欧盟规定银行家的软件项目奖金比例和工资的比例为多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-11 03:18 标签： 各部门奖金分配比例
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奥斯本放弃挑战欧盟银行奖金上限规定
&&&&&英国《金融时报》11月21日报道，英国财长乔治o奥斯本周四放弃试图推翻欧盟银行家奖金上限的决定，称他将专注于全球薪酬规则改革，而不是在一个绝望的诉讼上花费更多的钱。&&&&最近，欧洲最高法院拒绝了伦敦的抗议，认为限制奖金同工资的比例上限是合法的。本次撤诉是奥斯本在欧洲法院的第三次失败。&&&&本周为获得英央行行长卡尼的支持，他呼吁调整新的薪酬结构，避免风险和短期思维，包括允许高级职员采取“业务债券”作为薪水一部分。&&&&去年英国下令采取法律行动反对奖金限制，认为“反向激励”提高固定工资机制，会损害金融稳定。&&&&尽管英国持反对态度，从明年起，伦敦绝大多数高收入欧盟银行家和监管机构人员，将实施奖金上限。&&&
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分析人士认为，此举显示出，由于此前推出的银行业“限薪令”执行效果不甚理想，欧盟正计划对银行薪酬问题采取更加强硬的立场。
欧银行业奖金或将“封顶”
2011年1月生效的欧盟“限薪令”被称为目前全球最严格的银行业限薪措施。欧盟规定，成员国银行业以现金形式发放的奖金不得超过总额的30%，数额特别巨大的限制在20%以内。
不过，据欧洲银行业管理局（EBA）的一项最新调查显示，欧盟各银行发放奖金规模差异巨大，针对欧盟上述“限薪令”的执行情况也各异。调查显示，欧盟各国银行业高管奖金与工资比例的中值为1.22:1，大部分交易员等其他员工奖金与工资比例中值为1.39:1，部分银行交易员奖金与工资比平均达3.13:1，部分银行高管奖金与工资比达4.29:1，个别银行高管的奖金与工资比值甚至达9.4:1。
分析人士认为，欧洲正在酝酿的更严格的银行业“限薪令”，可能面临一定阻力，尤其是欧洲金融中心——伦敦所在国英国恐将抵制为银行业薪酬设置上限的规定。普华永道人力资源咨询全球负责人特里表示：“假如对银行发放的奖金占工资比例设置上限，可能导致固定工资显著提高，这对行业的灵活性将产生巨大影响。”
美欧银行“限薪令”趋严
欧盟自2009年便开始考虑效法美国实施银行业“限薪令”。自2011年开始，施行奖金现金预付比例不得超过30%的限制，但该规则执行效果甚微，促使欧盟酝酿更严格的银行业薪酬规则。
据欧洲银行业管理局调查，欧盟实施的银行业“奖金现金预付比例不得超过30%”的规则执行效果有限。在部分欧盟成员国，受此规则约束的银行业员工比例约为10%，有些国家这一比例甚至不到1%。
有鉴于此，欧盟委员会负责内部市场和服务事务的委员巴尼耶出言警告称，欧盟正考虑对银行高管薪酬出台更严格的限制措施。
与此同时，美国针对金融系统薪酬的限制性规则也在从严。美国总统奥巴马本月初签署了《2012年禁止利用国会情报交易法》，该法案补充条款规定，美国两大房贷巨头房利美和房地美在政府监管阶段不得向高管发放奖金。
此前，美国政府将对金融机构高管限薪的消息不绝于耳。分析人士认为，奥巴马之所以选择当前这一时间点签署最新法案，主要由于今年美国大选形势比较严峻，打出这张对金融机构严加监管牌，更多是出于政治性因素。
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·····华尔街见闻网编辑，专注于黄金、 贵金属，外汇市场。曾任译言网（yeeyan）高级编辑，《21世纪经济评论》等财经杂志撰稿人。欧盟银行奖金上限规定遭遇“对策”发布时间： 15:02:10【】【字号&&
据英国《金融时报》中文网消息，欧洲监管机构限制奖金后，全球最大的各家投资银行正计划对其薪资结构作出大幅改动，将位于欧洲的银行家与其他地点区别对待。
许多美国和瑞士银行正考虑对在欧盟内(主要位于伦敦)的高级银行家提高工资、降低奖金，从而确保符合欧盟监管机构——欧洲银行业监管委员会(CEBS)限制奖金的要求。
欧洲某些政界人士此前期望，非欧盟银行将会在自愿基础上在全球范围遵守欧盟规则。
然而一位欧洲资深银行家表示，如果政客们以为我们会在全球范围执行欧盟规则，那他们就太天真了。具有讽刺意味的效果是工资再次提高，这是一项固定成本，这使按绩效得到薪酬的观念成了一个笑话。
多数银行坚持非欧盟员工的薪资不会依照更严格的欧盟模式执行。“我们将不得不在全球不同地区向员工支付不同的薪资，”一位美国高级银行家表示。“英国员工会得到较高工资，但奖金较低。而在美国奖金会略高。”
一位瑞士银行家称，必须要对不同的人员采取不同的结构，他们可能需要给伦敦雇员加薪。
CEBS本月表示，位于欧盟的银行所发放的现金奖金，上限将定在仅相当于总薪资20%的水平。大型金融机构需要将银行高层高达60%的奖金推迟三至五年发放，并对所有基于股份的奖励设置一个单独的“保留期”。英国金融服务管理局(FSA)上周五宣布了这些规则的实施细则。中新网12月21日电
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欧盟批准限制银行家奖金新规定 严格度全球最高
　　据英国《金融时报》7月7日报道，欧盟议会7日批准了一项限制银行家奖金的新规则，这也是世界各地此类限制中最严格的。这条法规将在欧盟27个成员国中的大部分国家生效，并有望在今年冬季的发放奖金期间启动。
　　根据最新规则，银行被要求将40%到60%的奖金延迟到3到5年内支付，且所有当前奖金中的一半必须以股票或其他与银行业绩联系的证券支付。其结果是，对于任何奖金，银行家们最初将只能得到20%至30%的现金，这是世界各地此类限制中最严格的。银行家们表示，如果采取这些严厉措施，欧盟本身将处于竞争的不利地位。因为美国选择出台了指导方针而不是立法，伦敦金融城政策主席斯图亚特-弗拉瑟说：“我们是在全球竞争，我们必须知道其他地方的规则”。
　　欧盟的措施是帮助银行限制风险的整体计划的一部分，欧盟成员国和欧盟议会已经于上周通过这一计划。这部呼吁国家对银行奖金加强监管的立法将在2011年生效。自由职业者表示，这些措施的实际影响要看国家监管者贯彻法律的力度和速度，他们是否会行使权利惩罚那些违法红利规则的银行。
　　大多数银行已经改变了他们支付奖金的结构。美世咨询公司对39家金融公司的调查显示，94%的金融公司已经削减了现金分红，超过65%的公司都有强制延期计划。
　　支持者说，这些规则将被用于预防经济倒退。英国欧洲议会成员、负责这项草案磋商的议员阿琳-麦卡锡表示，英国将帮助“堵住银行系统的危险漏洞”，阻止银行的过度冒险行为。她说：“自从2008年以来，银行一直未能改革结构，我们现在不得不为他们这样做。” 欧盟内部市场专员迈克尔-巴尼耶也称:“新的规则将限制银行业不健康的薪酬制度，在很多情况下，以往的运作和经营理念导致了过度的冒险行为。布鲁塞尔正在考虑金融服务行业其他部门的规则，但是需要考虑到这些部门的特殊性质”。（李雪）
(责任编辑：刘士朋)
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