意者联系魏
我是焊次高压天然气的&&&& 就是纤维素焊的&&&& 2级探伤&&&&&& 813的管子&&&&
我在管道公司上班，干过西二线，西三线，等，有4年的管道焊接经验，如有需要焊工请与我联系.联系电话：.
本人有20多名下向焊焊工，干过西气东输1，2线川气东送，LNG，联通，兰郑长等大型管线，有STT，IMD,52U,纤维素打底焊工，都8年以上焊工经验（原华北油建职工）如有需要电话联系&& 电话：
纤维素向下焊。没接触过。
现在还招工吗 ？
我也听说新疆的长输管线比较多，我准备去学下向焊了谁有这方面的资料呀？
本人从事焊接工作十五年，有丰富的焊接经验。专业从事长输管道焊接。已经取得焊接高级技师证书。纤维素下向打底，半自动填充盖面焊接操作老师教官证。参加过许多国内大型长输管道焊接。如：中缅石油天然气管道，西南成品油管道，川气东送等。有需要的可和我联系。.另还可以联系部分精英焊工。Q
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[江汉油建]焊工泪
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焊工手里有团火； 四季炙热无法躲。 十个焊工九个黑； 全身上下全是灰。 蹲地登高很平常； 干的就是这一行。 身上烫痕何其多； 默默无语对谁说。 夏日炎热满身汗； 辛苦耕耘把钱赚。 冬天刺骨一身寒； 年节不至不回还。 想把焊工来学习； 脸上都得扒层皮。 焊工都曾灼伤眼； 尤其氩焊更危险。 疼痛难熬很正常； 都曾悔恨入这行。 一年四季都在外； 奉劝同行多自爱。 莫把身体给熬坏！
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签到天数: 3 天[LV.2]混个脸熟
油建焊工苦啊！
RE: 焊工泪
兄弟！深有同感！这一辈子最后悔的就是当过几天焊接工！把眼睛伤的不行了
对油建的焊工兄弟表示声援！希望油建领导改善他们的待遇！我的焊工证就是在你们油田技校学习拿的！焊工苦啊！！！待遇低啊
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嗯我也是油建焊工学校学出来的焊工，去学了以后才知道什么叫真正的焊工，以前跟单位老师傅学的压根就只能算是粘接工。。。。呵呵！ 谈到待遇 当前焊工最应当解决的是营养费，40年了至今仍是雷打不动的5毛一天。。。。。。。要知道降温费已经从5毛一天调到6块了。。。。。
油建焊工了不起，好样的，我为你们骄傲。
焊工兄弟们！你们的国外项目取得了巨大的成就，为你们骄傲！
油建那个领导都为你们骄傲！！
焊工幸亏你们在傻逼戳戳的干活，否则我们吃什么
楼上的猪头去死，你吃白饭问心无愧吗？
强烈这次油田的兄弟们！！！焊工万岁！！！！
楼主能写出这么优秀文章，生活中一定是个感情丰富的人，祝你工作顺利！！！！
楼主真是有文采，当焊工屈才了，建议油建公司请你去当宣传干事
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小时候喜欢围观电焊
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爷爷告诉我，说他娶奶奶的时候只用了“半斗米”；爸爸告诉我，说他娶妈妈时总共用了“半头猪”；等我要结婚的时候，用了我爹妈“半条命”.
