试用期没签合同然后离职，公司没上五险，影响入职新公司入职 离职证明吗？（新公司入职 离职证明试用期上社保）

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-11 14:05 标签： 五险一金怎么转新公司
免费发布咨询，坐等律师在线服务 需求发布后 10分钟内收到律师在线回复 平均有多个律师参与回复 得到了圆满解决 您的位置： & & 试用期一个月内未签劳动合同但公司给交了社保，不想继续在公司工作，可以要 试用期一个月内未签劳动合同但公司给交了社保，不想继续在公司工作，可以要求立马做社保减员嘛 精选优质答案 地区：台湾-台北 咨询电话：25 帮助网友：374 次 点赞人数：0 人 《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你还在试用期内，只需提前三天告知单位，就可以离职。 相似优质问题答案 我是14年5月入职一家公司 因为不签合同不交社保8月离职 后来公司8月才给我上的保险并且持续交了半年不给我减员 走仲裁 赔付我不签合同钱并且减员 仲裁判我赢 但是如果公司让我赔付之前他给我交的社保钱 我需要赔付吗 之前仲裁也确立了我离职时间就是8月份 地区：宁夏-银川 咨询电话： 帮助网友：244 次 点赞人数：0 人 你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉 离职快两个月，到目前为止公司没交社保不给社保减员，导致新公司无法缴纳社 地区：广东-广州 咨询电话： 帮助网友：8 次 点赞人数：0 人 你好，像你这种情况的话，可以先找公司那边协商一下，如果公司还是那样，就可以准备相关证据，申请劳动仲裁了。希望能够帮到你。 相关优质咨询 热门法律咨询 最新法律咨询网站防火墙 网站防火墙 您的请求过于频繁，已被网站管理员设置拦截！ 可能原因：您对该页面的访问过于频繁 如何解决： 1）稍等一段时间重新访问； 2）如网站托管，请联系空间提供商； 3）普通网站访客，清理浏览器Cookie之后重新访问，或直接联系网站管理员；我现在想和公司解除劳动合同，之前公司在试用期没有给买社保 如题，我现在想和公司解除劳动合同，之前公司在试用期没有给买社保。 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；该条款无效。。所以你可以按劳动法要求提前30天辞职，提成可以拿回来。。。不给，仲裁。 可以要求公司补缴社保
纵横法律网张高爽律师 试用期没给买社保，是公司的过错。如果你以此提出离职，也算是公司有过错在先了。但是，如果公司给你补缴了这期间的保险，你还是没有合适的理由。其实，公司这么规定，是不合法的，只要你按照法律和公司规定提出辞职并得到批准，公司无论如何不可以扣员工工资的。基于国内的劳动管理现状，你只能选一个比较合适的时机来降低你的损失了，要不就是找仲裁了。 下页更精彩：1 本文已影响人

我要回帖

更多关于 五险一金怎么转新公司 的文章

 

随机推荐