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焊工伤眼啊
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公积金100%的人反馈说有住房公积金
工作天数75%的人每周工作7天，25%的人每周工作6天
社保100%的人反馈说有社保
衣着要求50%的人反馈说随意穿着上班 ，50%说需要着制服上班
胜利油建 - 中级焊工 && 职位基本情况
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采用科学的方法 为企业培养优秀的焊工队伍
    & & 随着国家能源战略的实施，近年来长输管道建设如火如荼，中石化江汉油建公司抓住机遇，不断做大做强，成为长输管道建设大军中的一支劲旅。公司长期注重技能人才队伍的培养，在激烈的管道建设市场中，高度重视长输管道焊工的培训，依托精良的焊工队伍，创造了骄人的施工业绩，同时也积累了较丰富的焊工培训经验。
1 & &把好入口关，严格选拔新学员
& & & & 长输管道焊接作业，专业性强，技术更新快，质量要求严格，环境复杂多样，劳动强度大，新学员必须具备良好的身体素质，较好的文化基础。为此公司制订相应的招生标准，要求年龄在18~22周岁，身体健康，裸眼视力不低于1.0，具有高中及以上文化程度。由公司组织文化基础考试和身体检查，两项均合格者，方可与公司签订培训合同，然后参加焊接技术培训。
& & & & 培训合同内容包括培训期限、培训项目、阶段性淘汰规则、结业考试及录用标准、培训费用等。签订培训合同，教学双方目标明确。
2 & &系统培训，筑牢焊接基本功
2.1 & &打好焊接理论基础
& & & & 打造一名合格的焊工，良好的焊接理论基础必不可少。为了使焊接学员掌握必要的专业理论知识，我们根据初学者的特点，结合长输管道焊接施工实际，选用机械工业出版社《电焊工工艺学》、石油大学出版社发行的职业技能培训教程《电焊工》等为基础教材，编制教学计划，将理论知识教学贯穿于实际操作培训中，使学员掌握焊接工艺、金属学与热处理、焊接材料、焊接维护保养等知识，达到理解焊接原理，掌握焊接工艺和焊接材料性能等, 达到能独立钻研焊接理论的程度。
2.2 & &操作技能培训是重点
& & & & &操作技能培训过程分三个阶段进行：
& & & & 第一阶段，利用废料余料进行手法训练，提高学员对焊接电弧的感性认识，掌握焊接参数调节方法，掌握不同运条的方式，感受不同运条速度、焊接速度等各种参数的运用特点，学会控制焊接熔池的状态，初步具备控制焊缝成形的能力。
& & & & 第二阶段，焊条下向焊培训。首先是训练管口组对，主要是按照工艺参数要求，清理坡口，控制组对间隙、钝边，防止错边等，为焊接合格焊缝打下基础。其次是根焊训练，根焊层最易产生焊接缺陷，也是受介质腐蚀、易产生应力集中的部位，是焊接技能培训的重点和难点。主要是避免焊接缺陷，同时达到焊层厚度均匀，焊层与坡口熔合处过渡平缓，为顺利进行填充层焊接打下良好基础。然后进行填充焊训练，培养学员按照正确的焊接参数和工艺方法来完成各层填充层焊，并排除内部焊接缺陷，达到焊层厚度均匀、成形美观、坡口熔合处过渡平缓。最后进行盖面焊训练，盖面层决定焊缝的外观质量，也影响到焊接接头的应力分布，必须达到焊缝表面无焊接缺陷，外观合格，成形美观。
& & & & 第三阶段，药芯焊丝半自动下向焊训练。药芯焊丝半自动焊与焊条下向焊接方向相同，以焊条下向焊操作技法为基础，配合适应的焊枪摆动，主要是进行填充焊和盖面焊操作，掌握焊丝熔化速度，适应送丝不间断熔化的特点, 实现焊接速度快，焊缝成形美观，质量可靠的效果。
& & & & 新学员经过3个月的集中培训，多数学员能较熟练掌握焊条下向焊和药芯焊丝半自动焊技能，初步已达到上岗的技能水平。此时，可转入实习阶段。
3 & &师徒结对，抓好焊工实习期
& & & & 经过系统的管道焊接技术培训后，新焊工参加公司统一组织各基层单位开展&尊师爱徒&、&百师带百徒&等活动，随即被分配到各施工单位，进行为期6个月的现场实习。由施工作业处挑选焊接技术过硬、职业道德良好的老焊工, 与之结成师徒对子，签订师徒合同，明确双方的权力和义务。学徒期满，按合同约定，公司对徒弟统一组织严格考试、考核，根据结果对师徒双方奖惩兑现。通过这种形式，既促进了尊师重教良好风气的形成，也传承了石油行业&传、帮、带&的好作风，给新焊工创造了一个良好的学技术环境。
& & & & 师徒合同期结束，焊工技术基本成熟。公司劳动管理部门接洽当地焊工考试委员会，按照《特种焊接操作人员考核细则》对焊工进行资格取证考试，考试合格取得资格证者，具备独立上岗资格。
4 & &回炉&培训，全面提高实战能力
& & & & 初次取焊接资格证的年轻焊工，已备独立上岗的资格和能力，前期在师傅的带领下，已经历过工程实战检验，清楚自己的技能薄弱环节，能合理定位自己的技能水平。若能适时组织他们进行&回炉&培训，做到有的放矢，往往可达到事半功倍的效果。对&回炉&培训的焊工，一般控制在一个月左右。首先对他们进行摸底，根据技术短缺和培训需求进行分组，由教练分别指导，安排无损检测配合培训过程, 及时向学员和教学教研小组提供焊缝检验结果, 针对出现的焊接缺陷，学员、教练、无损检测人员之间互相进行交流。在这种培训方式下，绝大多数学员的技术都有较大幅度的提高，他们的现场实战能力普遍增强。
5 & &技能竞赛，快速提高综合技能
& & & & 各种形式的技能竞赛，是促进优秀焊工快速成长的良好通道。每当施工休闲期来临，项目部便根据工程项目组织有针对性的焊工练兵活动，练兵结束时便组织焊工技术比武，按成绩分别给予奖励和表彰，不仅提高了焊工的技能，同时也促进了工程焊接质量提高。公司每年度都要组织一次职业技能竞赛，各项目部和施工单位先组织预赛，将优秀选手向公司推荐, 然后公司组织技能竞赛，按照综合成绩，对前三名的焊工给予奖励和表彰，授予公司技能能手称号，并将比赛成绩记入公司焊工业绩档案, 作为日后评优选模、调资晋级及职务升迁的依据，并优先推荐参加中石化集团公司组织的焊工大赛。中石化集团公司每两年组织一次焊工技能竞赛，激励政策十分优厚，非常具有吸引力，能在该竞赛中夺得奖项，是众多焊工终身追求的梦想，作为中石化旗下的长输管道施工劲旅，江汉油建每届都要组队参赛，借此来展示企业焊接实力，同时也给焊工搭建圆梦的舞台，帮助不少焊工实现了人生追求。
& & & & 不同形式和层次的焊工技能竞赛，极大地激发了焊工立足岗位学技术、钻业务的积极性, 使一批批年轻优秀焊接人才脱颖而出，成为公司焊工队伍的中坚力量。
6 & &多种渠道，拓展焊工发展空间
& & & & 随着国家劳动法律法规的建立健全和企业用工制度改革，公司焊工队伍成份呈多元化趋势，许多年轻的优秀焊工为劳务派遣工，焊工队伍的稳定性受到市场的冲击。公司树立培养人才、依靠人才、优待人才、留住人才的理念, 多渠道拓宽焊工的发展空间。一是适时选送优秀焊工参加各种新技术、新工艺、新材料、新设备的培训，不断提高和丰富他们的技能水平, 满足焊工技术发展的愿望；二是优先安排优秀焊工参建大型和重点工程项目施工，建立焊工业绩档案，加强企业文化宣传，增加焊工的事业成就感；三是待遇分配向重要工序焊工和骨干焊工倾斜，优先安排参建大型项目或海外工程项目，多种方式提高他们的收入；四是创造条件进行培养，加担子锻炼他们，提升综合能力，利用企业人才培训政策转变他们的身份，增强优秀焊工对企业的认同感和归宿感，实现与企业共同发展。
7 & &结束语
& & & & 公司从新焊工入厂培训抓起，一步一个脚印，培养出大批优秀焊工，满足了企业快速发展的需要。自2001年以来，江汉油建公司先后参建了西气东输管道工程、川气东送管道工程、西气东输复线、中贵线天然气管道、中缅油气管道工程、苏丹管道工程等国内知名长输管道工程及海外管道工程，出色的焊接质量均赢得了良好的声誉，取得了良好的经济效益。精良而稳定的焊工队伍，为公司长期站稳国内长输管道市场、进军海外市场提供了坚强后盾。&
收录时间:日 20:36:54 来源:中国焊接资讯网 作者:匿名
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